[爆卦]勞基法57條是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞基法57條鄉民發文沒有被收入到精華區:在勞基法57條這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞基法57條產品中有58篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅練健康,也在其Facebook貼文中提到, 【練健康徵正職教練】 [工作內容〕 1. 一對一教練課、團體課教學。 2. 課程銷售及後續學員服務。 3. 維護健身房器材及整潔。 4. 達到公司業績要求及指派任務。 5. 維護場館使用者的安全及適時指導。 6 . 輪值當班。 7. 撰寫行銷貼文及協助影片拍攝-教練學科知識。 8. 自主訓練。 [...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,02:05 #品格教育可能是宗教入校破口? 今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮,根據中央品格教育網內容指出,品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等,其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好...

  • 勞基法57條 在 練健康 Facebook 的精選貼文

    2021-03-26 18:00:01
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    【練健康徵正職教練】
    [工作內容〕
    1. 一對一教練課、團體課教學。
    2. 課程銷售及後續學員服務。
    3. 維護健身房器材及整潔。
    4. 達到公司業績要求及指派任務。
    5. 維護場館使用者的安全及適時指導。
    6 . 輪值當班。
    7. 撰寫行銷貼文及協助影片拍攝-教練學科知識。
    8. 自主訓練。
    [上班時間]
    1. 早/晚班制:
    1) 早班:9:30-18:30 (含休息1小時)
    2) 晚班:13:30-22:30 (含休息1小時)
    2. 教練需配合櫃檯需求輪班,上課時間於值班時間內須協調調動櫃檯人員。
    [條件要求]
    1. 四大證照者優先,其他一般合格證照審核後可通過。
    2. 訓練要有邏輯,不能被問倒。(部分同事及老闆為台、政、清、陽交等畢業,新進同仁要對自己有高要求。)
    3. 擅於或願意溝通。
    4. 需有基本excel、powerpoint、word能力。(至少知道sum、average是什麼...)
    5. #想認真經營自己與社媒者優先。
    6. 需配合行銷企劃安排撰文。
    [薪資及福利]
    1. 薪資25000保底,業績超過底薪不給付底薪,以業績獎金替代。
    2. 當業績獎金超過底薪後:
    1) 執行50堂以內,每堂抽成 40%
    2) 執行50-100堂,每堂抽成45%
    3) 執行100堂以上,每堂抽成50%
    3. 值班與上課還有開會時間有到公司即可,工時配合勞基法,務必配合。
    4. 享勞健保勞退6%。
    5. 免費自行訓練與免費乳清練到壯、零食吃到胖。
    6. 各種其他企業優惠。
    7. 超優質內訓(包含物理治療師肌動學、解剖所碩士全能訓練學術科詳細教學及營養師之運動營養學。)
    8. 進修補助與出國進修補助。
    9. 休假一律遵照勞基法。
    10. 公司內部免費聚餐與旅遊。
    [三階段考試]
    1.寄送履歷至公司電子信箱,如未通知代表未通過。
    2.教練部門主管面試與實作考試(內容為基礎自由重量操作與課表安排)。
    3.肥老闆親自面試。
    [其他補充]
    1. 公司會協助做業績,會統一收單轉交給適合上課的教練。
    2. 教練與學員成交教練課後,須自行協調上課時間。
    3. 歡迎想轉職當教練的朋友,女教練尤佳,很多客戶想找女教練。
    【聯絡方式】
    意者請將履歷寄到 lkk@l-kk.tw

  • 勞基法57條 在 不禮貌鄉民團 Facebook 的最讚貼文

    2021-01-28 18:00:02
    有 2,312 人按讚

    之前
    台北市議員林穎孟爆發勞資糾紛,五位向她追討加班費的助理,現在全被開除了,一個不留。原本依照勞基法,在勞工與資方協議期間,資方(林穎孟)不得逕行開除雇員 (五位助理)。

