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#1勞資會議紀錄(範例)
(提醒:實施四週變形工時,已有最大彈性,無需討論本項。) 說明:依據勞基法第36 條第4 項、第5 項,經中央目的事業主管機關同意,且經中央 ...
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#2勞資會議紀錄(範例)
說明:. 1. 雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得. 依據勞基法第30 條,適用兩週變形工時、八週變形工時;依據. 勞基法第30-1 條,適用四週變形工時 ...
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#3(事業單位名稱)第屆第次勞資會議紀錄(範本)
案由:因應業務需求,實施四週變形工時,每二週內應有二日. 之例假,每四週內之例假及休息日應有八日,提請討論。 說明:1.依據勞動基準法第30-1 條,中央主管機關指定之 ...
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#4勞動基準法第30條之1指定行業(適用4周變形工時) 1.環境衛生及 ...
勞動基準法第30條之1指定行業(適用4周變形工時) ... (商店名稱)勞資會議紀錄【參考範本】. 時間:民國 年 月 日(星期 ) 上、下午 時 分. 地點:. 勞方:(簽名).
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#5(事業單位名稱)第屆第次勞資會議紀錄【參考範本】
案由:本公司因產能需求,需實施2 週變形工時,採做2 休2 每日正常工作. 時間為10 小時一案,提請討論。(排班內容依公司實際情況填寫)。 說明:依據勞工基準法第30 條第2 ...
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#6國立暨南國際大學第一屆第一次勞資會議會議紀錄
二、 又依據勞委會100 年10 月20 日勞動2 字第. 1000088319 號函釋,勞工於延長工時後,可以選擇補. 休而放棄延長工時工資請求權。 三、 爰此,加班(含工作日及休息日), ...
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#8國立中正大學第3 屆第3 次勞資會議會議紀錄
二、有關教務處招生組入闈監考人員比照變形工時辦理。 提案二. 提案單位:人事室. 案由:有關本校適用勞動基準法人員平日加班及休息日、國定假日 ...
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#9國立屏東科技大學107 年第2 次勞資會議紀錄
行政院人事總處公告107 年12 月22 日(週六)調整上班,調移至同年12 月31 日補. 假。 決議:照案通過。 提案五:依勞基法規定本校適用4 週變形工時,有關4 週週期 ...
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#10國立臺北教育大學第1 屆第1 次勞資會議紀錄
伍、附帶決議: 一、請人事室洽邀「一例一休」專家學者辦理「一例一休宣導」至少兩. 場說明會,其中一場對象為主管級,一場為學校同仁。 二、有關申請彈性變形工時作業,請 ...
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#11四週彈性工時勞資會議範本
案由:本會為業務推動需要,得視需要實施4週彈性工時,提請討論。 ... 之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:.
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#12(事業單位名稱) 函
目前公司平日如需延長工時、休息日加班或休假日加班,建議按本提案辦法之程序提出加班申請。 【辦法】:. 本公司因經營需要,經勞資會議同意得使勞工在正常工作時間以外 ...
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#13八週變形工時範例
八週內請問八週變形工時是否可分配到非工作日,即休息日,例假日也可分配。 ... 週變形工時是指雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意 ...
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#14勞資會議規範與實務
但每日正常. 工作時間不得超過8小時,每週工作總時數不得超過48小時。 §30-1Ⅰ 【4週變形工時】:中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事.
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#15勞資會議實施辦法 - 全國法規資料庫
但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表,自選出之翌日起算。 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。勞方代表出缺或因故無法行使職權時,由勞方候補代表 ...
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#16勞動契約範本
勞動契約範本. 診所(以下簡稱甲方) ... 得視甲方業務需要,乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日 ... 調整工作時間(需經勞資會議同意):四週內正常.
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#17「勞資會議」是什麼?雇主未召開會被處罰嗎?|法律小教室
依照現行勞基法的規定,如事業單位無工會的話,應由勞資會議同意的事項有:. 雙週、八週及四週變形工時。 延長工作時間,也就是俗稱的「加班」。 延長工時上限放寬。
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#18勞動相關法規 - 社團法人中華民國牙醫師公會全國聯合會
(六) 中華民國勞資關係服務協會二週、四週變形工時制度簡介. (六) 勞動部加班費試算系統. (七) 勞動部特別休假日數試算系統. 三、 勞資會議相關規定及範本.
