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[爆卦]勞工法例休息日2021是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#12022年的法定假日- 勞工處
勞動節5月1日7. 佛誕. ... *《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。 ... 某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以聖誕節（即12月25日）為法定假日。
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#2勞動基準法相關假別
勞動基準法相關假別 · 6個月至未滿1年：3日。 · 工作滿第1年：7日。 · 工作滿第2年：10日。 · 工作滿第3年：14日。 · 工作滿第4年：14日。 · 工作滿第5年：15日。 · 工作滿第6年： ...
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#3勞工法例休息日 - Singacast
2021 勞工 假期及公眾假期一覽+ 請假攻略, hkslash.com ; 假期：休息日（例假）、法定假日（勞工假, hkctu.org.hk ; 僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予, www.1823.gov.
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#4勞動基準法 - 全國法規資料庫
但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。 經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業， ...
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#5【2022外傭假期時間表】工人姐姐假期點計？外傭年假計算表
除非，外傭自願在休息日工作。 若外傭因事要求把星期日的休假調到平日，僱主可否拒絕呢？ 根據《僱傭條例》，僱員的 ...
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#62021／5／1勞動節是週六，是否可以補休呢？ - 法律百科
勞動節遇到例假日或休息日，必須給補休依照勞動基準法第37條規定，勞動節和其他的國定假日一樣，雇主必須給假，不論是一般的正職勞工，或是兼職的打工族，勞動節都可以依法 ...
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#7加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010
平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？ ... 而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作，經過工會或勞雇 ...
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#8僱主指引：2021 年香港公眾假期及法定假日 - JustLogin
獲《僱傭條例》涵蓋的所有香港僱員，不論服務年資的長短，都可享有12天法定假日。如僱員需於法定假日工作，或法定假日適逢僱員的休息日，僱主就必須為僱員安排補假。 僱員 ...
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#9強制性假日 - 勞工事務局
澳門特別行政區政府勞工事務局Governo da Região Administrativa Especial de Macau. ... 2018; 2019; 2020; 2021; 2022; 2023; 2024; 2025; 2026; 2027; 2028; 2029.
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#10外傭假期2022:外傭年假、休息日及病假計算方法 - Trip.com
除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。僱主可自行與工人姐姐決定每月哪些日子為她的休息日。若休息日並非固定 ...
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#11法定假期分階段增至17天外傭僱主不滿「做埋工人嗰份」惹熱議
【勞工假期／公眾假期／外傭】立法會昨日（7日）三讀通過《2021年 ... 和權益，包括工資的支付、生育保障、休息日、法定假日、年假、長期服務金等」。
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#12你必需要知的職員假期安排(上)
職員應先清放已累積年假或補假，直至其累積年假或補假亦用罄，才開始放無薪病假。 以上休息日、法定假期、有薪年假及病假安排是參考勞工處僱傭條例而定， ...
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#137. 假日/ 年假/ 病假/ 產假以及有關的工資繳付 - 社區法網
1. 休息日 受僱於連續性合約之僱員，有權在每七天內享有一天休息日。休息日的定義為一名僱員有權在不少於24小時內不用工作。休息日跟法定假期不同。
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#14澳門主要假期制度規定 - Carbonik
對於私人機構的勞動關係（即非公共部門的僱傭關係），《勞動關係法》第四章規定僱員應享有以下三種類型的假期： （一）年假； （二）休息日； （三）強制性假日。
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#15香港節日與公眾假期- 维基百科，自由的百科全书
任何僱員，只要是《僱傭條例》下的連續性合約，即連續4星期，每星期均為同一僱主工作18小時或以上的僱員，都可享有法定假日。如法定假日適逢僱員的休息日（即每星期例假， ...
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#16休息日加班費如何計算？ - 臺北市政府勞動局
休息日 加班費如何計算？ · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 ...
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#17【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排工人姐姐有薪年假點 ...
踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假 ...
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#18annual leave勞工法例的彩蛋和評價，FACEBOOK和線上看
annual leave勞工法例的彩蛋和評價，FACEBOOK和線上看： ... annual leave勞工法例在员工必须清楚了解自己的权利年假(Annual leave)福利和条例 ... 勞工法例休息日2021.
