[爆卦]十銓工作ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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十銓工作 在 劉亮佐 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 18:33:24

謝謝這陣子各位朋友送到系上祝賀我擔任系主任的花和禮物(還有食物😂), 從事戲劇工作三十多年, 在學校教書真的一直都不是我的選項, 但是這六年左右的時間, 我強烈感受到台灣年輕戲劇工作者的需求及戲劇環境的變化, 加上子銓也正式踏上了戲劇這條路, 而這兩年我卻有種「即使努力了也好像也沒什麼效果」的焦慮,...

十銓工作 在 朱家安 Instagram 的最佳解答

2021-09-03 18:48:04

翻譯一本書是什麼感覺?​ ​ 我花了三個多月翻譯《來問問哲學家》(Ask a Philosopher),翻完後跟編輯往返校正和修改一個月。現在書已經出版,初次體驗翻譯書,跟大家分享一下心得。​ ​ 翻譯非常累。其中三分之一是精讀論文的感覺,三分之一是潤稿的感覺,三分之一是算算數的感覺。​ ​ 🍰 精...

  • 十銓工作 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-20 17:01:18
    有 1,530 人按讚

    【#Patreon突發時空🇭🇰🇬🇧】謝偉銓的說法是居英權已經向有關機制申報,認為「國籍不會影響自己效忠」,並解釋九十年代他在英資怡和工作,因而符合申請居英權資格。「國籍不影響效忠」,這種說法是刑事罪行、發假誓。假如他已加入英籍,需要宣讀誓言:「我以上帝的名義莊嚴宣誓:在成為英國公民之際,我將根據法律忠實地效忠於女王伊莉莎白二世陛下,她的後嗣和繼任者。」這裏的「根據法律」自然不是「新香港」的「依法」,而是英國法律......

    ⏺全文見Patreon
    https://www.patreon.com/posts/55868990
    ▶️陳文敏:「新香港」會不再承認雙重國籍嗎?
    https://www.youtube.com/watch?v=KLdPHNSGE6Y

  • 十銓工作 在 蝦愛橘子 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-08 12:00:17
    有 278 人按讚

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    感謝爸爸們的愛護 橘子的成長你們看的見!

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  • 十銓工作 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最讚貼文

    2021-08-16 14:03:46
    有 243 人按讚

    2020 東奧羽球男雙「#麟洋配」,在決賽中成功擊敗中國隊,拿下冠軍,讓全台球迷熱血沸騰,其正面形象與精神深植人心,也吸引如台灣啤酒等企業爭相邀請代言。但王齊麟、李洋所屬的土地銀行為公營事業,使具公務員身份的兩人,可能因《公務員服務法》的限制,難以與企業合作代言。對此,財政部出面回應,將評估商業合作模式及作法,來為具公務員身份球員進行解套。
     
    公務員跨領域遭懲戒之案例
     
    1.警察石明謹:不久前,本業為台北市交通警察大隊警員的石明謹,兼職知名足球球評十年,因「交警」斜槓「足球球評」,遭檢舉送懲戒後降級開罰。
     
    2.醫師林氏璧:多年前,本業為台大醫院的公職醫師林氏璧,經營知名日本旅遊部落客,因「公職醫師」跨足「旅遊部落客」,遭教育部依《公務員服務法》規定,以公務員不得經營商業或投機事業為由,記過一次。
     
    上述案例都顯示出,在高自主性與多元性的新世代中,隨著具彈性的網路商業模式盛行,跨足多元領域或斜槓人生,已是普遍存在的現象。
     
    此外,鄰國日本於日前已開始部分開放公務員兼職,主要是以放寬「公益性活動」為目的兼職,透過公私協力緩解勞動力短缺,也能藉此拓展公務員自身視野。為了促進公務改革,日本年輕公務員於2003年成立「創造新霞關青年組織(ProjectK)」,並主動到大學、公職補習班與企業分享公部門實際運作情形,透過公私部門交流,促使外界參與公共政策形成的過程,能有效的提升決策品質,創造真正有益於公眾利益的討論。相對而言,目前台灣公務員即便想參與NGO或NPO(非營利組織)的運作,還要承蒙長同意才行;而現行公務員服務法中,給予主管的裁量空間實在很大,公務員在確保自身安全考量下,很可能不會主動提出公益性兼職這樣的請求。
     
    時代力量認為法律應該與時俱進,但長達 20 年未修正的《公務員服務法》,如第 13 條的「經營商業」,與第 14 條「兼任」定義與範圍,已經無法滿足新世代的需求,甚至可能限縮其發展性。
     
    為完善公務員的基本權利行使,保障其實現自我,時代力量黨團也曾提出修法版本,並呼籲銓敘部在公務員確實遵守利益迴避、嚴格禁止公務期間從事私人活動的條件下,應以制度面、實務面、法令管核面等,全面通盤檢討與修正《公務員服務法》,給予具適度彈性,且明確可兼職的職務類型、範圍、報酬 ...等準則,讓公務員也能在穩定的工作以外,能跨足多元領域,培養全方位能力,探索人生的熱情與意義。

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