【台新彰銀案 歹戲拖棚十餘年仍無解?
囤房稅 財政部應落實全國歸戶與執行】

🔥台新金彰銀案十餘年 財政部找上壽險業「團購」彰銀?

台新金控自去年8月宣布娶親保德信人壽後，台新金與財政部長年以來，對於彰銀經營權的爭議未解決，又再次受到討論。

嘉瑜自去年第一會期3月中時，就針對彰銀董座改選之際，台新金有意併購彰銀與董座席次，在財政委員會向當時金管會主委顧立雄提出質疑與提醒。

而今台新金宣布併購保德信人壽後，需要高達120多億資金，其資金來源是否全來自出售手中彰銀持股?以目前彰銀股東持股分布來看，台新金握有彰銀22.55%的股權，與第二大股東財政部的12.19%仍有一段差距，台新金如今似乎真的有意售出全部持股，但提出的方案是分年逐批釋出彰銀持股，嘉瑜質疑分年度釋出股份，彰銀經營權之爭，今年有可能解決嗎?

🔥純投資無席次誰願意 彰銀竟成燙手山芋?

早在去年9月媒體爆出財政部有意找上寶佳集團接手時，嘉瑜就強烈表達不妥之處，認爲台新釋股不應讓外界認為是「官商勾結」的私相授受，也不應讓民眾認為財政部要拜託財團接手燙手山芋，而也和金管會推動的「金金分離」政策背道而馳！

但財政部現在陸續與幾家財團接洽，包括滿手現金的壽險業者在內，討論接手彰銀股票的可能性，嘉瑜提出質疑，認為目前這些買家資訊、價格等，皆無法揭露，僅由財政部從中牽線，若各業者僅認購彰銀3～5％股權，不但沒有經營權，也無法取得席次，且是按照「財政部和台新金商量好的價格」，而這未知價格又是多少?是市價嗎?合理的買價就是多少?

嘉瑜認為，彰銀釋股若像次長所說是個值得購買的標的，絕非是請託財團業者請幫忙購買的局面，各家財團業者們早就搶著接手了，財政部這麼做就是急著將爛攤子推給別人，財政部自己反欠下人情。

✅財政部應落實 囤房稅全國歸戶與執行!

房地合一稅、囤房稅問題，嘉瑜長期關注許久，也提出許多落實居住正義的提案，其中囤房稅稅基與各縣市政府稅率執行問題，早已引人詬病。

財政部也說，正在跟地方政府討論稅基調整，但討論溝通這麼久時間，目前溝通進度到哪了?

嘉瑜質疑財政部與地方政府溝通要求，有多少地方政府會應財政部要求執行?且財政部也曾表示將囤房稅納入中央補助款考核重點之一，但隔天就改口表示此方法不可行!?嘉瑜想問財政部，到底能拿出何種獎勵與懲罰方法來約束地方政府?

次長僅回應已納入業務考核項目中，將會影響地方政府的名次。但嘉瑜點出這名次，也不實際影響地方政府的補助款核發，根本毫無實際約束力!嘉瑜拜託次長不要再逃避這個問題!財政部對於囤房稅的問題，似乎都還停留在與縣市間的溝通，嘉瑜長期呼籲、並且拜託財政部真的拿出落實囤房稅的具體作為!

🔥TISA違反租稅原則？未見財政部有合理評估！
鑑於勞金弊案爆發，民眾開始對將退休金交給政府操盤一事感到質疑，推動勞退自選的呼聲也日漸加劇，而在此之前，學者與團體亦有倡議可效法美國401K有限度開放自選組合，推行台灣個人投資儲蓄帳戶機制TISA：每人每年減免「投資列舉扣除額」最高2.4萬元，並設有投資年限5年限制。藉以鼓勵民眾投資、保障退休生活，亦能帶動台股更上層樓！

惟TISA的推動涉及稅制問題，財政部基於租稅中性原則，始終認為不宜採行，並提出納稅者保護法第6條規定：「租稅優惠應以合理之政策目的為限，不得過度。」，作為論據。

然嘉瑜質疑，上開條文所謂「過度」，財政部是否確實做過評估？每人每年僅2.4萬免稅額度，還設有5年投資年限，對比其他更優惠的租稅減免，根本小巫見大巫！更何況是否過度，也應與欲達成的積極施政目標做權衡才能論斷，若施行TISA的「利」大於租稅優惠所影響政府收益之「弊」，則財政部本就沒有阻擋的理由。

就政府政策而言，TISA個人儲蓄帳戶之免稅優惠，不盡然一定會衝擊政府稅收，若以泰國實施之成果為例，2006 年實施之後泰國整體稅收金額仍呈增加趨勢，未見明顯受到影響。

依學者推估，TISA上路後將會有六、七十萬人參與，可讓台股基金年增160億元規模，證交稅稅收每年可增加80億元；反觀稅收損失，若以國人平均稅率12%計算，稅收損失約20億元。嘉瑜呼籲財政部應重新審酌推行TISA個人儲蓄帳戶的必要性！

