恭喜葉儀晧學長(電子碩75級)獲頒台北科技大學名譽博士！

葉儀晧學長1977年畢業於國立臺北工專（北科大前身）電子工程科，隨後取得國立交通大學電子研究所碩士，1994年起帶領義隆電布局專利，改寫全球IT產業遊戲規則，多項產品締造世界第一紀錄，三大產品線包括觸控板、觸控螢幕、指向裝置的全球市占率均過半，持續加速產品AI化及拓展多領域應用。

工程師出身的葉儀晧學長，高度重視研發技術自主化，他預見原有市場將飽和，帶領公司開發觸控應用新藍海，成功突破國際大廠專利壁壘，奠定公司觸控IC領先地位。在他領導下，義隆電屢獲海內外肯定，拿下美國消費性電子展「創新設計與工程獎」、四度榮獲富比士全球績優小企業，今年獲《數位時代》評選為「2019年高價值企業100強」排行榜第7名，《天下雜誌》「2020最佳營運績效五十強」第25名，並入列台灣中型100指數、台灣資訊科技指數、台灣高股息指數，他個人也獲《哈佛商業評論》選為台灣CEO 100強。

國家發展委員會陳主委美伶及印度台北協會史會長達仁於2019年最後一日出席與清華大學共同舉辦臺灣與印度人才交流之「臺印度產學資訊交流座談會」。今 (12/31) 日為此系列活動六場次之最後一場。本系列座談會自2018年9月起從臺北、桃園、臺南、臺中到新竹，由國發會與印度台北協會規劃，協同臺北科技大學、長庚大學、成功大學、中興大學、交通大學、清華大學 6 所大學共同舉辦，並有師大、臺大、東海、中國醫藥、虎尾科大…等 29 所大學共同參與，超過 400 位在臺灣之印度學子報名參加，並邀請台達電子、群創光電及正新橡膠工業…等10家在印度經營佈局多時之臺灣企業分享資訊，向在臺灣之印度學生介紹臺灣經貿發展與攬才政策，擴大臺灣與印度人才及產業資訊之交流與分享。

陳主委美伶今天出席座談會致詞時提及，本系列座談會緣起於印度台北協會史會長達仁2018年4月與其會談時，雙方談論到印度來臺修讀學位或短期研習的學生人數逐年增長，希望來臺學習的印度學子更親近這片土地，瞭解臺灣的經濟與未來發展方向。由於印度是我國新南向政策重點目標之一，賴前院長清德支持國發會與印度台北協會合作，規劃自北到南辦理一系列的臺印度產學人才交流座談會，向在臺灣的印度大學及研究所學生，介紹臺灣經濟發展歷程與現行重要政策，以增進彼此的了解，進而促進雙方人才交流，強化共榮的夥伴關係。

陳主委致詞時除說明我國積極推動「新南向政策」，南亞部分最重視的國家就是印度，臺灣非常歡迎印度企業與人才來臺投資或工作，並已推動實施「外國專業人才延攬及僱用法」、授予「就業金卡」，並持續推動「新經濟移民法(草案)」立法外，也提及本系列座談會的最後一場，特別安排在全臺灣印度學生最多的清華大學舉行，因清大過去三年間每年約吸引200名印度學生來臺攻讀學位，提供了良好的學術研究環境與產學合作項目，期盼未來有更多印度學子能來臺就讀；陳主委亦特別提及印度台北協會史會長熱愛臺灣，足跡遍全臺，甚至已經攀過玉山，陳主委鼓勵學生們追隨印度史會長的腳步，在寒假期間盡可能多探索臺灣之美，了解臺灣人文風情；陳主委並期許臺印度未來更多交流，除了人才與經貿關係之外，臺灣與印度美食也可以是互相交流的重點。