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#192021年勞工假期
Pinneng » 2021年勞工假期. ... 【香港法定勞工假期2021】 香港法例第57章, www.tips24hk.com ... 勞工每7 日中應有2 日之休息，其中1 日為例假，1 日為休息日。
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#202021年外傭法定假期
根據香港法例，法定假日是家庭傭工的法定假日–在香港，所有外籍家庭傭工均有權每年 ... 如果法定假日是您的外傭恆常的休息日，您應該在第二天（不是法定假日）給他／她 ...
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#212021年勞工假– 2021法定勞工假期表 - Fourtwgo
特區政府早前公布建議修訂《僱傭條例》，增加「勞工假」法定假日由12 日增至17 日，並每2 年增加1 日，於8 年內（即2030 年）令法定假期與公眾假期看齊。 「勞工假」有望增 ...
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#22勞工節上班可補假不補假得領雙倍工資 - 蘋果日報
勞工 節上班可補假不補假得領雙倍工資. 更新時間： 2021/04/28 15:16. 高市勞工局提醒，五一勞動節若逢例假日與休息日，未上班的勞工可補假一天。高雄市勞工局提供.
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#23【2021年外傭假期】工人姐姐幾時放假？邊啲係勞工假？有薪 ...
法例 下應該點安排工人姐姐放假？ 按現時的標準僱傭合約及傭工的僱用條款，工人姐姐可以享有4 種假期：. 休息日; 法定假期; 有薪年假; 約滿例假 ...
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#24勞工法例線上諮詢- 2021年勞工假期在星期六 - 港九勞工社團聯會
按《僱傭條例》凡按連續性合約受僱的僱員，每7 天可享有不少於1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。如法定假日適逢 ...
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#25休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？
雇主可否要求勞工於放假日上班？如可，薪資要如何計算呢？國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？勞基法修訂後， ...
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#262021年 - 澳門特別行政區政府入口網站
二零二一年度公眾假期、公共行政工作人員獲豁免上班及補假日的日期表 ; *, 4月4日, 星期日, 清明節 ; *, 5月1日, 星期六, 勞動節.
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#27僱員的候命時間可否被計算為休息日？ - Lexology
Hong Kong March 5 2021. 簡介. 香港法例第57 章《僱傭條例》規定，僱員每七天期間須獲給予不少於一個休息日。然而，假如僱員在沒有被明確編排執行任何主動職務的 ...
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#28哪些日子是「法定假日」？ - 1823
哪些日子是「法定假日」？ · 元旦（1 月1 日）； · 農曆年初一； · 農曆年初二； · 農曆年初三； · 清明節； · 勞動節（5 月1 日）； · 端午節； · 香港特別行政區 ...
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#29五一勞動節碰上假日怎麼辦？ 出勤薪資、給補休一次說清楚
... 法規定五一勞動節為國定假日，勞工應放假一天，不過2021年勞動節剛好在周六，對此， ... 若國定假日遇到勞工例假或休息日，應在其他工作日給予補休。
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#30疫情期間，僱主可以要求外傭在其休息日留在家中嗎？
勞工 處更特別提醒，若僱主強迫外傭在休息日工作，即屬違反《僱傭條例》 的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 有關更多預防肺炎和呼吸道傳染病的健康建議，請 ...
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#32GovHK 香港政府一站通：2021年公眾假期
就逐步提高法定假日日數的方案，我們需就其對僱主的財政負擔，以及對社會經濟的影響等，作出客觀的評估，完成分析後，於今年提交勞工顧問委員會討論。」.
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#33立會三讀通過修訂僱傭條例法定假期將分階段增至17天 - 東網
港府早前向立法會提交有關劃一法定假期的《2021年僱傭(修訂)條例 ... 政府擬於明年起逐步增加俗稱「勞工假」的法定假期至17日，預計2030年完成。
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#34我国员工在休息日与法定节假日工作的规定 - Wageindicator.cn
中国的法律规定，在法定节假日和休息日。节假日的有关规定。法定假期工资=日工资，法定节假日+法定节假日加班工资。
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#35BIR EMPLOYMENT AGENCY LTD.
Statutory Holiday for 2021. 2021 年- 法定假期 ... 任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。
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#36【紅日返工悲歌】補錢不能取代補假？勞工處規定僱主必須這樣 ...
撇開有薪假期不說，法定假期及休息日的權益及薪酬計算方法是有分別的。 法定假期不能休息的話，你要知…… 根據勞工法例，老闆有權要求員工在法定假日工作，只須 ...
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#37【打工仔錦囊】其他勞工法律權益／福利（2021更新） - JUMP
【打工仔錦囊】其他勞工法律權益／福利（2021更新）. 勞工 打工仔錦囊 法例 ... 僱主可否強迫僱員一星期工作七天而不給予僱員休息日?
