等一下，身為會計系的我，
看到這個千分位符號放錯，
我快抓狂了XDDDD
平常都是官方嘴我色，
現在可以換我嘴官方了吧！！
關卡資訊圖做好來啊！
#這是明天的挑戰關卡
神魔之塔 Tower of Saviors

最近才知道某些國家是用「,」表示小數點，並用「.」表示千分位符號

這在某方面比公制/英制更令人心浮氣躁

#513#～本日冷知識～
你知道嗎？【小數點大不同】

感謝主編─傻摺疊遠赴越南取材帶回來的冷知識！
蜜絲桑戴今天也要講一個跟越南有一點點點點點關係的冷知識喔～不過在進入主題之前，先請大家來做個小測驗吧！

（什麼？！看冷知識還要先考試喔？哪招啦！）好久不見的讀者Ａ表示。
只是個小小的數字發音測驗嘛，答錯又不會怎樣～
（好吧，勉為其難幫你做一下。數學怎麼說也是我的得意科目！）
有沒有這麼不甘願？而且跟數學沒多大關係...
（唔，好像哪裡怪怪的...你題目出錯了吧？吼，小數點跟千分位符號都亂放！）
呵呵，我沒有出錯喔～這就是小編今天要講的重點─小數點與千位數分隔符號。

[小數點]

小數點，顧名思義是用來分隔整數部分與小數部分的符號。
在我們台灣的習慣裡，小數點是以「句點」，也就是 " . " 來表示，但並不是所有國家都如此。國際上主要使用的小數點符號有兩個：「句點」和「逗號」，在漢語地區和多數說英語的地區都使用句點作為小數點的符號，但是大多的歐洲國家和他們的前殖民地則是使用逗號( , )。

這是有一段歷史源由的：
中世紀，印刷術發達之前，數學學者在習慣整數上方畫一條橫線" ¯ "來分別整數和小數部分。這是來自於印度數學的區分方法，隨著波斯數學家花拉子米（Al-Khwarizmi）的印度數字著作被翻譯成拉丁文而流行於西方世界（也是將十進位制傳入西方世界的重要人物）。後來小數符號繼續發展，變成在小數下畫底線，或更後期用 " , " 來區隔整數與小數。但隨著印刷術的發展，橫線的符號就被方便排版印刷的 " , " 與 " . " 給取代了。

由於當時英語國家已經用逗號來做千位數的分隔，美國選擇句點( . )作小數點，英國則選擇了間隔號( · )。但是因為間隔號已經在數學界被用來表示乘法，英國的用法便被國際單位制拒絕，二十世紀後與美國同樣使用句點作為小數點。

[千位數分隔符號]

為了方便閱讀，人們習慣把數字標符號分組，因為國際上最常見的數位讀法是千位分位，符號大多會標在千位數上，也就是上面所說的千位分數隔符號。如果當地習慣是用句點作小數點，千位的分號一般是逗號或空格；反之，如果習慣小數點是逗號，千位分號就是句點或空格。有些國家如中國或日本，語言上習慣以萬為分組，所以也可以看到123,4567.89這種標號；另外印度比較特別一點，因為數位讀法用「拉克」（十萬）和「克若爾」（千萬），三千萬會被寫成3,00,00,000。

看完有沒有覺得世界真奇妙呢？
開頭提到跟越南有一點點點點點關係，就是因為越南是習慣用逗點當作小數點XD
我是蜜絲桑戴，大家晚安～

[Miss Sunday]

