[爆卦]勞工名卡保管是什麼?優點缺點精華區懶人包

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勞工名卡保管 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:50:47

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勞工名卡保管 在 許許與小Bella Instagram 的最佳解答

2020-05-01 09:57:11

#家傭保險選擇 #AlliedWorld家傭保險 早排妹妹生左BB👶要請工人姐姐,因為分身不下我來幫手跟進,由於我哋一直都無請工人經驗,所以有好多野都係周圍向朋友取經,其中講到家傭保險問題令我印象最深刻。 朋友講到佢嘅 ,話想當年生左BB之後要搵姐姐幫手,而且第一次請姐姐慳得就慳,求其同agen...

  • 勞工名卡保管 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-02 11:45:19
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    今天第一篇想要先跟大家聊聊,許多企業在招募新人時,會要求求職者提供一些資料,以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序,但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感,況且在勞資雙方正式開始合作前,新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用,那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~

    ❶身分證/駕照/印章
    這個老問題我們就簡單說明了,依據就業服務法第5條第2項第2款規定,雇主在招募或僱用員工時, 不得違反求職人或員工之意思,留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然 而,雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜,這時候的確就需要真實姓 名、身份證字號以及出生年月日等資訊,也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕,為了避免 聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書,而要求求職者提供前述的相關證件。

    如果有上述情況時,建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可,另外也可以在影印副本 後,在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」,讓求職者較為安心。

    ❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細
    這個在實務上也蠻常遇到的,雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪,不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定,雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關 聯。因此,求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何,否則是可以選擇不提供的。
    ❸存摺/提款卡/信用卡
    通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」,但若是要求提供存摺正本、提款卡 或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦!求職者拒絕提供也是正常的,畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例,即使要新進員工提供存摺影本,也建議要額外 註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷!
    ❹體檢報告/特殊體格檢查報告
    依勞工健康保護規則第14條規定,雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查,如果是特殊的作業類 別,還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此,既然為新進員工體檢是法令所課予雇 主的義務,如果不向員工要求提供體檢報告,雇主反而就可能因此違反規定,所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。

    以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料,站在企業的角度來說,對員工背景的查核固然重要,但還是得留意法規以免受罰。
    看完我們的內容後,別忘了也到 法律百科 Legispedia 看看「職場過招,我想進入幸福企業」https://reurl.cc/yEnq6y

  • 勞工名卡保管 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文

    2021-02-22 14:41:32
    有 1,427 人按讚

    #錯不在我卻受罰
    #工作居留全泡湯
     
    今天早上和多位跨黨派委員在移民署前,一起聲援TIWA台灣國際勞工協會「#錯不在我卻受罰,#工作居留全泡湯」記者會,要求移民署積極解決,移工明明有工作許可,辦理居留許可時卻因仲介疏失,而被移民署要求出境的荒謬狀況。
     
    故事差不多都長這樣,移工轉換新雇主,交付護照、居留證等文件委託仲介辦理居留。轉換之後,移工也有不斷提醒仲介辦理新的居留證,然後過了法定時間仲介才向移工坦承因為疏失逾期太久,無法辦理居留展延。
     
    在過去一年間,TIWA台灣國際勞工協會就接獲了數起居留逾期的移工申訴案件。然而移民署皆只看天數、不問緣由,作出要求移工出境的行政處分。
     
    在記者會上,其中一位受害移工是用音檔的方式發言,因為她還在高雄照顧阿公,而除了記者會上所提的個案外,在看不見的角落,不知道還有多少移工因為這樣被要求出境。
     
    ❗不是移工不想辦,而是辦不了
     
    申辦居留證文件中,移工的護照常被雇主或仲介保管,聘僱許可函更是勞動部直接發給雇主的文件,移工根本不會拿到,再加上申請時語言的門檻、多機關的窗口以及移工要請假的高難度,實務上移工只能委託仲介或雇主辦理,卻要因為仲介的疏失,面臨被要求出境如此強烈的行政處分,讓移工單方面承擔因仲介疏失的後果。
     