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#38有薪年假可否代替通知期？ - 香港聾人福利促進會
根據法例，離職通知期開始後，除了法定假日或休息日外，僱員必須如常上班，僱主有權不讓僱員請假，並可以「通知期不足」為由，要求僱員補償代通知金或延長通知期（補代 ...
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#39休息假、法定假及年假- Overseas Employment Center Ltd
根據《僱傭條例》 的規定，外藉家庭傭工有權享有甚麼假期? 8. 我應該如何為傭工安排假期? 9. 我可否要求傭工在休息日工作? 10. 傭工在休息日 ...
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#40第57章《僱傭條例》
休息日. (. rest day. )指僱員根據第IV部有權無須為僱主工作的一段不少於24小時的連續期間；. (由1970年第23號第2條增補。由1976年第71號第2條修訂).
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#41立法會參考資料摘要
政長官指令應向立法會提交載於附件A 的《 2021 年僱傭（修訂）. 條例草案》（ “《條例草案》”），將《僱傭條例》（第57 章）下. 法定假日的日數逐步增加，由12 天分五 ...
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#42陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2022最新
一、生理假天數計算及給薪方式，全年勞工請普通病假，併入及不併入在30日以內，皆以病假(半薪)辦理；其逾30日之3日生理假，不併入病假計算，至於支薪方式 ...
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#43中华人民共和国劳动法 - 中国政府网
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章工作时间和休息休假. 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 ...
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#44勞工及福利局：同心落實最低工資各方攜手共創和諧
最低工資立法的目的旨在設立工資下限，並非規管或改變勞資雙方的合約安排。用膳時間和休息日是否有薪，屬僱傭服務條件，不受勞工法例規範，向來由勞資雙方 ...
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#45一次搞懂「假日薪酬」如何計算，僱主僱員皆大歡喜 - Workstem
例1：Eason是一名某上市公司的全職市場經理，2020年6月28日入職，月薪HK$10000，休息日有薪。根據《僱傭條例》，如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有 ...
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#46僱主應與僱員訂立颱風或暴雨後合理的工作安排
僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，以補償僱員因八號熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨警告信號生效期間，或超強颱風後 ...
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#47請留意以下資料由香港勞工處提供
休息日 、法定假日、有薪年假及其他假期 · 根據《僱傭條例》的規定，外籍家庭傭工有權享有下列假期： · 根據「標準僱傭合約」的規定，如僱主與傭工續約，傭工必須在新合約生效 ...
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#48《防疫法律快遞》系列1- 無薪休假五大重點 - Deloitte
雇主僅能針對與勞工約定之正常上班. 日，減少工時及工資。 • 對於原本的例假日、休息日及國定假. 日，工資仍應照給，不得扣除。
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#49暫停僱員部分職務是否等於推定解僱？ - ONC Lawyers
最近在Lengler Werner v Hong Kong Express Airways Ltd [2021] HKCFI 1333 ... 第57章《僱傭條例》規定，僱員每七天期間須獲給予不少於一個休息日。
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#50【勞工法例】連返14日無放假、假日3小時只計OT 揭僱主陰招 ...
現時本港的《僱傭條例》就有為休息日、法定假日及有薪年假作詳細說明，只要僱員按連續性合約受僱的僱員，一般都可享有有關假期。 （按圖了解）.
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#51標準僱傭合約及傭工的僱用條款 - 入境事務處
此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》（第115章） ... 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬 ...
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#52越南勞動法2021 年1月1日生效- 鼎盛科技UP TECH
因此，國慶日工人將有權休息兩天。 阮翠安表示：「這是（9月2日）獨立日，多一天假期這也是工人有更多時間參加慶祝國慶 ...
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#53婚假與喪假可否分次請？用LINE請假事後被記曠職合法嗎？
標籤: 婚假, 勞基法, 請假, 勞工請假規則, 休假, 病假, 遲到, 全勤, ... 天以上病假，例假日、休息日、國定假日，就要計算進請假天數，不給工資了。
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#55被No Pay Leave 想反抗？勞工處No Pay Leave法例這樣解釋 ...
上述正常工作日數，並不包括閉廠、休息日、年假及法定假日等日數在內。 假如放無薪假停工停薪日數涉及以上法例定義，視作勞資關係結束，員工有權向僱主作 ...
