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在 十大熱門科系產品中有104篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【做錯事的背後，是說不出的難】 夜裡傳來一個中年男性的懺悔： 「我怎麼變成自己最不齒的人？」 他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，"更多新聞與互動請上： PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/...
十大熱門科系 在 Spark Light 工作坊 Instagram 的最佳解答
2021-09-16 09:51:09
｜Spark Light 工作坊｜ 📍｜主題｜ ▫️ 法律系日常 📍｜平常怎麼上課的｜ ▫️正課基本上不點名 基本上是不會點名的，也比較少有功課或報告，學期分數大多是「考試占100%」，所以要不要來上課就看個人！（有時候就是在期中或期末考的時候才會發現，同學原來你也有修這堂課喔⋯⋯）但除非你真的...
十大熱門科系 在 葉玉娜 Instagram 的精選貼文
2021-09-10 22:24:54
幕僚營結束了，在疫情期間，能辦實體營隊真的是非常幸福的事情，帶著上一屆參加幕僚營的熱情，就這樣加入了工作團隊。 事實上我踏入政治圈的年紀很小，當時還沒有成年的我，對於很多事情都一知半解，後來越長越大，懷抱著對政治的熱情，幸運地進入台北市議會實習，待在議員辦公室的日子好像還歷歷在目，當時正值總統大選...
十大熱門科系 在 大考超詳解 KOL (C.C. Workshop) Instagram 的最佳解答
2021-09-10 21:54:15
🔎 超詳解 🔎 主題：戰勝108課綱學測線上講座 🔎 為什麼想辦講座？ 超詳解創辦的初心，就是希望透過自身經驗， 幫助準備升學的你們 - 因為自己經歷過這段水深火熱， 於是想讓你們少走一些冤枉路， 盡我們微薄之力帶給你們最高品質的內容 - 透過講座，希望分擔並解決你們的徬徨， 分享學校老師與補...
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十大熱門科系 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2011-04-21 22:32:02"更多新聞與互動請上：
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
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至於國內哪些大學在企業眼中、最有競爭力呢？根據人力銀行的調查，其實考生擠破頭想進的台大、只排在第三名、輸給成功大學和淡江大學，緊追在後的是台科大。而在前十名當中、就有三所是科技大學。
景氣復甦，就業機會變多，企業更直接到校園搶人才，人力銀行發布大學競爭力調查，排名第一的還是成大、淡江第二名，台大第三名，台灣科技大學更是躍升第四名，前十名當中，就有三所國立科技大學進榜，台科大表示，這幾年技職教育轉型，有明顯的成效。
另外，台灣企業看兩岸三地大學生，台灣學生贏在創意學習力、大陸學生積極有企圖心、香港學生則是勝在國際觀，業者分析，目前有七成的台灣企業優先進用台灣人，但隨著兩岸人才的流動，未來台灣的人才不只是跟大陸，更是要跟全球競爭。
而在十大熱門科系中，觀光系所已經衝到第三名，旅館業者認為，不只是著眼陸客自由行的商機，這幾年大學紛紛開設觀光科系，就是看好台灣觀光業的發展。
不過，這次調查也發現，企業非常重視大學畢業生的學習態度、以及是否擁有專業證照，人力銀行建議大學生，爭取各種實習進修機會，培養外語及專業能力，增加自己求職的競爭力。
記者黃亦如莊志成 台北報導"![post-title]()
十大熱門科系 在 Facebook 的最佳貼文
【做錯事的背後，是說不出的難】
夜裡傳來一個中年男性的懺悔：
「我怎麼變成自己最不齒的人？」
他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中國大陸工作，他覺得應該去闖一闖，跟著去了，並且娶妻生子，妻子也很優秀。
哪裡知道台商變港商，再變成百分之百陸資，他就被辭退。回台時，已經事隔10年，人事變遷，謀不到職，到處碰壁。這兩年鐵了心想考公務員，都快50的人，也不得不佩服他。可是妻子找不到好工作，孩子還小，他只得一邊上班一邊讀書。這個年紀，腦力不如年輕人，還要熬夜讀書，是極大的挑戰。
他評估之後，認為私人企業太操，沒法留時間與體力讀書，就盯著公家機關想當聘雇人員。為此還考了一張執照，我考過，不到10%的錄取率，他居然一次就考上，看起來的確是K書的料！即使如此，卻競爭不過沒有執照的年輕人，教過他的教授跟單位熟，嘲笑他是沒有背景、沒有後門，本來就沒他錄取的份。
磕磕碰碰多次之後，終於讓他找到一個國宅類似總幹事的位子，事後才發現必須24小時待命，隨時都有住戶帶著各種疑難雜症找上門，搞得他更沒法讀書。問題是全家沒人同意他辭職，說還不是有人一邊工作一邊讀書考上的。後來也不知道是幸或不幸，他被新冠確診，必須就醫與隔離，妻子才同意他離職。
