接姊的案子總是受到滿滿照顧
這次也是姊和娟幫忙 才讓我有機會再開麥
只是沒想到再拿起麥克風🎤會是在這麼正式的場合
謝謝主辦單位的信任與肯定🙏謝謝姊給予建議❤️
今天咪雅真的又再往前進步一點點了💪🥰
#因為收到處長的讚賞跟姊的大拇指而雀躍一整天
#老爸也盯了我主持一整場呢😂

#咪雅の工作日常👠 #主持 #桃園市政府 #大溪區公所 #人事處處長 #全能父親你好棒 #父親節系列活動 #作伙來騎桃 #親子樂活趣 #開幕典禮 #家庭日 #自行車 #月眉活動中心 #山豬湖親水生態園區

徵才機關： 新北市板橋區公所
人員區分： 約僱人員
官職等： 以約僱4等250薪點支薪(月薪31,175元)
職系：
名額： 1名(另得備取1名)
性別： 不拘
工作地點： 23-新北市,90-屏東縣
有效期間： 108/05/27~108/05/31
資格條件：
1.學歷：大專以上畢業。
2.具有擬任工作所需之知能條件，熟悉電腦作業、服務熱忱及工作積極認真。
3.本項徵才候補部分，自甄選結果確定之翌日起算，其候補期間為3個月。
工作項目：
辦理會計相關業務及其他臨時交辦事項。
工作地址：
新北市板橋區公所會計室(地址：新北市板橋區府中路30號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
1、採郵寄通訊報名，信封上請註明應徵職務：會計室約僱人員(佐理員職務代理人)，並寫上白天聯絡電話，報名截止日至108年5月31日止（以郵戳為憑），逾期不予受理。經本所初審合格者，擇優通知面試，資格不符或未獲錄取者不另行通知，報名資料恕不退件，未獲通知面試或未獲錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封俾利郵寄。
2、收件地址：新北市板橋區府中路30號板橋區公所-人事室余小姐收。 應備文件：
1、甄選報名表(請自行至本所網站/表單下載/約僱人員(職務 代理人)甄選報名表項下列印，務必親自簽名。
2、最高學歷畢業證書影本。
3、國民身分證正反面影本（註明僅供查驗身分用）。
4、專長證照影本。
5、相關經歷證明影本。
6、本職務係短期約僱，僱用期間至108年公務人員普通考試錄取分發人員報到前1日止(預計至108年10月下旬)，案內擬僱用之約僱人員，於考試錄取人員報到前1日無條件解僱，不得以任何理由要求留用或資遣補償。
7、本項甄選如應徵者均不合適時，本所得予從缺。
聯絡電話：工作內容電洽29686911 分機209會計室王小姐。
其他問題電洽29686911 分機206人事室余小姐。

#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0508十二區區公所工作報告及說明

一、各區公所預算執行率

各位區長，根據107年區公所預算執行率，前三名執行率最高的為：龍潭、桃園、楊梅，那執行率墊後的三名為：大園91.94%、八德91.59%、大溪87.54%，請問三位區長為何執行率墊後？

(大園區長：在五權里集會所，卡在軍方土地報廢問題，建築物有11棟，從106年辦理至今，國防軍備局已同意核准報廢接著會執行土地撥用，目前已經設計完畢)，茂群希望大園區長要積極。

(八德區長：主要是資本額有2億多保留，跨年度來執行，主要是開口合約的部分)區長茂群不希望今年還是墊後。(大溪區長：最主要是三層、瑞興、美華社區活動中心，執行耐震補強的計畫，因為是跨年度)

桃園市升格直轄市之後，包括人事、財政、預算主控權已經由桃園市政府，區公所任務相當的單純，區長成為市長的幕僚，主要負責的業務？(八德區長：督導區政推動，配合市政府及局處)，路平燈亮及水溝通，茂群希望區長用點心，不要花費無謂的薪資在人事安排或送往迎來，茂群希望市政業務要順利推展，尤其在預算執行率，希望區長針對落後原因加以檢討並提出具體改善措施。

二、1萬2千盞黑燈

透過養工處給的資料，有1萬2千盞的黑燈戶，路燈因廣義納管，目前全市路燈有20萬盞其中4萬盞在2年前落日條款計畫已經汰換，總共有10萬盞路燈要裝LED燈的智能路燈，養工處在今年接手區公所也報了，這些黑燈戶是地方需要，沒有透過區公所會勘，也沒有向台電合法申請，直接把路燈完成裝設，成為台電列冊大宗黑燈戶的路燈。

