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加州工作機會 在 ???? Instagram 的最佳解答
2021-09-03 18:50:02
昨天分享我隔離期間找到外商工作的事意外收到好多私訊😳 沒想到那麼多人也是那麼努力為未來努力著👏🏻 - 拍這個Hollywood sign是不是超 cliché的 朋友說來LA不能不來這邊打卡🤣 下次有機會要來這邊野餐🧺 還有我發現那個D好像有點太開了吧～ #加州女孩#加州景點#cali#cal...
找工作 勤學英文放下身段
記者陳慈暉洛杉磯報導
May 15, 2011 06:00 AM
近年經濟不景氣下，失業率居高難下，連美國本地大學畢業生、研究生都求職困難，剛落
腳的新移民要就業，自然難度更高。不過，機會總是留給準備好的人，新移民在找工作之
前，須進行在異地就業的瞭解及準備。
華裔移民社區臥虎藏龍，但許多新移民受限於語文能力、社會人脈或專業銜接困難，就業
起步較辛苦、困難。
在政府機構擔任輔導就業的羅姓專員表示，首先要勤學英文，並放下身段，捨棄錢多、事
少、離家近的工作念頭，在美國工作沒貴賤之分，更不能嫌工作離家遠，先找個低於要求
的工作，進入就業市場後，再求轉換。
羅姓專員建議，其實許多華裔新移民的第一份工作，不是在餐館打工，就是在超市當收銀
員，但同樣是餐館、超市，不妨選擇主流商家，一來現在許多主流商店也開始重視服務華
裔客人，因此會雇用會中英文的雙語員工，二來在主流商店工作，英文的應對溝通進步較
快。
如果本身語文能力、學歷文憑條件都不錯，進入政府機構工作，不僅發展穩定，薪水福利
也都在水準之上。
考進洛杉磯縣政府工作的林小姐說，目前政府預算緊縮，大量徵才的景況雖不多見，但有
心端公家飯碗者，不妨經常上政府的官方網站，官網上還是會不定期公布職缺及人力需求
。
林小姐當初即是透過政府官網，掌握政府的就業資訊後，即去圖書館借閱相關考試書籍，
努力準備考試，經過幾次應試，最後才躋身為「公務員」。
此外，許多成人學校（Adult School），不僅可幫助新移民加強語文能力，更提供各式各
樣學習職業技能的課程，其中醫療助理、藥劑師、會計、辦公室文書、IT軟硬體工程師等
課程，都相當熱門，經常一公布開班訊息，很快就報名額滿。
ABC成人學校該校每季新學期都會針對學員反映、社會或工作市場趨勢規畫新課程，目前
已開闢12類迎合就業市場需求的職訓課程。
校長王保玲表示，參加這些培訓的學員，可密集、快速學習，例如，助理藥劑師（
Pharmacy Technician）課程，六個月培訓，學員可學習到從事藥劑工作基本技能，結業
後，學校還會協助參加國家證照考試，取得證照，即可至醫院、社區藥局、連鎖藥房工作
。
艾爾蒙地和羅斯密市合辦的成人學校，則有提供「看護執照」（Certified Nursing
Assistant；CNA）課程，修畢學分者且通過考試者可至老人中心等機構擔任看護助手職務
，或任職家庭看護。
王保玲指出，有些成人學校不僅提供職訓課程，也輔導就業，像該校所有學生，都可利用
校內的Job Development Center，由指導顧問提供免費的就業諮商、研習會或指導撰寫履
歷表，學校每年還會邀請企業至校園，舉辦就業博覽會，提供企業與就業人才的雙向溝通
。
今年ABC成人學校的就業博覽會，將於本月20日上午9時30分至11時30分在校園舉行，地址
：12254 Cuesta Dr., Cerritos, CA 90703。活動或課程可上網：
www.abcadultschool.edu查閱，或撥打諮詢電話：562-926-6734。
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人力仲介網站 求職 求人兩便
記者陳光立洛杉磯報導
May 15, 2011 06:00 AM
