【只要有人 & 投募達集強力招募中！】​ 💬 留言就會收到應徵連結，請幫忙推薦給朋友！​ 「只要有人社群顧問」和「投募達集募資顧問」這兩間公司分別有開了新的職缺，都在應徵頁面中有完整的工作內容、工作條件、應徵流程，希望大家能多多推薦給身邊適合的人選！​ ​ 1⃣ 只要有人社群顧問 | 客戶經理/Account Manager​ 3 年以上行銷相關工作經驗（廣告業務經驗非必要）​ 預期年薪 $630,000 - $770,000（保障年薪 14 個月）；另有額外獎金視績效而定。​ 👉 完整工作內容與需求條件請見應徵連結：https://socialdon.group/humanoid-act2021​ ​ 2⃣ 投募達集募資顧問 | 群眾募資專案 廣告專員​ 總工作經驗 3 年以上（含實習期間）且其中至少 1 年主要負責線上媒體操作 / 廣告投放。​ 預期年薪 $520,000 ~ $611,000（保障年薪 13 個月）；另有額外獎金視績效而定。​ 👉 完整工作內容與需求條件請見應徵連結：https://socialdon.group/tomodachi-ads2021​ ​ 3⃣ 投募達集募資顧問 | 群眾募資專案 執行企劃​ 具至少 2 年行銷規劃 / 企劃執行經驗。​ 預期年薪 $546,000 ~ $611,000（保障年薪 13 個月）；另有額外獎金視績效而定。​ 👉 完整工作內容與需求條件請見應徵連結：https://socialdon.group/tomodachi-plan2021​ ​ 【只要有人是間怎樣的公司呢？】​ 我們是 20 人不到、為麥當勞、IKEA、TOYOTA、可樂娜 ... 等品牌客戶服務的獨立廣告代理商，並且在社群行銷領域持續進擊中，不斷交出讓市場驚豔的行銷作品。​ ​ 但我們同時也是會在馬路上滑辦公椅、會把同事裝進紙箱、一言不合就 cosplay、會集體在 con call 中的同事身邊跳舞、可以不用進辦公室、自由選擇工作地點 ... 的奇怪公司。想要在行銷領域的最前緣戰鬥，這裡絕對是行銷怪物的孵化器！​ ​ 🏆 團隊近年獲獎​ 2021 動腦雜誌 年度十大廣告金句 / 年度十大社群金句​ 2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎​ 2020 4A 廣告獎 最佳社群溝通創意獎 銅獎 x 2​ 2020 4A 廣告獎 最佳數位互動創意獎 銅獎​ 2020 時報金手指獎 行銷類 / 社群行銷獎 銀獎​ 2020 時報金手指獎 創意類 / 文案創意獎 銀獎​ 2020 時報金手指獎 創意類 / 互動創意獎 佳作​ 2020 時報金像獎 數位行銷類/交通項 佳作​ 2020 動腦雜誌 年度社群十大金句 #徵才 #招募 #社群行銷 #廣告 #只要有人社群顧問 #傑哥 #傑哥補藥

【從 2020 到 2021，那些仍然要做的事。】 不管是匍匐、還是跪著 ... 我們終究是走過了 2020，大家應該都會覺得「2020 真的是太過特別、也太過黑暗的一年」，但其實從我個人的工作和生活來說，只是讓我必須往「原本就該走的方向」加速前進。2020 到 2021，沒有什麼全新的目標，就是把原本就在做的事情打磨得更銳利吧 —   1️⃣ 「作品」仍然是最實在的證明。 做永遠比說難，好的作品才是自己能留下的東西。