這些大部分都在外人不需要進入的封閉或半封閉社區，後巷或非公共空間等，當時地方認為路燈有需要，長期以來大家睜一隻眼閉一隻眼，這些黑燈戶也就越來越多，我們也擔心這些黑燈戶何去何從成為地方矚目的焦點，請問各區有多少黑燈？

桃園區3,000盞，中壢區600盞，平鎮區1,100盞，八德區310盞，楊梅區1,700盞，蘆竹區1,100盞，龜山區1,900盞，龍潭區1,600盞，大溪區4,000盞，大園區2,500盞，新屋區1,177盞，觀音區2,100盞，可見這些區長都有在狀況內，那這1萬2千盞的路燈，雖然沒有實質登錄以及養護紀錄，但是除了部分沒有任何功能的路燈外，當地人入夜後光線不足過於黑暗視線不清的地方，請問這些裝設是否有必要性？

在養工處陸續針對黑燈戶辦理會勘釐清確認時，如果周圍民眾認為有必要存在，區公所會同會勘人員為我們市民發聲，同時養工處廣義放寬認定標準，茂群希望這些黑燈戶能不能合法化不但納管，同時從今年7月起一年內換裝全新LED智能路燈，請問各區長希望全部合法化的請舉手(十二區區長皆舉手)，那這是我們一致連帶地方的聲音。

三、區公所人事調動

不要無謂花心思花費在人事安排，請問八德區長您來後調動了幾個科室人事？八德區長表示主要八德人口數超過20萬，依照組織上面可以調整增設一位副區長因此進行人事調動，請問各區長調動2位以上有幾位？(楊梅、新屋)茂群拜託各位區長，初到任人和非常重要，把地方聲音廣納把地方事情做好，茂群希望除了路平燈亮水溝通，也希望各區區長要用心把地方聲音納入，該做就要做。

四、長安街拆除補貼

長安街拆除要做公園補貼，茂群不希望是互相踢皮球，工務局質詢時說由區公所補貼，區公所說沒有編列經費，依照過往民選市長的公文是不同意補貼，但茂群拿到的陳情公文是工務局說要補貼，副市長從茂群這樣一點就知道工務局與區公所在互踢皮球，按照道理也是工務局編列預算或地政局編列預算補貼，現在把房子都拆了還讓人家陳情公文呈來呈去，感覺桃園行政升格直轄市後還在踢皮球，老百姓只希望解決。

#議會質詢
#認真問政
#十二區區公所

#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0508十二區區公所工作報告及說明

一、各區公所預算執行率

各位區長，根據107年區公所預算執行率，前三名執行率最高的為：龍潭、桃園、楊梅，那執行率墊後的三名為：大園91.94%、八德91.59%、大溪87.54%，請問三位區長為何執行率墊後？

(大園區長：在五權里集會所，卡在軍方土地報廢問題，建築物有11棟，從106年辦理至今，國防軍備局已同意核准報廢接著會執行土地撥用，目前已經設計完畢)，茂群希望大園區長要積極。

(八德區長：主要是資本額有2億多保留，跨年度來執行，主要是開口合約的部分)區長茂群不希望今年還是墊後。(大溪區長：最主要是三層、瑞興、美華社區活動中心，執行耐震補強的計畫，因為是跨年度)

桃園市升格直轄市之後，包括人事、財政、預算主控權已經由桃園市政府，區公所任務相當的單純，區長成為市長的幕僚，主要負責的業務？(八德區長：督導區政推動，配合市政府及局處)，路平燈亮及水溝通，茂群希望區長用點心，不要花費無謂的薪資在人事安排或送往迎來，茂群希望市政業務要順利推展，尤其在預算執行率，希望區長針對落後原因加以檢討並提出具體改善措施。

二、1萬2千盞黑燈

透過養工處給的資料，有1萬2千盞的黑燈戶，路燈因廣義納管，目前全市路燈有20萬盞其中4萬盞在2年前落日條款計畫已經汰換，總共有10萬盞路燈要裝LED燈的智能路燈，養工處在今年接手區公所也報了，這些黑燈戶是地方需要，沒有透過區公所會勘，也沒有向台電合法申請，直接把路燈完成裝設，成為台電列冊大宗黑燈戶的路燈。