這次終於讓他找到坐辦公桌的工作，需要專業知識，不是一直有工作來，他跟主管商量好，沒事時讓他能讀書。不到一個月被檢舉了……主管當然不能再保他，而且反過來盯他死緊。對於檢舉的人，他一點都沒有責怪，反而覺得丟死人，罵自己是「時間小偷」、「占公司便宜」，還說做過高階主管的他—
「什麼時候開始幹起這種偷雞摸狗的事！」
唉，一塊錢逼死英雄好漢，人窮就是會跳牆，都顧不了下一餐了，哪裡還顧得了職場的倫理道德？接著他跟我再講了一個法師的例子，他們熟識，法師有一次跟他抱怨，請一位工讀生管理書籍，後來發現一得空，工讀生就在讀學校的書，他很生氣，說這位工讀生會損福報的。他聽了之後說：
「法師在說的時候，我一直覺得他是不是在說我？」
可以想見他的罪惡感有多深。後來再聽到有兩位公務員跟他抱怨一個國防役的年輕人，說年輕人上班時都在準備公職考試，工作品質很差。不久年輕人考上公職，他們更加不諒解他。這讓我這位中年朋友得到兩個結論：
1. 網路說一邊上班一邊讀書，是騙人的，因為工作一定做不好。
2. 一邊上班一邊讀書的結果，是背後留下罵名，多年都洗不掉。
我不免想起同學30多年前的例子，她男友的父親是部長的機要秘書，權力之大可想而知，安排她畢業後到部裡做工讀生，在一樓大廳櫃檯，我每次去找她，都看到她把書大喇喇地攤在櫃檯上，一點都不掩藏。即使到今天，我有時到一些公司，仍然會看到相同景象，第一個直覺都是他背後有靠山，不可待慢。
剛畢業的年輕人可能認為這沒啥大不了，沒工作時看自己的書，又沒礙著別人，有什麼不對？可是這位朋友做過大企業的高階主管，明白這是錯的，一旦被檢舉，便感到道德與信用這整座山完全崩塌。可是由於他自失業之後，一路走來的過程我都明白，真的無法用任何道德的評價來加於他身上……
更何況當他跟我說非考上公職不可，我就更默然。他說自己現在的心態是，當不當老闆無所謂，幹不幹大事也沒關係，但是—
「有薪水栽培小孩、有退休金安老才是真的。」
回首過去的近50年，這位朋友哪一天不是兢兢業業、全力以赴？從小認真讀書、考上名校、讀理工熱門科系，畢業後進大企業拼命工作，接著沒待在舒適區安逸過日子，跳出來冒險，到中國大陸闖盪十載，還娶了能幹的妻子，哪有在混呀？失業後，忍著屈辱，彎下腰到處找機會，能做就做，哪有面子可言？
到了今天，居然為了偷偷讀書被檢舉，我相信他心中有很深的感慨，想問自己這一生到底哪裡做錯了？也許，這就是命！我是活越大年紀，越沒有「是非」與「對錯」，反而會去看到背後的「難處」，該留給人空間時，就別把事情說絕了、把人逼死了。因為你永遠不會知道對方說不出的秘密，以及背負的辛酸。
所以在生活中，我們儘量做到—
1. 不了解真相前，先不做評價
2. 給人一步退，留人一碗飯吃
3. 人生沒有對錯，只有不得已
感同身受別人的難，我們才會真正學會寬容，也才會獲得道德上的自由。
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重點產業發展，人才供需補足
政府推動六大核心戰略產業，卻面臨人才不足的問題，其中工程及資通學門兩者合計占欠缺人才的70%。
而近十年大專院校兩學門的學生人數的減幅皆達2成，是少子化的兩倍。教育部雖努力透過外加名額因應，但卻發生學生因志趣不合退學，且退學數甚至多於外加名額數的狀況。
萬堅要求教育部必須釐清這些問題的原因，才能真正留住學生，補足人才缺口。
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直諒、多聞：好友聚會，說不完的江湖趣事
最近半導體超夯，從供不應求到海外生產，是每天談不完的熱門話題。昨天與十個好友南下參訪，同行者各個身懷絕技，大半輩子都在半導體業打滾，能與他們切磋、印證，可以避免謬誤，很多問題更值得大家繼續探索。
Albert說，半導體也有懷璧其罪的風險，兩強相爭，拿不到的一方玉石俱焚的機率有多高？台積電號稱要招募9,000人，但科技部長吳政忠說把台清交相關科系的研究生湊一湊，一年也不過6,000多人。唉，人口僅有全球0.4%的台灣，撐起了全球50%以上的晶圓製造，是榮幸、安全保證，但也可能是風險。
台積電的流動率遠遠優於中芯國際，因此能長期掌握優勢技術；台灣菁英都想擠入台積電，但對岸頂大的電子、電機的畢業生卻極少流入大陸的半導體大廠，而且流動率也高，問題何在？台積電流失的人才，聽說台大資工最多，他們很多人在國防役一結束，就選擇離開台積電。如何適才適所，或者提升人才的品質、國際化的能力，以因應未來的全球佈局，這些才是台積電的關鍵課題。
這段時間，兩岸都在研究宋朝，為何這個看似柔弱的朝代，國祚綿延三、四百年。有人說：「宋人多情」。如果您只把這個比喻為溫柔婉約，也許不夠周延。我的認知是，宋朝人總是帶著溫度、情感體驗無常的生命，敏感因應周遭環境的變化。
也許我們今天的管理階層、政府官員缺的就是「融入情境」的思維。我這幾個好友，很多是建中、南一中、中一中直上台大電機、台大物理，然後在美國拿學位，1990年代真正參與台灣半導體草創時代的英雄。他們現在在做的，都是在自己擅長的領域，做出最大的貢獻。
週末開了大半天會，沒人叫苦，結束後到欣欣餐廳餐敘，經典的台南菜，聽說要吃這家餐廳，一定要找成大副校長吳誠文，老闆夫婦是誠文的粉絲，一進門老闆娘就說：「你們所有的人，吳副校長最帥」。吃人嘴軟，我們也都勉強同意了！