✒「法律諮詢服務最用心、孟楷永遠為您超前部署💪」

👉立法委員洪孟楷&市議員宋明宗聯合服務處 #泰山
📢109年9月24日開始，每週四 下午2:00-4:00

🔸律師：陳怡伶
經歷：
真理大學法律系講師
觀光業產業轉型培訓研習講師
新北市政府勞工局諮詢律師
桃園法律扶助基金會審查委員
博正法律事務所
最高法院法官助理

專長：
一般民刑事案件
家事案件
勞資糾紛處理
公司、證券交易等商事案件
公寓大廈管理糾紛

地點：#立法委員洪孟楷_市議員宋明宗泰山聯合服務處

#法律諮詢時段_歡迎民眾多加利用！
#提前三天預約_方便又快速

☎️ #泰山服務處:0915-988-696

#立法委員洪孟楷
#持續加油努力不懈
#中央地方一條心

07/09/2020

最近我的工作上遇到一些麻煩，簡單來說就是「主管不讓我用特休在特定的日子」，我一個火大打給了勞工局諮詢，最後告訴主管勞基法的規定為何等等，終於正式的在昨日早上與我協商，寫下協商會談記錄並簽名。

我相信每個人在工作中一定會有個別的需求，例如我認為我的薪資該調薪、我認為我的工作量過重需調整、我需要哪一天的時間該放假等等，太多太多的個別性，但身為主管的應該去做好個中協調、實施正確的公平性。

在護理工作上，常輪班的我總覺得長期白班的人無法體會輪值夜班的辛苦，當然白班也會有白班需要忙碌奔波的時候，只是常常身心疲倦的時候卻還得遭受百般刁難就會覺得原本對護理的熱情消失殆盡的更迅速。

就像當上了主管，週休二日，固定白班，是不是時間久了，就忘了當初也要輪班自己的模樣？相信每個人都曾經苦過，但那不能用來當作仗勢欺人的藉口。

這社會真的太多的不公平，從無法選擇出生的家庭開始，太多太多都無法自己決定，只能盼望自己一生當中周遭的人能多些體諒，不輪輩份或職級，多些體諒與互相，這社會也許會更好。

如果真的屢屢發生不公的對待，還是要適時發聲，不管為自己甚是為別人，多點義氣相挺、伸手互助，自己或他人的人生會因為你的幫忙而有所改善，會上天堂的～

🔶🔹安心即時上工計畫　第二波來囉🔹🔶
　
Ingay之前跟大家分享的安心即時上工資訊，還有沒有記得呀（https://reurl.cc/ZOWMxl）！第二波名額來囉來囉～這次共有161 個名額，有需要的朋友來來來～
　
✅受理期間｜即日起至2020.12.31（四）
　
✅申請資格
｜申請登記日前1年有勞保或就保投保紀錄即可（只有1天加保紀錄也可以唷）。
｜離島及原住民地區，不限資格‼️
　
✅補助內容
工作時數｜每月最高工作80小時。
補助額度｜按每小時基本工資158元補助，每月最高補助12,640元。
補助期間｜每人最長補助6個月。
　
✅申請程序
①資格確認｜請確認符合上述「申請資格」。
②申請登記｜至地方政府／公立就業服務機構辦理申請登記。
③推介｜地方政府／公立就業服務機構推介符合資格者至用人單位。
④上工｜用人單位收到推介名單後通知是否錄用及上工時間。
⑤發給津貼｜工作津貼由用人單位依每月實際工作時數，於每月15日前轉帳發給。
　
💡注意事項｜領取 ＃失業給付、＃多元就業開發方案、＃培力就業計畫、＃臨時工作津貼、＃職場學習 及 ＃再適應計畫 等或政府機關相同性質之補助或津貼，不可以同時申請參加此計畫唷！
　
📢更多詳細資訊
臺南市政府新聞｜https://reurl.cc/Mv3Lrk
勞動部網頁｜https://reurl.cc/yZR42O
勞工局網頁｜https://reurl.cc/d0QlRg
　
聯絡資訊☎️
台灣就業通客服專線｜0800-777888
臺南勞工局諮詢電話｜06-2991111＃8181
　
📢臺南登記地點及聯絡方式📢
👉🏽臺南就業中心
電話｜06-2371218
地址｜臺南市東區衛民街19號

