嗨嗨大家，今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題，有些人可能會覺得不就系統點一點，哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節，不管你是勞方還是資方（人資），以下的內容都很值得花點時間看看唷～

一、投保日期➡️到職就要加保！
依據勞工保險條例第11條規定，投保單位必須在勞工到職當日替勞工加保，不過一般人其實不太會特別去留意投保日期，往往都是爭議發生後去申請勞保投保明細，才發現自己的投保日期跟到職日完全不一樣（甚至有的還是完全沒加保....😭），若有這樣的情況發生且經勞保局查核屬實的話，雇主除了要面對罰緩外，員工因此而造成的損失也得一併賠償。

二、投保級距➡️避免高薪低報！
這點也是很容易被忽略，最常見的就是高薪低報，也就是實際領到的薪資是大過於投保級距的。舉例來說，如果每月的經常性薪資是32,000元的話，公司就應該要以33,300元的級距申報加保與提繳勞退金，否則就可能讓勞工的權益有所減損。

上述的情況，大部分都是在離職後或申請給付時才發現，這時候可能就得透過勞資爭議調解或甚至訴訟來爭取了。如果大家手上有自然人憑證，便可自行上網查詢，搭配我們官網先前發布的2021勞健保級距表與薪資明細，就可以知道你每個月被扣的費用是否正確。

三、是否重複投保➡️不同雇主應分別加保！
有些人可能以為如果有多份工作的話，只要其中一個雇主投保就可以了。但事實上，如果是受僱從事二份以上工作的勞工，且受僱單位僱用員工都達5人以上（或是已成立勞保投保單位），那就是勞保強制投保單位，不同的雇主也應為勞工分別投保勞保，當事人也不能因為只想繳一份保費而選擇僅在其中一家公司參加勞保！
分別投保雖然在請領部分給付時年資或申領的金額不會遞增，但如果剛好是在沒投保的那份工作期間發生職災時，恐怕就無法申請職災相關給付，即使雇主還是要補償所有金額（如醫療費或工資補償），但對勞工來說還是會喪失了這部分的保障。

至於健保或就業保險的部分，其實是可以在主要的工作加保就可以，但提繳6%勞退的部分，則跟勞保一樣，不同工作的雇主都要分別辦理唷！

四、員工要求不要加保➡️出事了雇主還是要負責！
這個也是我之前當人資時才知道的，有些員工會因為有債務問題，而要求公司不要替他加保，避免被法扣（強制執行）而影響到自己或家庭生計。如果公司是比較好說話的......可能就會答應員工的請求，不過一旦答應了，反而會讓公司暴露在違法的風險之中，除了會違反勞工保險條例、就業保險法或勞退條例等規定而遭受到行政處罰外，甚至有些勞工可能會在發生事故後不承認是自己同意不加保（但就算承認也沒用），進而要求公司賠償因為未投保而導致無法申領特定給付的損失（聽起來是不是蠻可怕的😅）

以上四點就是我們整理出的加保常見問題，當然實務上還會有更多爭議或細節性的疑問，以後有機會我們會再整理並分享給各位讀者。最後提醒一下，勞工到職後除了看每個月薪水是否有確實入帳外，有空也應該去瞭解自己的投保情況（可親至勞保局洽詢或透過自然人憑證、勞動保障卡查詢），避免自身的權利受損了～

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獲取勞動法令小知識

嗨嗨大家，前幾天米編在Dcard的工作版看到一篇文章-「公司查得到之前的勞健保紀錄嗎？」，其實不止這位卡友有這個疑惑，也曾有讀者詢問過這問題，大概是或多或少都不想讓新公司知道自己過去的職場經歷，才會有此煩惱，因此今天想要來簡單分享一下😎
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先說答案：依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，公司僅能查詢「員工任職於該公司期間的投保紀錄」，之前的投保明細是無法查詢的！不過要注意的是，如果你有簽署像是「查詢勞健保同意書」的文件，公司則是可以向勞保局出示證明進而查詢的唷，所以請小心謹慎！
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那如果是本人想要知道自己的勞健保投保紀錄呢？以下方法供大家參考
一、以自然人憑證查詢：
二、透過「勞保局行動服務APP」查詢
三、 勞動保障卡查詢
四、 郵政金融卡查詢
五、電話查詢（僅限查詢勞保資料）
六、臨櫃查詢（攜帶有相片之身分證件正本）
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不過最後還是想要提醒大家一下，雖然公司無法查詢到之前的投保記錄，但若是在面試時被詢問到相關職場經歷，不要亂回答一通啊XD在簽署任何文件前也都要看清楚，別隨意將自己的個資外洩了。如果覺得這篇貼文還不錯實用的話，請點讚👍🏻收藏並分享給你所有的親朋好友～祝大家安好
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【焦點答問】勞退之3

問：我要怎麼知道我現在的勞退專戶有多少錢呢？

答：勞退專戶內的金額，所有權屬於勞工本人，雇主不得查詢，目前勞保局提供勞工本人4種查詢方式：

1.以自然人憑證上勞保局網站查詢：勞工可進入勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/aa/）以自然人憑證驗證身份後，點選「查詢作業」→「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢。

2.臨櫃查詢：勞工攜帶國民身分證正本或駕照、健保卡等可辨識身份的正本文件，至勞保局總局或各地辦事處查詢。

3.以勞動保障卡或郵局金融卡查詢：申請土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行所發行的勞動保障卡，或持有郵局金融卡，申請勞保局資料查詢服務同意書後，即可在自動櫃員機，查詢列印專戶最近6筆明細與累積金額。

4.以App查詢：以個人智慧型手機或平板進入勞保局行動服務App，即可查詢個人專戶資料

今天我們來聊聊，你可能不知道的『資產配置黑洞』

過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況，可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上

你可以思考看看，我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間，可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候，財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人

人到了真正退休後，就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間，也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌，就是在退休前長年累積下來的資產

有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控，你還得經歷最硬的一道關卡...

00:00 賺再多錢都不一定能自由分配？
02:21 退休和屆退者真正關心的事？
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控！
05:50 名下有不動產，可能會讓失控加劇！
08:00 Ｑ＆Ａ時間

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