雖然這篇勞工名卡保管鄉民發文沒有被收入到精華區:在勞工名卡保管這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 勞工名卡保管產品中有21篇Facebook貼文,粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量,也在其Facebook貼文中提到, 嗨嗨大家,我們的特別企劃來了,上次與 法律百科 Legispedia 相談甚歡,久久不能自己 (嗯?),於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇,主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況,如果有興趣的讀者,別忘了看完我們這篇的貼文後,也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧! 今天...
勞工名卡保管 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 08:50:47
#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家,我們的特別企劃來了,上次與 @legispedia_tw 法律百科相談甚歡,久久不能自己 (嗯?),於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇,主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況,如果有興趣的讀者,別忘了看完我們這篇的貼文後,也去法...
勞工名卡保管 在 許許與小Bella Instagram 的最佳解答
2020-05-01 09:57:11
#家傭保險選擇 #AlliedWorld家傭保險 早排妹妹生左BB👶要請工人姐姐,因為分身不下我來幫手跟進,由於我哋一直都無請工人經驗,所以有好多野都係周圍向朋友取經,其中講到家傭保險問題令我印象最深刻。 朋友講到佢嘅 ,話想當年生左BB之後要搵姐姐幫手,而且第一次請姐姐慳得就慳,求其同agen...
勞工名卡保管 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家,我們的特別企劃來了,上次與 法律百科 Legispedia 相談甚歡,久久不能自己 (嗯?),於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇,主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況,如果有興趣的讀者,別忘了看完我們這篇的貼文後,也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧!
今天第一篇想要先跟大家聊聊,許多企業在招募新人時,會要求求職者提供一些資料,以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序,但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感,況且在勞資雙方正式開始合作前,新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用,那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~
❶身分證/駕照/印章
這個老問題我們就簡單說明了,依據就業服務法第5條第2項第2款規定,雇主在招募或僱用員工時, 不得違反求職人或員工之意思,留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然 而,雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜,這時候的確就需要真實姓 名、身份證字號以及出生年月日等資訊,也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕,為了避免 聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書,而要求求職者提供前述的相關證件。
如果有上述情況時,建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可,另外也可以在影印副本 後,在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」,讓求職者較為安心。
❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細
這個在實務上也蠻常遇到的,雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪,不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定,雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關 聯。因此,求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何,否則是可以選擇不提供的。
❸存摺/提款卡/信用卡
