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在 加拿大女總理產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過14萬的網紅王婉諭,也在其Facebook貼文中提到, 新任內閣名單公布後,男性閣員佔了 95%。 還記得2016年時,台灣選出了有史以來第一位女性總統,讓台灣在亞洲的性別平權史上寫下新的一頁。然而,當時公布的新任內閣名單,高達90%佔比的男性內閣卻讓不少人為之錯愕。 蔡英文總統那時的回應是:「內閣成員的性別比例,讓大家失望了,各位的指教,我虛心...
加拿大女總理 在 王婉諭 Facebook 的最佳貼文
新任內閣名單公布後,男性閣員佔了 95%。
還記得2016年時,台灣選出了有史以來第一位女性總統,讓台灣在亞洲的性別平權史上寫下新的一頁。然而,當時公布的新任內閣名單,高達90%佔比的男性內閣卻讓不少人為之錯愕。
蔡英文總統那時的回應是:「內閣成員的性別比例,讓大家失望了,各位的指教,我虛心接受」。那時她也承諾,未來會努力落實性別主流化,希望性別平等可以落實到各個職業領域,也要求執政團隊在決策中,要把性別議題納入。
四年過去了,女性擔任總統的出色表現毫無疑問,但新內閣的男性佔比卻從當時的 90% 提升到了 95%。讓人不禁困惑,女性可以當總統,為什麼卻無法擔任閣員呢?
或許大家並不覺得這有什麼,認為唯才適用、會做事比較重要,只是適任的人才剛好都是男性,甚至認為,目前就是「沒有適任的女性」。
但,是「沒有適任的女性」,還是我們眼裡「看不見女性」?
所謂的性別均衡,其實不單只就數字表面所呈現的狀況,我們必須更有意識地去看到不同性別在各種職業中適合的可能。
「不是沒有能力強的女性、不是沒有適任的女性,而是我們看不看得見這些女性。」
要談為什麼女性在職場上不容易被看見,就必須先正視女性在職場上所遭受的困境。
根據去年3月勞動部的調查,今年台灣的同酬日為「2月21日」。也就是說,女性在一整年工作後,還需要「額外工作52天」,才能得到和男性前一年相同的薪水。
女性在職場上,常遭到質疑的就是:「是否能兼顧家庭?」、「工作表現是否因為家庭而受影響?」甚至在參與政治時,時常被問到的問題都是:「家庭怎麼辦?小孩子誰顧?先生支持嗎?」
至今女性在職場上仍遭受到許多不平等對待,這些傳統的觀念,仍然根深蒂固地在一般社會大眾的想像中。
而現在新任內閣的性別比例,正是反映出我們的最高行政機構,對於多元族群參與政治的包容度,以及我們對參政的想像。
2015年,45歲的加拿大總理杜魯門在就職前,從黨內134位男性議員、50位女性議員之中,各自挑選出15位,組成了男女各半的新內閣,並表示「這是給加拿大女性一個訊息,妳對這個世界很重要,妳必須超越傳統男人們所建立起的網絡。」
性別比例從來都不只是冷冰的數字,而是權力的重新分配。
我們有一位女性總統,縣市首長、縣市議員、立法委員的女性比例也日漸提升,我們是亞洲第一個通過婚姻平權的國家。台灣一直在進步,但一個缺乏多元性別平衡的內閣,真的無法自詡是個平權國家。
真正的平權,不是這條路上只有男性可以走,而是每個人都有平等走在這條路上的機會。
希望我們的台灣,能真正以平權、多元為傲。