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1.為感謝同仁於民國八十九年度中，犧牲休假辛勤工作，預計於年底結算所有同仁之請假資料，以發放未休假獎金。製作一份「業務部門」年度未休假獎金統計報表，報表的內容應包括：(本題答案所要求之報表格式請參考「題組二附件一」之參考範例)
●紙張設定為直式。
●未休假天數＝（年假天數-已休假天數）。其中已休假天數為各種假別之總和，而未休假天數最少為0天。
●未休假獎金＝（月薪÷28）×未休假天數。金額以整數計算，小數四捨五入。未休假獎金為0者，不須列印。
●部門加總為該課未休假獎金之總和。
●未休假獎金總計金額為整個業務部門未休假獎金之總和。
●以課別遞增排序方式分別製表，並於每一課開始列加入課別名稱，
●每一課別內列出該課所有應發放未休假獎金之員工相關資料，依月薪遞減排序方式列出，其中月薪相同者，以姓名筆劃遞增排序。
▲備註欄中將已休假天數為0者，標記「未休」。
▲報表標題：「頂新資訊公司民國八十九年業務部門員工未休假獎金統計報表」。
▲報表含「員工姓名、職稱、月薪、年假天數、未休天數、未休假獎金、備註」等欄位。
※報表標題為15點字型，置中對齊，並加單線底線。
※在標題的下一行靠右加入測驗當天的日期，其格式為民國Ｘ年Ｘ月Ｘ日、12點字型（Ｘ以中文數字表示）。
※欄位的名稱為12點字型，每個欄位以一個（含）以上的空白予以間隔，且上下均標以一條21/4點之橫線。每頁重覆顯示欄位名稱及橫線。
※課別名稱與員工姓名欄對齊。
※報表中的所有數值均應標示千分位符號，且靠右對齊。
※於員工資料列印完畢後，列印「部門加總」。「部門加總」字樣與員工姓名欄對齊。「部門加總」列之上方標以一條11/2點之橫線，下方標以一條11/2點之雙橫線。「部門加總」列需加上網底。
※所有課別列印完畢後，列印「未休假獎金總計金額」。「未休假獎金總計金額」字樣靠左對齊，未休假獎金之總和靠右與未休假獎金對齊。「未休假獎金總計金額」列與所列印最後一個部門資料間至少以一空白列予以間隔，並且整列套用網底。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的准考證號碼，右下方以10點字型加入您的姓名，頁面下方中間以10點字型加上頁碼。

3.製作一份民國八十九年業務部門每位員工對公司的貢獻程度與公司對該員工的付出之業務部門績效評比報表，內容必須包含：(本題答案所要求之報表格式請參考「題組二附件三」之參考範例)
●報表為橫式列印。
●以部門遞增排序方式分別製表，並於每個部門開始列加入部門名稱。
●每一部門內列出該部門所有員工相關資料，依年薪資遞減排序方式列出，其中年薪資相同者以姓名筆劃遞增排序。
●未休假獎金＝（月薪÷28）×（年假天數-已休假天數），金額以整數計算，小數四捨五入。
●加班費＝（月薪÷224）×1.5×全年總加班時數，金額以整數計算，小數四捨五入。
●年終獎金以4.5個月薪資計算，年薪資＝（月薪×16.5），金額以整數計算，小數四捨五入。
●業績總額=(該業務員所售出之所有產品數量)×(各產品之單價)之總和，金額以整數計算，小數四捨五入。
●計算比例指業績總額與支領總額之比例，其中：支領總額=（未休假獎金＋加班費＋年薪資）比例=（業績總額÷支領總額）：1，計算到小數點第二位，並將第三位四捨
五入。
●部門加總要分別計算該部門未休假獎金、加班費、年薪資、業績總額的加總。
▲報表標題：「頂新資訊公司民國八十九年業務部門績效評比報表」。
▲報表含「員工姓名、職稱、未休假獎金、加班費、年薪資、業績總額、比例」等欄位。
※報表標題為20點字型，置中對齊，並設定粗體。
※在標題的下一行靠右加入測驗當天的日期，其格式為民國Ｘ年Ｘ月Ｘ日、12點字型（Ｘ以中文數字表示）。
※日期列之後，以一空白列與其他資料間隔。
※欄位的名稱為12點字型，每個欄位以一個（含）以上的空白予以間隔，且上下均標以一條21/4點之橫線。
※每一頁報表皆有標題、日期及欄位名稱(含上下橫線)。
※部門名稱與員工姓名欄對齊，且部門與部門之間，以一個空白列間隔。
※報表中的所有數值均應標示千分位符號，且靠右對齊。
※於員工資料列印完畢後，列印「部門加總」。「部門加總」字樣與員工姓名欄對齊。部門加總金額需靠右，並分別與各欄對齊，「部門加總」列需整列套用網底。「部門加總」列之上方標以一條11/2點之橫線，下方標以一條11/2點之雙橫線。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的准考證號碼，右下方以10點字型加入您的姓名，頁面下方中間以10點字型加上頁碼。