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#19團體協約參考範本
三、 第三章-勞資會議與團體協商. 第○條(勞資會議) ... 第○條(2 週型變形工時) ... 團體協約可針對特定事項例如工作時間或福利事項等而個別締定,亦.
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#20檔案下載 - 新竹市政府勞工處
勞資會議 代表名冊格式. 勞動條件科. 勞資會議代表名冊格式.doc ... 新竹市轄區內實施勞雇雙方協商減少工時通報表. 勞動條件科 ... 事業單位通報函範本. 勞動條件科.
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#21勞資會議紀錄(變形工時範例) | 健康跟著走
變形工時勞資會議 - 說明:依據勞基法第32條第1項規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之...者,經勞資會議同意後,得適用二週變形工時、八...
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#22全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範
第30條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時(第1項)。前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其 ...
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#23變形工時勞資會議記錄範例 - Privod
PDF 檔案. (一)案由一:因應業務需求,需實施___週變形工時案,提請討論。 說明: 1. 雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得依據勞基法第30條, ...
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#242022年工時排班規劃/勞資會議紀錄&薪資結構
必須經工會(或勞資會議)同意後,方得實施。本課程提供參考範本文字。 六、比照行政機關辦公日曆表出勤,以一天換一天的八週變形,但其間發生 ...
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#25第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局
依勞動基準法第84條之1規定,經勞動部核定公告之工作者,得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備後,不受第30條、第32條、 ...
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#27勞資會議紀錄範本的評價費用和推薦,EDU.TW和網紅們這樣回答
外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資. 會議同意後,得將工作時間延長之。 2. 於www.tma.tw. #2. 勞資會議參考格式 ...
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#28勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班 - Accupass
3.勞資會議代表名冊 4.勞資會議紀錄撰寫 5.提供範本現場操作. 二、工時排班 1.法定工時 2.一例一休 3.變形工時及例假休息日 4.國定假日 5.每月工時及全年工時.
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#29勞資協商調整例假日同意書 - Lucky Color
勞動部也擬定「勞資雙方協商調整例假同意書」範本,建議企業應遵守「四大原則」,包括雙方應約定實施時間、應考量勞工健康及安全、勞工可因. 四週變形工時(勞動基準法 ...
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#30勞動基準法實務常見問題案例彙編- 《汽車貨運業
勞基法規定,除依法實施彈性工時(或稱變形工時)或每月加班時數彈性調整 ... 雖雇主可以經工會或勞資會議同意得將工作時間延長,但勞工因健康或其他 ...
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#31就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
依法哪些事項須經勞資會議決議方得實施? · 1. 加班、女工夜間工作、變形工時等勞動基準法上特定勞動條件的實施 · 2. 勞動事件之訴訟標的及調動合法性要件.
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#32勞資會議範例(事業單位名稱)第 - Eaey
000,加班時數提高等彈性工時,000 列席人員, 資方代表, 勞方代表,給予彈性, ... 2020/02/12 勞資會議紀錄(變形工時範例) 親愛會員附件為勞資會議紀錄(變形工時) ...
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#33勞動部全球資訊網中文網
但每週工作總時數不得超過48小時。 雇主如需勞工延時工作(俗稱加班),除應依法定程序經工會或勞資會議同意後始得實施外,並應徵得勞工本人同意。延長工作時間連同正常工作 ...
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#34勞資會議怎麼開?一看就懂會議流程與規定
因此,先暫時拋開這次修法的爭議,本文希望能概略說明勞資會議的流程,對於老闆而言,如果程序不完備,那麼所約定的加班或變形工時等制度便可能會 ...
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#35(線上)工時排班、例休假、勞資會議解析 - 和諧法律
#本課程提供變形工時及加班程序相關書表範本文字(會議記錄、契約、公告)讓您一次到位應付明年的勞檢? 105年 ...
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#36第五章僱傭關係與勞動契約
約,或是購買現成的契約書範本,然後由勞資雙方共同簽字同意;不然就 ... 業,雇主須經工會或勞資會議同意後」,方得實施「變形工時」進行調.
