[爆卦]加薪事由是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 加薪事由產品中有13篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅Tiny 微影 香港玩具及模型品牌,也在其Facebook貼文中提到, <圖文不符,長文慎入,不喜勿插> 2014年9月Tiny誕生,2016年10月在朗豪坊開左第一間 Popup專門店,因為得半年租約,所以只試請左四位 Part Time, 其中一位就係Coco, 因為Popup租好貴, 所以同另一本上漫畫品牌一口剩點心合租,之後Suki, Eddie, Ice加入...

  • 加薪事由 在 Tiny 微影 香港玩具及模型品牌 Facebook 的最佳貼文

    2020-08-23 00:58:29
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    <圖文不符,長文慎入,不喜勿插>

    2014年9月Tiny誕生,2016年10月在朗豪坊開左第一間 Popup專門店,因為得半年租約,所以只試請左四位 Part Time, 其中一位就係Coco, 因為Popup租好貴, 所以同另一本上漫畫品牌一口剩點心合租,之後Suki, Eddie, Ice加入Tiny, Zoe做Part-Time店員,而 Wind, Ivy, Yuki就係在一口剩點心做Sales & Marketing而認識他們,還記得開店4個月後2017年農曆新年大家仲一齊擺維園年宵,又過幾個月又一齊在 EMax擺第一界香港玩具節,之後又書展,見到他們三人十分有活力,投入去賣蝦餃仔,燒賣仔,留下十分深刻印象。

    如果說Tiny開店經歷同故事,可能都可以出本書,開店過程艱辛絕對同開發產品過程有得揮,記得之後一口剩縮減業務,2018年3月我就邀請Ivy, Yuki來左荃新天地店開荒,7月再去皇室堡分店開荒,Ronald加入美麗華店,2018年9月Wind同拍檔創業,開了元朗Tiny店,之後Emily加入元朗團隊。轉眼間兩年了,這730天當中,大家同公司,人生同生意都經歷過高高低低,當中出現過淚流滿臉的場面,當中出現過依依不捨的回憶,當中出現過生離死別的時候,香港經歷了巨變,大家在這段期間互相扶持,自強不息,在逆境中也不段學習同進步。

    每年前線同事都有年考,考卷一年深過一年,合格升職加薪,不合格安排補考,見證着好多團隊由全隊肥佬到全隊高分,Tiny 200款常品,比例有十幾個,舊同事全部背得晒係因為佢地真讀,真背,真考,真識,當然比起各界高手師兄就真係無謂獻醜,但都知產品一般知識及俾到少少意見。仲記得今年年考,因為我出錯答案,問題係列出三部有轉向設計既Tiny Hobby1/43模型,而我也記漏左 HART Sprinter高空拯救係有轉向,Suki答啱而改錯左無分而令她59分欠一分合格,翻check試卷加翻一分俾佢合格翻時,佢即刻喊左出黎,令我記起1996年入大學OCamp時一位師兄說過,只有你在過程真正投入付出過,在終點時才會為自己歡呼喝采。

    好多人成日話香港八九十後年青人不思進取,只懂吃喝玩樂,但Tiny, B51, 13間店13個店長中80%25歲都未夠,而我作為由面試同他們見面到試工,到轉 Full Time, 見證他們努力溫習考試,在逆境中幫公司,看到他們一次又一次跨過困難同挑戰,無論領導能力,面對逆境的意志同堅持係唔會比成年人差,各方面也做得比我更好,學得更快,我既角色係負責開一扇門,引領大家去一個又一個舞台,各展所長。

    Coco, Wind, Suki, Ice, Eddie, Ivy, Ronald, Yuki, Emily, Zoe, 彤大家由4年前 Tiny第一間店結緣至今,好開心幸運一齊經歷左一個奇妙旅程,大家亦憑著自己的努力,經驗已是各店的店長,副店長,真係實至名歸。仲有兩位同事由前線調到office繼續努力,就係銅鑼灣店既Masaki同Rainie。這班同事同好多支持左我地好耐既您,從講車仔,講歷史當中建立左深厚友情,好多情願跨區上班都唔願離開原店的客人朋友,我自己點睇Tiny店,就係有一班熱血同事,有一系列熱血車仔,有一班熱烈支持客人,所以加起來都係暖D, 有温度D, 有人情味D, 希望將舊香港玩具店應有人情味帶入各區商場。

    上星期派左10位office新同事在超級新貨週Part.3到各店幫手,好多同事反映十分驚訝各店同事認到80%排隊的客人,店同事都以禮待人,在香港冰冷的零售市道下用心留一點溫度,其實大家都知,每位到來專門店支持我地既您,真係大愛嚟,真係自己友,唔係必然,所以我可以好坦白講,Tiny前前後後對於大家既支持,雪中送炭真係感激!

