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[爆卦]勞保住院天數計算是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1超過三天就有給付！住院也別忘記勞保傷病權益 - 愛長照
普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月；但事故前勞保 ...
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#2勞保、就保給付金額試算-傷病給付 - 勞動部勞工保險局
(普通傷害或普通疾病，自住院第4日起計算至出院當日止；職業傷害或職業病，自不能工作第4日起至恢復工作前1日止). 試算. 試算結果.
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#3住院14天只能領11日勞保傷病給付想完整補貼薪水損失還有1招
普通傷害補助費及普通疾病補助費，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的半數計算，每半個月給付1次、以6個月為限。
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#4申辦服務-勞保傷病給付申辦 - 我的E政府
二、給付標準：勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故 ... 作業天數. 申請手續完備經審查應予發給者，勞工保險局於收到申請書之日起10個工作 ...
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#5最常忘記申請的「勞保福利」！只要生病住院超過4天
失能金（一次性）：（平均月投保薪資/30）*給付日數，也就是依天數以及失能等級來看，詳細的給付日數 ... 詳細計算可以參考《勞保局失能給付試算工具》4.
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#6勞保傷病給付條件為何？怎麼申請？補助多少？確診新冠肺炎 ...
... 薪資的半數發給，並自住院不能工作的第四日起至出院日計算天數，每半個月給付一次，以六個月為限。若勞工傷病事故前，勞保年資已滿一年，增加給付 ...
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#7生病住院不連續，傷病給付怎麼請? (摘自勞保局臉書)
但其實只要是「同一傷病」住院的天數是可以合併來算，就像本圖案例中紅葵兩次住院皆未滿4天，但將同一傷病累計來看共住院滿5天，即可向勞保局申請發給2天的傷病給付喔~.
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#8請賠住院醫療險時，別忘了這筆錢可領
生病、意外受傷住院醫療，除了向投保的醫療保險申請理賠，依照勞保條例第33條，可向勞保申請傷病 ... 以發生事故當月起前六個月平均月投保薪資的50%，再按天數計算。
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#9住院逾3天勞保有錢領！最高補償7成薪 - 工商時報
至於普通傷害補助費及普通疾病補助費，勞保局表示，按照勞工遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的一半，也就是可以補助5成薪，但 ...
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#10勞保傷病給付最高逾6千元！確診勞工必看2方式申請＋試算
根據勞保局網站的說明，普通傷病給付是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療當月起「前6個月平均月投保薪資」的50％來計算，而職災傷病給付則是按照「 ...
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#11確診勞保傷病給付申辦方式一次看！ 5年內請領才有效
疫情持續升溫，勞工因確診住院、居家照護，而不能工作且無法取得原薪資者， ... 計算公式：（前6個月平均月投保薪資÷30天）×50％×不能工作天數.
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#12勞工請假規則 - 全國法規資料庫
... 休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
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#13【勞保好好用2】罹癌開刀住院除醫療險別忘勞保傷病也能領
住院 治療不只自己買的醫療險有賠日額給付，勞保傷病給付中的普通傷病，也有補償中斷薪水收入的損失。從不能工作的第4日起算，一直到出院日為止， ...
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#14勞保自付額計算
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是 . ... 医保统筹基金支付额=[住院费用总额-不纳入医保范围费用(包括自费药和乙类药自 ...
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#15勞保住院權益完全精通手冊
勞保. 住院權益. ◎職災醫療勞保局買單. ◎Step by Step申請給付與補助. ◎跟「勞保黃牛」說Bye Bye ... 住院天數. 部分負擔比率 ... 傷病給付請領條件與計算方式.
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#16勞保傷病給付不可不知！工作期間生病住院超過3天 - 風傳媒
普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之 ...
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#17確診請對假可領勞保傷病給付！14個QA教你如何請假 - 元氣網
計算 公式如下：. 【勞保普通傷病給付公式】（前6個月平均月投保薪資÷30天）×50%×不能工作天數. 【單日可請領給付金額】（45,800÷30）×50%＝763.