    但是林穎孟拿出勞基法第12條『對雇主實施暴行或有重大侮辱之行為』 『違反勞動契約或工作規則,情節重大,依法得不經預告終止契約』。

    而林穎孟在解雇通知書上面對助理所列舉的侮辱言行,包括助理們曾經痛批她『說謊成性 根本韓國瑜』 『誤導媒體指控議員詐領助理費,造成本人身心及聲譽受損』。

    而林穎孟所提到的『助理暴行』
    則是助理不斷拍打辦公室門長達3分鐘之久。

    關於這件事我有問助理
    助理表示,他們的團體協約已經透過工會正式委托兩位主任擔任協商代表,依法規定,#雇主不能私下跟個別成員討論協約內容,協約代表也一再提醒,結果林穎孟卻單獨約談其中一位助理,希望他同意變更勞動條件,但該助理不肯,並傳訊息向其他四人求救。

    當時林穎孟將門反鎖不給其他人進入,所以其他助理們才會在門外敲打門板長達三分鐘。

    事後林穎孟再以他們敲門的行為
    來認定為暴行、造成身心受損
    我覺得並不合理。

    #退一步來講
    #是不是暴行或言語侮辱也不是雇主單方面認定就算數

  • 勞基法57條 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答

    2021-01-09 23:22:33
    有 390 人按讚

    【紀念勞基法修惡的三周年】
     
    三年前的今天,一樣濕冷的天氣。
     
    三年前的今天,勞基法修惡三讀過關,立法院連續22小時不斷電表決,立委諸公們在議場內睡成一片。
     
    三年前的今天,在場外抗議勞基法修惡的我,剛從台北地檢署走出來。
     
    為了擋下勞基法修惡的過勞列車,我與其他14名朋友,在1月8日晚間七點鐘,跳下台北車站的月台,做最後的抵抗。
     
    當年,彰化縣小英之友會的會長,在公聽會上:「台灣勞工哪有過勞死,有也是本來有病。」引爆了各界怒火。
     
    時任行政院長賴清德,將砍掉七天假的配套措施「一例一休」、「做一給四」的加班費計算方式,逕行提案刪除,還搭配了下述的過勞修法條文:
    ➡️放寬加班時數
    ➡️縮短輪班間隔為八小時
    ➡️放寬七休一之限制
     
    勞基法,是台灣絕大多數勞工在勞動條件上的唯一依歸,可以說,台灣的勞基法,就是一部超大型的團體協約。
     
    對很多勞工來說,勞基法並不是底線,而是他們如果夠幸運沒有被七折八扣的話,所能得到的上限。
     
    為了抵擋過勞法案,一開始進行溫和的政策遊說、開記者會、開公聽會。
     
    接著發現執政黨強渡關山的心意已決,於是我開始絕食抗議、工會團體開始上街遊行。

    在國會裡,時代力量的委員,佔領質詢台11小時,要求修法程序必須公開透明。
    在國會外,時代力量的委員,在總統府前面淋雨靜坐,拒絕勞工權益被不明不白的犧牲。
    執政黨的林淑芬、江永昌,拒絕交出不復議同意書,替台灣勞工多爭取一些緩衝的時間。
     
    然而,這都無法改變民進黨國會多數,打算強行輾壓的決定。 

    最終,在2018年1月8日,絕望的我和其他夥伴,決定要跳下鐵軌,以肉身阻擋火車,象徵阻擋過勞列車,作為最後的抵抗。

    我們很快地,就被戴上手銬,用警備車帶到保安大隊,如同今日的氣溫一樣,當天也是同樣的濕冷,我們被迫躺在冰冷的地上,連紙箱也沒有;隔天清晨,就被送到地檢署,等待檢察官做筆錄。
     
    從地檢署地下室走到法庭的過程,必須戴上手銬,由法警帶領。法警低聲地跟我說:「我支持你們,讓我幫你把手銬調鬆一點。」我當下又感激又難過。感激的是,謝謝法警的暗中支持;難過的是,我曉得法警也是勞動條件低落,而我們彼此同理。
     
    等我做完筆錄,走出地檢署,已經是24小時之後,迎接我的,不是什麼希望的天光,傳來的消息,是勞基法修惡條文已逐條、逐條的、被強渡關山。
     
    就是在那一刻,我深刻地體會到,我能夠協助、帶領工會挑戰惡質資方、發動罷工爭取調薪,但是在大型的勞動政策改變上,勞工是那麼地弱勢、渺小。
     
    而我們需要進入國會,進入政治的場域,改變過勞的命運。

    用這篇小小的文章,紀念三年前的今日、紀錄勞基法修惡的歷程。

    (圖片說明:2018-01-08-台北車站臥軌現場)
     
