2021.07.07
【減班休息兩方案加碼補助】
#減班休息怎麼辦
#政府補助來相挺

為加強保障受疫情影響之勞工生計，勞動部加碼「安心就業計畫」補助，自7月1日起，調整薪資差額補貼計算基準為「三級定額補貼」，除了簡政便民外，也擴大對減班休息勞工的生活協助。另外，針對「充電再出發計畫」，參訓津貼的補助時數由120小時調高為144小時，勞工每月最高可領取訓練津貼也由1萬9200元提高至2萬3040元。

✅安心就業計畫
計畫內容：提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，最高補貼達24個月
資格條件：與雇主協商同意減班休息，並經地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工均可申辦（包括月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用）

⚠️7月1日起調整為「三級定額補貼」：
第1級 薪資差額（月）7000元以下（含）：補貼額度（月） 3500元
第2級 薪資差額（月）7001元-14000元（含）：補貼額度（月） 7000元
第3級 薪資差額（月）14001元以上（含）：補貼額度（月） 11000元

✅充電再出發計畫
計劃內容：補助疫情影響減班休息企業辦訓，並提供參訓勞工補助訓練津貼
補助內容：
1. 企業辦訓：補助上限350萬元
（補助企業辦理員工訓練計畫網：https://reurl.cc/9r6ZQX）
2. 勞工參訓：參訓時數提高為144小時，每月最高可領取2萬3040元訓練津貼（勞動力發展數位服務平台：https://reurl.cc/VE03gN）

勞工朋友們若有相關問題可查詢：勞動部疫情紓困專區（https://reurl.cc/Lb50OK）
或撥打免付費客服專線：0800-777-888
勞動力發展署各分署聯絡資訊：
北基宜花金馬分署：(02)8995-6399#1306（充電）、#1411（安心）
桃竹苗分署：(03)485-5368#1911（充電）、#1809（安心）
中彰投分署：(04)2359-2181#1537（充電）、#2126（安心）
雲嘉南分署：(06)698-5945#1308（充電）、#1321（安心）
高屏澎東分署：(07)821-0171#1302（充電）、#2112（安心）

受疫情影響被迫減班休息😷，薪資減少生活艱苦怎麼辦❓

「安心就業計畫」只要符合申請條件📝，就提供部分薪資差額補貼💰，給減班休息的勞工💪。

【安心就業計畫】

📣因應疫情衝擊，提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，協助穩定就業，最高補貼達24個月。

📣計畫實施期間，與雇主協商同意減班休息，並經地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工均可申辦。

（包括月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。）

詳細計畫辦理方式📝
https://reurl.cc/DgKvQe

⚠️7月1日起調整為「三級定額補貼」，簡化補貼作業之外，依薪資減損程度，提高每人可領得的補貼額度，擴大對減班休息勞工的生活協助。

💰第1級 薪資差額(月)7000元以下(含)：補貼額度(月) 3,500元

💰第2級 薪資差額(月)7001元-14000元(含)：補貼額度(月) 7,000元

💰第3級 薪資差額(月)14001元以上(含)：補貼額度(月) 1萬1,000元

【充電再出發計畫】

📣補助企業訓練費用最高350萬元，疫情期間鼓勵事業單位可採線上遠距課程辦訓。
📝補助企業辦理員工訓練計畫網：https://reurl.cc/9r6ZQX

📣自行參訓的勞工也能運用居家線上數位課程精進發展新技能。
📝勞動力發展數位服務平台：https://reurl.cc/VE03gN

📣提供參訓勞工補助訓練津貼，依參訓時數比照每小時基本工資發給160元，7月1日起每月參訓時數提高為144小時，每月最高可領取2萬3,040元訓練津貼。

🙋‍♂️勞動部疫情紓困專區：https://reurl.cc/Lb50OK

【洽詢相關問題】

☎️客服專線：0800-777-888

🙋‍♂️勞發署北基宜花金馬分署：
☎️(02)8995-6399
#1411(安心就業)
#1306(充電計劃)

#安心就業計畫
#充電再出發計畫

照顧青壯勞工普發1萬　產業升級政府別再睡！

行政院會3日通過紓困4.0特別預算2600億，但卻不見對於青壯勞動力的紓困及勞動模式轉型的策略，我們呼籲執政黨應針對青壯勞動力進行紓困，並藉此機會發展具有潛力的新興產業，帶領企業進行轉型升級。

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➤青壯勞動力優先紓困　穩定經濟復甦基礎

本次疫情對於青壯年勞動力影響相當大，其中以餐飲、服務業甚至是應屆畢業生受到的衝擊最為嚴重。然而這群社會的中堅力量卻不符紓困資格導致求助無門，甚至面臨繳不出房貸、租金的困境。

政府應針對勞保投保年限未滿七年的291萬青壯勞動力普發現金1萬元，也應將失業青壯勞動力投入公眾防疫及紓困事務，以及提供年輕朋友遠距辦公的培訓機會，讓他們未來作為種子輔導員協助企業數位轉型，不僅可以達到紓困效果，也可穩定社會主要勞動力，為國家未來經濟復甦、產業轉型打下良好根基。

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➤協助發展新興產業　引導企業轉型升級

疫情爆發後全球勞動模式進行「遠距工作」的轉型升級，台灣卻因為疫情緩和，沒有跟上這波升級浪潮。經濟部雖主動推出線上學習平台，但觀看數、會員數偏低造成效果不佳，顯示政府難以被動方式推動企業遠距工作。

如今國內更多企業願意嘗試「遠距工作」方式，政府更應採跨部會合作模式，協助企業導入遠距工作的資源，並從數位化程度高的年輕族群開始改變，培訓更多遠距辦公種子輔導員，以及投入更多行政資源培養實戰資安、資訊人才，才能讓政府、企業共同升級，成為國家安全、產業競爭，以及勞工職涯的新契機。

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行政院長蘇貞昌曾誇口說紓困4.0是「加快、加強、加碼」，但受到本土疫情影響的企業、勞工早已「血流成河」。我們呼籲執政黨應將每筆紓困預算用在刀口上，勿再以「大內宣」進行神話式的宣傳畫大餅給民眾看，執政的根本仍是務實處理民眾需求，才是讓紓困發揮精準效果，同時引導未來社會經濟恢復的唯一解藥。

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#台灣民眾黨立院黨團

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老朋友，歡迎上線回娘家
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我們台灣很小，厲害的很多
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