👉🏽永康就業中心
電話｜06-2038560
地址｜臺南市永康區東橋二街18號

👉🏽新營就業中心
電話｜06-6328700　
地址｜臺南市新營區中正路102-3號
　
＃安心上工 ＃第二波
＃Ingay資訊分享 ＃資訊 篇
　
ℹ️臉書搜尋「資訊」，可以更快找到Ingay與團隊整理的在地相關訊息ℹ️
------------勞動部紓困方案------------
👉🏽安心就業方案｜https://reurl.cc/KkQOMR
👉🏽充電再出發訓練計畫｜https://reurl.cc/nzOl7n
👉🏽失業給付｜https://reurl.cc/g7MAQ7
👉🏽失業勞工子女就學補助｜https://reurl.cc/GVel4A
👉🏽安心即時上工計畫｜https://reurl.cc/ZOWMxl
👉🏽自營者或無一定雇主之勞工生活補貼｜https://reurl.cc/d0QLlq
👉🏽紓困貸款｜https://reurl.cc/NjbYmx

#計程車司機 朋友的辛苦大家都知道，每天在路上奔波，平均每天工作十個小時，一個月才休息四天，高雄計程車的數量跟服務，在六都之中都十分優秀，而且不只是一般載客服務，包括偏鄉 #公車式小黃 擴增頻率跟班次，協助偏鄉地區的長輩就醫等，都為市民朋友帶來很多便利。

市府在今年二月首創「好孕行得通」弱勢孕婦產檢交通補助，讓中低收入的弱勢婦女能搭乘計程車去產檢，還有疫情期間的防疫計程車，運將都是高雄交通、社福網路、抗疫前線的英雄。

為了提供運將更好的服務，市府配合公路總局推動「 #計程車駕駛關懷服務據點專案 」，提供法律諮詢扶助、金融理債諮詢、健康篩檢，每月第三周在市立空中大學的據點一對一諮詢，為運將朋友們解決可能面臨的疑難雜症。從今年二月開始，市府也透過勞工局媒合按摩師，在關懷服務據點提供「抓龍」服務，來幫司機大哥大姊們紓壓解勞。未來在北區楠梓監理所也會增設另外一處關懷據點，並陸續規劃更多地點。

我當代理市長的時候，還沒有高鐵，許多運將都會到小港機場排班載客，市府便在司機休息空間增設了遮雨棚和電視，讓運將朋友們能更舒適一點，現在也請交通局改善休息環境，盡量補助所需的硬體，提供更好的環境給運將朋友。

運將為高雄市民服務，市府為運將服務。

今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益：

1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2. #減班休息 需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。

疫情影響不只威脅國人健康，所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱，更會拿出作為相挺勞工，請大家記得，#有政府 #請安心 。

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大家有空嗎？
都看完影片了不如再加一下我的Line：
http://line.me/ti/p/@eballgogogo

2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
　
　
#環保局
　
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在，環保局承諾過了還是什麼都沒做，今天局長更以「中央已修空污法，地方沒有評估必要」#拒絕研擬！高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎？消極怠惰的態度實在令人失望，除了籌錢讓學校買空氣清淨機，不見市府空汙減量決心，更何況還是違法募款！
　
　
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
　　
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底，我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月，完成下屆委員之招聘作業。」條文，並善盡說明責任，避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生，也要檢討補助無法年年延續的問題，否則民眾沒有誘因汰換。
　　
　　
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
　　
一來隨水徵收本不合邏輯，二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾，三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高，雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量，應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法，而非因遇到阻礙就擱置，繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
　　
　　
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
　　
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區，經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣，講循環經濟很多人聽不懂」，指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎？是市長不懂循環經濟還是市民不懂？局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
　
　
#衛生局
　
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
　　
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法，且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕，更顯見局長的勞動意識很有問題，怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢？！再者，市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗，局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益？
　
　
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
　
我向衛生局長為護理人員請命，護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮，而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制，主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」，現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了，為何高雄市衛生局遲遲不送出？所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦？局長承諾今年底前會完成。
　
　
#勞工局
　
7.建立工會陪檢制度並實施
　
勞檢法規定勞檢時需通知工會，但目前仍只有企業工會可進行陪檢，產業工會和職業工會仍被排除在外，我要求局長盡快研擬相關計畫，讓工會陪檢制完整落實。
　
　
8.完成勞動教材專區設立
　　
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網，我要求應在網站上設置完整教材專區，讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料，供民眾索取，讓勞動教育進到校園和各行各業。
　　
　　
9.勞動法制教育結合勞博資源
　
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料，我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃，讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
　
　
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捷辦同行，一起前進！
　
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