[爆卦]勞動力公會是什麼？優點缺點精華區懶人包

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勞動力公會在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文

2021-06-21 14:35:12

【@businessfocus.io】英國擬修WFH常態化英前首相警告：近600萬白領崗位恐流失海外 . 新冠肺炎疫情陰影籠罩全球已近一年半，期間亦推動居家辦公成為工作新常態。《英國郵報》引述消息人士指出，政府擬修改法例正式授予數百萬員工居家辦公的權利，在計劃修改的條例下，僱主若無法提供正當理由不...

【@businessfocus.io】英國擬修WFH常態化英前首相警告：近600萬白領崗位恐流失海外 . 新冠肺炎疫情陰影籠罩全球已近一年半，期間亦推動居家辦公成為工作新常態。《英國郵報》引述消息人士指出，政府擬修改法例正式授予數百萬員工居家辦公的權利，在計劃修改的條例下，僱主若無法提供正當理由不可強制員工回到辦公室上班，預計有關條例將於夏季展開諮詢。 . 英國政府内部的消息人士透露，當局正考慮修例賦予員工彈性工作的默認權利，當中包括容許需要把孩子送到安親班雙薪家庭父母較遲上班。消息人士指，為推動彈性工作計劃，政計將在夏季開始就修例進行諮詢，預計將於今年晚些時候正式修例。 . 依據英國現有法例，員工在僱主要求下必須回到公司工作，缺席者將會被視為擅自缺勤（unauthorised absence），僱主亦有做出處分的權利。但在政府擬修改的條例下，僱主不可強制員工返回公司工作，若有必要則必須給予合理的理由，否則將被視作違法。 . WFH得到打工仔歡心同時，卻也引發政商界人士擔憂此舉「將傷害國家競爭力和生產力」。英國前首相貝理雅（Tony Blair）本周發佈的一份報告亦警告，若居家辦公成為常態，估計有近600萬名白領崗位面臨流失海外的風險，上述崗位佔了英國勞動力總數的18%。 . 報告内容提及，在居家辦公成為新趨勢下，大型企業為了降低管理費用及提高生產力，可能會在疫情後仍持續採取遠程辦公模式。因此企業或只選擇需要親自協作和公司決策所需的核心員工，其餘員工則是選擇外包到海外，促使多個高新職業包括會計師、平面設計師及軟件工程師等届時流失到海外。 . 英國央行首席經濟學家Andy Haldane並不看好長期執行遠程辦公的可行性，其於去年10月時警告，若此工作模式持續進行將重挫國家生產力及員工的創造力，甚至導致工作崗位流失海外的情況發生。此外，有專家認為，遠程工作只是下一波離岸外包到來前的過渡階段，部分企業未來或利用新科技，以及印度等廉價勞動力取代現有員工。 . 不僅如此，英國保守黨議員Felicity Buchan批評稱，持續居家辦公會為倫敦市中心企業帶來毀滅性影響，另一名保守黨議員Mark Harper則表示，政府無權干涉僱主與員工之間的關係。 . 另外，長期居家辦公也將令為城市白領提供服務的第三產業遭遇「滅頂之災」。作為嚴重依賴服務業的英國，國家經濟共有四分之三皆來自服務業，因此在疫情爆發後，加之脫歐的因素，英國2019年第二季度至2020年同期的季度國内生產總值（GDP）降幅近22%，2020年GDP更縮減9.9%。在英國各地尚未從疫情中緩解的當下，政府持續推動居家辦公同時也意味著寫字樓與市中心附近的商區將難以重現以往的繁榮景象，撇開商家利益嚴重受到影響，對於極度依賴服務業獲取收入的國家經濟也並非樂觀的計劃。 . 英國政府原本計劃最快於6月21日解除防疫限制，當時倫敦多家銀行已告知旗下員工在有關日期重返辦公室，但因印度變種病毒肆虐，政府計畫延遲封鎖限制至7月19日後，各大銀行也被迫延遲執行讓員工重返辦公室的計劃。對於過去每天為50萬名上班族提供服務的倫敦商家而言，政府再一次延遲封鎖限制的安排實屬重大打擊。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

勞動力公會在 Simon Shen 沈旭暉 Instagram 的最佳貼文

2020-04-28 13:13:41

🌍工業革命4.0與我們的未來：一個佛系學術創業者的自白不少朋友發現，我近年陸續建立一個GLOs系列的公司，不經不覺有了一定規模，但始終難以理解「學術」和「創業」之間的關係，所以還是希望在這裏分享對「工業革命4.0時代」如何影響知識份子、教育學習的十大前瞻。所謂「工業革命4.0時代」，就是繼蒸汽機...