    【延伸閱讀】

    ✅[台灣人權學刊]2015–2018 從砍七天國定假日到工時制度彈性化(文:林佳瑋)
    https://taiwanhrj.org/contents/286
     
    ✅[晚安詩]我的一天只有24小時(文:蔣闊宇)
    https://reurl.cc/pmD58a
     
    ✅勞工心聲:我希望我的孩子,將來不用加這麼多班也能活下來(文:林莊周)
    https://reurl.cc/bz6lev

    ✅《我現在沒有時間了:反勞基法修惡詩選》
    https://reurl.cc/GdkKQW

  • 勞基法57條 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最讚貼文

    2020-05-28 18:41:56

    02:05
    #品格教育可能是宗教入校破口?
    今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮,根據中央品格教育網內容指出,品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等,其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動,其他項目亦帶有強烈宗教色彩,若循此教學內容所言,難保成為志工入校傳教的破口。
     
    市議員林易瑩再三強調,此次質詢非針對特定宗教,而是教育基本法明確指出教育本應中立,不得為特定宗教宣傳,林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況,以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材,保障學童的受教權。
     
    06:25
    #強制講習,勞權教育超前部署
    對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事,我予以肯定,但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分,從去年勞檢清冊,可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此,我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署,比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式,訂定地方自治條例,強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習,這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知,避免再犯外,更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本,相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法,更能對其達成警戒目的。
     
    依照目前地方制度法,勞資關係及工商輔導本為地方自治事項,且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例,在已有前例的情形下,我要求市政府研議於地方自治法規中,在不變動現行勞基法罰則前提下,增加強制勞權教育的可能性。
     
    11:05
    #社會住宅,越蓋越多還越少?
    興建社會住宅部分,台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅,但根據2020年5月20日報導,台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示,會在今年內達成210戶的目標,並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出,180戶社會住宅僅是第一期的部分,將在暑假前後開始第二期招商,預期總戶數可以超過210戶,並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討,總是越滾越少、越滾越慢,台南在社會住宅議題上本就發展較慢,請都發局加緊腳步,迎頭趕上其他城市,另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進,而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
     
    社會住宅包租代管部分,由台南市政府提供資料中顯示,第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%,我能理解在武漢肺炎疫情影響下,業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難,但達成率不佳仍舊是現實狀況,都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示,第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件,會再繼續努力讓媒合數量提升。
    過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題,希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及,落實居住正義,也感謝在基層共同努力的夥伴,期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車,但只要目標不變,終究可以抵達終點,大家一起努力。
     
    17:35
    #消防員勸募住警器也要算評核?
    針對住警器預算,在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器;109年消防局無編列任何預算,中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器,消防局長指出,目前住警器裝設率已達百分之七十幾,裝設次序第一優先的部分也幾乎完成,由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器,因此尚不需要編列預算購置。
     
    我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需,我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈C級防護衣予消防局,然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」,消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝,但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出,該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立,目前已經沒有需求,會在總質詢後迅速將該部分廢止。
     
    此外針對住警器裝設部分,我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群,過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作,消防局相對不熟悉,民眾也較為陌生,消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局,訂立明確執行計畫、建立制度,避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一,造成裝設情況出現區域差異。
     
    透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式,在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力,形成良性循環,才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
     
    27:34
    #公園違停怎麼辦?
    目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生,儘管公園管理上有負責巡查之人員,但無法24小時都在原地守候,因此常需要倚賴民眾通報或檢舉,來協助取締。
     
    我接獲陳情,陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉,但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人,而照片只拍到機車,難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰;但就去年的開罰記錄來看,只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰,並未要求將行為人入鏡,這樣的結果,很明顯有標準不一的狀況,因此我要求工務局對此情形徹查檢討,讓檢舉成案的標準一致,同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間,並加強對公園內違停和駕駛的取締,把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
     
    34:43
    #T-bike站點怎麼架?
    上述公園違停外,其實台南的人行道也面臨著同樣的問題,汽車、機車、攤商違停嚴重,民眾無法安心行走在人行道上,常必須冒著危險走至車道外,造成諸多不便及意外險象環生。另外,人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題,這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及,因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地,其中最為常見的公有土地便是人行道,自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上,若人行道長寬不足,便會影響到設站,同時,越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站,那我們的站數當然也就長不起來了。
     