這些大部分都在外人不需要進入的封閉或半封閉社區，後巷或非公共空間等，當時地方認為路燈有需要，長期以來大家睜一隻眼閉一隻眼，這些黑燈戶也就越來越多，我們也擔心這些黑燈戶何去何從成為地方矚目的焦點，請問各區有多少黑燈？

桃園區3,000盞，中壢區600盞，平鎮區1,100盞，八德區310盞，楊梅區1,700盞，蘆竹區1,100盞，龜山區1,900盞，龍潭區1,600盞，大溪區4,000盞，大園區2,500盞，新屋區1,177盞，觀音區2,100盞，可見這些區長都有在狀況內，那這1萬2千盞的路燈，雖然沒有實質登錄以及養護紀錄，但是除了部分沒有任何功能的路燈外，當地人入夜後光線不足過於黑暗視線不清的地方，請問這些裝設是否有必要性？

在養工處陸續針對黑燈戶辦理會勘釐清確認時，如果周圍民眾認為有必要存在，區公所會同會勘人員為我們市民發聲，同時養工處廣義放寬認定標準，茂群希望這些黑燈戶能不能合法化不但納管，同時從今年7月起一年內換裝全新LED智能路燈，請問各區長希望全部合法化的請舉手(十二區區長皆舉手)，那這是我們一致連帶地方的聲音。

三、區公所人事調動

不要無謂花心思花費在人事安排，請問八德區長您來後調動了幾個科室人事？八德區長表示主要八德人口數超過20萬，依照組織上面可以調整增設一位副區長因此進行人事調動，請問各區長調動2位以上有幾位？(楊梅、新屋)茂群拜託各位區長，初到任人和非常重要，把地方聲音廣納把地方事情做好，茂群希望除了路平燈亮水溝通，也希望各區區長要用心把地方聲音納入，該做就要做。

四、長安街拆除補貼

長安街拆除要做公園補貼，茂群不希望是互相踢皮球，工務局質詢時說由區公所補貼，區公所說沒有編列經費，依照過往民選市長的公文是不同意補貼，但茂群拿到的陳情公文是工務局說要補貼，副市長從茂群這樣一點就知道工務局與區公所在互踢皮球，按照道理也是工務局編列預算或地政局編列預算補貼，現在把房子都拆了還讓人家陳情公文呈來呈去，感覺桃園行政升格直轄市後還在踢皮球，老百姓只希望解決。

#議會質詢
#認真問政
#十二區區公所

02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！

議會質詢-區公所人力支配探究案

各區公所做為市府的前線，為民服務應補給充足人力。目前市府人力不足，部份從公所人員調撥，明顯影響公所人力支配。

對此，春來，籲請市府人事處全力補足人力，不調撥公所人力，減輕公所同仁壓力，讓前線公所同仁為民服務更能稱職有效率。

107.05.04政風處質詢-

有疑問就該解釋清楚，要求政風處提供我在質詢時曾提及六個事項的相關調查報告。

一、 平鎮區福林段申請農用證明案
申請人在104年七月到十二月期間，每個月都提出申請農用證明，但是皆以違反都市計畫法駁回申請。但在承辦人更換後，在105年2月初及2月底都發了農用證明，而這期間現況都沒有改變。原因是為什麼？

二、 台66新光路鎮安段興建清潔隊辦公室及垃圾車停車場案
該案在105年12月招標，早上簽約，下午停工，且該地區屬於非都市土地的道路用地，明明知道拿不到建照，為何還要招標？

三、 平鎮區公所的加班費疑義案
人事室對加班時數都有所限制，為何平鎮區公所40%的加班費集中在一個人的身上？佔有職缺，卻從事非該職務的工作，薪水如何核發?為何不歸艦?

四、 機捷IV&V的獨立監造標中開標疑雲案
開標現場都有監視系統，為何工作小組的人員可以暫停招標過程，並短暫離開現場後，再回到現場宣布投標廠商的資格沒有問題？

五、機電標剛招標捷運局對機捷的投標廠商要求的實機證明，應該含有所有的肇事紀錄，為何沒有?

六、小檜溪暨埔子自辦市地重劃的過程是否有違反法令？