一個住院醫師的薪水要在台北市養兩個小孩，其實生活還是滿捉襟見肘的，但是新思惟課程的口碑很好，同科的學姊上完後讚不絕口，忍不住想來見識一下大師風采，一咬牙一閉眼，還特地挑了張回饋高的信用卡，買下這張進入 meta-analysis 殿堂的門票。
　
其實，之前也有上過統計分析的課程，有些以講解統計理論為主，聽到一半就開始恍神跟不上節奏。
　
有些是講者操作統計軟體，我們同時用筆電跟著操作，當下的確對於跑出的統計圖感到驚奇，但也僅只於此，因為步驟繁雜，課後想要自己重新操作卻錯誤百出，以至於再現性很低。
　
而新思惟的課程是我聽過最好的，軟體部分用清楚的課本指引自行操作增加印象，隨時有老師與助教在旁即時指導，回家後想要重新操作只需要按表操課來熟能生巧。
　
而課程安排也是十分用心，不管是精美的 PPT 或是講者流利的口條，都讓我十分驚艷，相信是在台下花了非常多的時間備課，才能這麼行雲流水。
　
而授課內容也沒有艱深困難的統計理論與定義，取而代之的是淺顯易懂的比喻以及實際操作，聽完真的有迫不及待想要實作的衝動。
　
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[快訊] 楊政群醫師團隊，關於酒精燒灼甲狀腺囊腫與囊腫性結節之統合分析，獲 Endocrinology and Metabolism 刊登！
　
[快訊] 葉威志與曾秉濤醫師團隊，關於抗癲癇藥物影響睡眠多項生理檢查結果之統合分析，獲 Sleep Medicine 刊登！
　
[快訊] 欒智偉醫師團隊，關於 CRP/Alb 對頭頸部癌症預後價值之統合分析，獲 Diagnostics 刊登！
　
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✓ 我是怎麼搜尋文獻的：以發表為導向
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「從對課程半信半疑，到一口氣報名兩堂課。」
　
「講師們毫無保留的教學，完全掃去我的擔憂！」
　
「拖了一年才來，參加新思惟絕對不後悔。」
　
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#新書上市📖｜#過度努力​
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《過度努力──每個「過度」，都是傷的證明》​
◎周慕姿​
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🔥《#情緒勒索》作者周慕姿2021動人新作。🔥
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每一個過度努力的人，都是把傷藏得很深、藏得很好的大人。​
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　　　　「過度努力」是最完美的人生逃避，​
　逃避生命中最重要的事──#你是誰？#你為誰而活？​
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　　　　　　你總是不停歇地往前衝刺嗎？​
因為你恐懼一停下來，你就不夠有用、不夠好、不夠優秀……​
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8個令人泫然欲泣的真實生命故事，​
溫柔提醒我們，在華人推崇努力的文化裡，​
「過度努力」是多麼容易被忽視，它甚至被完美掩蓋在高收入與不凡成就裡。​
但，每個過度努力的人，都是靈魂受創、傷痕累累的大人啊。​
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#過度努力是一種自我耗損與傷害。​
因為過度努力的人，追逐的是他人或社會眼光中的自己，而非真實的自己。​
而當你相信自己夠好，你就不用總是必須向這個世界證明什麼。​
​
◆「心理師，你難道不能直接告訴我如何解決我的恐慌嗎？你們沒有SOP嗎？」​
◆「我為了父母，已經整形到連我自己都不認得了，但為什麼他們還是不要（愛）我？！」​
◆「我已經好努力了，為什麼還是不夠？可是我已經累到要崩潰了……」​
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無愛碎裂暴虐的童年處境或家族不能言說的禁忌，​
以無聲的方式，凌遲他們一生。​
他們甩掉弱小無助的童年自己，​
以不停歇、不喘息的或戰鬥或逃離的方式，面對生命。​
成就與薪水、他人的讚賞與喝采是他們肩上的勳章，​
但他們卻覺得生命蒼白又貧瘠，​
也總在深夜裡，自我不斷被囓咬與啃噬，​
甚至罹患各種上癮、恐慌、暴食、憂鬱……​
為什麼他們已經如此努力，拚命讓自己有用、夠好，卻仍無法擺脫空洞人生？​
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慕姿心理師認為，心理師這份工作猶如擺渡人，對於書上8個彷若站在懸崖邊的個案來說，無論是在工作上只能贏的跨國公司高階主管、婚姻即將垮掉的工程師或在醫院崩潰的住院醫師……慕姿心理師試著接住、陪伴著持續向下墜落的他們。陪著他們，從漠視無感、抗拒防衛、輕蔑自嘲開始，努力地耐心等待、溫柔同理，以及細膩的諮商專業，妥貼地、柔軟地、呵護地回到過往可能遍體鱗傷的生命經歷，而那不過就是一個個睜大雙眼，驚恐又哭泣不停的稚嫩孩子。​
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╲╲ 專文推薦 ╱╱
蕭彤雯（前新聞主播／知名節目主持人）、賴芳玉(生活與法律)、陳曉唯（作家）
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╲╲ 泫然欲泣推薦 ╱╱
王浩威（精神科醫師；作家）、林書煒（POP Radio聯播網台長／主持人）、洪仲清臨床心理師、張國洋（《大人學》共同創辦人）、張曼娟（作家）、陶晶瑩、鄧惠文 在這說（精神科醫師；榮格心理分析師）
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#每個過度都是傷的證明​
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這篇文章解析醫師的薪資，當然裡面不同醫師以及職業場所，薪資計算其實不太一樣，診所或醫學中心裡也有相當高的人。大家參考即可，不過本文寫到的確實是大部分在醫院受僱醫師的薪資行情。

