嗨嗨大家，今天想要跟大家分享如何查看勞健保投保級距，在先前的貼文中屢次提到，要大家留意自己的投保情況，但某一天我突然想到，會不會有讀者不瞭解自己薪資的相對應級距為何，而這樣基本的主題我們似乎都沒有提過（先去面壁3分鐘🥲🥲🥲），只能說很抱歉這篇真的是來晚了，但你現在看到也不遲，有興趣的話請跟我們一起看下去吧：）

一、瞭解工資項目
在進入主題之前，想先請大家去看看我們之前撰寫過的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，瞭解哪些項目應列為「工資」的一部份，才能確實的對照自己的勞健保投保級距與勞退提繳金額。因為依照勞保條例第14條規定，月投保薪資應是以「月薪資總額」對照分級表後申報投保，另外依照施行細則第27條，月薪資總額又應以勞基法所定的工資為準據，因此了解哪些項目屬於工資格外重要。

比較常見的工資包含全勤獎金、伙食津貼、績效獎金、職務加給、交通津貼......等等，這些項目通常會與員工出勤狀況或工作表現有高度相關，所以具有「勞務對價性」，通常都會被認定為勞基法所稱的「工資」。（更多的說明還是去看看文章吧）

二、準備薪資明細
依照勞基法第23條第1項規定，雇主發放工資時應將工資各項目計算方式明細提供給勞工，至於要有哪些內容才算是薪資明細呢？可參考勞基法施行細則第14之1條，應包含下列這些項目：
❶ 勞雇雙方議定之工資總額。
❷ 工資各項目之給付金額。
❸ 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
❹ 實際發給之金額。
如果你從來沒有拿過、或是剛好這個月就漏拿的，可以請老闆以紙本、電子資料傳輸方式或其他你可以隨時取得或列印的方式提供（拿到後也要先看看記載的項目是否有包含上述的內容）。有了薪資明細，我們才能確認正確的項目以及雇主每月代扣的勞健保自付額有多少，未來發生爭議時也才能舉證。

三、依照薪資對照
準備好薪資明細後，再來就是打開我們的勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表（連結在首頁），這份表格皆是以「月」（即投保日數皆為30 日）為單位來顯示負擔保費，因此只要依照你的「全薪」（具有工資性質項目的總額）來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為35,000元的話，則應對照36,300的級距，勞保費勞工負擔的部分為835元、健保費為563元，這個月的勞健保扣項總計是1,398元。（勞健保費率每年可能會依照主管機關的公告而有異動，因此應特別留一下要對照的年度）

四、我的薪資每個月都不固定的話呢？
一般如果有這種情況的話，雇主應在每年的2月及8月調整（勞保條例第14條第2項），調整時則會依照最近三個月的平均收入來對照投保級距（勞保條例施行細則第27條第1項），並在申報調整級距的下個月生效。由於實務上很常見投保薪資調整的爭議，過去我們也有發函直接詢問勞保局，並且也針對這個問題撰寫過文章-「每月薪水不固定的話，該怎麼計算投保薪資呢？」，所以如果剛好有這個情況或是有興趣的讀者，都可以再去官網看看文章說明

以上就是我們的小整理，其實真的不難，只是你剛好對工資項目不太熟悉的，會需要先花一點時間看看文章🙂有基本的概念後，要再去瞭解其他的權益就會簡單多了。如果你查對自己的投保級距OK了，有空也可以幫家人看看唷：）祝大家一切安好～

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好友，假日愉快！根煌接獲新北市勞工局函文，敘明為照顧轄內退休煤工、礦工老年生活，市府將發放本年度慰問金。

凡曾從事過煤礦工作且經查詢確有勞保投保紀錄，且已年滿65歲，並於 2012年 7 月 31 日前就已設籍本市的民眾，皆可提出申請，辦理期限自7 月 1 日起至 7 月 31 日止。

退休煤礦工慰問金，每人每年發給2,000 元，雖然金額不多，卻是對於年長退休煤礦工的致敬心意——在煤業最為輝煌的時期，石碇、山佳、中和、新店、三峽皆有煤田，直到2000年，三峽利豐、裕峰煤礦，新店山區安順煤礦以及石碇台誠煤礦宣告停工，台灣煤業才正式畫下句點。

種種辛苦的點滴歷程，都是新北市的發展歷史與重要記憶，我們全部都記得，也必須向辛苦付出的煤礦工前輩們，表示誠摯致敬的心意。網路下載表格請參考如下：

https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/condolences-retired-coal-miner

徵才機關：經濟部國際貿易局高雄辦事處
人員區分：約僱人員
官職等：-
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/03/22~110/03/29
資格條件：
(一) 具有大專畢業以上學歷。
(二) 具處理國際經貿業務經驗及曾任職公職機關者尤佳。
(三) 具表達、溝通協調及公文寫作能力，做事認真負責且有服務熱忱者。
(四) 具基本英語能力，有相關檢定證明者尤佳。
(五) 熟悉Microsoft Word、 Excel、PowerPoint等電腦軟體文書作業。
工作項目：
(一) 辦理貿易管理相關事務。
(二) 其他上級交辦事項。
工作地址：
經濟部國際貿易局高雄辦事處(高雄市前金區中正四路103號2樓)
電子地圖
聯絡E-Mail：ysjhuang@trade.gov.tw
聯絡方式：
1、請檢具公務人員履歷表(簡式) (如具國貿業務或公務機關經歷，請敘明服務期間、服務機關與單位及工作內容等)，履歷表應簽名並附照片、最高學歷證書影
本、證照及工作證明書影本(如服務證明、在(離)職證明或勞保投保資料)等。
2、薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定，以薪點280標準支給，每月折合薪資34,916元；其他勞健保等均依相關規定辦理。
3、履歷表資料不完整、證件不齊、紙本資料及電子檔未於期限內寄送等均恕不受理。
4、初審合格者，擇優通知面談，不合格者或未獲錄取者恕不另行通知且不予退件。
5、除正取1名外，得視成績增列候補人員1至2名，如無適當人選時得從缺，候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月內有效，由本處視業務需要考量進用。
6、履歷表等資料請於110年3月29日(星期一)前送801前金區中正四路103號2樓，經濟部國貿局高雄辦事處人事莊小姐收(以郵戳為憑並請以限時掛號交寄)，履
歷表電子檔請另寄ysjhuang@trade.gov.tw。本案承辦人：莊小姐(07-2611590)。
7、公務人員履歷表(簡式)可於行政院人事行政總處事求人機關徵才系統/公務人員履歷空白表格下載。
8、本職缺僱用期限至110年公務人員普等考試錄取人員分發報到之前1日止。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