    元朗千色店...不捨...無奈,元朗店1.0既99呎搬到2.0既400呎,但店面細細近六位數租金管理費,今時今日傾續租一蚊都無減,就係大業主小租客社會寫照,唔想搬但唔搬唔得,但元朗新旅程準備為大家展開,YOHO I新店大一倍,靚一倍,好有心機做緊一個元朗大馬路場景,消費有免費車位泊,交通呢,近鐵路站巴士站,落雨唔駛濕身,Ivy, Ling姐,Yan元朗三女俠正在努力 set場上架,希望大家多多支持,Ronald, Yuki, Iris會在屯市新店作開張準備中,9月中下旬開業。

    全職CS同事上星期放大假,雖然已找 Ronald回 office幫手也覆唔切,因為超級新貨週三星期好多 Enquiry. 明天CS上班會繼續回覆,不好意思,可以用 fb inbox或 whatsapp, 一定會回, 我們CS亦會明天檢討人手安排,在一個月內增加人手,提升番售後服務至大家期望的水平。

    新手入坑入會的朋友,不妨去各 Tiny店打下躉,同我地D店同事傾下車仔經,吹下巴士水,互相交流一下,大家都互相分享一下大家故事。

    做好香港玩具,說好香港故事

  • 加薪事由 在 Workaholic Dickson 蔡迪伸 Facebook 的最佳貼文

    2020-06-02 22:42:33
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    【这种人会干出什么作为?】我上班的公司“奇人”还真多,今天又大开眼界。话说我公司大部分员工是非华人,办事效率就不说了,每次临放工前15分钟已开始收拾,最后5分钟就在打卡机前排队等打卡(是的,我公司依然很oldschool 地用打卡机,翻白眼),排最前的那位还会把值班卡standby在打卡机洞口,时间一到立刻推入咔嚓接着飞毛腿地逃离办公室。有的还甚至叫人帮忙打卡然后自己站在门口等时间走人。大部分上班未必准时但下班就一秒都不能亏给公司。哈,迟点我放一张下班前5分钟的奇景画面给你们看看。我这一年来都没留在公司加班的习惯(反正我的工作本来就不该以钟来计算的)但也会先让他们打完卡后才独自去打卡(真不明白他们赶什么?)。今天下班接到一通谈公事的电话,我就打算谈完才离开公司。才谈到一半已是下班时间,大家都争先恐后地离开。有位同事由于车子被另一辆车子挡住前方,而我的车就挡在她车子的旁边,简单来说她必须其中一辆车移动她才能开车离开。她先跑来打断我的谈话,问我是否快离开了?不然她就叫另一辆车的车主移车。我说“给我10分钟”,她说“哇!那么久啊?”,我还没来得及回神她就求救似地跑去叫另一位车主移车(那车主常迟进公司,所以加班很合理,至于加班对那员工所有帮助就不得而知)。那车主问她“你能等一等dickson吗?他不是快要我离开了吗?”,她说 “不行,Dickson太久了。” 强逼那车主去移车。过了几分钟我谈完电话了,也跟着打卡离开了,也就多那10分钟不带的时间。之后,我脑海在想啊。。。那些一秒都不亏给公司但年尾却理所当然要花红加薪的人啊,到底是多有大志啊?至于那一两位每天加班呆在公司然后负责锁大门的“老员工” ,well.... 也别认为每天加班年尾花红加薪是应该的,哈,说太多了,我先下班啦,你们慢慢。😄

    #workaholic
    #work咖吼理

  • 加薪事由 在 On8 Channel - 岸仔 頻道 Facebook 的最佳貼文

    2020-03-31 08:38:35
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    【張舉能站穩法治高牆而上位】

    崇敬是一種宗教情懷,是一種封建餘毒,是不須講道理的事。予人以講道理而備受社會敬重的法律界,面對司法制度這類另類宗教之時,什麼理性思辯批判思想都放在一邊,成個高學歷族群忽然都變得與無知草民、小農社會的鄉願一式一樣。人人皆知張舉能上位是因為表現得到中共信任而非法律能力,但說得最多的話不是警告他或警告港人法治危機,而是寄語他上位之後再無顧忌,可以更獨立維護司法公義。

    如果這類邏輯可以成立接受的話,我們不應固執地追究個別黑警濫權濫暴,而應將違法的警員升職加薪,因為升了職不必為想升職的壓力而討好上司時,就會成為專業好警察。同樣,不應將搶劫犯投入獄中,而應送給為生計而犯罪的人大筆金錢,令他衣食無憂,就會個個成為好公民。

