【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】
最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。
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☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈...
【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】
最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。
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☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈
自京元電子有移工染疫，超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上，張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮，擔心事件可能造成全國疫情再現變化。
為儘速壓制疫情，指揮中心設置前進指揮所就近監督，相關廠房需分艙分流，高風險員工至集中檢疫所隔離，不論外籍還是本國籍，員工都要全數二次篩檢；同時，所有外籍移工停止上班，居家隔離，薪資照付。
這波疫情會引起那麼大的憂慮，還有一個原因：擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機，不僅影響台灣經濟表現，更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指，台灣是全球主要晶片製造廠，任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。
例如，最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠，全球市佔率3.7%，主要客戶包括 Intel 和聯發科，負責半導體的封裝測試，處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要，不能輕易停工。
京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示，「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠，接單與生產攸關半導體供應鏈，整體考量，經濟部工業局也不希望公司停工。」
但劉安炫也提到，「雖然外界有停工的喊聲，但就實際狀況，不到需要停工」；財政部主計處處長蔡美娜也稱，移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下，因全球景氣復甦需求高，六月出口估計仍能超過三百億美元。
那該怎麼避免疫情擴大？現有的政策足夠、適當嗎？
要解答這些問題，就得深入認識移工們現在面對的挑戰。
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☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」？
「我們要對抗的是病毒，不是人」
「防疫不分族群，囚禁不是解方」
苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難，簡單歸納以下幾點：
🤒 宿舍及隔離空間：移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁，一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消，有移工住進確診者曾待過的宿舍，發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等，安全性備受疑慮。
🤒 溝通困難：有些移工只會自己國家的語言，現有通譯人員又不足，導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定，面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措；若結合NGO和移工母國辦事處等資源，或許能改善這個問題。
One-Forty便製作了聊天機器人，幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息，在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中，已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。
🤒 法源不明的「全面禁令」：苗栗縣6月7日公告，「全縣移工除上下班期間停止外出」，8日進一步表示，「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」，並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍，引起疑慮。
昨（8日）記者會上媒體詢問，苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應？陳宗彥回應稱，目前發布三級警戒，非必要不能外出，苗栗縣確診移工進行居家隔離，也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮？陳宗彥沒有正面回應，只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點，協助企業跟地方政府達到降載狀況。
記者會後，《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥，詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令？陳宗彥稱，「那個我沒有看到，我要再去了解一下。」
今（9日）記者會上，《報導者》再次提問，陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行，所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問，「所以是違法的對嗎？」陳宗彥僅稱，「還是回到三級警戒的規範去」。
這項法源爭議，也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視，發起連署要求縣府撤回禁令：
