熱門Ptt文章

[爆卦]午后時光是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇午后時光鄉民發文沒有被收入到精華區：在午后時光這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 午后時光產品中有570篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 今晚十點的陽光海岸♫ ♪⚘2021.09.24. CanCheers.org 一開始照往常在陽光海岸的音樂與實錄海聲之中分享著近日的濱海生活～ 昨天的滿潮·小浪·日正當中·海泳的極致饗宴 ༺༒ ...

　同時也有23部Youtube影片，追蹤數超過22萬的網紅八婆 BESTIES，也在其Youtube影片中提到，這次的新品都是健身系列的欸！健人們嗨起來～ 0:00 全家三月新品 0:20 午后時光嚴選曼特寧 1:02 香烤雞腿條 1:46 脆皮草莓煉乳泡芙 2:44 可爾必思完熟白桃口味 3:41 黑胡椒植物肉蛋堡 4:30 鷹嘴豆雞肉握沙拉 5:35 辛辛炒韓式豚餐盒 6:48 紅燒牛肉湯 8:05 粉...

「午后時光」的推薦目錄

午后時光 在 美熊很愛吃 台南 台中 高雄 台北 Instagram 的精選貼文

2021-09-15 18:00:39

#美熊吃台南 #美熊吃麵食 誰說好吃的麵店就只能在市場裡頭或是路邊攤，白色系老屋外觀的質感麵館不說我還以為是咖啡廳呢!招牌雞湯麵、麻醬麵、抄手、滷味通通有，特別的是水餃有四種口味任君挑選；沿著木窗灑下微陽同時享用著精緻的麵點，不僅飽足了肚腩更撫慰了工作一週的疲憊。 . 招牌雞湯麵是不少人的心頭好，湯...

午后時光 在 美熊很愛吃 台南 台中 高雄 台北 Instagram 的最佳貼文

2021-09-15 18:00:39

#美熊吃台南 #美熊吃午餐 炎炎夏日午餐時配飲料再好不過，但餐點好吃、飲料好喝、環境舒適、價格又親民的店家卻如日本壓縮機般稀少，多種鮮果特調、鮮奶茶、私房茶可以消消暑，更有鍋燒意麵、潛艇堡、咖哩飯、三明治能夠品嘗，午餐、下午茶、晚餐全時段都享受得到。 . 台南不僅有牛肉湯、小卷米粉，鍋燒意麵更是烙印...

午后時光 在 Ivy Instagram 的最佳貼文

2021-08-19 00:23:30

#花式銅鑼燒🥞🥞🥞 #德國百靈BRAUN手持式食物處理機(食物攪拌棒) MQ7087X 前幾天去全聯買東西時 剛好看到架上有賣銅鑼燒鬆餅粉 順便拿了一包買回家做看看👩‍🍳👩‍🍳👩‍🍳 花式的銅鑼燒在傳統市場有看到攤商在販賣 但我沒買過 想說這次就來做個花式的 沒想到居然很成功ㄟ🎉🎉🎉 此次...

  • 午后時光 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-24 19:53:02
    有 76 人按讚

    今晚十點的陽光海岸♫ ♪⚘2021.09.24.
    CanCheers.org

    一開始照往常在陽光海岸的音樂與實錄海聲之中分享著近日的濱海生活～
    昨天的滿潮·小浪·日正當中·海泳的極致饗宴 ༺༒ 想像自己是一朵玫瑰
    大口喝水 大啖陽光與空氣……
    （只要穿好長袖泳衣，備好帳篷，絕對不用擔心灼傷😊）
    游完後一陣滿足，不自覺地創意浮現…期待2022薇劇場將有海洋與植物帶給我的靈感創作

    𓂂𓏲✿𓂃 *·. 𓂂𓏲 ࿐ ♪♫♩♬ ੨ ·͙̥‧‧̩̥·൯ⅈсⅇ ⅆ੨ƴ˚

    接下來分享兩張美麗的音樂作品與一本植物繪本回憶書～

    1. #馬友友 Yo-Yo Ma (大提琴)
    凱瑟琳‧史托特Kathryn Stott (鋼琴)
    #Songs_of_comfort_and_Hope