通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」,但若是要求提供存摺正本、提款卡 或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦!求職者拒絕提供也是正常的,畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例,即使要新進員工提供存摺影本,也建議要額外 註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷!
❹體檢報告/特殊體格檢查報告
依勞工健康保護規則第14條規定,雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查,如果是特殊的作業類 別,還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此,既然為新進員工體檢是法令所課予雇 主的義務,如果不向員工要求提供體檢報告,雇主反而就可能因此違反規定,所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。
以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料,站在企業的角度來說,對員工背景的查核固然重要,但還是得留意法規以免受罰。
看完我們的內容後,別忘了也到 法律百科 Legispedia 看看「職場過招,我想進入幸福企業」https://reurl.cc/yEnq6y
勞工名卡保管 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
#錯不在我卻受罰
#工作居留全泡湯
今天早上和多位跨黨派委員在移民署前,一起聲援TIWA台灣國際勞工協會「#錯不在我卻受罰,#工作居留全泡湯」記者會,要求移民署積極解決,移工明明有工作許可,辦理居留許可時卻因仲介疏失,而被移民署要求出境的荒謬狀況。
故事差不多都長這樣,移工轉換新雇主,交付護照、居留證等文件委託仲介辦理居留。轉換之後,移工也有不斷提醒仲介辦理新的居留證,然後過了法定時間仲介才向移工坦承因為疏失逾期太久,無法辦理居留展延。
在過去一年間,TIWA台灣國際勞工協會就接獲了數起居留逾期的移工申訴案件。然而移民署皆只看天數、不問緣由,作出要求移工出境的行政處分。
在記者會上,其中一位受害移工是用音檔的方式發言,因為她還在高雄照顧阿公,而除了記者會上所提的個案外,在看不見的角落,不知道還有多少移工因為這樣被要求出境。
❗不是移工不想辦,而是辦不了
申辦居留證文件中,移工的護照常被雇主或仲介保管,聘僱許可函更是勞動部直接發給雇主的文件,移工根本不會拿到,再加上申請時語言的門檻、多機關的窗口以及移工要請假的高難度,實務上移工只能委託仲介或雇主辦理,卻要因為仲介的疏失,面臨被要求出境如此強烈的行政處分,讓移工單方面承擔因仲介疏失的後果。
❗只要移民署行政協調就可以解決
相對於移工在付出巨大成本來台,卻可能被迫被強制出境的後果,其實只要勞動部與移民署兩個機關間行政協調就可以解決。
勞動部發出聘僱許可,代表著台灣允許這個移工在台工作,在台工作便是移工在台灣可以合法居留的原因,只要移民署的居留業務和勞動部聘僱許可業務相互協調,就不會發生移工明明有工作許可卻被移民署要求出境的荒謬狀況。
實務上非常簡單,僅僅需要勞動部在發出聘僱許可後 #直接副本 給移民署進行居留審查,兩個機關間建立互通的行政作業流程,為何至今做不到?
⁉白領外籍移工早有一站式服務,那藍領外籍移工呢
相較於藍領移工需要在不同機關各自辦理,早在107年,內政部移民署就為了外籍白領勞工設置了一站式的「外國專業人才申辦窗口平臺」(https://reurl.cc/GdAqox),其中直接包辦簽證、居留證、聘僱許可、健保卡,橫跨外交部、移民署、勞動部以及健保署的業務。
平台的介紹說:「本平臺整合您來臺工作之必要證件,包含工作許可、居留簽證、外僑居留證以及重入國許可,您不必到各機關申請各別項目,可大幅節省您的寶貴時間。」。
然而,對於藍領的外籍移工現況卻是如此不友善,這是歧視還是怠惰呢?只要把對於白領移工的服務 #複製貼上 到藍領移工,建立一站式服務,沒有這麼難。當我們的社會,不管是營造業、製造業、家庭看護工都如此需要移工協助的當下,主管機關都應該有更積極主動的協助。
TIWA台灣國際勞工協會 新聞稿看更多👉https://reurl.cc/qmLqag
1⃣針對三名個案,審酌個案特殊情形,予以回復居留身分。
2⃣會同勞動部,建立一站式服務,即在勞動部發出聘僱許可時,副本給移民署同步辦理居留文件,避免相同個案一再發生。
3⃣在一站式服務建立前,若再有「不可歸責於移工」之逾期居留情形,亦應審酌個案狀況,予以回復居留的空間。
勞工名卡保管 在 葉揚 Facebook 的最佳解答
1.
今天是中秋節,
前兩天學校說要作月餅,
請小朋友早點到校,
羅比很當作一回事,
回到家就一直提醒家長(就是我跟彼得)隔天要早起的事。
羅比:
爸爸要記得早起喔,
明天我要做月餅。
然後我聽見彼得耳背地說:
蛤?
你明天是要作月餅還是要做月子?
#莫名的男子
#自己說自己笑
2.
學校讓羅比畫了跟中秋有關的圖,
羅比畫了一張月餅工廠,
他很得意地跟鋼琴老師說了這件事,
羅比:
工廠有很多員工,大概八個,
在作手工月餅,
有一個員工愛亂跑,
我畫了一個繩子,
把他跟桌子連在一起.....
(這樣好嗎,勞工局會罰你錢吧)
鋼琴老師問:
那你也在畫裡面嗎?
羅比立刻搖手說:
喔,我沒有,
我在沙灘度假啊。
#好過份又好寫實喔
#請看圖片完全是總裁視角
#好好一個中秋又變成血汗工廠
3.
其實我已經有一個禮拜沒睡好了,
為什麼呢因為這週家裡發生了振興劵事件。
某天我把領好的振興劵放在桌上,
我記得自己還跟彼得說:
全部收集好在同一個地方,
比較不會忘記......
