雖然這篇創造lgbt性別友善環境解答鄉民發文沒有被收入到精華區:在創造lgbt性別友善環境解答這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]創造lgbt性別友善環境解答是什麼?優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1創造LGBT性別友善環境《解答》 - 永無止盡的學習路
Q r 性別主流化觀點的性別平等,指的是男性和女性。 o ○ v d ╳ d r.o.d.d.a.y.e.y.e.
-
#2創造LGBT性別友善環境 - e等公務園+學習平臺
本課程邀請莊苹講座說明創造LGBT性別友善環境。 內容包括:學習用性別的眼光檢視生活中的各項新聞、政策、醫療生態中的各種性別問題、認識多元性別朋友的生長環境及在 ...
-
#3[解答]性別診療室 健康、醫療與照顧中的性別議題
性別平等教育包括哪些項目? a.性教育 b.情感教育||同志教育 c.性別認同教育. 9. 下列關於性別友善醫療環境的論述,何者有誤? a.在性別友善醫療環境 ...
-
#4【e等公務園+學習平臺】營造性別友善環境-游美惠解答/答案
【營造性別友善環境-游美惠】 認證時數:2小時課程測驗:75分(含)以上閱讀時數:01:00:00(含)以上需填問卷:是必修十小時課程選擇之一題目都是是非題 ...
-
#5【有說有聊】如何實踐多元性別友善— 創造跨性別、非二元 ...
LGBTQ 社群除了男女同志雙性戀之外,您還認識多少呢? 跨性別、非二元性別又是什麼?如何創造真正性別友善的環境? 本場講座邀請「台灣非二元酷兒 ...
-
#6從醫學談lgbti議題建構性別友善社會解答 - 台灣好玩景點推薦
創造lgbt性別友善環境解答 · 臺大醫院開設同志諮詢門診讓性別議題不再只是家庭及社會中不能說的秘密透過專業醫師作為溝通橋梁提供正確認知即符合公政公約第28號一般性 ...
-
#7知覺職場性別友善、 出櫃意願與組織承諾之相關研究
本研究旨在探討台灣地區不同背景的同志員工,在職場友誼、知覺職場性別. 友善、出櫃意願與組織承諾的差異情形、四者間的關係,以及職場友誼與知覺職場.
-
#8從LGBTQIA 族群的生命經驗構築多元性別友善校園 - ntcuir
2012 年修正為《教育部推動友善校園計畫》,將原先的創造普. 世價值的學習環境刪去,改為4 大目標,分別為:體現生命價值的安全校園、建. 立多元開放的 ...
-
#9瑞士現場:當同志走進校園與孩子面對面,孩子看到什麼?
《報導者》前往瑞士,採訪ABQ協會──他們與瑞士官方手把手在校園裡幫助老師們解答「什麼是多元性別認同」、「什麼是同/雙性戀」等難解問題,而ABQ志 ...
-
#10職場上如何創造性別友善的環境呢? 我們重磅邀請到同志人 ...
職場上如何創造性別友善的環境呢? 我們重磅邀請到同志人夫鄒宗翰來聊聊#性別友善職場,透過宗翰自身經驗的分享,打造擁抱多元認同與平權包容的工作日常!
-
#11衛生福利部性別平等推動計畫(111至114年)
為7.4%),亦即女性參與領導職,能為公司創造三成以上的盈利能力;2020年MSCI ... 宣導等方式,消除職場性別歧視並積極營造性別友善工作環境,為多元社會需努.
-
#12玫瑰少年事件
創造LGBT性別友善環境 《解答》. 性別主流化觀點的性別平等,指的是男性和女性。. 性別與性別角色並不相同,下列敘述何者為真?. . 性別主流化是推動 ...
-
#13111年度中央政府總預算案有關推動性別平等之重要決議事項
二、為強化各校營造性別友善跨域學習環境,引導各校逐步改善修讀學生之性別衡平 ... 相關指標卻多呈遞減趨勢,且甚至屢屢傳出違反性別平等、侵害女性或LGBT學生權益之 ...