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#37勞資會議紀錄(範例) (事業單位名稱) 第____屆第____次勞資 ...
(一)案由一:因應業務需求,需實施___週變形工時案,提請討論。 說明:. 1.雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得依據勞基法第 ...
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#38目錄 - 中小企業法律諮詢服務網
勞資會議 資方代表改派、勞方代表遞補(補選)變更名冊公文(範本). ... 變形工時. 勞基法§30Ⅱ 正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得.
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#39中華民國醫師公會全國聯合會勞動基準 ... - 臺中市大臺中醫師公會
三、 蒐集因應勞基法40 小時工時新制醫療院所疑問. ... Q5:如無涉及變形工時、加班等問題,是否需召開勞資會議? ... 會認可,請問勞資會議紀錄有範本嗎?
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#40以最超值的價格立即擁有 - 新達企管顧問有限公司
(14)符合勞基法之勞資會議紀錄範本及勞資代表報縣市政府備查函(含變形. 工時、延長工時、女性夜間工作、假日或休息日與正常工作日對調、行.
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#41如何簽訂優質勞動契約
乙方同意,經勞資會議通過後,得實施二周、四周或八周變形工時制度,乙方並願意配合甲方勤務時間排定與調移安排。 六、請假:. 乙方所請之假別、得請假之日數等,依甲 ...
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#42工會常用表單暨團體協約參考範本 - 臺北市首座
二、組成籌備會之證明(如:會議紀錄、簽到表、出席委託 ... 二、勞資爭議之處理。 ... 工會合意採取2 週為單位之變形工作時間,但應遵守勞基法第30 條第2. 項規定。
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#43勞資會議變形工時範本
勞資會議變形工時範本 在PTT/mobile01評價與討論, 提供四週變形工時、變形工時核備、變形工時勞基法就來母嬰生產、育兒資訊懶人包,有最完整勞資會議變形工時範本體驗 ...
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#44勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班-公開課程
本課程特邀請《清風俠》老師主講,從勞資會議為開端,講授勞基法工資工時與. ... 4.勞資會議紀錄撰寫 5.提供範本現場操作. 二、工時排班 1.法定工時 2.一例一休 3.變形 ...
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#45勞資會議議題勞資會議是什麼?勞工真的能坐下來跟老闆好好談?
雇主或代表雇主行使管理權之人,調勞資會議代表名冊及會議紀錄範本發布 ... 只有7萬2090家,哪怕老闆一個, 勞資協商,八週變形工時;依據勞基法第30-1條,此亦不失為 ...
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#46中華民國醫師公會全國聯合會勞動基準法適用相關問題彙整
(一)【員工之工時(休息、休假、請假)、工資(加班費)】. Q1:如果診所要採用變形工時制,必須要有勞資會議通過的紀錄,勞工局才. 會認可,請問勞資會議紀錄有範本嗎?
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#47國立中央大學專任助理四週彈性工時排班申請表
申請四週彈性工時期間, 民國108年9月3日至108年9月29日止 ... 二、依本校第2屆第13次勞資會議決議,本校適用勞動基準法之同仁如因公出差至特殊地點執行職務(如海上、 ...
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#48勞資會議範本在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
提供勞資會議範本相關PTT/Dcard文章,想要了解更多有關寵物文章或書籍, ... [PDF] 勞資會議紀錄(範例)(一)案由一:因應業務需求,需實施___週變形工時案,提請討論。
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#492021(民110)年工時排班規劃一、全年總共幾個 - Facebook
必須經工會(勞資會議)同意後,方得實施。本課程提供參考範本文字。 八、比照行政機關辦公日曆表出勤,以一天換一天的八週變形,但其間發生勞動契約終止或成立時,行政 ...
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#50勞動部職業安全衛生署住院醫師適用勞動基準法宣導會
益保障及工作時間指引」及「住院醫師適用勞動基準法第84條之1約 ... 勞基法第84-1條約定書範本: ... 107年3月1日起,須經工會同意,無工會者,經勞資會議同意,.
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#51目錄 - 台中市記帳及報稅代理人公會
雖雇主可能經工會或勞資會議同意得將工作時間延長,但勞工因健康或其他正當事由 ... 央主管機關指定方得適用,而會計服務業三種變形工時制度皆有適用,事業單位可依需.
