出包後，才發現不能沒有它？Fastly昨天並未遭網路攻擊，純粹是技術問題造成大規模斷線。

CNN等大型網站用Fastly加快網頁讀取，縮短傳遞資訊給用戶的時間。而這次出包事件，也讓Fastly知名度大增 ↘

年初想把個人網站做個改版，不過一直沒有時間處理這件事。
內容做了一些調整之後，總算有時間來改網站了。
畢竟其他事也不少，原本只想起個頭有空慢慢改（總是要有個開始的概念），沒想到一頭栽下去就回不來了😂
寫程式真是個會令我廢寢忘食的活動呀！
先簡單改了佈景，加快網頁載入的速度，還有一些細節將來再慢慢調。
未來發佈的Podcast也會提供一份文字稿，提供給習慣文字的人閱讀。
#關於

英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？

2019 年已經快過完 2 個月了，今年以來我幫忙了許多朋友內推投履歷，這週剛好看到矽谷阿雅 Anya Cheng分享 “英文履歷6個地雷不要踩”，我也來借用阿雅的文章內容，分享我的經驗。以下主要是轉錄阿雅文章，附上我的一些工程師相關經驗的補充：

❌照片、生日、性別、出生地
美國公司最怕人家告他歧視，所以跟工作無關的私人資訊不但不需要，還可能會造成招聘經理的困擾，怕收你或拒你都被誤會是因為偏見！一收到這樣的履歷，就知道缺乏對美國工作文化的認知，可是個地雷。（補充： 絕對不要把個人和工作無關的資料附在履歷上，你的住址都可以不用寫，只要寫城市像是 San Francisco Bay Area 就好）。

❌2. 寫履歷不看職缺說明
我的履歷好不好？這個問題除非你給我看你要應徵的工作，不然我沒辦法回答你。因為什麼是好履歷？履歷本身沒有好壞，跟職缺需要的越相關越好！所以不要再悶著頭寫履歷了，先看清楚職缺，想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相關，履歷上就只寫那些相關的就對了！看看職缺上的關鍵字，確定自己履歷上都有寫到。（補充： 如果你不是只投一種職缺的工作，適當的把要應徵工作需要的部分做強調，才可以脫穎而出）。

❌3. 把職責當做成就
履歷上除了相關的經驗，重點是寫出「為什麼你做得很好」。所以建議大家把職責和成就分開，並且用數字解說成就，比如說，你的職責是「負責舉辦行銷活動」，但成就則是「以少10%的預算辦活動，比前一年增加50%的業績。」（補充： 如果你是軟體工程師，可以寫像是「加快網頁的載入速度 50%、提升使用者在網頁的留存時間 80%、軟體產品貢獻了一億美金的營收」）。

❌4. 看完履歷不知道亮點是什麼
寫履歷不是流水帳，是寫出自己的亮點，履歷要讓人家一看就知道你特別在哪（當然，最好是你特別的，「剛好」是職缺需要的。）寫之前，先想想為什招募經理要收你而不是收別人的三個原因，然後在履歷上貫穿全篇地寫出來。比如說，你申請的職位是需要會看數據作分析的產品經理，你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。

❌5. 寫老外不懂的東西卻沒註解
假設你投的是美國公司，而你過去的公司不是招聘經理聽過的，記得寫上註解，比如說，你在統一上班，雖然在台灣是大公司，美國人可能沒聽過，那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你服務的是小公司，你可以縮小到公司專長的領域，寫「在 xx 領域 xx 地區，知名的 xx 類型公司之一」。同樣的，投美國公司記得把業績從台幣轉成美金。寫專名不如寫上解釋，像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway (地鐵)。

❌6. 奇怪的履歷格式
除了設計師 Designer，建議其他人不用耍帥弄奇怪樣式的履歷，用一般履歷的格式就好了，因為投了履歷，第一個看到的是履歷系統，弄奇怪樣式的履歷，反而會讓系統讀不到，減少在系統裡被招募經理搜尋的到機會（有時候招募經理會用關鍵字搜尋，而不是一封一封讀履歷。）（補充：和第二點很像，記得使用職缺關鍵字來修正你的履歷內容）。

💡最後分享一些小訣竅：
🔺工作月份？對於有幾年以上工作經驗的人，不需要詳附工作起始月份，這樣可以減少一些空間，要是有比較短的工作時間也比較好看。

🔺學歷年份？有多年經驗的人可以不寫學歷的獲得年份，這樣大家不能直接知道你的年紀，避免招聘經理嫌你太年輕或太老。

🔺工作簽證？需要工作簽證的人不用特別附註，人資有問再講就可以，減少歧視與偏見。

🔺履歷一頁？另外很多人說履歷要一頁，其實真是見仁見智，沒有一定的，要是你相關的經驗一頁都不到，一頁都嫌多，要是相關經驗很豐富，一頁也太少。(補充： 大部分我的經驗工程師的履歷理想是一頁，但是如果你有很多經驗，或是 publication、專利的話，一頁以上也是沒問題的）。

