雖然這篇勞資審裁處上庭鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞資審裁處上庭這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 勞資審裁處上庭產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， [最後機會]《僱傭官司模擬實戰工作坊》即將開課~~ 你可能覺得我有啲變態，我初初出嚟做HR嘅時候好渴望遇到上庭官司case，雖然明知過程好痛苦，但亦都知道一定會學到好多嘢，對事業會有好大幫助。 因為上勞資審裁處唔可以請律師關係，好多HR都需要代表公司去勞資審裁處上庭。事前準備資料、面對審裁官問題...
勞資審裁處上庭 在 Facebook 的最佳貼文
[最後機會]《僱傭官司模擬實戰工作坊》即將開課~~
你可能覺得我有啲變態，我初初出嚟做HR嘅時候好渴望遇到上庭官司case，雖然明知過程好痛苦，但亦都知道一定會學到好多嘢，對事業會有好大幫助。
因為上勞資審裁處唔可以請律師關係，好多HR都需要代表公司去勞資審裁處上庭。事前準備資料、面對審裁官問題，壓力之大實在難以形容，所以負責上庭嘅HR絕對唔簡單。更重要係，如果處理不當，後果可以非常嚴重，甚至有機會令公司蒙受更大損失。
例如，喺勞資審裁處輸咗，當然需要作出賠償，但其實就算喺勞資審裁處贏咗都可以未必係好事，因為如果對方上訴，而喺上訴不能加證據前題下，如你喺第一審時冇將證據處理好，去到高等法院就可能更不利。
處理僱傭官司嘅知識大家平時都好少機會學到，但係對HR其實非常重要及實用。平時上法律堂大家通常都係坐喺度聽多，而且可能會悶。所以今次我哋就同資深勞工法律學家Lawrence Li設計咗一個遊戲化嘅《僱傭官司實戰工作坊》，參加者可以喺兩個真實案例中扮演控辯雙方，一齊輕鬆學習處理僱傭官司技巧，包括：
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勞資審裁處上庭 在 Facebook 的精選貼文
《上庭的HR不簡單》
你可能覺得我有啲變態，我初初出嚟做HR嘅時候好渴望遇到上庭官司case，雖然明知過程好痛苦，但亦都知道一定會學到好多嘢，對事業會有好大幫助。
因為上勞資審裁處唔可以請律師關係，好多HR都需要代表公司去勞資審裁處上庭。事前準備資料、面對審裁官問題，壓力之大實在難以形容，所以負責上庭嘅HR絕對唔簡單。更重要係，如果處理不當，後果可以非常嚴重，甚至有機會令公司蒙受更大損失。
例如，喺勞資審裁處輸咗，當然需要作出賠償，但其實就算喺勞資審裁處贏咗都可以未必係好事，因為如果對方上訴，而喺上訴不能加證據前題下，如你喺第一審時冇將證據處理好，去到高等法院就可能更不利。
處理僱傭官司嘅知識大家平時都好少機會學到，但係對HR其實非常重要及實用。平時上法律堂大家通常都係坐喺度聽多，而且可能會悶。所以今次我哋就同資深勞工法律學家Lawrence Li設計咗一個遊戲化嘅《僱傭官司實戰工作坊》，參加者可以喺兩個真實案例中扮演控辯雙方，一齊輕鬆學習處理僱傭官司技巧，包括：
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