    ❗只要移民署行政協調就可以解決
     
    相對於移工在付出巨大成本來台,卻可能被迫被強制出境的後果,其實只要勞動部與移民署兩個機關間行政協調就可以解決。
     
    勞動部發出聘僱許可,代表著台灣允許這個移工在台工作,在台工作便是移工在台灣可以合法居留的原因,只要移民署的居留業務和勞動部聘僱許可業務相互協調,就不會發生移工明明有工作許可卻被移民署要求出境的荒謬狀況。
     
    實務上非常簡單,僅僅需要勞動部在發出聘僱許可後 #直接副本 給移民署進行居留審查,兩個機關間建立互通的行政作業流程,為何至今做不到?
     
    ⁉白領外籍移工早有一站式服務,那藍領外籍移工呢
     
    相較於藍領移工需要在不同機關各自辦理,早在107年,內政部移民署就為了外籍白領勞工設置了一站式的「外國專業人才申辦窗口平臺」(https://reurl.cc/GdAqox),其中直接包辦簽證、居留證、聘僱許可、健保卡,橫跨外交部、移民署、勞動部以及健保署的業務。
     
    平台的介紹說:「本平臺整合您來臺工作之必要證件,包含工作許可、居留簽證、外僑居留證以及重入國許可,您不必到各機關申請各別項目,可大幅節省您的寶貴時間。」。
     
    然而,對於藍領的外籍移工現況卻是如此不友善,這是歧視還是怠惰呢?只要把對於白領移工的服務 #複製貼上 到藍領移工,建立一站式服務,沒有這麼難。當我們的社會,不管是營造業、製造業、家庭看護工都如此需要移工協助的當下,主管機關都應該有更積極主動的協助。
     
    TIWA台灣國際勞工協會 新聞稿看更多👉https://reurl.cc/qmLqag
     
    1⃣針對三名個案,審酌個案特殊情形,予以回復居留身分。
    2⃣會同勞動部,建立一站式服務,即在勞動部發出聘僱許可時,副本給移民署同步辦理居留文件,避免相同個案一再發生。
    3⃣在一站式服務建立前,若再有「不可歸責於移工」之逾期居留情形,亦應審酌個案狀況,予以回復居留的空間。

  • 勞工名卡保管 在 葉揚 Facebook 的最佳解答

    2020-10-01 20:43:03
    有 3,570 人按讚

    1.
    今天是中秋節,
    前兩天學校說要作月餅,
    請小朋友早點到校,
    羅比很當作一回事,
    回到家就一直提醒家長(就是我跟彼得)隔天要早起的事。

    羅比:
    爸爸要記得早起喔,
    明天我要做月餅。

    然後我聽見彼得耳背地說:
    蛤?
    你明天是要作月餅還是要做月子?

    #莫名的男子
    #自己說自己笑

    2.
    學校讓羅比畫了跟中秋有關的圖,
    羅比畫了一張月餅工廠,
    他很得意地跟鋼琴老師說了這件事,

    羅比:
    工廠有很多員工,大概八個,
    在作手工月餅,
    有一個員工愛亂跑,
    我畫了一個繩子,
    把他跟桌子連在一起.....

    (這樣好嗎,勞工局會罰你錢吧)

    鋼琴老師問:
    那你也在畫裡面嗎?

    羅比立刻搖手說:
    喔,我沒有,
    我在沙灘度假啊。

    #好過份又好寫實喔
    #請看圖片完全是總裁視角
    #好好一個中秋又變成血汗工廠

    3.
    其實我已經有一個禮拜沒睡好了,
    為什麼呢因為這週家裡發生了振興劵事件。

    某天我把領好的振興劵放在桌上,
    我記得自己還跟彼得說:
    全部收集好在同一個地方,
    比較不會忘記......

    結果!
    振興券就在某天不翼而飛了。

    我東找西找,
    甚至是要把家裏翻過來那樣的找了好幾遍,
    彼得摸著腦袋說:
    咦,我記得有看到你收起來啊.....

