【勞工局、社會局質詢】

#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

完整質詢影片：https://www.youtube.com/watch?v=bpRAN3hYX74

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26

--------------------------------------
🦉易瑩 Instagram :
https://www.instagram.com/voteyiyinglin/

🐻易瑩的YOUTUBE ：
https://www.youtube.com/channel/UCgczoYjChQm0d8awoA2aLIQ

🐱易瑩開放資料平台：
https://drive.google.com/open…

👉代po徵才訊息

📌徵求家庭管家壹名
工作類型:全職
1、 工作項目：
提供整合式家事服務,接受雇主委託整理家庭內務，如買菜&家庭清潔打掃&餐點料理,工作時間為10：00〜18：00，專職與工作細目可以面談，具備相關經驗者尤佳!!
2、 待遇：3萬元。
3、 休假方式:面議
4、 工作地點：美術館
四、福利：依政府勞基法、勞保、健保等。

📌金牌學院徵行政櫃檯，不限姓別，男女皆可
1、 工作項目：櫃檯行政文書檔案歸納管理
工作時間為：09〜18，需熟電腦操作
2、 待遇：25000元。
3、 休假方式:周休2日，偶爾輪班
4、福利：依政府勞基法、勞保、健保等。
有意願者請洽金牌學院
地址：高雄市小港區立群路27號

📌職業安全衛生管理員
職務說明
時間:週一~五,AM7:30~PM4:30,週休二日 工作地點: (一)中鋼產區主要營業所、主事務或其相關營業做所在地 (二)中鋼施工所在地 (三)依其職務應出差或服務之處所需求人數:1~2人 工作內容:執行工地安全衛生稽查及安全衛生業務管理之協助。(此工地包含中鋼生產製程、操作及維修作業)
應徵資格：
1.工安經驗一年以上
2.需符合職業安全衛生管理
(一)具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格。
(二)領有職業安全衛生管理乙級技術士證照。
(三)曾任勞動檢查員,具有勞動檢查工作經驗二年以上。
(四)修畢工業安全衛生相關科目十八學分以上,並具有國內外大專以上校院工業安全衛生 相關科系畢業

📌百貨公司專櫃人員

面試安排陳小姐0973622126

市府勞工局103年約用勞動檢查員及外勞動態管理人員公開招考，自9月16日至18日受理報名!!
臺南市政府勞工局103年度勞動檢查員及外勞動態管理人員公開甄選開始了! 103年9月16日起至9月18日止受理報名，其中勞動檢查員3名、外勞動態管理人員1名，共計4個職缺，預計9月28日甄試，歡迎有心至公部門服務的朋友，可把握機會踴躍參與。
勞工局王鑫基局長表示，為督促事業單位遵守勞動條件，勞動部於103年補助直轄市、縣市政府相關人力之經費以協助地方辦理勞動條件之檢查，經本局第1、2次招考，勞動檢查員仍有3個職缺；而外籍勞工之管理亦是勞動部歷年補助且重視的工作項目之一，目前尚有1位外勞動態管理人員之職缺，即日起公告簡章並受理報名，報名期間有3天，以郵戳為憑，請民眾務必把握機會。
另為便利本市各區域之民眾，此次甄選於善化區善化啤酒廠(善化區成功路2號)辦理，此次徵選沒有筆試，口試則分為一般性命題及專業性命題，一般性命題有題庫已置於市府勞工局及職訓就服中心網站之「就業甄選」專區，各位考生可於網站下載試題事前準備；最重要的專業性命題則是預先命題多套，考試前再由專責單位抽取組題密封，當天考試現場抽取一套。各類口試委員亦採秘密遴聘候用，由專責單位抽取。勞工局提醒報考人，在寄發報名表前務必小心謹慎檢查各項應填欄位、應繳表件及簽名有無缺漏，同時也請報考人特別留意報名只能擇一職缺報名，千萬不要重複報考，否則將無法參加考試。此外，報考人如對應考職缺要求之資格文件仍有疑義，可逕洽本局承辦人員，以確認應考資格詳細規定。
本次公開招考甄試簡章及報名表即日起可至臺南市各區公所服務台翻閱簡章並索取報名表，或至下列網站，隨時上網查閱。
臺南市政府勞工局職訓就服中心網站左方「就業服務－就業甄選」：
http://job.tainan.gov.tw
臺南市政府勞工局網站左方「相關連結－就業甄選」：http://www.tainan.gov.tw/labor/default.asp
臺南市政府全球資訊網下方「求職徵才－就業甄選」http://www.tainan.gov.tw

服務電話：
1.臺南市政府勞工局職訓就服中心民治市政中心：06-6330820#206莊小姐。
2.臺南市政府勞工局職訓就服中心永華市政中心：06-2930785 林小姐。

【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26