[爆卦]勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅臨床筆記,也在其Facebook貼文中提到, 不要讓自己專業的醫療工作任人宰割! #請分享參加病房會議是算上班時間的好消息經當事人同意分享 #從這個案例確定知道醫院就是妳沒說我就不會主動給予 #再次證明權力不是天上掉下來是爭取來的自己努力就會不一樣 #再次證明台灣護理人員諮詢協助團的右上角檔案夾很好用 這一則在告訴大家的是那一些的...

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  • 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 在 臨床筆記 Facebook 的最佳貼文

    2016-06-24 10:47:36
    有 174 人按讚


    不要讓自己專業的醫療工作任人宰割!

    #請分享參加病房會議是算上班時間的好消息經當事人同意分享
    #從這個案例確定知道醫院就是妳沒說我就不會主動給予
    #再次證明權力不是天上掉下來是爭取來的自己努力就會不一樣
    #再次證明台灣護理人員諮詢協助團的右上角檔案夾很好用

    這一則在告訴大家的是那一些的活動算是工作時間,
    以及相關行政函釋解釋
    #最重要的就是只要自願去上課的都不算上班時間喔!
    還有哪些屬工作時間,以下皆是
    資料來源引用行政院勞工委員會勞動條件處黃維琛
    強制參加之教育、訓練及集會
    主要工作執行前後之整備時間
    換無塵衣、檢查三油三水
    收班後之打掃
    陳玉鳳(台灣護理人員諮詢協助團)

    發文單位: 行政院勞工委員會
    發文字號: (76) 台勞動 字第 5658 號
    要旨: 開早會要求勞工參加,應列入工作時間
    資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 (84年10月版) 第 226 頁
    行政院勞工委員會
    發文字號:(80)台勞動二 字第 14217 號 函
    要旨:
    第一則
    正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者,則該時段不屬工作時間
    第二則
    雇主選派勞工參加在職訓練疑義
    第三則
    勞工參加正常工作時間外所辦理之訓練或集會是否屬工作時間疑義
    全文內容:事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會,如該訓練係屬勞工教育訓練,或該訓練、集會係屬自願性參加者,則該時段不屬工作時間。

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