-
#14前言- 多元性別權益保障篇
戀者(lesbian)、雙性戀者(bisexual)、跨性別者(transgender)、雙性人. (intersexual)等在內,具有 ... 在這號一般性建議中,特別提到不友善的環境對弱勢邊緣.
-
#15台灣同志家庭權益促進會
倡議同志家庭權益,協助友善同志家庭政策推動! 讓社會看見與了解同志家庭,讓我們的孩子生長在多元共融的社會環境中! · 促進各地同志家庭交流,創造互助資源網絡. 提供 ...
-
#16國立臺北護理健康大學一 五年度公私立大專校院比照行政機關 ...
性別 刻板印象,消弭性別歧視並營造友善相處之校園環境。 五、 落實針對各項方案計畫研擬、法規研修、課程教學及各項活動計畫進行性別影響評估,祈使校.
-
#17XML - 臺北市性別平等辦公室
臺北市政府長期關注並推動性別平等及多元性別友善政策,為了提升市府同仁及第一線 ... 局LGBT資訊專區網頁,歡迎市民朋友下載,讓我們一起打造多元性別的友善城市。
-
#18性別友善意思的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ...
營造性別友善職場,創造雙贏5大優點,性別平等友善措施可. 職場性別重平等,工作環境一百分,標竿廠商的友善. 性別友善意思 ...
-
#19「同性/雙性戀及跨性別中學生在校園 ...
性/別小眾:英文為sexual and gender minorities, 包括LGBTQ (lesbian, gay, bisexual, transgender and questioning/queer) 指的是同性/雙性戀/跨性別/正在探索性傾向及 ...
-
#20我們可以這樣教性別 - CIRN 國民中小學課程與教學資源整合平臺
的人,進而能夠接納他/她的特質,營造一種友善接納與尊重的環境是我們教育工作者 ... 科書上的性別比例,既有性別刻板印象將破除以往迷思,異性戀者瞭解LGBTQ的 ...
-
#21同志心理健康促進專區
共計有EP 1 基礎篇、EP 2心理健康篇、EP 3親密篇、EP 4多元性別篇等四支影片。 ... 在生物、社會、環境和心理因素以外,偏見和歧視又形成了另一層的風險,可能導致 ...
-
#22性別診療室─健康、醫療與照顧中的性別議題『解答』
下列何者並非LGBT友善醫院評鑑的四項指標之一? ... 不歧視LGBT的雇用政策 ... 在性別友善醫療環境中,友善的不只是人與空間,程序的安排也必須要友善
-
#23教育部性別平等教育季刊
在提倡創造「性別友善的醫療環境」的前提下,我們特地邀請幾位在醫療界關. 懷性別議題多年的專業人員,以社會學者、病患、護理師、心理師、實習學生等的觀點,檢.
-
#24職場性別歧視最常出現的三種形式:Glass ceiling
為了遏止這樣的問題持續發生,台灣近年開始推動「性別友善職場」的計畫,透過相關政策來提倡職場平等的觀念,讓LGBTQ族群在工作時能夠安心融入團隊、 ...
-
#25NO_86 同婚後的教育想像.pdf
若學校普遍未積極營造性別友善的環境,我們不禁得反. 思,教學內容與環境氛圍脫鉤的校園,怎能使學生實質理解性別平等的意涵? Page 54. 54 |性別平等教育季刊 NO.86.
-
#26遊戲圈的性別爭議
禁地》等遊戲爭議為例,針對延燒⾄遊戲圈的性別議題,我們與四位玩家、⼀位遊戲製作者進⾏ ... 找出的最佳解答。 ... 遊戲中的不友善性別環境是由遊戲本⾝塑造的嗎?
-
#27同志身體意象刻板印象對同志長照發展之影響
議,以備醫療照護與長期照護專業服務人員面. 對同志群體提供服務時參考,共同為創造性別. /性傾向友善的人權平等醫療照護環境努力,. 使社會共善共益不遺一人:.