在 2020 這一年只要有人社群顧問一共拿下了 — 2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎 2020 4A 廣告獎 最佳社群溝通創意獎 銅獎 x 2 2020 4A 廣告獎 最佳數位互動創意獎 銅獎  2020 時報金手指獎 行銷類 / 社群行銷獎 銀獎  2020 時報金手指獎 創意類 / 文案創意獎 銀獎 2020 時報金手指獎 創意類 / 互動創意獎 佳作 2020 時報金像獎 數位行銷類/交通項 佳作 2020 動腦雜誌 年度社群十大金句   總共入圍 27 項廣告獎項，也做出不少讓客戶滿意、數據成效優秀、創造出社群話題 的好作品，這些都是團隊的夥伴們一起完成的成果。即將 35 歲的我和這個 5 歲的團隊，已經無法再以「創造驚奇的新創公司」自居了，一個成熟的團隊要追求的是穩定輸出。2021 一樣要持續端出創意更成熟、執行更紮實、洞察更有底蘊的作品。  2️⃣ 「信任」仍然是作為經營者的課題。 2020 公司最大的改變之一，就是拉出創意總監家瑜和業務總監陳躍 — 堪稱只要有人的兩根定海神針，也確確實實地因此讓團隊整體水平提升了。這樣的改變，讓我更能專心在公司經營、新型態業務的發展上。這對這間四不像的混種廣告公司，是格外重要的。  我必須更信任團隊夥伴，才有機會到下一個階段 — 而這對於極度追求完美、工作掌控慾極強、每分每秒都在焦慮的我來說，是相當不容易做到的。前幾天收到了簡訊設計針對一個專案合作的來信，裡面對於他們工作流程、作業方式的清楚說明，讓常常憑著野性做事的我們團隊佩服到不行，也是我覺得應該學習的。2021 除了要更懂得放手，我相信幫團隊建立健全、明確的工作流程與方法學，也能夠讓我少一點焦慮吧。  順帶一提，我們仍然在招募「營運特助」，這個也是讓我們團隊更能穩定軍心的角色（https://socialdon.group/Operation2021-2）拜託大家多多推薦好人才。  3️⃣ 「開放」仍然是成長必要的養分。 2020 是我們團隊走出去的一年，不再閉門造車、不斷往外尋求新的創意刺激、也遇見了好多好多願意互相交流的好夥伴、強大的前輩們。大家透過 Indie Creative 集結了只要有人社群顧問、夢之怪物、不來梅創意、貓取廣告、法樂數位、簡訊設計、就曰設計、版塊設計、MIXXIN 一起實驗、玖樓，十間公司、十種不同的創意模式、十種不同的創新文化。  2021 保持開放、持續交流，不只是在知識和經驗的分享，如果大家真的能夠一起完成一些有趣的事情，那可就更好玩了。  4️⃣ 「分享」仍然是帶來快樂的責任。 2020 因為在工作和公司經營上需要花更多時間，社群丼跟 IG 的經營都有被影響而減少一些，這其實是滿可惜的事情。每次有人跟我說：我的分享或鼓勵有確實幫助到他們，我都會真心快樂好久，作為一個「分享者」、能夠幫助他人是多麼幸福的事，我不能丟下這些。  不管是社群丼、IG、線下交流、YouTube、Podcast ... 2021 要用更大的能量接觸、認識更多人，跟大家分享我在思考什麼、和更多人建立連結、試著感動跟影響更多人。  5️⃣ 「自己」仍然是最該好好善待的人。 最後想談談自己的生活。一直以來我都是對自己過分嚴厲的人，追求工作上的高度紀律、自我控制、不斷要求自己的輸出品質（看完我前面寫的 4 點，應該就能感受到我是怎樣的個性吧 ...）。  而 2020 面對至親的離去、以及自己身體狀態的折磨，很具體地感受到：必須善待自己。我沒有在追求工作跟生活的「平衡」，我肯定還是會花很多時間工作的，不工作我反而渾身不自在，但至少給自己留一點「空白」吧 — 平常多陪伴家人、完成每天的運動計畫、週末多爬爬山、每兩個月讓自己休息個三四天、徹底放空讓腦袋充電，應該還是有幫助的。  從 2020 到 2021，做好那些仍然要做的事，就很足夠了吧。 #2020 #2021 #新年 #目標 #新年快樂 #傑哥 #傑哥補藥 #只要有人社群顧問 #新年新希望 #廣告 #行銷 #社群行銷