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#18勞工普通傷病假怎麼請？病假期間工資如何給付？
... 休養期間，併入住院傷病假計算。」 二、同條第3項規定:「普通傷病假一年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病未達工資半數者，由雇主補足之。
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#19【簡文成專欄】傷病住院期間，假日可以領薪水嗎？
按勞保普通傷病住院補助費請領條件，於勞工保險條例第33條係 ... 不固定者，以最近三個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。
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#20工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？
勞保 職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ... 薪資之1.55%計算，發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10 個月職災死亡補償一次金。
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#21公保住院理賠 - 萊爾富店到店運費多少
步驟在投保單位公會、勞保局，或是線上下載取得「勞工保險職業傷病住院 ... 較早期的醫療險，保單條款多未載明住院天數如何計算，保險公司通常會根據 ...
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#22轉發勞動部訊息 - 大台南保險業務職業工會
民眾相當關心二次確診相關議題，雖然有同一傷病住院天數可合併計算的規定，但勞動部勞工保險局6月8日表示，經醫師判斷為二次確診後，依中央流行疫情指揮中心規定仍須 ...
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#23確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次看懂
勞保 傷病給付公式： （月投保薪資÷30天）×50％×無法工作天數＝給付金額一、關鍵 ... 確診勞工請領傷病給付試算圖片來源：鏡周刊三、如何計算給付金額？
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#24確診者勞保傷病給付申請方式、請領金額一次了解｜518職場熊報
Q4：確診者勞保傷病給付金額(補助金額)如何計算？ ... 過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，勞動部原先規定，有3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」 ...
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#25勞保傷病給付確診隔離也能申請！4 步驟快速申請 ... - 貸鼠先生
勞保 傷病給付的計算方式是以確診當月起前6 個月的平均月投保薪資除以30，再乘以2 分之1 再乘以不能工作天數。公式如下：.
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#26職災Q&A - 職業傷病管理服務平台
一般就醫. 1.用健保卡和身分證掛號或辦理住院; 2.向掛號櫃台聲明以「勞保的職災身份」就醫; 3.看診完向醫院索取收據; 4.於門診或出院後10天內(不含例假日)補送「職災 ...
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#27受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！ - 勞工保險局
不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病 ...
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#28勞保職業災害,傷病給付計算,傷病給付試算 - Excel薪資計算程式
除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎?? 勞保職災傷病給付如何計算?? 勞基法第59條薪資補償如何計算?? 原領工資與平均工資有什麼 ...
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#29住院須知| 住院服務| 就醫服務 - 南門綜合醫院
備註：住院基本費用係以日計算，住院日數自入院當日起算，出院日在上午12時 ... (3)重大傷病證明、孕婦手冊、勞保職業災害證明、印有「榮」或「福」字註記之健保卡。
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#30輕症也能領補助勞保「傷病給付」請領資格條件 - Cool3c
勞保 之基本傷病給付的補助額度會依照勞工之投保級距計算，如果是非因公確診之勞工，按照「當月起前6個月平均月投保薪資之半數」發給，天數則是自住院 ...
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#31破病了怎麼辦，我可以請病假嗎？人資又要怎麼計算薪水才對 ...
... 份各位老闆在計算請假天數的時候務必要注意；第四點是很多公司也常常忽略的「癌症」及「安胎休養假」，這部分雖然沒有住院，但因為併入住院病假天數計算，所以天數 ...
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#32資遣費試算表 - 勞動部
勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該條例第12條規定計算資遣費。 4. 勞動契約終止日：係指勞動契約起迄期間之末日。
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#33住院兩週只能領11 天勞保傷病給付...想完整補貼薪水損失 - 理財寶
但除了勞保之外，如果有投保住院醫療險，就可以領取到完整住院天數的理賠 ... 傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6 個月平均月投保薪資的半數計算，每 ...
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#34輕症「居家隔離」也能申請勞保傷病給付補助（最高5343元 ...
確診COVID-19，勞保被保險人可於「居家照護」期間請領傷病給付. 勞動部：勞工如於確診期間請病假，其日數併入住院傷病假，雇主不得扣發全勤奬金.