-
#28「性別友善職場」不再只是口號! 實踐社會責任,多元包容成 ...
性別友善 並不只是個潮流或噱頭,證據顯示,企業採納擁抱LGBTQ 的治理 ... 雇主對「職場多元」的重視,且希望老闆能夠拿出誠意、打造性別平等的環境。
-
#29性傾向(性取向)(含教學原則與真實案例)
心理的;(3). 環境的。但目前為止,沒有人能提出完整且絕對的解答,也無法證實性傾向是天生的。一般認為,性傾向的形成可能受到先天及後天因素的影響。 兒童期的性別區 ...
-
#30序 - 臺灣青少年性別文教會
Lesbian (Lesbos島上的居民)來自稱,以區隔當時gay一詞, ... 若是要創造性別平等的社會,教育是非常重 ... 的刻板印象與歧視,創造對同志友善的校園環境。
-
#31國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系
友善台灣聯盟於2012 年針對LGBTQ 族群實施「台灣同志壓力處境問卷」調查,共回收 ... 視與限制的環境一步步創造國際稱羨的多元性別友善國家。
-
#32各國跨性別登記制度
年代創造的,用來與Transsexual(變性者)這個名詞作對照,指稱那些並不希望 ... 對性別二分主義質疑或正在探索自身性別認同者[Lesbian, Gay, Bisexual, Transsexual, ...
-
#33更多消息
2023年2月23日/為了避免邊緣化特定族群,企業可以「包容性設計」(inclusive design)積極創造友善的職場空間與文化,使它能夠適應所有員工。包容性設計的概念是什麼?
-
#34貳、 成果報告附件
許欣瑞主任:身為男同志要面臨好幾個壓力,從他看的到的資訊都是男生愛女生,既便是電. 視中的娃娃也是男的穿藍,女的穿粉,這是性別刻板的,但非異性戀者生活在如此環境內 ...
-
#35教育部性別平等教育季刊
中華民國九十三年五月一日更名《性別平等教育季刊》 ... 社會環境不友善時,老師能做的其實非 ... 中心(LGBT center),他們主動提供同.
-
#36賴友梅台灣友性創心協會執行長台灣性別平等教育協會 ...
打造友善多元平等職場如何做? https://www.tgeea.org.tw/advocacy/press- release/18724/ ... 講歧視任一性別的黃色笑話、不認為女性都是情緒化 ... 是他交出的解答。
-
#37新北市CEDAW城市報告1120331.pdf
市長序:營造性別友善的宜居城市實踐新北市民的性平好生活 ... 並賦予婦女權益」,更是強調實現性別平等與環境永續發展的必要性。
-
#38國中青少女的綽號性別互動及其對情感教育之啟示
結構裡,但青少女本身在過程中的行動,或許也是種解答方向。基於,本研. 究透過民族誌檢視以下問題:(一)青少女綽號蘊含哪些性別涵義?(二)她們.
-
#39婦研縱橫117 期 - 台大婦女研究室
處理機制對男性不甚友善等等,因而 ... 好」,有助於讀者瞭解校園性別環境. 的改善機制。 ... 的女性主義已經不再創造內部動力並.
-
#40有您當志工,希望在臺中!
北歐各國因著成功的性別平等政. 策、友善育兒措施及相關社會投資型福利制度的落實,常成為國際排名中被列為最幸福、快. 樂的常勝軍。 在臺中我們也循著相同的理念,推動「 ...
-
#41《酷拉時報》年度合刊• 2015
的LGBT 仍生活在恐懼和社會壓力之中,未獲得應有的幫助,政治環境、公共空間狀如叢林 ... 第二,原本以追求平等為目標的同志運動,暴露了種種問題:缺少性別觀念、階層 ...
-
#42芭樂小雞塊: 青少年同志團體方案實務分析
2004 年《性別平等教育法》通過,法規規. 定學校每學期必須有至少四小時的性別平 ... 而需要去躲藏,或因不友善環境遭到暴力 ... 斯組是給所有LGBT 身分的青少年都可參.