【今天是我 34 歲生日。】 我希望大家送我最好的生日祝福就是 —  訂閱傑哥補藥 YouTube 頻道，認真的，現在就訂閱。  33 歲對我來說，也是非常非常不容易的一年。極度的焦慮、徬徨，但同時也伴隨著不斷突破的新里程碑，算是這幾年來情緒波動起伏最大的一年吧 ...  1️⃣ 團隊用超乎想像的速度前進，但也摔了不少跤。 只要有人社群顧問在 2016 成立，這幾年的努力、以及在社群丼的耕耘，或許讓我們在社群上開始有一些同業朋友們認識了。但我也想知道現在的我們，到底有沒有機會跟一線廣告公司站在同一個舞台上、甚至被更多厲害的同業們肯定？從去年第一次報名行銷相關獎項，2019 - 2020 僅僅一年多的時間內，我們一共拿下了 —   2020 4A 廣告獎 最佳數位內容文案創意獎 金獎 2020 4A 廣告獎 最佳社群溝通創意獎 銅獎 x 2 2020 4A 廣告獎 最佳數位互動創意獎 銅獎 2020 動腦雜誌 年度社群十大金句 2019 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出獨立代理商 銀獎  2019 DSA 奇點獎 社群與影響者行銷類 類別大獎 2019 DSA 奇點獎 最佳社群經營行銷 金獎 2019 DSA 奇點獎 最佳社群內容 銀 2019 時報金像獎 技術類 最佳文案項 佳作 2019 時報金像獎 綜合類 數位內容項 佳作  這些肯定對於沒有人是來自大型廣告公司的小團隊是非常、非常巨大的，而也帶來了很多我們過去不敢想像的機會。我們跟麥當勞、IKEA、TOYOTA ... 等一線品牌客戶合作，也產出了更多有意思的、自己也很喜歡的作品，我們也很珍惜每一個願意給予我們尊重、一起共創作品的好客戶。  然而也因為我們用超乎想像的速度前進，我們也挑戰了不少並非團隊最強項、讓我們極度痛苦與折磨的專案，結果有些大好有些並不如預期，這讓我重新思考 — 對於新領域的野心與渴望或許是讓團隊不斷前進的動力，但偏離團隊本身 DNA 的事情，會讓大家耗盡精神，而我也因此陷入巨大的焦慮感中。  不需要害怕挑戰，但要對於挑戰必須有所選擇。如何把心力集中在真正必要的事情上 — 這會是接下來的課題。  2️⃣ 有了新的規模，但也有了新的問題。 團隊有了新的環境 — 3 月搬到了原本風和日麗唱片行、70 坪含地下室的新辦公室，大家有了更多空間可以激發創意，三面採光的環境讓熱愛植物的大家可以盡情種植、甚至還跟公司附近鄰居和他的狗成為超級好朋友，這些都是帶來的新化學效應。  團隊也有了新的成員和分工 — 今年我們擴編到 14 人，也正式分出部門，然而各種改變其實都需要磨合、需要重整步調、也需要讓新夥伴真正跟上這裡地獄般的步調跟運轉速度，讓老夥伴感覺持續有新的刺激和突破。而這一切對作為老闆的我來說，都是太陌生、也太艱難的事情，也真的很謝謝夥伴們有想法、有希望我做得更好的地方都會跟我說，在這個團隊變成更好的團隊之前，我得先成為更好的老闆  3️⃣ 不斷衝刺，但也失去了生活跟身體的節奏感。 今年對我最大的衝擊還是家人的健康狀況、以及自己身體也出現一些小問題，加上這些事情造成的負面情緒和心理壓力，都讓我的生活節奏亂了調，更影響了工作狀態。這一年有斷續的失眠狀況、也焦慮到常常無法集中注意力。  跟老婆的持續坦承地對話、溝通，讓我的焦躁感有慢慢緩解，而這一個月來也開始每天持續運動，慢慢改變上班時間的飲食，算是有出現一點好的效果，把自己身體顧好、才有更多體力陪伴家人和愛我的人。  34 歲了，我得嘗試從一個「焦慮的工作狂」，真正成為一個快樂於工作和生活的人。 生日快樂，接下來真的要快樂。 #傑哥 #傑哥補藥 #生日 #生日快樂 #只要有人社群顧問 #行銷 #社群