印度台北協會史會長達仁致詞時強調，本系列活動名稱為 Taiwan & India Career and Academic Linkages，最重要的字，是 linkages! 他並對現場印度學生說了一個故事，曾經有臺灣大公司原擬僱用印度在臺畢業生，但卻因該生在臺三年多，卻仍未學會說中文，因而喪失絕佳工作機會；史會長因此感謝國發會規劃辦理此系列活動，讓印度在臺學子更瞭解臺灣，未來能為臺灣企業所用。

清華大學賀陳校長則說明印度具符合臺灣產業發展的人才，清華大學印度中心已在印度設立8個臺灣華語教育中心 (TEC)，目標將在3年內在印度成立15個華語中心，以加強臺印度人才的交流，延攬更多印度人才，因應臺印度持續增加的雙邊經貿文化交流需求。

今日座談會由國發會介紹臺灣經濟發展歷程與政策，以及說明政府延攬外國人才相關政策，並邀請新竹科學園區管理局及深耕印度市場多年的緯創資通與友嘉集團，分享臺灣與印度之產業合作經驗與企業徵才需求。印度台北協會也於每場次開幕時皆安排由印度在臺學生表演印度傳統舞蹈表演，使座談會更生動多元。

轉貼分享【搶救青年失業｜完整收看】
。
🔍哪些是台灣主要低薪產業？
零售、住宿及餐飲業，大多月薪不到三萬，偏偏卻是年輕人的最愛。
。
但要如何吸引年輕人進到不同產業，解決其他產業，像是製造、營造業的人才需求供給問題呢？
📢行政院自8月起祭出一連串措施，預計在4年投入95億，#從職業訓練及就業輔導各方面投資青年就業，長期失業青年如果參加特定企業的三個月職場體驗，政府會補貼基本工資。
另外還有行之有年的產學合作計畫，像是88年次蔡昇宏，就讀台北科技大學冷凍空調系產學訓專班二年級。這樣的產學訓專班，第一年會安排學員在職訓局受訓，第二年後就在合作公司上班，週六則回學校上課。
蔡昇宏目前住在桃園公司宿舍，平日要去苗栗工地工作，禮拜六再回台北上課。雖然是大學生，但他已經有名片，頭銜寫著工程師，空調系統的設計、施工到驗收，他能一手包辦。
。
《搶救青年失業 完整版》http://bit.ly/2m9Zmoj
國立臺北科技大學 Taipei Tech
勞動部
#搶救青年失業 #獨立特派員 #公視
別忘記訂閱我們的Youtube和Instagram！

李建昌議員持續關心內科2.0計畫發展，其中在「引入產業創新動能」的項目裡，同樣依據市有公用房地」招標案，由台灣特斯拉拿下新能源創新示範園區以及北區奧迪股份有限公司取得智慧汽車育成基地(原環保局修車廠)。

經調閱資料得知兩家公司先後於106年8-9月進駐基地營運，卻發現台灣特斯拉積極地推廣綠能科技業務及教育實習機會；反觀北區奧迪則是有90%的基地還是在做車輛維修與買賣?!不符合「引入產業創新動能」的效益。

台灣特斯所經營的園區正式營運後，總計6371人次已參加過EV(電動車)體驗教育活動及講座，並主動結合經濟部能源局、新竹科學園區、中研院及太陽能業者合作辦理綠色能源產業科技交流活動達40場計3,783人次參與，甚至已提供全台灣超過30家計55位大學生教育實習的機會。

反觀由北區奧迪智慧汽車育成基地依約只要提供10%樓地板面積做育成使用即可。這10%的空間稱做「奧迪創速中心」包含貨櫃區、食農創客基地、共同工作空間區。其中貨櫃區、食農創客基地為扶植青年創業，可提供13個團體(或小公司)付簡單的管理費即可租用。而在提供教育實習的部分，北區奧迪目前僅和國立台北科技大學簽產學合作備忘錄。

李建昌不解，同樣依據市有公用房地使用公開招標案，為何產發局要求台灣特斯拉拿出基地的20%樓地板面積，卻只要求北區奧迪拿出10%就好?!是否有圖利之嫌?這會期在財建委員會，會要求產發局徹底檢討!