    我要求市府,末端運輸網路的規劃要盡快完成,行人的路權當然也不能忽視,透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締,才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
     
    38:41
    #永康親子館咧?
    永康的新生兒數量,近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的,卻一直無法設立在地的親子館,在上次我的總質詢當中,市長也提到目前的方向之一,是針對現有閒置空間進行盤點,從中尋找適合的場地,而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間,我們若有閒置的空間,就應該要有效率的運用。
     
    在總質詢當中,我也質詢社會局長,目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了,局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間,規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金,在找尋適合設立親子館場地的方向上,不管是搭配新建社會住宅,還是閒置空間再利用,都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃,讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
     
    40:11
    #無障礙廁所空間有障礙!
    永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護,廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重,根本幾乎無法供身障者使用,且緊急按鈕離馬桶過遠,若如廁發生意外,身障者也難以觸碰求援,我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態,那是對身障者的需求極不尊重,因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點,務必將失修的設備改善,讓身障者的生理需求也能受到保障。
     
    41:30
    #祥合公園景觀做半套!?
    公七公園在今年二月風光地啟用,但近期有民眾和我反映,公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態,今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局,我希望市府盡快解決,應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全,以免有民眾或孩子誤入發生事故;接下來是登革熱好發的季節,未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲,應盡速處理,莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾,會責請相關廠商進行改善。
     
    42:57
    #公車站整修,公車停不停要說啦!
    我接獲民眾陳情,近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況,民眾早起出門工作才發現公車不會經過,必須步行到下一站才可以搭乘,並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線,公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間,也沒有任何臨時停靠站的設置,造成許多民眾的生活受影響。
     
    我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念,但倘若政府不將大眾運輸的品質提升,我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感,我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗,這也是我一直提出要檢討的問題,希望交通局好好努力。
     
    45:08
    #工策會,若亂來不違法?
    工策會長年爭議不斷,我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問,但至今仍沒有改善的跡象。於是,我於今日質詢時提出幾個疑問,針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事,詢問南市府人事處、法制處及政風處,並得到三個局處回應,表明工策會並非市府法定機關,因此也不具有公務員身分,在該情況下若兼職經營其他生意,無違法問題。
     
    這樣的狀況非常荒謬,工策會請領市府數千萬經費補助,其成員卻不像公務員受法規規範,若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督,這些結果的出現都係因於:目前台南沒有針對工策會的法源依據,對此我也一再要求市府,盡快完善工策會的相關法源,同時也要納入日落條款,讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔,也應該盡快研擬增加員額編制,以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣,解決工策會長年爭議!

  • 勞基法57條 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答

    2019-11-27 19:00:15

    #記得打開CC字幕 #遲來的正義 #平凡而自由

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    各節重點:
    【臺灣焦點】
    00:26 台鐵終於簽訂團體協約
    01:01 政府補償蘭嶼25億
    02:16 中國間諜爆料疑雲
    04:00 民進黨推反滲透法
    【國際關注】
    04:57 哥倫比亞反政府抗爭
    05:04 玻利維亞後續
    06:34 南韓暫時不撤GSOMIA
    07:10 美國通過香港人權法案
    08:21 香港區議會選舉泛民派大勝
    【溫馨新聞】
    09:55 金馬56