    🦚 十九座葛萊美獎的肯定，疫情肆虐之下最療癒的錄音。
    收錄廿首雋永經典
    https://smet.lnk.to/JtwpGGHi

    2020年全新錄音《大地之歌》，在克服諸多艱難險阻的考驗之後，終於如期問世。選曲橫跨古今中外全球五大洲，收錄來自華裔音樂家吳彤創作的《遠山》、《檐頭雨》；最膾炙人口的愛爾蘭民謠《丹尼男孩》、《夏日最後玫瑰》；南美智利「民謠之母」比奧萊塔‧帕拉的《感謝生命》、象徵美好希望的美國電影歌曲經典《彩虹的彼端》。
    其中一首最為打動我的，是 #拉赫曼尼諾夫-美好的地方 (Zdes’ khorosho)
    https://youtu.be/bcBcXV3lmKs

    當我看了作品故事才知道為何是我的最愛！原來這是根據一首描繪夕陽景色的詩譜寫的作品，對於365天都熱愛看夕陽的我而言，如遇知音每每沈醉……
    透過音樂，自然和過去與未來、和世界、和自然萬物有了連結。不管身在哪裡，正在經歷什麼樣的情緒，一起閉上眼睛，讓音樂帶你去想去的美好地方。

    🌹

    2.入圍即肯定傳藝金曲獎最佳跨界專輯與最佳編曲
    純粹探戈樂團：「#逆時針3分鐘」。

    純粹探戈樂團 Orquesta Siempre Tango
    以手風琴(Alvin程希智)、鋼琴(Kate程憶嵐)、大提琴(Annie張道文)為主要編制，呈現出豐富又具強烈情感張力的旋律。
    成軍10年的他們，除了各自遠赴國外深造，不設限的態度也讓音樂發展非常多元。
    「逆時針三分鐘」代表著探戈文化中不可或缺的要素：「舞會」以及「思念」。在探戈舞會裡，人們以逆時針方向在黑白相間的舞池中行進，在每首短短三分鐘的曲子裡，品嘗著思念與愛慕。本張專輯以逆時針象徵時光倒流。而專輯裡，以創作或改作收錄了9首耳熟能詳的台灣老歌，並融入各式曲風，如古典、爵士、拉丁、流行、電音….

    除了三位團員參與錄音，還有優秀的音樂家好友們跨刀：
    金曲歌王謝銘祐在 “欲行佗位去” 這首歌中留下蕩氣迴腸的口白與戲劇張力的嘶喊…
    台灣探戈歌后 彭靖惠為專輯演唱 “白牡丹之戀” 以及 “思慕的人”，絕美的情感詮釋….
    活躍爵士流行樂界人氣歌手薛詒丹（阿丹）為專輯演唱 “月夜愁”，清新婉約…
    跨界小提琴家蘇子茵 為 “綠島夜未央”、”鑼聲若響” 增添了澎派張力…
    全能的 Toshi Fujii 藤井俊充，為 “綠島夜未央”、”痞子戀歌”、”月夜愁”、”鑼聲若響” 擔綱打擊與電貝斯，創意與技巧超級絶倫…
    探戈低音大提琴家陳美君為專輯錄製 “白牡丹之戀” 與 ”思慕的人”，強大的生命力令人讚嘆...
    編曲家 陳歆儒為 “欲行佗位去”的原編曲補上精彩的電音特效，神奇的餘音繞樑….

    博客來 https://www.books.com.tw/products/0020219960
    誠品線上 https://www.eslite.com/product/1003292712681942710004

    🌞
    🌿🌿🌿

    3. 「#有植物的美好日常」

    以前去海邊的焦點總在光與海天之間
    自從朋友送了我八棵玫瑰樹🌹
    每天早上開始澆花...薄肥勤施…剪枝除蟲…展開與玫瑰的心情對話…

    某天早餐後去海泳，突然想帶這本「有植物的美好日常」出門，直觉它會給我一些靈感；

    果不其然，在小風浪裡游了好幾趟，擁抱海洋，感受湛藍色的滋養之外，回想著花兒與綠葉互相支持生長的關係，也像與這片海洋共生榮景的各類生物植樹及林立的店家....
    以前會在店外看Menu或搜尋網評，這天突然想選一間植物妝點最美的店家吃午餐～
    因為種花心得啟發，如果能耐心培育植物，應該作食物的能量與味道不會太差⋯結果真有符合預期，凱撒沙拉🥗濃淡合宜，湯也順口，而且巧的是好友賢伉儷竟然也從台北過來..走了進來…原來她也是植物的愛好者～🌿🌿👋👋💕

