一年來又仁歸仁服務處提供優質的法律諮詢服務，有效解決許多市民的煩惱，在此介紹週五晚間服務的黃冠霖律師。

【律師簡介】
黃冠霖律師

現職：
─正義忠法律事務所主持律師
學歷：
─國立臺北大學法律系
簡歷：
─高見公職講師
─高鋒公職講師
─臺南市中醫師公會法律顧問
─高雄市政府法律諮詢律師
─高雄市政府勞工局法律諮詢律師
─高雄市鳳山區公所法律諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院平民法律服務中心諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院義務辯護律師
─財團法人法律扶助基金會扶助律師

一年來又仁歸仁服務處提供優質的法律諮詢服務，有效解決許多市民的煩惱，在此介紹週五晚間服務的黃冠霖律師。

【律師簡介】
黃冠霖律師

現職：
─正義忠法律事務所主持律師
學歷：
─國立臺北大學法律系
簡歷：
─高見公職講師
─高鋒公職講師
─臺南市中醫師公會法律顧問
─高雄市政府法律諮詢律師
─高雄市政府勞工局法律諮詢律師
─高雄市鳳山區公所法律諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院平民法律服務中心諮詢律師
─臺灣臺南、高雄、橋頭地方法院義務辯護律師
─財團法人法律扶助基金會扶助律師

#計程車司機 朋友的辛苦大家都知道，每天在路上奔波，平均每天工作十個小時，一個月才休息四天，高雄計程車的數量跟服務，在六都之中都十分優秀，而且不只是一般載客服務，包括偏鄉 #公車式小黃 擴增頻率跟班次，協助偏鄉地區的長輩就醫等，都為市民朋友帶來很多便利。

市府在今年二月首創「好孕行得通」弱勢孕婦產檢交通補助，讓中低收入的弱勢婦女能搭乘計程車去產檢，還有疫情期間的防疫計程車，運將都是高雄交通、社福網路、抗疫前線的英雄。

為了提供運將更好的服務，市府配合公路總局推動「 #計程車駕駛關懷服務據點專案 」，提供法律諮詢扶助、金融理債諮詢、健康篩檢，每月第三周在市立空中大學的據點一對一諮詢，為運將朋友們解決可能面臨的疑難雜症。從今年二月開始，市府也透過勞工局媒合按摩師，在關懷服務據點提供「抓龍」服務，來幫司機大哥大姊們紓壓解勞。未來在北區楠梓監理所也會增設另外一處關懷據點，並陸續規劃更多地點。

我當代理市長的時候，還沒有高鐵，許多運將都會到小港機場排班載客，市府便在司機休息空間增設了遮雨棚和電視，讓運將朋友們能更舒適一點，現在也請交通局改善休息環境，盡量補助所需的硬體，提供更好的環境給運將朋友。

運將為高雄市民服務，市府為運將服務。

2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
　
　
#環保局
　
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在，環保局承諾過了還是什麼都沒做，今天局長更以「中央已修空污法，地方沒有評估必要」#拒絕研擬！高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎？消極怠惰的態度實在令人失望，除了籌錢讓學校買空氣清淨機，不見市府空汙減量決心，更何況還是違法募款！
　
　
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
　　
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底，我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月，完成下屆委員之招聘作業。」條文，並善盡說明責任，避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生，也要檢討補助無法年年延續的問題，否則民眾沒有誘因汰換。
　　
　　
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
　　
一來隨水徵收本不合邏輯，二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾，三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高，雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量，應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法，而非因遇到阻礙就擱置，繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
　　
　　
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
　　
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區，經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣，講循環經濟很多人聽不懂」，指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎？是市長不懂循環經濟還是市民不懂？局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
　
　
#衛生局
　
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
　　
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法，且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕，更顯見局長的勞動意識很有問題，怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢？！再者，市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗，局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益？
　
　
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
　
我向衛生局長為護理人員請命，護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮，而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制，主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」，現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了，為何高雄市衛生局遲遲不送出？所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦？局長承諾今年底前會完成。
　
　
#勞工局
　
7.建立工會陪檢制度並實施
　
勞檢法規定勞檢時需通知工會，但目前仍只有企業工會可進行陪檢，產業工會和職業工會仍被排除在外，我要求局長盡快研擬相關計畫，讓工會陪檢制完整落實。
　
　
8.完成勞動教材專區設立
　　
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網，我要求應在網站上設置完整教材專區，讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料，供民眾索取，讓勞動教育進到校園和各行各業。
　　
　　
9.勞動法制教育結合勞博資源
　
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料，我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃，讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
　
　
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捷辦同行，一起前進！
　
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🎉107年三重區敬老慶生會 🎊

阿娥昨日與新北市副市長侯友宜及台灣環保協會 莊振和理事長及志工們，
於三重五常公園，為65歲以上的長者慶生一起高唱生日快樂歌，切蛋糕，
現場氣氛溫馨歡樂。
現場提供視障按摩，量血壓，也感謝 薇格造型沙龍為長者義剪。

祝福各位長者，活到 1⃣ 2⃣ 0⃣歲！活著健康 ，活著快樂，人生就是彩色的！ 祝福大家！福如東海，壽比南山。

阿娥感謝各大協會志工，台灣環保協會，新北市社區人文關懷協會、中華民國順濟媽祖慈善會、蘆洲區愛心關懷協會、蘆洲區環保協會、新北市蘆笙環保協會、蘆洲區社區健康營造協會、新北市音樂舞蹈促進會、新北市蘆洲區太極拳協會，也感謝新北市勞工局、消防局、警察局、三重區公所配合活動進行。


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