🌍工業革命4.0與我們的未來：一個佛系學術創業者的自白不少朋友發現，我近年陸續建立一個GLOs系列的公司，不經不覺有了一定規模，但始終難以理解「學術」和「創業」之間的關係，所以還是希望在這裏分享對「工業革命4.0時代」如何影響知識份子、教育學習的十大前瞻。所謂「工業革命4.0時代」，就是繼蒸汽機、電力、電腦分別取代勞力密集工作後，人工智能、機械學習、物聯網、大數據、演算式會造成天翻地覆的革命：先取代各行各業的壟斷性中介，再取代傳統精英建立的共識，繼而取代智力密集工作。這時代會完全顛覆現有規則，再信賴任何前人告訴你的工作、保障，都已不設實際。知識份子回應這樣的時代，除了實踐，別無他途。 1. 正如中大社科院長對私下我說，所謂研究型大學的末日倒數已經出現，未來不可能繼續影響因子的期刊遊戲，能夠在業界學以致用的倡導型、企業型學者，才是未來社會需要的人才。AI、大數據等出現，令市場變得越來越細碎化，個人化的微經濟釋放了大量潛能，本來屬於小眾的知識型消費，卻因而冒起。「創業」已不是經濟行為，同時也是累積知識的必需過程，因為學術的定義，也由研究型轉型為實業型。知識份子尋章摘句再出色也敵不過AI，「學術」會由「不食人間煙火」變成「必食人間煙火」，衡量學者的基準，變成和市場接軌的初創能力，因為跨界別實踐、crossover除了是生存，更是促成知識轉移、催生新知識的唯一工具。 2. 新科技催生的Uberization「去中介化」現象，令各行各業的剩餘勞動力都被輕易共享，各行各業的現有中介也逐漸消失，無一倖免。除了Uber打破的士公會壟斷，Khan Academy正取代大學，網購正取代實體商場，3D打印正取代工廠，連代議政治的議員，也會逐漸被電子政府取代。過程中，除了打破已僵化的官僚體制，也會令不同業界進一步細碎化，任何事情都可以出現專家，再變成微經濟體，達人越來越多，大師越來越少。對有一技所長的各種知識份子，這是一片瞬間釋放的無盡藍海。 3. 當Uberization成為主流，加上人均壽命增加到120歲，固定職業的概念會被徹底打破：即使是一份傳統上的優越工作、但需要六十歲準時退休，餘下人生六十年，也必須重新規劃，誰又會安心只做一份工？Slasher會成為新生代的基本工作型態，能否一方面成為個別範疇的專才、另一方面擁有multi-tasking的能力，會成為成功的基準。當AI可以取代大部份高端行業，Slasher的最大資本，就是展現人性的種種獨特性，也就是自己的branding、identity。在新時代，唯有identity不能被取代。 4. 當知識隨手可得，新人類要在社會生存，經驗值比硬知識重要得多，個人化的知識體系，就是每一個個體branding的基礎。目前的機械式由上而下教學，會被個體化學習取代，劃一syllabus會成為笑話。日後的「科目」，不再是中英數理化，而變成由下而上、以小見大、基於個人興趣的個體化學習，例如從咖啡學習農業、環保和比較文化，又或從搖滾樂學習電腦編程、群眾心理和人類學。一旦釋放了「科目」的rigidity，各種各樣的新知識會噴發湧現。 5. 下一代的基本生存技能，必須懂得與電腦溝通，與及與活人溝通，同時進出虛擬、實體兩個世界，各取所需，構建立體的四維人生，否則要麼逐步機械化、要麼根本連日常生活也自理不了，都是死路一條。日後每個學生畢業前，都會被期望各有創業經驗，因為那是唯一結合新科技、回應現實、應用知識的評核，前人累積的智慧，也會以start-up這知識轉移方式、而不是書本傳承。換句話說，「startup experience」會迅速取代水份越來越高的「extra curricula activities」，甚至取代成績單，成為人生CV的重要一欄。 6. 當全球化時代打破地域壁壘，進出不同地方的門檻大大降低，接觸不同背景人士，會成為日常生活一部份。那時候，人類的人均素質不會再單以IQ、EQ、AQ等為基準，如何和國際社會不同背景人士共處的「文化智商」（CQ），會成為量化個人的更重要指數，這也能彌補國際視野被覺得「很虛」的缺憾。然而，「CQ1.0」其實未能回應網絡時代，因此衡量與虛擬世界不同文化相處能力的「CQ2.0」將出現，成為「世界公民2.0」的評核。協助未能適應新時代的朋友，不是提供福利，而是要令他們在客觀基礎量度下理解一切，在自身產業被淘汰前反淘汰，這才是社會企業的真諦。 7. 全球一體化也令「旅遊日常生活化」，未來每一個地方，都逃不過不斷出現外來者，如此密集的互動，令世界各地的本來價值，都會被背景截然不同的他者、訪客不斷重構。例如津巴布韋人到了香港，會用他者視角到重慶大廈尋寶，令香港在非洲得到我們想像以外的名聲；而這些新名聲，又會通過網絡進一步被重構，直到無窮無盡，一如宇宙有限而無邊，超乎昔日想像，例如九龍城寨會在日本復活，再在虛擬世界借屍還魂。當旅遊不再是純粹的旅遊，同時也是產生新知識的實驗室，這就是「旅遊2.0」。全文閱讀：https://simonshen.blog/2019/03/25/工業革命4-0與我們的未來：一個佛系學術創業者的/

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2019-04-22 08:00:00
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108.04.20 - 勞動力公會餐敘

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2021-04-09 17:39:02

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