-大老闆現身徵才-
if&n誠徵_ 正職銷售人員2位、兼職人員1位 ・地點於誠品百貨 南西館
（8月中開始受訓，9月中正式上班）
我們希望您是⋯⋯
- 禮儀資優生：不卑不亢，友直友諒友多聞，愛清潔有禮貌。
- 善與人溝通：能從容面對人群，是個舒適對談道路上的修行者。
- 自我要求高：對於工作表現有...
-大老闆現身徵才-
if&n誠徵_ 正職銷售人員2位、兼職人員1位 ・地點於誠品百貨 南西館
（8月中開始受訓，9月中正式上班）
我們希望您是⋯⋯
- 禮儀資優生：不卑不亢，友直友諒友多聞，愛清潔有禮貌。
- 善與人溝通：能從容面對人群，是個舒適對談道路上的修行者。
- 自我要求高：對於工作表現有基本要求，責任感為標配。
- 精明靈巧者：舉一隅不以三隅反，則不復也。
- 超喜歡if&n：喜歡到客人看你穿哪套就想去試穿！ ・履歷請寄至[email protected]
・有任何問題歡迎私訊，會在上班時間內儘速回覆
！但 請 注 意 不 接 受 臉 書 私 訊 履 歷 ！
------------------------------------ 〖 正職條件需求 〗
・薪資待遇 面議
・工作內容：品牌銷售、櫃上陳列規劃、服飾整理、專櫃庶務管理、清潔維護
・擁有至少1-2年的銷售經驗
・對服飾、版型、身型等有基礎概念 ・上班及休假制度：
排班制：採早晚輪班制，全班僅在當月休假日超過8天時安排，例如10天休假，即會有兩天全班，以此類推。
早班 10：20 -19：20 ， 晚班 13：00 - 22：00（含1hr用餐時間）
全班 1020-2200(全班按照勞基法計算加班費)。
休假，按照公司排休，當月份紅字有幾天即有幾天休假 ・福利制度：
- 年假 （到職當年依比例計）
- 勞工保險、全民健保及勞工退休金提繳
- 全勤獎金、年終獎金、團體業績獎金、個人業績獎金、目標業績獎金
- 員工購物優惠 ------------------------------------ 〖 兼職條件需求 〗
・薪資待遇 140 /hr
・工作內容：品牌銷售、服飾整理、專櫃庶務管理、清潔維護
・擁有至少1-2年的銷售經驗
・對服飾、版型、身型等有基礎概念
・排班制、每週至少排班40小時 ・上班時段
早班 10：20 - 19：20
晚班 13：00 - 22：00
全班 10：20 - 22：00
（以上皆含1hr用餐時間）
#面試考題
#第一題品牌是大寫I還是小寫i
#謝謝您的尊重
#但i是小寫喔
#第二題大老闆體重幾公斤
#照騙的奧妙
#其實我們也不知道
勞工年假計算 在 Rti 中央廣播電臺 Facebook 的最讚貼文
【這樣看香港 715公里之間】兩地假日大不同（二）：勞工的假期�(精彩節目內容 歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽)�https://www.rti.org.tw/radio/programMessageView/programId/1627/id/124576
�上周，我們介紹了台港兩地帶政治味的 #假期，本周我們將談談勞工假期。
跟香港不同，台灣早在 #勞動基準法 設立後便統一放假，不像香港區分了藍領白領，且每年假期天數也不一樣。不但如此，台灣還有超貼心的彈性放假機制，真讓香港人羨幕不已啊……�所謂彈性放假，指的是如果國定假日剛好在星期二、四，則星期一、五也會順帶放假，而該工作天改為前一個星期六補班。這麼一來，連著星期六日就成了一個四天的假期；在疫情前，若再多請一兩天假，便可出國來個小旅行了。�此外，台灣還有按工作年資計算的特休假，最高可累積至每年三十天......
本周，我們再度邀請在台港人 #朱紹俊 博士 跟我們分享台灣的假期！
#廣東話節目 #朱漢強 #蘇美智 #每周二晚上十點首播 #715公里之間 #假期
「這樣看香港」節目電子信箱：hk@rti.org.tw
勞工年假計算 在 Facebook 的最讚貼文
《薪酬計算工作坊》實體班重開，名額有限~
僱員的年假、病假、產假、代通知金是以甚麼準則計算？
假期及代通知金是否按照基本工資但不包含Commission？
約滿酬金是工資嗎？ 勤工獎算不算工資？
缺勤的工資如何計算？ 遲到可否扣薪水？ 如果可以的話，如何計算扣薪？
以上只是一部分僱主或同事對「工資薪酬」的問題。要處理好Payroll工作，還需擁有充足的法律知識基礎。
資深勞工法律學家Lawrence Li設計了一個全新《Payroll計算工作坊》【實體課程】，內容包括關於工資的法律及判例、扣薪、713、假期、各類津貼、佣金計算等，更會附送一個由Lawrence親自設計的Excel檔案協助大家正確計算工資。
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勞工年假計算 在 臺南 TODAY Facebook 的最佳解答
🧨年假期間，勞工權益看這邊👇👇👇
🎈農曆除夕、初一至初三4天均為國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。
👣進一步來說，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，則2/10(三)及2/13(六)皆為休息日，如有出勤，則應依休息日加班費之計算方式計給，另2/11(四)、 2/12(五)、2/15(一)及2/16(二)為國定假日，如有出勤的話，工資應加倍發給。另2/14(日)則為例假日，除有天災，事變或突發事件等原因外，當日不得出勤。
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