👉2020.03.11 彰銀爭奪戰 立委提醒金管會避免重演富邦併北銀案
https://reurl.cc/jq7EDD
👉【公股銀行不能以身作則 如何監理民營行庫】
https://reurl.cc/WEdmGy
👉【實價登錄還不夠，囤房稅是關鍵！
推動TISA免稅帳戶，帶來台股新活水】
https://reurl.cc/pmdN5Z
👉2021.01.13 臨時會財政委員會🔗 https://youtu.be/78w0pjR6UME

https://youtu.be/78w0pjR6UME

搶救退休金，你我有責
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剛有位網友提到目前在公共政策參與平台上有個議案是【開放勞動基金(勞退6-12%)有限度自選投資組合】，希望能讓勞工比照美國401K制度，自選投資組合並予以稅負優惠。
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有興趣支持的可以參與附議，讓政府正視並正式回覆這個問題。
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議案網址： https://join.gov.tw/idea/detail/75cf0e7f-10b9-4659-bf49-ccd4bf5c7030
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▶️▶️▶️ 補充說明美國401K制度(資料來源：投信投顧公會)，重點條列如下：
1. 有限度的投資標的自選
2. 盈虧自負、操作績效優於政府官僚投資
3. 提撥金額由所得內扣除
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詳細說明：
401(k)計畫由雇主申請設立後，雇員在不超過上限額度範圍內，每月可提撥某一數額薪水（薪資的 1％～15％）至其退休金帳戶，由雇主挑選合作的金融業者，發行投資計畫，每個計畫至少要提供 3 種不同風險及報酬率的商品，當中會包含括基金、保險商品、自家公司股票、保本商品等等，再由勞工依個人喜好，從中選擇投資標的，目前每個計畫平均提供 5 至 15 個標的供計畫參與者挑選。
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如此一來勞工的退休金投資必須自負盈虧，政府不保證收益，少去了政府的財政支出負擔，另一方面，由於退休金投資期間相當長，一般說來賠錢的機率不高，操作績效也會比由政府官僚進行投資好上許多。
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此外，員工提撥的金額可由申報所得裡扣除，等到年老提領時再納入課稅，由於老年人口稅賦優惠額度高，可藉著稅賦優惠吸引民眾提撥，自行籌措退休金；不過為了避免稅收短少，政府也設定有提撥上限，為薪資所得的 15%， 2007 年政府規定每年上限為 15,500 美元，每年會視情況調整，惟 50 歲以上員工，每年最多可再多提撥 5,000 美元。

勞退金 V.S 勞保 差在哪？

【 基金 QA Time：勞退金 V.S 勞保 差在哪？】

許多人分不清楚『勞保老年年金』＆『新制勞工退休金』的差異
其實這是兩套不一樣的退休制度，別再傻傻以為勞退金要破產拉～

💡Q：什麼是勞保老年年金？
是勞保的其中一項給付，有月薪「43,900元」的上限，薪水超過一概以 43,900 認定，目前的確有快破產疑慮
💡Q：勞保老年年金錢從哪來？
個人負擔＋公司負擔＋政府補助=勞保年金
勞工保險非個人戶，而是基金制，也就是所有投保人共同使用，當退休的人越來越多，工作的勞工變少，就會造成入不敷出，導致破產
💡Q：什麼是『新制勞工退休金』？
是個人專戶，你在工作期間每個月你自願由個人薪水提撥1%~6%＋雇主每個月負擔6%，一起存入你的個人專戶內
💡Q：難道『新制勞工退休金』沒有風險嗎？
當然有，目前是由政府代為投資，如果績效好，將來就可以領到交多退休金，若是績效差，則政府承諾至少補足『2年期定期存款利率』。風險則是投資績效差＋政府財況差，能否保有承諾利率則是個問號
💡Q：勞退新制是最好的強迫儲蓄方式？
對！如果勞工自願提撥新制勞工退休金，在發薪前扣款，在退休申請給付前領不出來，都能讓勞工在痛苦最低的情況下逐漸累積一筆可觀退休金，且提撥的額度免稅，是個安全且穩定的『個人專戶』

#基金隊長小教室

在前幾個禮拜我發了一支影片『紓困4.0重點整理』
很多留言都有提到『明明有錢卻領到紓困』的這個問題

但明明有申報所得40.8萬以上不得領紓困的這個設定

很多人質疑為什麼高收入族群明明收入和資產都不低
卻能夠讓自己的資產持續成長，還享受那麼多政策優勢？
很多人質疑，這到底是什麼世界？根本是獨厚有錢人吧？

今天我會跟大家分享收支、資產以及稅務的基本管理方式

00:00 前言
02:13 為什麼有人有稅務優勢？
03:33 讓稅金繳超少的專業
05:17 贈與額度內免稅的陷阱
06:07 兩種有錢人和他們的避稅方法
07:33 從收入檢核稅務關鍵點
08:39 從資產持有檢核稅務關鍵點
09:20 繳極低稅金容易誤觸的雷區
10:41 如何創造優勢、擺脫高稅率

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#紓困 #節稅 #富人的秘密