🔺補充： 我的履歷有一段 Personal 相關的段落在結尾，為的是讓面試官在面試開始或結束的時候有一些可以輕鬆聊天的話題，大家可以自己斟酌，不一定需要。

有說沒有懂嗎？沒關係，阿雅英文履歷範本借你抄！不～客～氣！(阿雅是產品行銷經理，相信非工程類的朋友們可以從阿雅的履歷學習到很多）

👉阿雅的履歷範本在這裡 :（請從下方部落格文章點擊連結）

為了響應阿雅的慷慨，我也整理了我的履歷借你抄， 這份履歷讓我得到像是 Facebook, Google, Apple, Amazon, LinkedIn, Uber, Airbnb, Yahoo, Paypal, Box, SolarCity 等大部分科技公司的第一關 HR 電話面試，如果你是工程師，相信你可以從中學習到一些技巧。

👉Brian 的履歷範本在這裡: （請從下方部落格文章點擊連結）

歡迎大家把履歷下載，修正你的履歷，2019 找到理想的下一份工作！

如果你想投 Facebook 職缺，選好職缺連結，並在「半路出家軟體工程師在矽谷」臉書粉專寫信給我。

最後，和大家預告一下，矽谷阿雅和我半路出家軟體工程師在矽谷 Brian 將在台灣時間 3/9 週六早上 9 點（美國時間 3/8 週五下午 5 點）舉辦一場「爐邊談話」fireside chat直播！我們將分別訪問對方的職業生涯，臉書工程師與臉書行銷人聯手，記得早起不要錯過！

直播 矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷
活動連結： https://www.facebook.com/events/567404530425863/

https://brianhsublog.blogspot.com/2019/02/HowToWriteAGoodResume.html

#WhatsApp#語音訊息#WhatsApp新功能

有時唔想打字，又想俾對方聽下自己把聲，喺WhatsApp發個語音訊息都好常見嘅。不過如果對方有嘢做緊，或者訊息好長，聽起上嚟都好嘥時間！ 不過WhatsApp終於開始推送傳聞已久嘅呢個功能！就係加快語音訊息嘅播放速度喇！

如果你好似我咁，之前有獲邀請參與WhatsApp嘅測試計劃，又或者係今次計劃推出嘅首批推送用戶，當你播放相關嘅錄音留言嘅時候，縮圖就會變成咗播放速度嘅選項，你可以揀1.5倍同埋2倍嘅速度，又或者還原番去正常速度。應用程式會記住你最後嘅選擇，喺下次要播放聲音訊息嘅時候自動對應番。唔好以為加快咗會聽得好辛苦，等我試下先！

未有呢個功能嘅用戶唔好心急，相信WhatsApp將會喺短期內開放俾大部份用戶使用！

【智翔的議會質詢-衛生局（4/12）】

今天智翔在質詢題目開始前，先向衛生局了解桃園目前施打疫苗的最近狀況，包括疫苗護照、國產疫苗進度、施打順序等，希望衛生局可以預先模擬未來的情況來及早規劃。

＃桃園市親子餐廳全面升級輔導計畫

接著進入正題，根據過去會期的施政報告以及網頁上的資料，關於「桃園市親子餐廳全面升級輔導計畫」的部分，為何自今年起全部下架？ 去年的推動成效如何？ 評鑑內容為何？ 結果為何，希望衛生局能說明狀況。

衛生局則回覆該計畫有繼續執行，但輔導過程、稽查的結果沒有寫進施政報告，所以智翔希望衛生局會後將該業務的成果報告補上，如果親子餐廳的消毒、防疫SOP建立、給予優良認證等輔導項目執行得好，也希望衛生局能給出下一年度的規劃。

＃醫療爭議調處成功率提升

桃園市醫療爭議事件的調解成功率，從2017年起逐年下降，並在去年回升，面對醫療爭議事件，政府該扮演什麼角色？ 而無法調解成功又由哪些因素造成，希望衛生局能說明。

局長則回答，調解的成功率與居中協調的人士是否專業與秉公處理高度相關，由衛生局聘請法律、醫療的專業人士來協助。

智翔則希望，成功的經驗需要複製，醫療爭議在現代社會是無法避免的事情，聘用專業的人士來協助調停雙方的紛爭，也期待成功率數字可以再往上走，目標五成來努力。

＃美容工作室醫療行為

根據報載，桃園竟出現沒有醫師執照，卻幫人從事醫美行為的密醫，雖然衛生局接獲檢舉後已派員稽查且移送了，但醫美行為相關的爭議，智翔仍想做個釐清。

醫美行為包括許多侵入性手術、針劑注射的項目，如洗眉、雷射、麻醉等，都需要醫師處方，執行者也要具醫師執業執照與證書，坊間的「光療師」、「美療師」、「醫師助理」等醫事證照，均非屬醫事人員，按理不得執行上述的醫療行為。