記得台北有幾位大醫院的醫師問我，我常常出國開會，薪資會受影響嗎？因為他們出國開會沒看病就沒錢，我回說，當然是沒收入，甚至假請完了就要扣薪資的事假，這個各行各業應該都一樣，我只是把進修看得比薪水重罷了！當然，如果醫院都給我公假去進修或出國演講，那更好，但很難有這樣的醫院。 員生醫院對醫護進修是相當鼓勵的,特定的情況醫院也會補助甚至不扣薪的假.

文章講到
“我們相當熟悉的大腸鏡檢查就是由內科醫師負責，因為每個人的大腸都是九彎十八拐，而且長得不太一樣，所以要從肛門一路看到盲腸其實相當不容易，順利一點的可能需要20分鐘，困難一點的恐怕連兩倍的時間都不一定能完成。再加上接送病人、繕打報告、器械消毒等程序，一個小時大概只能做一台大腸鏡。 給付標準規定，大腸鏡檢查支付的點數為二千二百五十點，其中約三成屬於醫師的績效，也就是約600元。 一個月下來，若施作四十個大腸鏡，醫師會有二萬四千元的績效。”

我很有感，目前一小時我大概排兩至三位大腸鏡，因為大腸鏡檢查的風險較胃鏡高，需要處理的狀況也很多，一個大腸鏡醫院給醫師600元，就是服務性質了，其實一個超音波，掃完肝膽胰脾腎，800點值，約700塊台幣，再分五分之一給醫師，醫師得到140不到，我在北市醫拿到更低，我只能說真的是住院醫師進勞基法是對，主治醫師其實也是勞工，而且所作的還要有佛心來的，外國醫師聽到我們國內的情形，都只能笑笑安慰，我只能說，國內確實民生不好過，大家其實都很辛苦，

錢有時對我們不是最重要的，尊重與感恩才是激勵醫護

回覆文章中提到一小時只看四到六個患者

一言難盡，我一小時最多看10個，有時只有8個，因為以量計費的醫療制度，醫院比較鼓勵看快看多，但是我能力有限，病情複雜基本都要看很久，昨天跟北榮王醫師聊，他一個病人初診要看半小時，我就知道我不是特例