為什麼這篇升遷 前兆鄉民發文收入到精華區：因為在升遷 前兆這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者pulato16 (七股哥布林)看板Finance標題[閒聊] 受主管器重有什麼徵兆時間Sun ...
最近過年一堆年度報表要處理
也離上半年稽核該來的時間不遠了
最近公文出了什麼要聯絡客戶的
結果全都落到我頭上
我已經不是這個部門最菜的了啊
是不是主管喜歡我><
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推 chienyu35: 就只是你比較好用，給你辦他比較不麻煩而已 02/16 12:22
推 pichanyt: 喜歡把事交辦給你 不是喜歡你 02/16 12:28
推 Mellissa: 至少不討厭 跟正妹找工具箱宅一樣 02/16 12:28
推 loveyachi: 你比較好用，但應該也不討厭你，也可能覺得你不錯 02/16 12:44
→ loveyachi: 但千萬不要覺得自己是主管的什麼重要人物，就是一個好 02/16 12:44
→ loveyachi: 用的工具 02/16 12:44
推 wake00005: 因為其他人會推工作，或藉口一堆，你不會……結案 02/16 12:46
→ loveyachi: 主管要業績的時候喜歡會做業績的人，當稽核來的時候， 02/16 12:46
→ loveyachi: 喜歡沒有缺失的人，叫你做只是你比較好配合 02/16 12:47
推 Kysol9: 工具人 02/16 13:05
推 fatcung: 你把自己想的太偉大了，你只是比較好使喚而已 02/16 13:05
→ kutkin: 你比較好使喚 02/16 13:37
推 z820410: 推給你辦比較不麻煩 因為你會，給其他人不是不會就是做錯 02/16 13:42
→ z820410: 到時候更麻煩，感同身受 02/16 13:42
推 ruve: 工作而已 不用想太多 只有事情 沒有心情 02/16 13:43
推 luckykk: 升遷兩原則，會做事、會做人！ 02/16 14:20
→ luckykk: 起碼你有一半的技能了，算不錯！ 02/16 14:20
推 c9c9c9ddde: 升遷不是這樣子的..會做人不會做事 照樣無情升等 02/16 14:39
推 s29088039: 要爛就要ㄧ開始爛。做好了然後被拉一些別人不做的給你 02/16 14:44
→ s29088039: 做你才想擺爛的時候，下場會比一開始擺爛的人還慘 02/16 14:44
推 ryusenming: 如果不是重點業務,說真的就敷衍就好... 02/16 15:05
→ kutkin: 我就爛.jpg 02/16 15:06
噓 labdog: 笑死人了 02/16 15:36
推 bacdeacf: 真好用，能者過勞啊 02/16 15:41
推 diefish0620: 好凹而已 02/16 15:52
推 sayesvv2: 應該是你叫的動加上比較信任你，這不是壞事，我當初也是 02/16 16:06
→ sayesvv2: 較困難的業務經副理都優先指定我承做，等一考上領組就保 02/16 16:06
→ sayesvv2: 薦我當襄理，肯做態度佳又不計較，主管都比較會提拔這些 02/16 16:06
→ sayesvv2: 人的。 02/16 16:06
噓 a18905303: 主管還不是要捧上面的LP. 02/16 16:28
推 sayesvv2: 當然啊，即使做到董事長也要配合財政部，行政院的政策， 02/16 16:40
→ sayesvv2: 這社會上沒有不用看人臉色的職業。 02/16 16:40
推 open010385: 要發大財了 02/16 16:48
推 ryusenming: 有時自己的業務做不完,看到旁邊領組專員級的,關完現金 02/16 16:57
→ ryusenming: 就滑手機聊天等下班,久了還是會不平衡Orz 02/16 16:57
推 KYmilk: 徵兆就是會塞很多屎給你 02/16 17:47
推 calase: 就算幹到總經理也要看董事會臉色，大家都是這樣過下去的XD 02/16 17:54
推 Matsuzakago: 就好用而已 02/16 19:45
推 bear3321: 叫的動+好用 02/16 20:26
推 sayesvv2: 好用也不錯吧，考績比別人好的機會高很多 02/16 20:28