美國每年的畢業季節後，便有大量新鮮人投入就業市場，這些社會新血除了透過徵才會及
就業講座（Job Fair）蒐集訊息外，也利用報紙、網路和人力仲介公司（或稱職業介紹所
）找尋工作機會。
在網路快速流通的優勢下，美國近幾年在人力仲介業均邁入網路化，具代表性的當屬
CareerBuilder.com這間企業，其服務範圍遍及全球各地，作業是鼓勵求職者免費上傳個
人履歷表，將其建構於人力資料庫內，再販售調閱權限給尋找人才的公司行號。這種方法
，省去書信往返的作業時間，也簡化企業尋才考核的程序，對於求職者、企業雙方各謀其
利，也讓人力仲介業得以創造商機。
這類人力仲介公司網站的另一特色，是求職者可設定瀏覽權限，意即開放哪些部分的履歷
供人閱覽，以免吸引到不必要的雇主上門攀談。另外，大型企業亦會聘雇所謂的獵人（
Employer hunter）代為物色人才，他們有的受雇於企業本身，有的則是人力仲介公司所
派遣，工作內容是過濾履歷表、第一階段面談，為企業延攬適合的人才。
現於營造商擔任工程師的鄭先生說，他畢業後找工作，就先把履歷表上傳到一間叫
Monster.com的人力仲介公司，之後就是等待回覆。記得當時約等兩個月左右，幾位獵人
安排面談，一般程序是由他們先蒐集個人資料，之後轉交給幕後的公司人事主管審核，再
遴選一批人進行最後面談。
欲求職者上傳履歷有幾項程序，首先進入網頁後點選刊登履歷（Post Resume），若無個
人履歷表的數位檔案，則可點選履歷製作（Resume Builder），按部就班填寫資料。之後
，再於頁面前的開頭序，這是給求才者第一印象的機會，因此用字盡量謹慎、適當，完成
後即可上傳履歷表。
完成上傳後，求職者得留下個人聯絡資料，以及對公眾開放程度的履歷選項，藉此來保護
個人隱私，若不願接到騷擾電話，部分仲介業者會提供服務，為求職者、雇主安排聯絡管
道、面談機會。人力仲介公司提醒求職者，填寫履歷時務必注意不要有錯字，此舉意在凸
顯個人的細心、耐性，也表達對雇主的敬意。
在尋找人才的雇主方面，則得付費才能獲得人事資料庫的閱覽權限，以及刊登求才廣告的
許可。以CareerBuilder.com為例，雇主每刊登一則廣告的費用為419元，若購買二到三則
廣告則可獲得優惠，意即刊登越多折扣越多，市面上的幾間主流仲介公司有：
Monster.com、Hotjobs、Fins.com、Internships.com、JobServe等，另還有區域性、規
模不一的人力仲介商，為小型企業、求職者牽線。
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網站 獵人頭公司好幫手
記者陳光立洛杉磯報導
May 15, 2011 06:00 AM
在美國尋找工作有諸多管道，除傳統報紙、媒體以及學校布告欄外，也可透過人力仲介公
司物色新東家。而提供便捷服務的仲介網站、獵人頭公司（Headhunter，Recruiter），
亦成為當今市場媒介雇主、勞工的主流，但對新移民或特殊專長的人來說，未必能發揮效
果。
梁小姐自藝術學校畢業後，在人力仲介網站瀏覽許久，發現能找到工作的機會不高，主要
是本身所學並非熱門行業，因此將矛頭轉向藝術族群較集中的論壇或討論區，希望能找到
發揮長才的舞台。另一位學網頁設計的張先生，同樣發現類似問題，個人所學在人力仲介
業不算討喜，找到工作機率較低，於是透過以前實習人脈，幾經輾轉找到現職。
「仲介那邊雖囊括各行各業，但並非試用所有的求職者。」以過來人分享經驗的鄭先生表
示，他說企業將人力資料庫當百寶箱，想要涉獵的是高階人才，因此會找專職獵人從成千
上萬筆的求職履歷中過濾，所以沒經驗的新鮮人、所學較偏門、無特質潛力、無合法居留
權者，往往乏人問津。
市場上還有求職者利用的管道，是商務社交網站Linkedin。LinkedIn的崛起，是在Web
2.0環境熱潮下湧入市場，且和競爭對手臉書（Facebook）搶食大餅。LinkedIn目前在全
