雖然這篇勞保可以追溯加保嗎鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞保可以追溯加保嗎這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]勞保可以追溯加保嗎是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#113. 公司晚幫我加保，可以向勞保局申請更正嗎?
投保單位如果未於員工到職當日申報加保，經本局查明屬實，將依規定核處罰鍰，無法追溯自到職當日生效，員工如因投保單位延遲申報加保致權益受損，應由 ...
-
#2常見問題 - 人事室- 臺灣大學
不可以。因疏忽未在到職當天申報加保，依勞保局規定，無法追溯加保。 · 如因延遲送件而導致被保險人權益受損、或學校受罰，應由用人單位或受僱者自行負責。
-
#3到職日就得加保勞保不能追溯 - 人間福報
勞保 局表示，勞保條例規定勞工到職日就要加保，且不能追溯加保，即使雇主事後以忙碌為由，表示願意補繳保費，也無法為勞工追溯加保，因此勞工務必要確保 ...
-
#4員工到職遇國定假日與例假日，雇主可透過「網路加退保」輕鬆 ...
若勞工到職日或離職日恰逢國定假日或夜間到職時，勞保局提供雇主多元方式加退保，如透過「勞保局e化服務系統」網路申報，亦可於次一個上班日送交加保 ...
-
#5【新鮮人必看】公司延遲申報勞(就、職)保怎麼辦？ - 勞工保險局
勞保 及就保的保險效力的開始，是從加保表郵寄或送交勞保局，或線上申報成功的當日起算，不得追溯生效日期。 職保的保險效力分述如下：. 1.受僱登記有案或 ...
-
#6明年元旦勞工如何加退保？勞保局教你2個好辦法
黃錦儀說，可以提前預辦加退保，提前於員工預定到、離職日起前十天內，線上預辦到、離職日加、退保作業。另外，第三種為追溯加、退保，於放假日後的第 ...
-
-
-
#9人資同學會- 【人資同學幫幫忙】 我們公司有一個新進員工於9 ...
先打去向承辦人員好好的講，承認自己錯誤，也許可以去函給勞保局追溯加保；因為我之前也是忘記退保，好好的向承辦人講，後來他告訴我處理方式，這個月也追溯退保成功， ...
-
#10幫新進員工加保如何不出錯？這4個地雷請別踩 - 518熊班
不同於就保、健保不能重複投保(通常會選擇主要工作的雇主為投保單位)，勞保是可以重複加保在多家公司的！因此，不論新人妹是否已參加勞保或身兼多職，老闆都還是要幫其申報 ...
-
#11員工到（離）職當日如適逢放假日， 可於次一上班日申報加 ...
為保障勞工加保權益及兼顧投保單位作業之便利，本次修正放寬相關規定，明定投保單位可在放假日之翌日（即次一上班日）為勞工申報加保，並檢附到職相關證明 ...
-
#12勞保加退保限制放寬遇放假日得延至上班日再加退保 - 法源法律網
勞動部說明，未來投保單位可在放假日之次一上班日為勞工申報加保，並檢附到職相關證明文件，經勞保局審核後，即可追溯自勞工到職當日生效加保。另考量投保單位依勞工 ...
-
#13員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？
(一)未在離職日辦理勞保退保可以嗎？ ... 特別提醒雇主們，勞保加退保都是不能用補繳保費方式來追溯加保的，如果被查到除了會被罰錢外，假設有員工因此權益受損，雇主 ...
-
#14學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？ 只要是年滿15 歲以上
勞保. 無法追溯加保，為避免影響個人權益，請務必留意加保案件的時效性。 九、保險可以追溯嗎？如果因為疏忽，未在到職當天申報加保，可以用補繳保險費的.
-
#15投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保？手續如何？
從申報加保之翌日起算，無法追溯自到職當日生效，員工如因投保單. 位延遲申報加保致權益受損，應 ... 參加勞工保險，至無一定雇主或自營作業之職業工人，始得由其本業.
-
#16【人力資源管理】加退保 - 中小企業財會諮詢服務網
A：依照勞工保險條例規定，公司應該在員工到職當天辦理勞保加保、離職當天辦理勞保 ... 也可以在103年12月8日(星期一)上網申報追溯大明從103年12月6日勞保加保及勞退提 ...
-
#17辦理員工加退保逢假日勞動部提醒可用網路申辦 - 經濟日報
非網路申辦單位也可在112年1月3日填具加保表，並檢附到職證明，就能辦理追溯例假日加保。 勞保局提醒投保單位記得辦理，以免受罰，截至10月，累計核發網路 ...
-
#18勞工到(離)職遇國定假日怎麼辦？勞動部：勞保權益不受影響
如果投保單位並非勞保局網路申辦單位，同樣可以在例假日或國定假日結束後第一個上班日，填具加、退保申報表，於表內註明到、離職日適逢假日欲追溯加、 ...