既然如此，桃園市近年來遽增的私人美容工作室，衛生局是否有對這些業者進行稽查或開罰？ 或是讓資訊透明，讓消費者更安心的措施？

衛生局表示，醫美診所與私人工作室基本上都會在經發局有登記，會配合疾病管制科，對執業場所的衛生器材、清潔、消毒做查核，有抓到非法從事醫療行為的都是未登記的違法營業場所。

智翔則建議，許多醫美診所與工作室，剛成立時的查核一定沒有問題，但隨著時間過去，器材跟衛生環境可能都會有所變化，無論是抽查還是其他稽查方式，衛生局可多留意這些業者。

＃桃園市成立化學檢驗處之必要性

桃園人口眾多，許多污染對食品安全造成影響，雖然目前衛生局食品管理暨檢驗科已設置專業認證實驗室，並購買許多儀器，但僅針對食物與藥物檢驗。

而其他局處如農業局、環保局、水務局等，其實也有都化學檢驗的需求，桃園市應可整合資源，額外成立獨立檢驗單位，不僅可針對空氣污染、河川污染、土壤污染等進行採樣檢驗，也能加快檢驗速度，提升效率。

所以智翔也在今天先請教衛生局長與副市長對於桃園市成立化學檢驗處的想法，桃園市在各領域的化學檢驗需求龐大，過去的會期中，智翔就曾針對此議題進行倡議，未來的總質詢中也會繼續請教市長的想法。

🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/V53DOgEnMk0

🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔

2019 06 11

今天我的前世情人剛好滿月，藉機跟大家聊聊新竹市的托育環境。
　
相信新竹市的爸媽都有疑問：為什麼新竹市生育率這麼高，卻連一家公立托嬰中心都沒有？
　
先不提資源較多的台北市、新北市，其實就連鄰近的新竹縣目前都已經開辦第一間托嬰中心，月費 6,000 元，未來還已經規劃 15 間公托小家園。
　
新竹市呢？目前不管大公托或是小家園都是「零」，每個家長必須負擔最低一萬五到兩萬間的保母或私托費用，如此高額的托育費用讓許多年輕世代不敢生育小孩，新竹市的生育率也因此逐漸降低。
　
今年九月中，我們黨團三位議員特別到台北參觀「公共托嬰中心」和「公共托育家園」，藉由瞭解他們的營運模式以及和政府合作的過程，希望能督促新竹市政府加緊腳步。
　
雖然市府目前已經規劃在北區設計一間公托小家園，未來三年東區、香山還會再做規劃，但其實一區一「公托小家園」，每個收托數才12名嬰兒，等於未來三年總共只會新增 36 個公共收托數，根本不及 0-2 歲新生兒的 5%，顯然市府在推動公共托育上非常不積極。
　
或許有人會說：新竹市民的收入本來就比較高吧，可能不需要公托？
　
其實新竹市目前的［家戶托育費］除以［家戶平均所得］的比率，即便扣除現行的「準公共化」補助，仍高達（19,000-6,000）/ 77,799 = 16.7% ，也就是送托一個孩子，就需要家庭所得近兩成的托育費用，負擔一點也不低。
　
相較於保母或私托，公托中心平均收費 5,500 元，而公托小家園大約10,000 元，家長的負擔明顯少很多，而且也較能夠享有優質的托育服務。
　
當然也有人會問：那設立公托的錢要從哪裡來？
　
一個公托小家園的開辦費約是 150~200 萬元，每年的營運費用也差不多是 2 百萬元左右。去年市府花在一次性活動的費用就超過一億元，假使能將其中的 10% 用來推動公托，就可以多出 5 間的公托小家園。
　
所以不是沒有錢，而是預算有沒有被花在真正市民需要的地方。
　
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回顧日前『時代力量新竹市議會黨團記者會』的三大訴求：
　
1. 市府應即刻規劃全市中長期公共托育資源建置計畫，計畫應以托育公私比 5：5 為長期目標進行規劃，內容應包括行動方案及預算編列。

2. 市府應主動盤點市內公有閒置土地及房舍空間並公開，訂定獎勵辦法鼓勵機關學校釋出空間作為公托場地。

3. 設置更符合家長需求的「幼托資訊整合平台」網頁。