    【 製作團隊 】

    |企劃:土龍
    |腳本:土龍、力寧
    |剪輯後製:絲繡
    |剪輯助理:絲繡 & 范范
    |演出:志祺

    ——

    【 本集參考資料 】

    ☀️台鐵團協
    → 台鐵團協優於勞基法 林佳龍:助改革不輕易罷工:http://bit.ly/2QXEcHp
    → 歷經30年 台鐵局與工會簽訂團體協約:http://bit.ly/2OOfQNK
    ☀️政府賠償蘭嶼25億元
    → 政院公布歷史文件 蔣經國未經蘭嶼人同意設核廢場:http://bit.ly/2QQi021
    → 蘭嶼設核廢料貯存場 達悟族將獲逾25億補償:http://bit.ly/33mEtX8
    → 蘭嶼核廢》集中貯存選址恐再跳票 原能會將罰台電3千萬:http://bit.ly/34qC2nt
    → 蘭嶼核廢》藍批補償是政策買票 綠指替國民黨擦屁股:http://bit.ly/2qFxZW2
    → 蘭嶼人立場:補償金拿歸拿 核廢仍要遷走:http://bit.ly/37IuyOY
    ☀️中國間諜爆料疑雲
    → 有史以來最詳盡的中共統戰手段!中國間諜投誠澳洲,揭干預台灣選舉、迫害香港民權人士內幕:http://bit.ly/2pQ84u6
    → 中國間諜投誠澳洲 曝砸60億投資台灣電視圈:http://bit.ly/37J3oHu
    → 遭「共諜」王立強指收受中國資助  中天、中視及東森駁斥:http://bit.ly/2Dn0Cty
    → 韓國瑜否認拿中共錢 「有的話就退出總統大選」:http://bit.ly/2XPCJ7v
    → 中國疑似間諜案 國安局:持續向國際友方查證:http://bit.ly/34qCW3l
    → 澳媒訪王立強有徐斯儉片段》遭質疑事先知情共諜案 外交部痛斥蓄意栽贓:http://bit.ly/2sdRuVQ
    → 王立強接受澳洲節目專訪 重申參與滲透:http://bit.ly/37LcrIj
    → 中國特工疑雲》軍情局前副局長點出王立強「最大破綻」:尋求政治庇護製造的假案:http://bit.ly/35Av5R5
    → 王立強是共諜?陸判決書說這個王立強是詐騙犯:http://bit.ly/2QREcsm
    → 穿幫?共諜王立強為受訪化名 王浩宇批「中國自打臉」好大聲:http://bit.ly/2pTGPil
    → 回應王立強案 陸外交部:拙劣的鬧劇:http://bit.ly/2QXFEJR
    → 涉王立強共諜案 中國創新投資主席夫婦移送北檢偵辦:http://bit.ly/33oM07I
    ☀️民進黨推反滲透法
    → 哥倫比亞的罷工與宵禁:政府腐敗的萬人大抗爭:http://bit.ly/2QXFT7J
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    ☀️哥倫比亞也爆發反政府抗爭
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    ☀️玻利維亞後續
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    ☀️南韓暫時不撤GSOMIA
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  • 勞基法57條 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最讚貼文

    2019-05-03 14:34:49

    【第一次定期大會 市政總質詢】
    時間:2019年4月19日

    一、友善育兒0:00
    1.要求市府針對托育狀況需求進行調查,並且在各區增設托育家園、托嬰中心。
    2.要求市府從公幼登記人數遠高於招生人數的行政區開始優先增設公立幼兒園,並加速規劃進行。
    3.爭取未來永康創意設計園區尚未定案之機關用地,規劃為複合型、多用途的空間,並將親子館用途一併納入考量。
    4.要求工務局推動特色公園建設,並讓地方民眾有機會參與規劃,以孩子為主體來進行遊具的設計,未來永康公園也將納入計畫。
    5.要求教育局針對未全台南未立案之安親班進行調查,確保不適任人員認定能有效涵蓋各安親班。

    二、性平教育29:04
    1.要求教育局監督台南性平教育的發展狀況,確保國中小皆能接收正確的性平教育。

    三、勞動檢查40:57
    1.要求勞工局參考其他縣市,改善違法事業公告、通報系統,確保民眾可以更快速查詢及通報違法事業。
    2.要求勞工局一併公告裁罰基準及違法情形的簡單描述,讓社會大眾能夠得知事主違法情節之輕重。
    3.要求勞工局正視勞檢裁罰狀況,針對連續違反勞基法之事業加重懲處,以達有效嚇阻違法情況。
    4.要求勞工局設立勞檢廠次,提高勞檢覆蓋率。
    5.要求勞工局保障降低勞檢員約聘雇比例,並提高勞檢員之工作條件。
    6.要求教育局未來應在各級學校機關推動勞權相關教育課程,讓勞權意識向下扎根。

    四、社會住宅45:03
    1.要求都發局重新檢討包租代管政策,針對申請數量過少的問題重新規劃,依照實際有需求的族群來改善。
    2.監督社會住宅戶數減少及興建進度延宕問題。

    五、空氣汙染
    1.要求環保局在工業區增設微型感測器,並且公布即時的統計結果,以利民眾查詢。

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    #空氣汙染

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