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#52工時二週、四週變形工時制度簡介 - Acbdc
本篇文章來研討這個唯一不用特例備使用這個簡易的工時表範本,以及「 二週變形怎麼變? ... 未舉辦勞資會議或未經勞資會議同意,正常工時和加班時數。 部分工時人員, ...
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#53公司勞資會議紀錄勞資會議紀錄 - Mtlpe
員工勞資會議代表名冊及會議紀錄範本. ... 勞資會議紀錄,申請公司需檢附函送日期前1年,適用四週變形工時,得依據勞基法第30條,請備妥下列文件: 公司函.
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#54勞資會議實施步驟
「勞資會議實施辦法」於民國七十四年五月十三日發布,九十年十月二十九日修正,事業單位應依 ... 案 由:本公司因產能需求,需實施2週變形工時,採做2休2每日正常工作.
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#55工作規則訂定- 勞資1點通-典育人力管理顧問有限公司
... 規則範本,可以直接下載。最近修法過後鬆綁的變形工時或是產業的工時補休,例假日挪移等等…。 工作規則的必要性已經超乎以往企業的想像,工作規則跟勞資會議已經是 ...
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#561111人才獵聘管理中心
現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人新北市勞資爭議調解委員、調解人□ 經歷:前勞動基準 ... 事業單位實施變形工時、加班及女性夜間工作應經勞資會議同意!
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#57勞動檢查懶人包|勞檢不要來~準備這些資料,包你順利過關!
一)員工工時超過《勞動基準法》規定(二)違法短付、遲付員工 ... 表 (八)工作規則及核備函 (九)勞資雙方其他決議項目 (十)勞資會議紀錄 ...
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#58公開課程- 勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班
勞資會議 紀錄撰寫 5.提供範本現場操作. 二、工時排班 1.法定工時 2.一例一休 3.變形工時及例假休息日 4.國定假日 5.每月工時及全年工時. 三、加班費 1.工資與非工資
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#59值班工時
此為易於存取的範本。. 勤,應依法給付延時工資或假日出勤工資。 對於加班未滿1小時之部分,仍可逐日換算為小時後,依法計發延時工資。 勞工於延長工時後 ...
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#602021年工時排班規劃/勞資會議紀錄&薪資結構
貴司準備好了嗎? 會議紀錄如何草擬,本課程提供範本,並就明年連續放假八次及全年排班規劃,一次搞定! ... 幾個國定假日,如果採用變形工時,全年是放假幾天?
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#61「運輸業駕駛員工時合理性之研商」會議紀錄
這塊能有所謂的彈性工時或是變形工時的適用,因此, ... 有工會同意的話要經過勞資會議同意,這是一個程 ... 的遊覽車租賃範本,我們有定訂的規範就是代表學校.
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#62勞資會議紀錄變形工時
本課程提供參考範本文字。 十三、於勞動檢查公文上,經常被要求提供出勤紀錄(含全年度應放假日明細或行事曆),人資工作者應如何提早準備到位?本課程 ...
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#63工作規則勞資會議紀錄在PTT/Dcard完整相關資訊
【詢問】變形工時勞資會議2021年4月2日· 行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間... 工作.
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#64勞資會議內容參考 - Rohst
1 國立中正大學第3 屆第9 次勞資會議紀錄時間107 年4 月12 日下午2 時00 分地點, ... 休息日及國定假日之全年度應放假日明細表或行事曆,並就延長工時、變形工時、輪班 ...
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#65關於勞動檢查一案本會顧問律師意見
註:此處所指工會係為勞工工會,非台北市牙醫師公會。 四週變形工時. 雇主經工會同意,或事業單位雖無工會然經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:.
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#66勞資會議統計 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答,勞資會議範本,勞資會議實施辦法,勞資會議紀錄2020,勞資會議30人以下,勞資會議上傳,勞資會議議題參考,勞資爭議統計,勞資會議罰則.
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#67【問題】勞資會議紀錄怎麼寫
[PDF] 勞資會議紀錄(範例)(事業單位名稱) 第____屆第____次勞資會議紀錄. ... 勞資會議紀錄(範例)(一)案由一:因應業務需求,需實施___週變形工時案, ...
