幸福職場到底怎麼看？
優渥的薪水、超nice的工作氣氛，
這些還不夠啦~~~

公司重視 #勞工權益 這才是正解！
突然間被惡意資遣、勞工保險權益受損
這些囧事，別再怪水逆、八字過輕…

舉凡就業安全、工作環境、集體勞動法、個別勞動法、勞動社會福利這些都是你我的勞動權益喔。

資策會hen看重員工福利💡我們邀請了邱靖棠律師來跟大家分享勞動法令與規章制度，你/妳們公司有開勞動法令課程嗎？

歡迎分享公司的勞動課程，一起長知識🌱

📌資策會幸福辦公室
到底做甚麼👉🏻https://www.iii.org.tw/hr/

#幸福企業
#勞動部關心你我
#勝綸法律事務所

【退輔會應加強勞動權益及職訓就業資訊】

我今天主要針對國軍退除役官兵輔導委員會轄下轉投資事業勞動環境和職訓就業官網，與邱主委進行討論。

退輔會轉投資事業單位共25家。我特別向退輔會提到其中三家事業單位包含欣欣客運、大南客運和泛亞工程，這三家公司一直以來違反勞動法令的紀錄特別多，並且連年遭重複開罰。我要求退輔會派任至轉投資事業之高階經理人在職前訓練項目內應當增加勞動法令課程，用以發揮監督功能。

從106年和107年的數據顯示，第二類退除役官兵年齡主要分佈在25-30歲。從去年的就業與職訓人數可看出約有一半的第二類退役官兵曾參加職訓，故職訓就業資訊是相當重要的。但我發現退輔會在年輕人常使用的官網，卻沒有完整且清楚的資訊。我請退輔會可以參考勞動部的台灣就業通網站，讓職訓課程與相關職缺可以做個連結，讓網站更有利使用。

桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫，避免再度發生類似事件。

20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員　謝美英　質詢【勞動局】

今天質詢勞動局，提出四點建言：
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫，以避免類似事件再次發生。
　　
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」，提供最新勞動法令內容，上去尋找該專欄，看到民眾留言詢問勞資糾紛問題，有的回、有的沒有回，不知道成立臉書的功能是單方面的宣導？還是互動式留言？勞動局臉書點閱人數也相當低，如果要加強宣導，是否應該想辦法提高點閱率？　　
希望勞動局在推動網路平台時，要能與時俱進，不要只是形式上、制式的完成貼文。
　　
三、桃園市勞工教育大樓新建工程，依工作報告內容，這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能，卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位，光是內部工作人員就不夠用，如何應付啟用後的停車需求，希望能有再檢討的空間。
　　
四、工作報告頁23提到，配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」，107年開辦10班次合計287人參訓，共285名學員成績合格取得結訓證明；108擴大開辦21個班次，提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要，但是，這些人員訓練之後，有沒有幫忙輔導就業，如果可以直接銜接到就業市場，開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者，如長照被照顧者的家屬，短時間的訓練課程，讓家屬也能接手照護的工作。

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