結果!
振興券就在某天不翼而飛了。
我東找西找,
甚至是要把家裏翻過來那樣的找了好幾遍,
彼得摸著腦袋說:
咦,我記得有看到你收起來啊.....
我:
我也記得我特別收起來了,
可是我到底收到哪裡去!!
然後我也叫彼得跟羅比一起找,
還把羅比徹底盤問了一番,
甚至在懷疑,
會不會是被前幾天來家裡修玄關的木工拿走了?
我搖著頭表示:
我真的不相信木工會作這樣的事,
他看起來人很好,
而且設計師有他的電話,
他應該不會當小偷啊.....
彼得也跟著點點頭,他說:
一定是你忘記收到哪裡去了。
我打電話問我媽,
我媽說:
有啊,有看到你放在桌上啊,
你有沒有放在哪個紙袋裡?
唉呀你家那麼多紙袋趕快好好找一下......
就這樣,
好幾個晚上,
我都會突然坐起來,
想到會不會是在哪個抽屜或是哪件衣服口袋,
就立馬跳起來去找,
可是不管怎麼找,就是找不到,
我想起自己前幾天一口氣回收了好幾個紙袋,
越想越覺得心裡好苦啊。
我望著彼得,自責地說:
怎麼會這樣,
你還特地跑了一趟郵局去領的振興劵,
我們三個人九千塊就這樣搞不見了.....
彼得高興地說:
沒有喔,
我的是用信用卡領的,
只有你跟羅比是領實體的振興券,
只有你們兩個的不見了!!
#這種幸災樂禍的男人
4.
某天早上起來,
因為半夜又找了一陣所以我睡眼惺忪,
一看到彼得就立刻用哀求的語氣說:
欸,顏彼得,
我跟你說,
如果是你偷拿我的振興券然後已經花掉了,
拜託你直接告訴我就好,
我這樣一直找一直找,
看不到盡頭心裡好折磨.....
彼得很同情地說:
可是我真的沒有拿啊,
真的不是我,
你再想一想.....
嗯,
我有看到你拿著那些振興券疊在一起.....
我:
我還記得我把那些券從套子裡拿出來,
然後說我要一起保管......
我一邊回想一邊把頭髮抓得像鍾馗一樣,
哀號地說:
啊~啊~啊~~~~
我不能再想了,我真的想破頭了......
彼得嘆了一口氣,
他指著客廳的物件說:
不然,你就說服你自己,
妳的振興券已經拿去買了這台腳踏車,
或是買了這張桌子好了!!
#事到如今只能騙自己
5.
連假前的最後上班日下午,
彼得打電話來,
他用異常愉悅的口氣說:
好消息!好消息!!!
我:
你找到振興券了嗎???
彼得:
對啊,通通找到了,
哈哈,好消息!!
我:
在哪裏找到的?
彼得:
額,一個檔案夾......
我:
哪裡的檔案夾?
彼得:
額,我辦公桌上的檔案夾。
哈哈,結果是被我帶走了,
今天我想說桌子好亂整理一下,
就突然找到了!!!
好消息好消息!!!
#日防夜防家賊難防
6.
承上。
彼得抱歉地說:
應該,應該是我不小心拿走了,
呵,呵呵呵。
隔著電話,彼得那個笑聲超乾的,
我知道他一定是緊張得要死的笑著,
我又問:
請問你找到我的振興券的時候,
第一個感覺是什麼?
彼得:
我就想說,
啊,我死定了,
這下我死定了。
我:......
彼得又繼續笑著,
他試探地問著:
但我想,
你應該是寬宏大量的人,吧?
呵,呵呵呵。
我:
那我問你,
你一找到就立刻打給我嗎?
這次彼得倒是很快就承認了:
當然沒有,
我要先壓壓驚,
過一陣子才敢打給你啊。
#本周領悟
#切勿懷疑木工永遠都要先懷疑老公
#照片是這一週的家庭照
#我好累哈哈哈哈