7月新制「必看15大項目」懶人包出爐！迅速掌握荷包重點

7月即將到來，包括衛福部、內政部、財政部、勞動部、金管會、交通部等多個單位，都有新制將實施。其中攸關民眾荷包及生活大小事的新制不少，包括加碼育嬰留停津貼、房地合稅2.0、勞工退休金申辦手續變動等等；交通方面，台鐵可預訂開車前30分鐘車票。
●勞動部
一、生育相關補助
-1.為落實「國家跟你一起養、安心生」，育嬰留停津貼7月1日起加碼，從原本6成薪資提升至8成，其中6成將由就業保險基金支出、2成則由政府出。
-2.產檢方面，產檢次數將從10次調高為14次，產檢項目增加妊娠糖尿病、貧血篩檢和2次超音波；產假也從5日增加為7日，新增2天的費用將由中央政府負擔，雇主可向中央主管機關申請補助。
-3.擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助及對象，過去只限於中低收入戶家庭，一年只補助1次，未來除給予不孕症治療試管嬰兒補助外，將擴大對象至一般夫妻，該項政策經費約32億，預估嘉惠2萬多對夫妻。一般夫妻第一次補助最高10萬，後續最高6萬；低收中低收入戶每次最高15萬；人工生殖機構總計也從20家提升到93家。
二、勞工退休金申辦手續變動
為讓民眾申請勞保退休金更便利，7月1日起勞工或其遺屬或指定請領人，如因僑居國外，不能返國或來台請領新制勞工退休金（年金保險之退休金）者，可由請領人擬具委託書，並檢附僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構或該國出具之身分證明文件，委託代領轉發。委託書及身分證明文件為英文者，除勞保局（保險人）認為有需要外，可以免附中文譯本。
●交通部
三、台鐵延長可訂票時間
台鐵乘車當日訂票時間，原先為由可預訂開車前1小時以上之車票，7月1日起延長至可預訂當日開車前30分鐘車票，付款時間為乘車前20分鐘。另外，訂票後逾期未取之停權措施，原「3個月內有3次訂票未取紀錄，施予停權1個月之措施」，調整為「1個月內有3次訂票未取紀錄，施予停權1個月之措施」。
●財政部
四、房地合一2.0
為強打炒房，7月1日起「房地合一2.0」及「實價登錄2.0」2大新制上路，其中「房地合一2.0」明定，2021年7月後房地產交易，只要是2016年後取得房地、預售屋及特定股權交易，2年內出售課45%稅率，逾2年、未滿5年內出售課35%稅率。2021年7月以前交易案件則為「房地合一1.0」稅制。
●內政部
五、實價登錄2.0
「實價登錄2.0」5大變革包括：
1.成交案件地號與門牌完整揭露。2.預售屋銷售前備查。3.全面於成交後30天內即時申報。4.增訂機關查核權。5.加重屢不改正罰責，最重可按次罰新台幣100萬元。
●金管會
六、保險相關新制
-1.金管會將於7月1日起實施「第六回經驗生命表」，作為規範壽險業責任準備金的提存標準，有助於壽險業穩健經營。定期壽險、保障型終身壽險等險種，可能調降保費；但隨著國人平均壽命延長，造成的長壽風險，包括失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等保費，恐會調漲10%以上。
-2.「傳統型終身壽險」主契約保額上限，將由50萬元提高至70萬元，並配合保險金額提高，將有效契約件數由2件放寬為3件。而「個人傷害保險」危險發生率規定，由萬分之6.5448調降為萬分之5.7267，可降低保費負擔或提高保障金額。
-3.意外險計算調降；意外險（不含旅行平安保險）採主約及附加契約設計，危險發生率上限規定由80%調降為70%，其餘維持不變，未來可降低保費負擔或提高保障金額，以第一職業類別投保意外險保額100萬元為例，1年保費有望降至1,000元以下，保戶約可省下12.5%保費。
七、虛擬貨幣實名制
為防制洗錢，金管會正式將虛擬通貨平台及交易業務事業，納入洗錢防制管轄範疇，7月1日起投資虛擬貨幣須採「實名制」，做不到的話，最重罰1,000萬。
八、放寬電子支付業務範圍
新電支條例7月上路，整合電子支付及電子票證、放寬電支業者間可相互轉帳、增加電支業者可經營的業務３項重點，另外，財金公司建置「電子支付跨機構共用平台」，可提供跨機構間互通的金流服務。
九、股票造市者制度上線
為了有效拉高優質冷門股的每月平均交易量，台股造市制度將在6月30日上線，選定上市60檔、上櫃80檔股票進行造市，由9家券商扮演報價及交易參與者的角色，7月開始實施。
●央行
十、「打炒匯」新制
中央銀行配合金管會「電子支付機構管理條例」修正「外匯收支或交易申報辦法」，企業每年累計結售金額5000萬美元額度，與過去額度不變，不過，未來會授權央行視情況彈性、機動調整。
●外交部
十一、申辦護照可臨櫃列印資料
護照為節省民眾準備申辦護照相關文件的時間及成本，外交部宣布7月1日起，民眾申辦護照所需的戶籍與親屬關係資料，可透過國發會「個人化資料自主運用」（MyData）服務平台取得，進行快速核驗及列印。
●衛福部
十二、國籍航空機組員返台檢疫措施加嚴
7月1日起，將加嚴國籍航空公司返台機組員檢疫措施，其中重點高風險國家（如印度、巴西）航線航班之返台機組員，居家檢疫14天（結束日PCR檢驗）。
而長程航班，尚未接種疫苗以及接種1劑疫苗未達兩週者，採7天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+7天加強版自主健康管理（第14天抗原快篩）。若接種1劑疫苗且滿兩週，但尚未具完整疫苗保護力者，採5天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+9天加強版自主健康管理（第9、14天抗原快篩）。完整接種2劑疫苗達兩週且抗體檢測陽性，採7天自主健康管理（結束日PCR陰性）。
短程航班方面，未完整接種疫苗達兩週及抗體檢測陰性者，採14天自主健康管理+每14天PCR監測；完整接種疫苗滿兩週且抗體檢測陽性者，自我健康監測+每14天PCR監測。
●經濟部
十三、汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項修正
俗稱「檸檬車條款」；比照美國檸檬車條款，將「汽車買賣定型化契約應記載及不得記載事項」增加契約審閱期、訂金上限及更換新車或解約標準等，有助於消費者若買到瑕疵品，對權益更有保障。
●中華郵政
十四、「i郵箱」代收貨款郵件郵資優惠
7月1日起代收貨款郵件寄至「i郵箱」者，每件減收30元郵資。
●航港局
十五、航港監理服務便民措施
因應國內疫情嚴峻，考量民眾可能因疫情關係無法如期依法辦理船舶檢查、船員換照或參加訓練，航港局為此提供「船舶檢查展期」、「船員證書展延及實施線上學科訓練」及「監理業務線上申辦」等三類便民措施，以放寬檢查期限或線上方式辦理。