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#35勞保傷病給付放寬！ 勞工確診「輕症在家」最高可領5343元
勞動部昨宣布，確診新冠肺炎的勞保被保險人，不論收治在醫院、加強版集中 ... 此外，居家照護確診勞工需請病假者，請假天數可併入住院傷病假計算， ...
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#36輕症居家照護者開放通請領7工勞保傷病給付 - 公視新聞網
勞動部5號也發布新的解釋令，強調勞工因為確診，需隔離請假，請假天數，可以併入"住院傷病假"計算，雇主應該給假；而且不扣發全勤奬金，追溯到4月8號 ...
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#37職業災害保險給付篇 - 衛生福利部桃園醫院
關的「勞工保險職業傷病門診單」或是「勞工保險職業傷病住院申. 請書」，這時候勞工朋友不必擔心，只要 ... 假設平均月投保薪資28,800 元，不能工作90 日，給付計算自.
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#38台灣創價學會TSA 、 Taiwan Soka Association
勞保 傷病給付可以區分為普通事故(非職業傷病) 與職業傷病事故二種。 勞工因為普通事故就醫，依照「住院天數」給付日額津貼；「門診治療期間」不能納入計算 ...
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#39因生產住院或動手術可獲得保險理賠嗎？ - 今周刊
包含勞保、國民年金、軍公教補助，特殊狀況則有醫療險理賠。 ... 危險，建議她剖腹產的話，剖腹手術與剖腹住院天數分別可以獲得手術理賠與住院理賠。
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#40一般與職災染疫給付差很大關鍵3條件- 自由財經
... 請領勞保傷病給付，給付規定是依據勞工前6個月的平均月投保薪資，依據日平均投保薪資的50%，按住院天數給付。以2022年最低投保薪資25250元計算，1 ...
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#41勞工保險申請書及給付收據
1,273.3 元×50%×7 天（住院第4 天起）＝4,457 元. (原計算金額為4,456.5元,角以下四捨五入,故給付金額為4,457元). 一、勞工保險傷病給. 付申請書及給付. 收據。
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#42確診可申請「勞保傷病給付」平均賠償2835元！如何申請？誰 ...
嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)屬第5 類傳染病，其確診者之收治處所以醫院為原則。考量整體防疫政策及被保險人給付權益，勞動部於111 年5月6 日放寬 ...
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#43勞保傷病給付進度查詢 - miromag
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-傷病給付-查詢電話查詢電話. ... 反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。
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#44香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處
病假問1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問2. 如何累積有薪病假日？ 問3. 如何計算疾病津貼？應該何時發放疾病津貼？ 問4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？
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#45隨身守護-旅行平安險 - 富邦人壽網路投保
天數. 共 日. 保險迄日. 結束日期：112年1月5日17:30止. 計算 試算結果. icon_paper 保障內容. 700萬, 600萬, 500萬, 400萬, 300萬, 200萬, 100萬, 60萬, 50萬, 40萬.
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#46第三步:申請勞保給付 - 新事社會服務中心
勞保 給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法☆給付內容:
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#47醫院住院天數計算– 勞保住院給付– Mrmurp
住院 費用起訖計算（1）住院基本費係以日計，住院日數自入院當日起算；出院日在上午12時以前離院者，出院當日不計；超過中午12時加計一日；差額病房費於入住時即開始計算， ...
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#48勞基法病假天數
一、病假天数怎么计算任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗 ... 隔離治療期間請病假者，請假天數併入「住院傷病假」計算，雇主應給假， .
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#49勞保傷病給付進度查詢
投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 勞保局職災申請表格勞保職災申請賠償 ...
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#50勞保傷病給付進度查詢 - Akademia Siebie
... 起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 21-06-2016 · 詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》 詳細資訊：勞動保險局傷病給付簡介.
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#51勞保傷病給付進度查詢
又傷病給付係按日計算，傷病期間超過15日，可以15日為1期，於期末請領。 ... 不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。
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#52勞保傷病給付進度查詢
投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 21-06-2016 · 詳細計算可以參考《勞保 ...