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#56端午節連假有3 天！一次讀懂連假上班、加班薪資怎麼算 - 經理人
教你看懂是國定假日、休息日還是例假日，算法大不同。 ... 2021/05/11 ... 若雇主徵得勞工同意，請員工在連假期間出勤加班，該怎麼給假、給薪呢？
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或者僱主在合約上訂立有關條款，到底有沒有觸犯勞工法例？」休息日是否有薪由僱主決定一般僱主或打工仔都會認為月薪工休息日是有薪，而時薪或日薪工 ...
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#58马来西亚劳工法律基本指南 - Chia, Lee & Associates
马来西亚私人界的劳工法主要提供自1955年的劳工法令（“劳工法令”），该法律适用 ... 劳工法令第59章规定，每位雇员应获得每周由雇主时不时决定为一整天的有薪休息日。
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#59跟銀行假就冇得補假？ | LIHKG 討論區
雖然條文寫明如果法定假期適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，若翌日為僱員已有的假日便再往後補。但目前《僱傭條例》僅保障與星期日 ...
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#60加班費懶人包｜不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則 - Swingvy
常見作法為每週六為休息日，每週日為例假日。但例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大 ...
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#61病假紙上病假包含休息日/不包含休息日， 病病津貼有分別嗎?
病假紙上病假包含休息日/不包含休息日， 病病津貼有分別嗎? 一月9, 2021 hradmin 人資故事分享 僱傭條例 故事分享 疫情下人事管理的分享.
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#62Guide on Employment Laws
雇佣法令第四章(有关工作时数、休息日和其他服务条款) 只适用于每月基本工资不超过. 4500元的劳力员工, 以及每月基本工资不超过2600元的其他员工（非劳力员工）。
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#63【創業說明書】初創勞工法例疑難你問我答- Youth.gov.hk
僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，可享有如休息日、有薪年假及疾病津貼等的權益。
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而每星期工作不少於18小時，俗稱「4.18」，「連續性契約」便隨即產生，僱員便享有勞工法例之保障。 〈休息日〉凡符合「4.18」的僱員，每7天可享有不少 ...
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#65臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q：勞工病假有幾天？如何計薪？...
若同一年度勞工已請畢30日半薪病假後，再一次請超過30日病假，則自該第31日起，其請假期間「依曆」計算，亦即，如遇例假、休假日或休息日，則全數納入 ...
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#66別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做 - 今周刊
年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新 ... 另一種是雇主請勞工平日或休息日加班，原本應給付加班費，但勞工有意願 ...
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#67勞基法新制加班如何換補休？勞動部問答集報你知 - 民報
雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成 ...
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#68適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A
二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法，內政部所定. 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給. 假，如： ...
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#69【法律白話文｜聽懂勞動法】颱風假到底該放不該放？颱風假 ...
目前「勞基法」明訂的休假日包括：每7天必須給予勞工1天例假日、1天休息日，以及每年必須讓勞工在特定的紀念日放假，更必須按照勞工的年資給予特別 ...
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#70【2021 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假
雖然時薪制勞工通常一週工作時數不會多達法定的40 小時，但雇主仍須讓勞工每7 日有1 日的例假日＋1 日的休息日。因此，若雇主要求勞工連續工作超過五天， ...
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#71眾新聞午夜停止運作主筆楊健興:無可奈何的選擇 - 頭條日報
《眾新聞》目前有40多名員工，會按照勞工法例遺散，網站今日照常運作及更新，晚上亦會有節目向讀者道別。午夜過後網站會暫停更新，至於網站何時關閉會 ...
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#72增加法定假日日數法案刊憲 - news.gov.hk
2021 年3月5日. 政府修訂《僱傭條例》，將法定假日日數逐步增加，由12天分五次、每兩年遞增一天至17天，使其與星期日以外的公眾假期日數看齊，相關條例草案今日刊憲。
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#73勞工日薪如何計算
See full list on jobforum.tw 勞工法例線上諮詢*例子2：休息日無薪，2014年放了70天產假，2015年1月1日法定假期薪酬：計算方法即(2014年1至12月 ...
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#74勞動基準法常見問答集
法定原因，縱然勞工同意，亦不得使勞工於例假日工作。 「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇主如有使勞工. 於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法 ...
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#752021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你 - 518熊班
以月薪制的勞工為例，計算方式就是加發一天薪水(不論當天加班幾小時)，時薪制的勞工則是依照加班時數直接給雙倍薪資。 而當天原本是排「休息日」的 ...