-
#19負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany
如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬 ... 負責人的勞保若投保在公司，不能低於員工投保級距。
-
#20勞工保險勞保攸關#勞工權益，今天幫大家整理七個常見的
一）勞工保險(簡稱勞保)，公司為勞工加保，每個月繳納保險費獲得保險服務，其提供的 ... 如果公司草創，還沒有雇用員工，負責人自己可以投保勞保嗎？
-
#21發生勞保雙重加保時，怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
若原本是在職業工會加保的無一定雇主勞工或自營作業者，後來到公司行號上班，再由雇主辦理加保，這時就會出現雙重加保的情形，為了確認勞工是否仍符合工會加保資格，勞保局 ...
-
#22一定要保勞健保嗎？勞健保申請、流程、文件及注意事項一次看！
那常聽到的「勞工保險」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工的權益與保障，透過就業單位進行加保的保險，期保障範圍有生育、傷病、失能、老年、 ...
-
#23申辦服務-申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
已完成勞保局「e化服務系統」勞(就、職)保、農保投保單位憑證及指派作業之經辦人放入自然人憑證，輸入pin碼及單位保險證號登入。 2. 填寫申報資料。 3. 執行申報。 應備 ...
-
#24離職後，健保怎麼辦？中斷會怎樣？ - Medium
會有「中斷投保」的狀況，常見情形是因為離職退保後，到新公司就職加保前，有一段沒有加保的空 ... 雖說健保是強制加保、不能中斷的，但健保還有個特性就是可以追溯。
-
#25勞保承保Q&A - 全國聯合稅務會計記帳士事務所入口網
Q35：我在工作中受傷遭老闆解僱退保，目前還在接受治療，勞保能繼續加保嗎? 如果可以繼續加保，要負擔多少保險費？保險費又應該如何繳納呢？
-
#26公司未加保勞保和勞退如何申請補償? @ NOW LOVE ... - 隨意窩
投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。 投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報 ...
-
#272021-03-22 勞工可於職業工會及受僱單位重複參加勞保嗎?
職業工會如於該通知文到10日期限內申報其退保，即可追溯自被保險人由受僱單位加保之前一日退保，保險費不重複計收。 資料來源:勞動部勞工保險局. 回上一頁. 關於工會入會 ...
-
#28兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
方式，追溯從到職當天加保嗎？ A：（一）不可以。因疏忽未在到職當天申報加保，依勞保局規定，無法追溯加保。 依照規定，雇主應於勞工到職當日申報加保，保險效力自 ...
-
#29嘉義高商勞(健)保加退保相關注意事項
送件時間. 生效日可否往前. 追溯. 加保. 到職當日. 最遲於到職當日下 ... 可以，追溯日最早. 至勞工到職日 ... 應以其所屬機構為投保單位，參加勞工保險為被保險人。
-
#30發現公司沒職保怎麼辦？其實仍可申請給付，保險效力一次搞懂
1.受僱登記有案或設有稅籍之勞工：屬強制投保對象，其保險效力採法定債，自員工到職當日生效，即使雇主未申報員工加保，員工發生職災事故，仍可向勞保局 ...
-
#31負責人勞健保投保規定：
負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但不得低於所屬員工的. 最高健保保額。 ... 可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。
-
#32大專院校兼任助理勞保納保、勞工退休金提繳作業問答集
Q5:勞保可以追溯加保嗎?如果因為疏忽,未在到. 職當天申報加保,可以補繳保險費追溯加保. 嗎 ...
-
#33勞工保險條例 - 全國法規資料庫
被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
-
#34員工月中離職，未做滿一個月薪水怎麼算？薪資、勞健保計算 ...
Q1、未在離職日辦理勞保退保可以嗎？ ... 特別提醒雇主們，勞保加退保都是不能用補繳保費方式來追溯加保的，如果被查到除了會被罰錢外，假設有員工因此權益受損，雇主 ...
-
#35誰需要被投保就業保險？雇主沒幫勞工投保的話，會被處罰嗎？
微型企業（員工未滿5人）或未強制要求勞保加保的事業單位，雇主仍須主動 ... 有老年給付、養老給付可以照顧他們退休後的生活，基於社會保險不重複保障 ...
-
#36員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？
大小月薪資計算有不同嗎？ ... Q1、未在離職日辦理勞保退保可以嗎？ ... 特別提醒雇主們，勞保加退保都是不能用補繳保費方式來追溯加保的，如果被查到 ...
-
#37公司沒有幫我投保勞健保，我收到繳費單我可以請求公司支付 ...