    随著作者的繪本图文，似乎我也享受了一段悠閑又寧靜恣意的午后時光….
    ༒༻ ℒ☕ѵℯ 🍂

    ❀ﾟ🌹 ࿐*･゜ﾟ･。🍃 ♪♫♩♬
    𓂂𓏲✿𓂃 *·. 𓂂𓏲 ࿐ ੨ ·͙̥‧‧̩̥·൯ⅈсⅇ ⅆ੨ƴ˚

    陽光海岸♫ ♪ ☀️ ⚘ 2021.09.24.
    CanCheers.org

  • 偽學術

    午后時光 在 偽學術 Facebook 的精選貼文

    2021-09-24 14:34:40
    有 83 人按讚

    〖認真聽〗教授真心話 😏 | 在家工作（上課）根本就很好 | #用最chill的姿態來上課 | 遠距參與的魔幻時刻 | 在家上班的優缺點 | #遠距有限公司 | WFH的組織傳播爭論 // 李長潔 ft. 阿丹老師、小也老師 💻
    .
    隨著確診人數的下降，疫喵施打的普及，情況發展狀況逐漸轉好，我們已經準備好回到正常美好的日常生活。可以在咖啡館享受午后時光，可以去台南來一場小旅行，可以與親朋好友共處狂歡。
    .
    但，你有想要回去辦公室上班嗎？#遠距工作是不是好像也是一個不錯的選項？🤔
    .
    今天的節目，與 臺灣通傳智庫 的podcast節目「台灣問事」聯播，和世新大學的黃采瑛教授、文化大學的徐也翔教授，一起討論「#遠距課程」、「#在家上班」的可能與不可能。透過Robert C. Pozen與Alexandra Samuel在《遠距有限公司》（Remote, Inc）一書，提供了四個遠距工作時應該注意的組織溝通策略給大家~
    .
    📌 #今天的內容有
    .
    ▶ 史上最長暑假，終於開學了
    ▶ 遠距課程超好玩~
    ▶ 數位溝通的（不）可能性
    ▶ 遠距授課是一個「魔幻的時刻」
    ▶ 用最Chill的姿態來參與
    ▶ 在家工作的神奇時刻
    ▶ 紙本公文遞送應該要數位化了吧~
    ▶ WFH到底有沒有效率
    ▶ 在家上班的「組織傳播」爭論
    ▶ 遠距有限公司
    ▶ 在家工作根本就很好
    ▶ 工作時最重要的是「八卦」

    |

    📣 #KKbox 聽這裡：https://podcast.kkbox.com/episode/OsPXXbf_70BynlpB4_
    .
    📣 #Firtory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/cktxytj3y7jx80939n4q7egeg?ref=android
    .
    📣 #Spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/75pLp2muay5h0V9h4CwI5v?si=CpzanfvHQi6rT_zpo-N0pA&utm_source=copy-link&dl_branch=1
    .
    📣 #Apple 聽這裡：https://reurl.cc/KrpKpp
    .
    📲 #FB 完整論述：https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1862370957283854&id=208541192666847