球擁有7500萬名用戶，成長速度相當高，其特色是以非交友形式的商務交誼網站運作，求
職者可將個人資料、履歷、作品上傳，並透過類似行業的連結互通訊息與交流，以此來找
到適合的雇主或人才。
對欲甫踏上美國土地的新移民，若想找到合適的工作首要還是得提升語言能力，在求職等
待的期間持續上課、補強英文。假設無法應付純英文的環境，可從華資公司著手起步，透
過語言成長逐步擬出一份適當嚴謹的履歷和自傳，並掌握英文面試談話技巧，擅於推銷自
己。面試時，最重要的是要展現誠意，傳達有意在新大陸開啟生涯的決心，才有機會獲得
青睞延攬。
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十大求職網站受歡迎
陳慈暉整理
May 15, 2011 06:00 AM
●網路時代一切都在彈指之間，找工作也不例外。求職者只要精心準備一份履歷表，即可
發布到相關求職網站，同時訂閱網站郵件，一旦有新工作機會，就可在第一時間從電郵接
獲通知。以下介紹十個美國廣受歡迎的求職網站。
1.Beyond.com：每月發布的工作機會超過33萬個，工作機會資訊包括行業別、職位別。
2.Job.com：美國瀏覽量最大的求職網站之一。
3.Get a Free Lancer：提供業餘兼職、軟體外包等工作資訊。
4.Monster.com：全球最大的網絡招聘服務商，已在全球26個國家設立分公司或辦事處，
使用22種當地語言開設網站，具有國際先進的網路服務，以及龐大個人簡歷資料庫。
5.Vault：有豐富的各行業企業介紹，適合本地大學畢業生或留學生尋找工作。
6.EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。
7.Federal Job Search：提供政府機關、郵局等方面工作資訊。
8.Internship Programs：專供尋找實習職位的資訊網站。
9.Idealist.org：兼職工作、志願者工作的求職網站。
10.USA Jobs：美國政府的官方就業網站。
（記者陳慈暉整理）
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寫履歷表掌握12秒法則和關鍵字
記者陳慈暉洛杉磯報導
May 15, 2011 06:00 AM
華裔聚集的南加州，一向是華人移民的首選之地，但MoneyRate今年4月的最新統計，加州
因政府財務赤字驚人、高失業率、高稅率與高生活成本，在全美各州之中，名列謀生不易
第四名。因此，如何在南加州求職謀生，是許多新移民最需突破的挑戰。
LAWorks就業顧問柯淑美表示，新移民求職的方向，最好與原居地的學經歷有關，以增加
爭取到工作的機會，在找工作的空窗期，則不妨到成人學校或社區學院進修語文，一方面
加速適應全英文環境，另一方面可建立新人脈關係，許多新移民即是透過成人學校或社區
學院同學、老師的關係，找到第一份工作。
新移民剛落腳，一切從零開始，也欠缺美國社會的相關經歷，在等待工作機會的同時，不
妨同步融入社區或社團。
在非營利組織工作的張女士，負責執行、管理政府的社會福利計畫。她說，剛來洛杉磯時
，求職連連碰壁，她就利用空暇，參與社團、擔任義工，逐漸熟悉社區事務，後來在社團
會長的引介下，進入聖蓋博的非營利組織工作。
此外，目前許多公司的招聘人才，都透過網路進行，在僧多粥少的激烈競爭下，企業人力
資源主管經常每天要收閱上百封求職信，必須在極短的時間過濾履歷表。
就業專家建議，應徵者的履歷表要掌握「12秒法則」和「關鍵字」（Key words），履歷
表段落分明、直入重點，較有閱讀吸引力，並凸顯與申請職位需求相符的技術、工作經驗
或能使用的電腦語言，以及註明尋職的工作地點，若能附上工作相關的訓練或資格認證，
會有更好的加分效果。
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