    如果要筆者自選一篇10年來寫得最好的文章,那是2010年9月15日刊於本報的〈經常謬誤的馬道立站於高牆一邊〉。連同當年的幾篇文章,筆者可說準確地預告了馬道立時代的10年是香港司法日漸淪喪失去了港人信心的10年。

    10年的惡化過程是漸進的,到了兩年前的梁游案是頂峰,是馬道立串同了時任上訴庭法官的張舉能斷送了香港享有過百年的司法獨立。這位被筆者指控為「司法魔王」的法官不肯延任,不是健康或其他理由,就只能是難以面對自己所以選擇洗手不幹;今天喜不自勝的張舉能,7年之後到65歲之年,會面對同一良心問題,筆者只能說句「福兮禍所伏」,請君好自為之。也許10年後回顧個人最有洞見文章之時,正是今天這一篇。

    請勿用保守形容馬道立或張舉能,那是曲解了保守二字的原意,也是美化了這兩位法官。保守只是路線問題,不及原則問題,路線問題只是選擇及探討的問題,原則問題則是無論如何也不應再退讓半步的問題,退則千夫所指,歷史不原諒。相對於泛民筆者是激進,相對於勇武本土獨派筆者則是保守者,那是可以並存的。

    接受人大有權釋法是保守法治觀的問題,接受法律有追溯權力是完全違反基本法治觀念價值的大問題。張舉能犯的是完全違反了公平法治及接受了先修改遊戲規則再秋後算賬的法制,所以是良知問題而非保守與否的問題。

    很明顯針對張舉能的論述只是說他接受了人大釋法,又希望他下次抗拒之類。1997年以來,請問有哪一位法官曾經拒絕接受人大釋法而辭職明志?一個也沒有!弄出首次釋法風波的李國能在隨後的莊豐源案也明言接受了釋法之後的解釋,在2011年的剛果案,終審法院更破天荒首次在裁決前提請人大就國家豁免的觀點先行釋法,司法界臣服於人大常委的釋法權力從來係不爭的事實,這是所謂保守,則肯定會保守下去。

    希望終審法官抗拒人大釋法只是泛民多年來弄出來的偽命題,也是本來應該是政治家的政治責任推給法官的論述。不能在這方面保護港人,當然係政客而非法官的責任。筆者對這點從來頭腦清楚,也沒有對法官有不合理期望,包括對馬道立及張舉能。

    但張舉能在梁游案中所裁決的是超過了人大會議的決定,那就是給予被釋的《基本法》追溯力,並僭越非民選的司法權力於民選的立法權力之上。這才是違反司法道德及法理基本原則最嚴重最不能原諒的地方。

    所有源於英式普通法的議會,本身有行政權力處理類似宣誓及議會規則這類小事。由2004年梁國雄在宣誓時玩弄花招不嚴謹開始,十多年來早有多次先例議員宣誓不符規則,那只是政治操作,是議會政治一環,也是民主政治一環,有其國際傳統。普通法的法官,並非民選,不會干預民選議會的事務,那是對民主制度的尊重。

    張舉能也許只是精英自大的本能,但可曾反省你們只是小圈子內自我監察再加專權政體認可的產物,對民選議員不尊重也是對人民不尊重,這不是保守,是無知與傲慢。

    張舉能接受《基本法》早存在所以只是解釋問題,從而否決梁游有再宣誓的權利,是將釋法給予追溯權力(人大常委的決定並無明確要求追溯,張舉能是主動做得更絕)。很簡單的邏輯,《基本法》早就存在,23條只是落實其內容。

    鄭麗琼突然被控以煽動意圖,那是23條的內容,當年的諮詢文件也有談及,就是想將普通法中類似法例整合化。此案去到張舉能已是終審法官時結果如何,今天可以預見。

    再進一步,筆者以為23條未立,可以撰文公開大談港獨,立法後完全可以因政治需要而被問罪,只要人大肯釋法及張舉能在終審把關。

    習慣是法律一部分,普通法也叫習慣法,梁游宣誓之時就是知道有再宣誓的習慣才加以玩忽,就算不對,也不能在法律上否定他們再宣誓的權利。張舉能承接中共的意願在上訴庭否決了他們的權利,終審庭有兩位國際法官,梁游也請了英國憲法專家律師來準備上訴,太陽之下大家辯個明白最好,但馬道立否決了此案到終審庭的申請,強行在法理上畫上休止符,兩人配合得天衣無縫,完美地符合了中共想要的結果。

    張舉能登上大位筆者並不失望,只替他可悲,他的美好時刻已完,等待他的只是難受的時刻,不斷的批評,不絕的良知衝擊,現時尚不明解,7年後你當明白。

    信報財經新聞 2020-03-31
    A15 | 時事評論 | By 王岸然

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