    |

    /// 完整論述 ///
    .
    隨著確診人數的下降，疫喵施打的普及，情況發展狀況逐漸轉好，你是否也在期待日常生活能夠回到平常安定的狀態。可以在咖啡館享受午后時光，可以去台南來一場小旅行，可以與親朋好友共處狂歡。但，你有想要回去辦公室上班嗎？遠距工作是不是好像也是一個不錯的選項？
    .
    ▓ #全世界最大的在家上班實驗
    .
    在人手一機的時代，傳播學者José van Dijck（2013）在《連結的文化》中寫到，從Web1.0到Web2.0，就是2001到2012年之間的巨大數位轉型，傳播機器運作下的虛擬交流協作，成為一種重要的社會文化形式。勞動的場景亦無法自外，從電子郵件、互聯網站到同步視訊，組織的內部與外部運作，一直以來其實都被傳播技術與機器介入著（García-Orosa, 2019）。只是當前情景更加促使我們去思考，組織與個人的工作關係裡，技術介入所產生的意想不到的可能與不可能。
    .
    連TIME雜誌都指出：「這是世界上最大的在家上班實驗。」越來越多的工作者與組織因為益情的關係，嘗試了遠距工作的可能性。從組織溝通（organizational communication）的角度來看，隨著組織轉向遠距協作，組織溝通也變得越顯重要。
    .
    各個組織必須依據實際情況的變化，提出相應的工作安排，也留意員工個人的健康。甚至我們可能會突然發現，原本依賴面對面溝通的諸多工作場景中，其實存在著諸多問題，像是敷衍了事的工作規劃、相處不良的人際關係。
    .
    ▓ #遠距工作時，組織溝通更重要！
    .
    所謂組織溝通，是指一個組織群體中的語言互動過程，強調由人與關係所建構出來的世界，我們每日的生活都無法離開組織中的訊息產製、互動模式、意義建構、領導統御、文化形塑等多種行為（秦琍琍，2011）。也就是說，幾乎人類生活中的所有事務，都是依靠組織及其協商、合作、交流來達成且構造世界（李長潔，2012）。所以，當人們不能群聚在一起時，究竟會不會造成工作上的不便與劣勢？
    .
    遠距工作對生產力的影響，其實早在80年代時，因電信技術的發展而被討論過，當時的結論是：在家工作根本很好啊，其有較低的物理需求、較高的自主性、可以明確地交出成果。當然，能夠成功在家工作的人，通常有高度的自我激勵與自律能力（Olson, 1983）。不過，還是有研究者認為，工作需要有一個足以提供完全溝通的實體場所，才能促成對話與消減誤解（Kraut et al., 2002）。
    .
    正如我們所經歷的，許多遠距協作的傳播技術已經存在或快速開發中，電子郵件、電子布告欄（bulletin boards）、即時訊息（instant messaging）、共享文件、視訊會議、通報服務（awareness services）等，這些數位技術在很大的程度上，協助了組織成員進行對話溝通，也滿足工作效能（Olson et al., 1997）。
    .
    但也有學者如Kang等人（2020）針對僅依賴於電子郵件的遠距工作進行研究，他們發現，建立在電子郵件「收發」特質上的溝通，使得組織變得支離破碎。需要仰賴更完善的組織訊息規劃，例如定義郵件的重要性層級，才能讓組織成員真正參與到工作的運作中。
    .
    ▓ #四個遠距工作時應該注意的溝通策略
    .
    Donald Sull、Charles Sull、Josh Bersin（2020）在麻省理工大學商學院的管理期刊上建議進入WFH的組織與人們，如何更快速、無痛地進入這個新的工作時代。他們找了441位人力資源管理者進行調查，結果發現「參與度」、「生產力」、「連結感」，是當前疫情下遠距工作首要的問題。這些問題除了傳播交流、任務協作的硬體與軟體備整外，更好、更適合的組織溝通設計就是關鍵之處。
    .
    Robert C. Pozen與Alexandra Samuel（2021）在《遠距有限公司》（Remote, Inc）一書中，提供了四個遠距工作時應該注意的組織溝通策略：
    .
    1⃣ #訂好基本規則（ground rules）：雖然從前面的討論來看，人們在可以自主控制工作目標時，達到不錯的工作效能。但定立基本的團隊規則，才會幫助組織成員知道自己應該怎麼行動。所以，我們應該確立一套關於工作時間、會議舉辦、電子郵件傳遞、資訊共享的明確指南。人們才不會迷失在居家日常與不斷檢查最新訊息的漫漫長日中。
    .
    2⃣ #建立團隊會議（team meetings）：每週的例常視訊會議，不但是為了傳遞最新的組織資訊，分享團隊工作成果，促進知識與經驗的交流。同樣重要的是，除了工作會議，我們應該擁有一段產生社會關係的友誼時光，像是虛擬的「茶水間閒聊」（water cooler），每天早上與同事一起喝一杯咖啡，讓組織成員在遙遠的距離中，仍然可以感受到同理心。此外，在視訊會議時打開鏡頭也是一個重要的溝通策略，其可以展現非語言溝通的暗示，表現許多無法言明的事情。
    .
    3⃣ #善用一對一的交流（one on one）：當我們身處在實體辦公室時，一對一的溝通無時無刻都可能會發生。但進入到遠距工作後，一對一溝通的機會便要主動規劃與創造，以確保每一個人都沒有「脫隊」。這種較密切的互動並非用來進行嚴密細微的工作檢查，其目的是在發現組織成員需要支持與幫助的地方，讓每個人都可以獲得足夠的關注。
    .
    4⃣ #確實地評估表現（performance reviews）：遠距工作的情況下，我們時常無法獲得足夠的工作反饋與激勵，有時候根本就被埋沒在螢幕背後。所以，清晰明確、容易上手的績效表現評估方式，可以讓組織成員彼此了解工作的成果，知道自己應該維持哪些優秀的做法，以及需要改進哪些盲點，或進一步地微調工作流程。這也是一個不錯的組織學習與個人成長的途徑。
    .
    ▓ #數位時代中的組織溝通素養
    .
    遠距工作到底行不行的爭論，就這樣從80年代持續到現在，不管你接受與否，這已然是全世界的人都正在做（或已經做過）的事了。如何在居家上班、遠距工作的情境下，建立有效的組織溝通，尚有著巨大的挑戰。
    .
    我們勢必須要花更多的時間制定工作計畫，穩定溝通的流程，協調各種事務，運用更豐富、更精確的口語表達與人際互動技巧，來創造與嘗試工作的新形態。無論我們是否可以真正地順利地進入「新的後疫情時代」，遠距工作的可能性，與對組織溝通素養的重視與培養，將是這場疫情中珍貴的學習與成果。
    .
    🗂 #參考文獻
    .
    1. Van Dijck, J. (2013). The Culture of Connectivity: A Critical History of Social Media. Oxford University Press.

