最近勞動基金💸弊案吵得沸沸揚揚 但你們知道⬇️ 💰勞動基金內包含了什麼嗎？ 以108年為例勞動基金規模達4兆2,854億元 其中以新制勞工退休基金、 舊制勞工退休基金、勞工保險基金為主 其他還有就業保險基金、積欠工資墊償基金、 職業災害勞工保護專款 不管是職場新鮮人、在職場工作有一段時間‍ 還是即將進入職場的你們🙋🏼‍♀️🙋🏻 我們不能忽視自己的權益！ 我們不可不知⛏ 🧡勞動基金：勞退與勞保🧡 ——————————————— 💰什麼是勞退基金 以2005年7月以前為分水嶺 🔧舊制： 雇主應按月提撥薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲 當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 支付勞工退休金工作年資須於同一事業單位一但轉換工作或事業單位關廠則重新計算年資 🔧新制： 雇主應按月提繳不低於每月工資6％勞工退休金儲存勞保局勞工退休金個人專戶 不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。勞工另可自行提撥每月工資6％範圍內，另行提繳退休金 ——————————————— 💰怎麼領勞退基金？ 以2005年7月以前為分水嶺 🔧舊制： 勞工年滿55歲且同一事業單位工作滿15年以上或同一事業單位工作滿25年應一次提領退休金 🔧新制： 勞工年滿60歲即可請領退休金 提繳退休金年資滿15年以上可選擇月退休金或 一次退休金提繳退休金年資未滿15年者應請領一次退休金 ——————————————— 💰什麼是勞工保險？ 勞保是強制性的社會保險，保障的範圍： 傷害⚠️、殘廢👁、生育👶、死亡💀老年給付🧑‍🤝‍🧑 投保金額依據「勞工保險投保薪資分級表」按照每月的薪水金額落在哪一個級別 來決定保費！費用為：雇主負擔 70 %、 國家負擔 10 %、勞工自己負擔 20 %的保費 ——————————————— 💰麼領勞工保險？ 1.老年年金 資格：年滿60歲，保險年資滿15年 領法：以下2 種方式擇優 平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元 平均月投保薪資×年資×1.55% 2.老年一次金 資格：年滿60歲，保險年資未滿15年 領法： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數 3.一次請領老年 資格：98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者 領法： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數 ——————————————— 💰勞動基金如何運作？ 大致上由勞基局自行操作 部份委外國內外投信投顧進行代操 而目前操作部位大部分為了因應勞工領取一大部分為銀行存款、再者以國內債務政權為主 ・ ・ ・ ・ ・ #斜槓姐姐 #斜槓 #斜槓人生 #斜槓青年 #增加收入 #收入 #被動收入 #理財 #投資 #投資理財 #財富自由 #財富知識 #財富自由 #股票 #勞工 #提早退休 #自我成長 #個人成長 #社會新鮮人 #基本面 #勞動基金 #投資女子 #股票 #勞動基金 #勞保 #勞退 #退休金 #舊制 #操盤 #股市 #姐姐學知識

🚩關於勞退基金，你該知道的常識 一則勞退基金投資人員不法新聞，使得勞退今年以來的收益再度被放大檢視。截至九月底，新制勞退今年以來績效只有-0.38%；舊制勞退是-0.07%。這種績效當然很難阻止一般民眾和新聞聯想在一起。 我也不是要幫這些不法人員說話，只是看著網路部分人貶低勞退制度，甚至把0050跟勞工退休金績效放在一起比較，我忍不住想說幾句公道話。 這張圖是9月底的資料，規模2.6兆的新制勞退就是這幾個區塊組成，方便大家理解。 1⃣這是9月底的資料 新制勞退的-0.38%是截至9月底，我就不明白怎麼有人貼11月台股日K走勢。牛頭不對馬嘴，不知道要比什麼。 2⃣新台幣大幅升值 新制勞退投資海外比重高達51%，最重要也根本沒人提到的是，今年以來新台幣大幅升值，光是截至9月底升值幅度就高達3.4%，所以主要是海外部位拉低整體績效表現。 3⃣台股部位僅2成 前面也說了，新制勞退只有49%投資國內，當中投資台股的比重只有19%，所以不要再拿0050(100%台股)和勞退基金(19%台股)的績效來比較了，真的很鬧。 4⃣為什麼不乾脆投資0050就好？ 這是退休基金，不是你的零用金。退休基金管的是所有勞工的退休金，基於風險考量，對於任何投資商品都有一定的投資比重限制，不可能全部投入在股票。 最後我想說，退休金制度攸關廣大勞工的權益，看這篇文的你們可能也是台灣社會中為數不多懂得投資理財的群眾，很多人是十萬有幾個零都分不清楚的市井小民。 這是政府設立來保障他們退休生活、有助於安定社會的重要政策。不要再說什麼放棄自提、或是整天拿著這張績效批評政府。如果真的不懂投資，自願從薪資增提退休金我絕對支持，畢竟如果不懂硬要自己來投資，結果反而更慘，這筆業障要算在誰頭上？ #股票#股市#台股#投資#理財#勞工退休金

. 新聞動不動就拿來冷飯熱炒的破產議題，你搞清楚了嗎⁉️ 馬上帶大家來頗析它如何破產💸 就要從它的繳費及給付模式來探討起。 勞保目前普通事故率為9.5%、就業保險率1%，勞保的分攤比例為勞工自付10%、雇主負擔70%、政府負擔10%。 . 假設你的月投保薪資為45000元： 每月要繳的勞保費為： 45000x10.5%x20%=945 把僱主的70%也加入： 45000x10.5%x90%=4252 一年繳的費用為： 4252元x12=51024元 假設繳35年共繳： 51024元x12=1785840元 假設你30歲投保，65歲退休，年資35年，依照勞保老年年金試算，每月可領取24412元（勞保局網站可以試算）。 試想如果你把一筆錢1785840元放在一個投資帳戶內，之後每個月提領24412月，連續20年不間斷，需要多少的投資報酬率嗎？年報酬率將近17%才能做的到。 而勞保局的基金經營狀況，過去84年到106年23個年度裡，只有一年達到18%的投資績效其中還有十個年度5%不到。 這樣知道為什麼勞保會破產的嗎❗️ 未來勞退新制退休金不會改變，但勞保給付很可能會做調降。 退休金還是要及早靠自己規劃，讓時間創造財富。 #勞保 #退休 #理財 #勞退 #破產 #年金 #年金改革