推 jamupme: 好用用到死 雷包涼涼準時打卡 02/16 20:28
→ jamupme: 負責的業務多 結果加班時數高出一截 經理哪會知道你在幹 02/16 20:30
→ jamupme: 嘛？直覺是你效率差 02/16 20:30
→ jamupme: 然後主要業務都是你負責 出事要檢討時 經理:怎麼你常常 02/16 20:32
→ jamupme: 出包? 02/16 20:32
推 sayesvv2: 單位經理會看，我進行到現在除了第一年跟七升八拿過乙， 02/16 20:33
→ sayesvv2: 其他年都是甲，當經辦時嘉獎每年都2支,經理寧願給用不到 02/16 20:33
→ sayesvv2: 的我也不給那些領組專員，因為不推工作主管都看的到。 02/16 20:33
→ metatron058: 考績、嘉獎都是給真正主管在意的人，如有背景的、以 02/16 20:33
→ metatron058: 前長官的兒女等，做事做到死背鍋只會背到爆。 02/16 20:33
推 jamupme: 到時候打考績的時候 你主管會在經理前面力保你來補償他 02/16 20:37
→ jamupme: 對你的"厚愛"嗎？ 遇過會的 但惦惦的更多 02/16 20:37
推 sayesvv2: 會啊，我現在是主管，經理會問我考績怎麼排，我把不推事 02/16 20:40
→ sayesvv2: 肯做的都拍前面，所以有人連三甲有人連二乙，沒有一定一 02/16 20:41
→ sayesvv2: 甲一乙這種事。 02/16 20:41
推 jamupme: 單就升遷來說 懂得適時表現才是王道 埋頭苦幹不是 02/16 20:41
→ metatron058: 說真的推工作推到成領組專員就知道很多之前的主管是 02/16 21:00
→ metatron058: 如何厚愛這些人，相對的認真還在領組專員非研究員或 02/16 21:00
→ metatron058: 專委等也顯見上面的對認真的定義跟基層有很大的落差 02/16 21:00
→ metatron058: 。 02/16 21:00
推 MrClock: 能者多勞。 02/16 21:28
推 barry1025: 只是你好用又聽話 會做就做到死 等打考績 爽的幾乎是那 02/16 21:48
→ barry1025: 些會抱腿的人 02/16 21:48
推 lolicum: 做的多考績就好嗎? 跟我這幾年的觀察還是有點距離啦，說 02/16 23:01
→ lolicum: 是工具人比較實在。不過我是認為與其最後再被叫去幫智障 02/16 23:01
→ lolicum: 擦屁股不如一開始自己拿來搞定。 02/16 23:01
→ lolicum: 你不做後來也是去收爛攤子，期限更短狀況更麻煩，根本沒 02/16 23:03
→ lolicum: 必要跟自己過不去 02/16 23:03
→ rsoisme: 做對烤雞有幫助的就好，其他都浪費時間，大家努力推 02/16 23:19
推 deathoflove: 受主管器中當然是平日事少閒閒，自己出大包主管還幫 02/17 08:31
→ deathoflove: 講話，這叫養兵不輕用其鋒 懂? 02/17 08:31
推 eddie1212: 什麼都叫你做 有事叫你背 哈哈 器重 02/17 10:16
推 cth5566: 工具人跟考績是兩回事 02/17 10:59
推 tkhunter: 能者過勞 02/17 16:31
推 tanchuchan: 專案給你做 雜事給別人 02/18 10:54
推 AxelGod: 主管給連乙 經辦直接養老生活給你看 呵 02/18 11:05
推 st06666: 同意樓上D大，受重用是主管無視你偷懶 出錯還幫你找理由 02/18 19:41
→ st06666: 。 02/18 19:41
推 poisonB: 你各位以後也會變主管，到時候再回頭來看自己的推文 02/18 19:43
推 ryusenming: 覺得主管是個很慘的缺,總是當夾心餅乾... 02/18 20:05
→ ryusenming: 那種大專員經辦真的超爽 02/18 20:05
推 IM014: 我真的覺得能者多勞這句話很屁，有能力事情做完更應該有自 02/19 10:16
→ IM014: 己空閒的時間吧 02/19 10:16
推 richptt: 好用*1 02/24 23:51