    2. García-Orosa, B. (2019). 25 years of research in online organizational communication. Review article. El profesional de la información (EPI), 28(5).

    3. 秦琍琍（2011）。《重返實踐：組織傳播理論與研究》。台北：威仕曼。

    4. 李長潔（2012）。組織傳播研究中的論述取徑：一個領域的探索。《傳播與管理研究》，11（2），3-38。

    5. Margrethe H. Olson. 1983. Remote Office Work: Changing Work Patterns in Space and Time. Commun. ACM 26, 3 (March 1983), 182–187.

    6. Kraut, R. E., Fussell, S. R., Brennan, S. E., & Siegel, J. (2002). Understanding effects of proximity on collaboration: Implications for technologies to support remote collaborative work. Distributed work, 137-162.

    7. Olson, J. S., Olson, G. M., & Meader, D. (1997). Face-to-face group work compared to remote group work with and without video. In K. E. Finn, A. J. Sellen, & S. B. Wilbur (Eds.), Video-mediated communication (pp. 157–172). Lawrence Erlbaum Associates Publishers.

    8. Kang, R., Zhu, H., & Konstan, J. (2020). Organizational Bulk Email Systems: Their Role and Performance in Remote Work. In microsoft.com.

    9. Sull, D., Sull, C., & Bersin, J. (2020). Five ways leaders can support remote work. MIT Sloan Management Review, 61(4), 1-10.

    10. Pozen, R. C., and Samuel A. (2021). Remote, Inc.. Harper Business.

  • 翠蕊 cherry

    午后時光 在 翠蕊 cherry Facebook 的精選貼文

    2021-09-22 09:59:00
    有 206 人按讚

    #千元有找多種紓壓SPA開跑！
    🔺 團購表單 ▶ https://bit.ly/2QSXXyD
    🔺 實用心得 ▶ https://cutiecherry.tw/vivispa-gb2021/
    ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅
    這回送上的團購超．級．厲．害！
    連假過後就是要來個輕鬆紓壓的 SPA 課程啊♥
    之前開 VIVISPA 時短短時間就賣爆上千堂
    睽違一年
    翠蕊我又跟廠商再次爭取開團😍
    讓大家不用出國也能享受到異國風情 SPA
    不用千元就能體驗原價 NT$4,000 – 5,800 的 SPA 課程
    🍹 峇里島名媛熱石之旅
    🍹 夏威夷懶人包輕纖之旅
    🍹 法國浪漫春神舒壓之旅
    🍹 泰皇宮廷花精之旅
    　
    像我這次體驗的《泰皇宮廷花精之旅》居然只要 NT$899‼‼‼
    🎁 每堂課加碼岩盤浴、烤箱、太空艙、能量屋、包療（五選一，依各店設備而定）
    🎁 再加贈「食美妝七日體驗組」（夜魔塑、速酵速順錠二選一，每人一次）
    然後我又跟公關多凹了禮物😆
    💝 任選四堂（四張券）再加贈《防疫香薰組》，含單方精油 × 香薰扣 × 品牌口罩
    一般店內的單方精油就要價近千元
    光是這瓶就回本！
    　
    近幾年的疫情真的改變全世界的生活習慣啊（嘆）
    以往可以自由呼吸的日子
    三不五時說走就走的渡假行程
    和朋友開心約會的午后時光
    這些感覺很日常的生活常態變成了奢求
    　
    少了眾多紓壓管道
    再加上工作壓力及變化不定的疫情發展
    真的莫名的心累啊😞
    每款課程都有限量！
    慢一步就來不及啦（衝💨）
    ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅
    📣 開團清單看這兒 🔜 https://linktr.ee/cutiecherry

你可能也想看看

搜尋相關網站