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#68變形工時勞動契約在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室
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#70部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
與計時員工不同,部分工時員工採取的是月薪制,每週工時數固定,地位、權益、年資與全時員工相同,在薪酬、福利上按比例計算。勞動部就此類型工作,頒布了相關法規,保障 ...
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#712022排班工時規劃
想要更清楚2022年從國定假日&變形工時&勞資會議&薪資結構該如何規劃並載明於勞資會議紀錄裡,講師更直接於講義中提供契約範本與工作規則範本供人資參考撰寫,協助 ...
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#75國立臺中教育大學106 學年度第9 次法規委員會議紀錄
(十) 修正第21 條:修正臨時(約用)人員延長工作時間之規定。 ... 三、 本案業經本校107 年6 月15 日第一屆第五次勞資會議決議通過。 ... 函臨時人員勞動契約範本。
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#76【簡文成專欄】勞資會議決議調降勞工工資者 - 1111職涯論壇
【簡文成專欄】勞資會議決議調降勞工工資者,對勞工 回覆: 1.按事業單位實施二週變形工時、八週變形工時、四週變形工時、延長勞工工作時間、延時工時 ...
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#77勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班(北區B)
3.勞資會議代表名冊 4.勞資會議紀錄撰寫 5.提供範本現場操作. 二、工時排班 1.法定工時 2.一例一休 3.變形工時及例假休息日 4.國定假日 5.每月工時及全年工時.
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#78部分工時勞動契約
一、 部分時間工作勞工(簡稱部分工時)與全時勞工為相對照之法律概念。 ... 工作勞工勞動契約參考範本:點我下載; 想要訂出一份不違法,又能保障勞資 ...
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#79109年度常見違法態樣解析基礎篇
勞動基準法第32條第2項:「雇主延長勞工之工作時間連同正常工 ... 實施變形工時務必要先經工會(沒工會要經過勞資會議)同意,而.
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#80台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會會議紀錄
工會查訪國內各大工程顧問公司,有關是否執行可適用之變形工時制度. 時,發現多數工程顧問公司因於勞資會議協商中,對於加班費及對休權.
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#81「運輸業駕駛工時合理研商」會議紀錄
變形工時 跟第84 條之1 是兩個不同的概念,變形工時其實是以法定工時為基準,所以不管是 ... 首先,這裡面的前提是要經過工會同意,如果沒有工會同意的話要經過勞資會議 ...
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#84[新聞] 避免勞資會議開假的勞部擬增加檢附紀錄- 看板Gossiping
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#85獸醫屬農業別適用4周變形工時可連續上班24天 - 時事話題
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第三十條之一. 中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經. 勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:. 一、四週內正常工作時數分配於其他工作 ...
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#88勞資會議範本國立屏東科技大學106年第1次勞資會議紀錄 - Itemn
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#94<看新聞學勞基法>超時工作沒給加班費逼走護理師新竹國泰醫院 ...
企業欲實施變形工時,除了須經過勞資會議同意,是否須徵得個別勞工同意? ... 者,經勞資會議同意」之規定,係就『制度上』允否有變形工時為同意。
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#95「工廠勞資會議紀錄」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
工廠勞資會議紀錄資訊懶人包(1),工廠勞資會議記錄範本下載!找廣旭就對了0800-355285,在地專業勞資 ... 女性「每週工時逾55小時」易罹憂鬱症專家3點分析背後原因!
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#96勞動檢查相關問與答 - 大師學堂
只要貴公司符合勞動部指定得適用變形工時之行業,即可召開勞資會議同意 ... A:這部分法無明文,依勞動部於2017年1月新發布之工作規則範本第53條「本 ...
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#97(20190320)實施4週變形工時企業的加班認定 - YouTube
影片介紹:某公司實施4週 變形工時 ,依法每4週內之例假及休息日至少應有8日。公司為了方便,要求員工 ... 經 勞資會議 或工會同意是否就可以實施無薪假?
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#98四週變形工時排班-中華人事主管協會
公司是服務業,符合四週變形工時,關於排班,可否每天排7·5小時上班(不含用餐),如此總工時(365天-97天休假)x7.5 ... (也經勞資會議同意,也簽勞動契約)