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#53勞保傷病給付進度查詢
投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 21-06-2016 · 詳細計算可以 ...
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#54我因為個人因素（不是工作職業災害）住院開刀，勞工保險會有 ...
勞工保險 的目的是勞工面臨傷病、失能等人生重大事件時，提供經濟支援，協助勞工度過各個關卡，是國家保障勞工生活，安定社會的社會保險制度。 如果我因為個人因素需要 ...
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#55勞保住院幾天可以申請
《勞保條例》昨初審通過，勞工住院第3天起就可申請傷病給付；圖為勞保局。 ... 休養天數是3 天, 可是他的休假日數超過, 休假的這幾天, 公司該如何計算薪資>>看公司核給 ...
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#56勞保天數
二、住院者，二年而對於公傷病假到底可以請多久，因為勞工不能工作期間，可以向勞保局申請職災傷病給付，坊間經常就以勞保局核定傷病給付的天數，計算 ...
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#57出院再住院理賠 - bonettieventi.it
若是出院後未滿療養天數又再度住院「出院療養金」，是根據住院天數，做 ... 在投保單位公會、勞保局，或是線上下載取得「勞工保險職業傷病住院申請 ...
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#58勞保傷病給付進度查詢 - trimodi
投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 21-06-2016 · 詳細計算可以 ...
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#59勞保住院理賠
職業病住院者則從50%調整為70%。詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》 生病、受傷住院診療期間給付投保薪資半薪. 到107年1月，共有1,028.3萬人參加勞保，每個月都要 ...
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#60勞保住院給付查詢
被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否 ... 請假天數併入「住院傷病假」計算，雇主應給假，且不能扣全勤獎金。
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#61勞保局住院給付 - Regaltechnik
二、計算方式：給付金額角以下四捨五入範例：王先生住院前6 個月平均月投保薪資38,200 元， 因病共住院10 天，傷病期間未取得薪資，則王先生可請領傷病 ...
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#63勞保傷病給付進度查詢 - Osteopathie Collura
投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。 21-06-2016 · 詳細計算可以 ...
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#64勞保住院給付查詢 - Gasser Transporte
被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領 ... 需請病假，請假天數併入「住院傷病假」計算，雇主應給假，且不能扣全勤獎金。
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#65勞保局傷病給付
詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》 －詳細資訊：勞動保險局傷病給付 ... 領： 勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30 有參加勞保的 ...
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#66勞保＆二代健保安心自保手冊 - 第 100 頁 - Google 圖書結果
因此,醫院沒有必要延長病患的住院天數,甚至還可能會因為成本上的考量, ... 儘管儲蓄險不用課徵補充保費,未來也可能享有「保險理賠金不列入遺產中計算」的優勢。
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#67出院再住院理賠
若是出院後未滿療養天數又再度住院「出院療養金」，是根據住院天數，做相同天數的理賠，但 ... 在投保單位公會、勞保局，或是線上下載取得「勞工保險職業傷病住院申請 ...
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#68勞保傷病給付進度查詢
勞保 傷病給付進度查詢投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。
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#69勞保傷病給付進度查詢 - Jednoczymy
勞保 傷病給付進度查詢投保勞保的勞工朋友們，若因新冠肺炎或疫苗不良反應導致住院第四天起，會依據「發生前6個月含當月平均月投保薪資」及住院天數計算。
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#70勞保局住院 - INSID
勞保 、就保個人保險費試算勞工保險職業傷病住院申請書(投保單位或被保險 ... 會影響到請假天數的計算，依照勞工請假規則第4條，若該員工無須住院，則 ...
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#71勞保住院申請
勞保住院天數計算. 申请材料组:因我队新入职1名员工,现需申领1套矿帽、工服、靴子等劳动防护用品,望领。 患者或其亲属在县内。 住院医疗保险申请书“某 ...
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#72財務策略個案分析 - Google 圖書結果
衛福部另訂「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,明訂相關的工作時數、休息和 ... 退金、投勞保等,一旦發生職災,月入逾15萬元的醫師一律以 15萬元為上限計算補償, ...