公司沒有幫我投保勞健保，我收到繳費單我可以請求公司支付這個部分嗎 ... 到職當日就應該加保二、罰則投保單位不依規定為所屬勞工辦理勞工保險投保 ...
-
#38「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報
請注意，未滿5人的事業單位並未受強制加保勞保，但仍需要為勞工加保就業保險和 ... 除了雇主提繳的部份外，勞工也可以在每月工資6%的範圍內自願提繳。
-
#39勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？
投保年資滿15年，可選擇月領年金或一次領（限2008年前投保者）。 投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 勞工退休金（新制）, 雇主 ...
-
#40[發問] 如何追溯勞保的退保日？ - 健康跟著走
A：按勞工保險及就業保險加、退保係採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職之當日，填具加保申報表寄(送)勞保局辦理加保，其保險效力之 ..., 可以請前公司的人資 ...
-
#4113. 公司晚幫我加保，可以向勞保局申請更正嗎? - 訂房優惠
勞工保險 採申報制度，依照規定，符合強制加保規定的公司，應該在員工到職的當日，填具加保表寄（送）本局辦理 ... 107.05.07 投保單位未依規定申報員工加保，可以追溯.
-
#42勞保加保錯入投保單位，可追溯更正？-中華人事主管協會
員工12月到職，經辦人員加保錯入投保單位（應加保A 公司，錯入B公司），1月份才發現，即刻A加保，B退保，也去函向勞保局解釋，但是公文下來，勞保局只能在 ...
-
#43委任工作者加保 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
1.在替上列人員加保時,勞保及勞退的身分,應為一般身份或委任人?? 2.如應為委任身分加保,原使用一般身份加保之保費差額可以退嗎??追溯多久?? 3.
-
#44勞工注意！勞保不能追溯到職就要加保| 財經焦點
勞保 晚加保罰則，大家都在找解答。 工作投勞保，是上班族都懂的道理，但是到底何時開始起算？如果雇主太晚加保，可以追溯投保期嗎？晚加保對勞工有何損失？
-
#45員工留職停薪勞健保怎麼算？跟無薪假有什麼不一樣？留停辦法 ...
由於留職停薪可以視為勞動契約的變動，只要勞資雙方都同意就可以實行， ... 原則上，有「實際在工作」的人才能夠加保勞保，所以如果員工是因為個人 ...
-
#46如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保
要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外， ...
-
#47勞保小學堂—公司可否因業務繁忙晚幾天為新進員工加保呢？
雇主必須在員工到職當日就申報加保，萬一勞工發生保險事故(例如：通勤事故等)，即可請領相關保險給付喔。 因保險效力依法不得追溯，如投保單位延遲 ...
-
#48最新文章| 遠見雜誌- 前進的動力
我們大多數人都聽過一種觀念，即我們只使用了10%的大腦，這種說法可以追溯到一個 ... 政府操盤勞保基金、勞退基金的績效老是被嫌，卻有退休人士只領勞保老年年金，不支 ...
-
#49健保轉出、退保要帶什麼證明文件？可以線上申請嗎？
由於健保是強制性的社會保險，即使目前沒有工作，無法透過公司繳納健保費，仍然要依循適當的管道於離職後加保。如果你原本為待業身份，經過一段時間的 ...
-
#50嬰幼兒教保管理新思維 - 第 36 頁 - Google 圖書結果
問:員工來上班是否要立即投保勞保、健保?答:按勞基法規定員工到職日當天就應該馬上加保,健保在加保時,加保日期可以往前追溯,但勞保不行。舉例:員工 10/11 來上班, ...
-
#51勞動實務問題Q&A - 第 141 頁 - Google 圖書結果
專用退保表(印於通知書後)寄 10 天退休金也是兩邊期間的金額在未來申請勞保老年回勞保局,即可追溯自偉偉由小給付時,若雙重加保時間連續滿吃部加保之前一日退保, ...
-
#52社區發展季刊144期 - Google 圖書結果
因此,在制度設計上,不採取強制加保原則,而是以「柔性強制」作為加保的精神,如暫時不願繳交保費,俟有給付需求,可以追溯補繳10年保費,並承認其年資。
-
#53勞工保險法─理論與實務 - 第 27 頁 - Google 圖書結果
以勞保條例施行細則第26條為例,對於實際從事工作而未於本業職業工會加保者, ... (一)職業工會如於勞保局文到通知之10日內申報其退保,得追溯自受僱單位為其加保之前一日 ...
-
#54投保國民年金65歲退休可以領多少錢呢？國民年金保險試算教學
經過AB兩種公式計算，如果25歲開始投保到65歲、投保40年的話，每個月可領9,506元的國保退休金。接下來好好認識國民年金以及試算方式：. 針對沒有勞保、農 ...