#7月新制必看15大項目

不只是勞工保險局，各縣市政府也都有提供一定額度的生育津貼，爸爸媽媽們能夠稍微補貼一點荷包~

金曲獎昨天公布「最佳台語男歌手」 - 蘇明淵，《善良的歹人》

這首歌讓我很有共鳴。在30-40歲這段時間，年輕人為了打拼，往往拚到失去家庭生活，失去跟小孩相處的時間，甚至，失去另一半。

對於我們這一代，以及下一代的環境，就是一個生活不易的年代。年輕人生育意願降低，能夠給予老一輩的陪伴減少；大家光為了生活，就忙碌不已。

這個年代，說要「發大財」，有點遙不可及；大家希望的，只是「好好生活」。

🏡一個城市的幸福指標，應該是，社會福利的滿足程度。

但是，由於國家財政緊縮，近年台灣整體的社福預算，不增反減，時常聽聞有社工，被社福機構要求薪水強制回捐的事情發生；

在我當議員的第一年，便多次協助社工回捐質詢，要求市府把關，讓社福機構把屬於社工的權利，還給社工。

不過，當事件一再發生，我發現，如果沒有看到社福機構要求回捐的背後原因，只是一直處理個案。那麼，個案將會一再出現。

❓因此，上個月我跟同仁著手研究，到底社福機構的營運，出現什麼問題？

我們以電訪、以及邀請社福機構的主管、督導及第一線人員，到服務處來聊聊，才發現，政府以補助之名，委託社福機構辦理社福業務，但卻 #完全沒有合理的利潤空間，導致社福機構在經營上，必須依賴募款；如果募款不足 (經濟不景氣，對募款影響很大)，經營就會遇到問題。

比方說，一件社福補助案或是委託案，中間的專案管理費用偏低。

如果是一般的政府標案，行政管理費會抓5%左右；可是政府給予社福機構的，只有3%；原因是： #政府認為這是補助 給社福機構，不應該有太多額外支出。

‼問題是，社福機構就跟企業一樣，都有機構營運本身需要負擔的成本，如果政府給予的經費未考量營運成本，再加上承接政府計畫補助 / 委託，經費的核銷上有種種限制，彈性的運用空間縮減。

例如：偏鄉服務的交通費，卻以 #公車票價 計價 (誰坐公車去偏鄉服務？)；社福活動費用並未完全補助；衛生福利部調高計畫內社工的薪資，但卻沒有補助機構對應增加的勞保 / 勞退費用；若計畫結束沒有延續，專案社工資遣費要機構自行想辦法 …

這些，都會造成社福機構在運作上的挑戰。

🐥🐥🐥🐥

但，政府的角度是：這些都是”補助”原本社福機構要做的事😢。問題是：如果社福機構撐不下去了呢？政府有資源自己來做這些社福工作嗎？

答案很明顯是：政府沒有人力來做。

那麼，給予社福機構一個合理的營運利潤，並且提供經費使用上的彈性，就是建構一個好的社福系統（包含未來急迫需要的長照服務），所必須。

所以，在上週二，市府到市議會報告2021年預算歲入歲出時，我就特別再跟陳其邁市長強調：市民所希望的，是「#好生活」；社會福利系統的健全，就是好生活的根本。

市長也同意，並且允諾，會跟社會局長討論研議，怎麼健全社福機構發展，並且杜絕社工回捐事件的發生。

在即將展開的新會期，我會持續監督這件事。

#困難的事我的事

你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎？
你也因為得到這些知識，想讓自己提早領退休金嗎？

我想，你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』

很多人也因爲這樣，不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後，發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚，反而失去提早領，進而優化退休的機會

你思考一下，如果提早領走退休金，還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金，幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中？
這時就算有退休金，是不是好像也沒辦法領得安心？

那這樣的退休模式，好像就不這麼完美了，對吧？
如果能提早領以後還能有同等額度，甚至更高的保障
再繼續工作領薪水＋退休金，領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置，讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備，會不為更安全、更穩定？

今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能

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00:00 前言
02:08 提前領老年給付就沒保障了？
03:20 勞保的五項基本保障
03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎？
04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠？
05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密？
07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能？
08:24 勞保VS還本、保本保險的比較？

#勞保優退 #一次請領 #勞保年金