[爆卦]勞動部線上報名系統是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞動部線上報名系統鄉民發文沒有被收入到精華區:在勞動部線上報名系統這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞動部線上報名系統產品中有18篇Facebook貼文,粉絲數超過8,242的網紅高雄市議員鄭孟洳,也在其Facebook貼文中提到, #市政總質詢 #檢討安心及時上工媒合程序 #並增加名額協助受疫情影響之勞工 今年的疫情特別嚴峻,政府也加強警戒進入三級管制,許多產業被迫停業或是減班休息,六月份失業率來到4.8%,失業人數則為57萬人,逾10年半新高,周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人,勞動部前天(7/26)公...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...

  • 勞動部線上報名系統 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-09 17:35:57
    有 149 人按讚

    #市政總質詢
    #檢討安心及時上工媒合程序
    #並增加名額協助受疫情影響之勞工

    今年的疫情特別嚴峻,政府也加強警戒進入三級管制,許多產業被迫停業或是減班休息,六月份失業率來到4.8%,失業人數則為57萬人,逾10年半新高,周工時未達35小時的低工時就業者也暴增至98.4萬人,勞動部前天(7/26)公布最新減班休息(無薪假)統計,這期實施人數達4.4萬人,實施家數達3679家,刷新疫情以來新高。

    這些數據顯示受疫情影響的產業與勞工持續增加,勞動部為協助受疫情影響勞工穩定生活,推動「#安心即時上工計畫」,提供公部門短期就業機會,今年度也放寬申請條件並增加名額,自從公布後報名踴躍,但因為勞動部核定職缺有限,僧多粥少,許多市民朋友跟我反應有報名,但都接獲已額滿無職缺的通知。根據高雄市政府勞工局給我的資料:

    ✅109年度有2,514人報名,勞動部核定給高雄市的職缺有1,931個,錄取率76%。
    ✅110年上半年度,有2,147人報名,高雄市職缺1,332個,錄取率62%。
    ✅110年下半年度,有7,324人報名,高雄市職缺4,364個,目前已上工3,225人,上工率約74%。

    在協助民眾申請的過程中,我發現幾項程序上的問題,連局長自己也不清楚狀況:

    👉安心即時上工今年下半年度計畫,總職缺尚未額滿的情況下,民眾卻接獲「已額滿」的通知。後來經過了解,原因是因為民眾線上報名,居住地的就服站會電話聯繫當事人,並告知有哪些單位職缺可以選擇,當民眾選擇了單位的職缺,就服站會將案件轉交給民眾選擇的那個單位,後續有無錄取,就由該單位通知。因此,當單位額滿時,民眾未媒合成功,此案件不會回到就服站繼續協助媒合。

    👉勞動部系統雖然有公告開缺的單位與職務,但最新進度並不會做即時的更新,例如單位職缺已經額滿,但卻還是繼續掛在網站上,而高雄市政府所新開出的職缺,也無法即時的更新於系統。

    因此,我要求勞工局因重新檢視安心即時上工每一個媒合的環節,未媒合成功的民眾,應回歸就服站繼續協助媒合,而新增職缺與名額也必須即時性的公開,確實協助有上工需求的市民朋友。

    #高雄市議員鄭孟洳
    #高雄市議會第三屆第五次定期大會

  • 勞動部線上報名系統 在 台灣光鹽生物科技學苑 Facebook 的精選貼文

    2021-07-26 17:10:25
    有 32 人按讚

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  • 勞動部線上報名系統 在 社區力 empower and together Facebook 的精選貼文

    2021-07-20 18:00:02
    有 32 人按讚

    【資源連結|疫中重建 合作社與社區的團結共生路徑】
    疫情不只影響了整體經濟環境,也讓社區經濟有了改變。長期關注勞動貧窮、合作組織、團結經濟等議題的「台灣勞工陣線研究部」主任洪敬舒,將線上分享以社區為核心,合作社運用七大原則能力,推動社區經濟正義,累積社區財富的過程,並分享美國的克里夫蘭城以及英國的普雷斯頓鎮的例子,讓大家看看其他國家合作社的動能與運作。📌報名網址:https://bit.ly/3yKQoxU

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    📌課程方式:活動採ZOOM視訊方式進行,於ZOOM註冊網頁報名後,其系統即自動提供課程連結網址。
    📌報名網址:https://bit.ly/3yKQoxU
    📌費用/名額:免費/100人

    🔹若報名或加入視訊有問題,請聯繫 [email protected] 或2999-6122轉225張瑞芬

    🔹建議於課前閱讀以下兩篇文章:
    https://www.hucc-coop.tw/article/coop/22128
    https://www.hucc-coop.tw/article/newsroom/22178

    #線上課程 #在家防疫 #居家防疫 #居家課程 #免費課程

  • 勞動部線上報名系統 在 ezManager Youtube 的精選貼文

    2021-07-06 15:46:54

    職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
    因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
    本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
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    ★ 本集私語:
    :: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團入社問題需填email,如未填而被拒絕請在補一次喔)
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    4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
    5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
    6. podcast新手入門諮詢

    ★ 本集重點摘錄:
    a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
    生理需求 (Physiological needs) 、
    安全需求 (Safety needs) 、
    社交需求 (Love and belonging) 、
    尊重 (Esteem)
    自我實現 (Self-actualization)

    b.得不到認可? 還是已到了天花板?
    硬實力 :專業能力提升
    軟實力 :職場人際關係

    c.唐老師: 用3C提升信任感
    專業力Compatible
    品格力Character
    忠誠力Commitment

    d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:

    栽培第二專長
    主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
    爭取內轉
    主動爭取升遷
    轉職換工作

    ★ 本集提到的過往重點:,
    Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
    Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:24) 本集導覽
    (00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
    (00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
    (00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
    (00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
    (00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
    (00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
    (00:19:57) 面對客戶:勤與誠
    (00:21:12) 本集結論

    ★ 本集補充資料

    勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
    全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
    https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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