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勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 在 臨床筆記 Facebook 的最佳貼文
不要讓自己專業的醫療工作任人宰割!
#請分享參加病房會議是算上班時間的好消息經當事人同意分享
#從這個案例確定知道醫院就是妳沒說我就不會主動給予
#再次證明權力不是天上掉下來是爭取來的自己努力就會不一樣
#再次證明台灣護理人員諮詢協助團的右上角檔案夾很好用
這一則在告訴大家的是那一些的活動算是工作時間,
以及相關行政函釋解釋
#最重要的就是只要自願去上課的都不算上班時間喔!
還有哪些屬工作時間,以下皆是
資料來源引用行政院勞工委員會勞動條件處黃維琛
強制參加之教育、訓練及集會
主要工作執行前後之整備時間
換無塵衣、檢查三油三水
收班後之打掃
陳玉鳳(台灣護理人員諮詢協助團)
發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: (76) 台勞動 字第 5658 號
要旨: 開早會要求勞工參加,應列入工作時間
資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 (84年10月版) 第 226 頁
行政院勞工委員會
發文字號:(80)台勞動二 字第 14217 號 函
要旨:
第一則
正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者,則該時段不屬工作時間
第二則
雇主選派勞工參加在職訓練疑義
第三則
勞工參加正常工作時間外所辦理之訓練或集會是否屬工作時間疑義
全文內容:事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會,如該訓練係屬勞工教育訓練,或該訓練、集會係屬自願性參加者,則該時段不屬工作時間。