    我:
    我也記得我特別收起來了,
    可是我到底收到哪裡去!!

    然後我也叫彼得跟羅比一起找,
    還把羅比徹底盤問了一番,
    甚至在懷疑,
    會不會是被前幾天來家裡修玄關的木工拿走了?

    我搖著頭表示:
    我真的不相信木工會作這樣的事,
    他看起來人很好,
    而且設計師有他的電話,
    他應該不會當小偷啊.....

    彼得也跟著點點頭,他說:
    一定是你忘記收到哪裡去了。

    我打電話問我媽,
    我媽說:
    有啊,有看到你放在桌上啊,
    你有沒有放在哪個紙袋裡?
    唉呀你家那麼多紙袋趕快好好找一下......

    就這樣,
    好幾個晚上,
    我都會突然坐起來,
    想到會不會是在哪個抽屜或是哪件衣服口袋,
    就立馬跳起來去找,
    可是不管怎麼找,就是找不到,
    我想起自己前幾天一口氣回收了好幾個紙袋,
    越想越覺得心裡好苦啊。

    我望著彼得,自責地說:
    怎麼會這樣,
    你還特地跑了一趟郵局去領的振興劵,
    我們三個人九千塊就這樣搞不見了.....

    彼得高興地說:
    沒有喔,
    我的是用信用卡領的,
    只有你跟羅比是領實體的振興券,
    只有你們兩個的不見了!!

    #這種幸災樂禍的男人

    4.
    某天早上起來,
    因為半夜又找了一陣所以我睡眼惺忪,
    一看到彼得就立刻用哀求的語氣說:
    欸,顏彼得,
    我跟你說,
    如果是你偷拿我的振興券然後已經花掉了,
    拜託你直接告訴我就好,
    我這樣一直找一直找,
    看不到盡頭心裡好折磨.....

    彼得很同情地說:
    可是我真的沒有拿啊,
    真的不是我,
    你再想一想.....
    嗯,
    我有看到你拿著那些振興券疊在一起.....

    我:
    我還記得我把那些券從套子裡拿出來,
    然後說我要一起保管......

    我一邊回想一邊把頭髮抓得像鍾馗一樣,
    哀號地說:
    啊~啊~啊~~~~
    我不能再想了,我真的想破頭了......

    彼得嘆了一口氣,
    他指著客廳的物件說:
    不然,你就說服你自己,
    妳的振興券已經拿去買了這台腳踏車,
    或是買了這張桌子好了!!

    #事到如今只能騙自己

    5.
    連假前的最後上班日下午,
    彼得打電話來,
    他用異常愉悅的口氣說:
    好消息!好消息!!!

    我:
    你找到振興券了嗎???

    彼得:
    對啊,通通找到了,
    哈哈,好消息!!

    我:
    在哪裏找到的?

    彼得:
    額,一個檔案夾......

    我:
    哪裡的檔案夾?

    彼得:
    額,我辦公桌上的檔案夾。
    哈哈,結果是被我帶走了,
    今天我想說桌子好亂整理一下,
    就突然找到了!!!
    好消息好消息!!!

    #日防夜防家賊難防

    6.
    承上。
    彼得抱歉地說:
    應該,應該是我不小心拿走了,
    呵,呵呵呵。

    隔著電話,彼得那個笑聲超乾的,
    我知道他一定是緊張得要死的笑著,
    我又問:
    請問你找到我的振興券的時候,
    第一個感覺是什麼?

    彼得:
    我就想說,
    啊,我死定了,
    這下我死定了。

    我:......

    彼得又繼續笑著,
    他試探地問著:
    但我想,
    你應該是寬宏大量的人,吧?
    呵,呵呵呵。

    我:
    那我問你,
    你一找到就立刻打給我嗎?

    這次彼得倒是很快就承認了:
    當然沒有,
    我要先壓壓驚,
    過一陣子才敢打給你啊。

    #本周領悟
    #切勿懷疑木工永遠都要先懷疑老公
    #照片是這一週的家庭照
    #我好累哈哈哈哈

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