「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由，製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級，不應有『一縣兩制』的混亂情形，目前三級警戒下，限制移工外出缺乏法源依據。
禁止移工出門，卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊，不但無益於防疫，甚至恐讓疫情風險升高，更是加深恐慌和散播歧視。」
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這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友，快速了解一下這波疫情的重要性，以及移工群體碰上的問題與挑戰。
更深度的內容，可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導，前者介紹移工轉換雇主的結構性原因（勞動部提出，三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主）；後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件，他山之石，可以攻錯。
「同島一命，移工也是人，防疫不分族群」
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（貼文底圖來源：軍聞社）
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力晶集團公司 在 期股不倒翁 翁士峻 Facebook 的最佳貼文
半導體矽智財
26日權王台積電傳「漲聲」，然而IC設計族群卻「兩樣情」，外資示警IC設計業者毛利率恐受到衝擊，惟矽智財（IP）則可望受惠，由於IP廠以晶圓價格計算權利金收入，營運將同步受惠晶圓代工調漲。
矽智財(Silicon Intellectual Property），通常被用於滿足特定的規格，是可以經過事前設計、定義以及驗證重複使用的功能區塊。由於其晶片具有特定功能的積體電路設計技術，同時具備模組化的特性，也因為其有效性經過驗證並且能夠被重複使用，因此，當相關廠商以矽智財作為基礎設計，就可以從既有的資料庫當中，尋找出其他相對應的矽智財進一步結合，這樣不僅可以組成具備複雜功能的ＩＣ外，也能縮短新產品設計所需要的時間。
矽智財就是在ＩＣ設計的過程中，必須使用到且能簡化設計流程的智慧財產權，扮演的角色極為重要。矽智財公司主要營收來源大約可分為三個部分，分別為前期的授權費用、當產品正式銷售後支付一定比例的權利金以及其他費用，其產業進入門檻相對較高，通常矽智財公司都能有較高的毛利率。
台股的矽智財族群擁有市場最高本益比，在大多頭環境中，爆發力會相當驚人，相關個股大致上可分為台積電集團、聯電集團以及力晶集團等。
力晶集團公司 在 股市達人 鄭瑞宗 Facebook 的精選貼文
電子比重再上升已逼近五成
金麗科再度大漲至393元，自162元反彈以來大漲231元高達142%，就是電子股第一強的飆股，去年九月76元買進的持股目前大賺417%，我預期七八月的時候就會再創新高了，蓋牌策略不變，基本面我每天都講很詳細今天就不必多說，恭喜所有有持股的人股價一路向上噴出
3588通嘉強力鎖漲停93.8元，是買進之後的第三根漲停板，也再創波段新高，我上周就提醒大家快充目前是所有IC缺最兇的IC，市場喊漲一倍，表示真的很缺，通嘉、偉詮電後面毛利率持續衝高是可預期的，當初第一季驅動IC就是最缺，一路漲價，天鈺、敦泰噴幾倍我就不多說了，再來就換快充IC了，恭喜家族成員通嘉大賺第三根漲停板
MCU最強飆股6494九齊股價又漲回130元之上，昨天剛創139元歷史新高，6/4漲價35~40%，四月已賺1.23元，五六月會賺更多，單季要超過4元的設計股，一堆股價都超過200元，九齊空間還很大的
手中另外一檔飆股3530晶相光，目前又漲到 172元，離高點175相當接近，第二季漲價 20%，車用CMOS需求成長很多倍，更重要是有力晶集團當靠山，力積電支援產能，四月已經大賺0.68元，五六月一路向上，今年要賺12元，股價自然還有高點，家族成員135元買進即將再度賺三成獲利
早上最新買進168飆股主打班最新飆股3014聯陽，123開始買進，目前強力鎖漲停132元，又是當天賺漲停板，聯陽五月營收首破六億，我估計單月可達1.2元，六、七月營收一路向上，今年要大賺13元，現在一堆這種賺12、13元的設計股，股價都只有130~170元，市場資金正開始回留電子股，又以設計股為領先最強主流，這種EPS的公司以往都是超過200元，聯陽、九齊、晶相光都有這種實力，因為鄭老師堅持只買數字最強的精品股，也恭喜家族成員聯陽一買就賺漲停
除了聯陽，還有一檔要買的168主打飆股3XXX，題材先不透露，想買的人請請留言『168+連絡電話』，或來電02-23659333，就可得到最新資訊
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力晶集團公司 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的最佳貼文
▶️ EP80【科技人職場衝】好懂秒懂創業必知商業獲利原則：賺錢公司與賠錢公司差在哪？/專訪大亞創業投資股份有限公司執行合夥人郝旭烈
🎧廣播Podcast節目/科技領航家/朱楚文主持
有不少聽眾可能是財務管理者，
或是創業家，
經營一間公司不僅是靠技術就可以解決問題，
公司的運營，
還有最重要的部分，
當然是 #公司如何賺錢呢？
今天節目邀請一位 #財務高手，
他是 #大亞創業投資股份有限公司
執行合夥人 #郝旭烈 （郝哥），
郝哥曾擔任力晶半導體集團總經理特助，
以及台積電財務高階主管，
他近期推出新書
《#好懂秒懂的商業獲利思維課：30堂翻轉財務思考框架》，
書中介紹包含生產、銷售、
研發、人事各部門裡面，
賺錢省錢的工具和方法。
其實對於許多創業家而言，
最常面對到的難題，
就是不知道錢花到哪裡去了？
哪些小小的錯誤將導致大損失？
為甚麼接單很多，但最後沒賺錢？
歡迎郝哥分享實用的財務原則與方法，
教我們 #破除獲利陷阱與迷思。
此外，好人才是公司的基石，
但如何能找到好人才，
甚至運用 #績效獎金 設計達到激勵人才作用，
都很有學問，
郝哥身為長年顧問觀察，
賺錢公司在績效獎金設計上有什麼厲害之處嗎？
💥本集Podcast收聽➤➤ https://user72908.psee.io/3fj7r3
郝旭烈 Caesar
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🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題 科技人懂理財 科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45