-
#43異外之聲‧同志熱線電子報
一起支持LGBTQ! VOGUE:「時尚必須達到不分性別的程度」:Jonathan Anderson 談以服裝的力量影響LGBTQ+ 的進步 udn 噓!星 ...
-
#44高智龍.pdf
在的狀態(the person is gay or lesbian)、性傾向(sexual orientation)、行為的模 ... (五) 透過教育工作或社會行動,打造性別友善的社會環境。 篩選諮商師的考量.
-
#45日本的LGBTQ二三事―旅行・景點・活動・支援 - MATCHA
日本也正朝著不管個人的性取向、性別認同為何,都能夠安心安全生活的國家邁進。 ... 東京的新宿二丁目是日本屈指可數的LGBTQ友善場所。
-
#462017年熱線跨性別聚會
不論你處於什麼狀態、有著怎麼樣不同的性別認同、年齡為何, ... 長期以來對同志社群的偏見與歧視,創造看見差異、尊重多元的社會環境,還給同志一個平等的生活空間。
-
#47現代同志運動員之社會認同與定位:一個質的觀點 - IR
關鍵字: 同志運動員、 社會認同、 性別弱勢 ... 及文化藝術表演活動宣揚友善的對待多元性別的社會 ... games 的誕生是創造了一個安全環境, 能夠讓LGBT 運.
-
-
#49參加票選
性別 平等標章設計的理念,除了突顯性別平等議題需由政府大力推動外,也需要企業共同響應及民間團體的投入,以齊心齊力創造性別共榮的社會環境,因此, ...
-
#50參與婚姻平權倡議行動之自我敘說研究
美國也有研究發現在修正同性婚姻的過程中,反而創造了一個負 ... 件帶入教學與生活中,為性別平等盡一份力,朝向友善性別社會前進。研究有 ... 些疑惑想要被解答。
-
#51精選書展
跨性別往往被視作自美國二波婦運、同運後的後進。本書試圖拆解西方「gender」 「LGBT」「跨性別」的發生,並回來重新梳理台灣本地過往的歷史過程。
-
#52女男同志健康照顧體系的使用經驗(GM01)
照顧體系是否抱持友善態度面對同志社群(Gay & Lesbian Medical Association, ... 畢竟對同志不友善的外在環境會深深影響同志健康及健康照顧體系使用情形(Heck et al.,.
-
#53PrideLab
性/別小眾友善服務貼士Do & Don't | 支持LGBT+ | 服務技巧培訓 ... 有與不同服務提供持分者定期開會交流,亦多次受邀請向不同機構分享有關怎樣創造LGBT+多元共融環境; ...
-
#54區分兩種訴求:變性與性別自主 - 明光社|
一篇2014年美國心理學會刊載《解答你的問題:關於跨性別者、性別認同及 ... 新法之下,佛羅里達州一些籌備LGBT(男女同性戀、雙性戀、跨性別)驕傲月 ...
-
#55曾凡慈性別皮囊下的破繭重生—扮裝的污名管理與認同
Keywords: Transgender, stigma, identity, LGBT, resistance ... 跨越性別的扮裝,存有不友善的認知,讓更多有扮裝慾望的人們,必須在畏懼污. 名的陰影下生存,擔心 ...
-
#56研 冊 - 台灣性學會
研究能夠證實性傾向是由某些特定教養或環境因素所致. ▫ 許多研究明確指出:只要同性戀、雙性戀、跨性別(transgender)族群的權利.
-
#57Database - 跨性別資源中心
資料來源是高醫顏正芳醫師之前整理出來的「性別友善精神科醫師」 ... 由現代婦女基金會與同志諮詢熱線協會合作,提供LGBT族群心理支持、求助管道介紹、家暴相關法律 ...
-
#58真人圖書館讓民眾直接與同志對話
台灣伴侶權益推動聯盟,創辦「LGBT真人圖書館」的活動, ... 來聽故事的人都好奇是什麼樣的環境或是如何評估同事是否友善,威廷都會耐心替大家解答。
-
#59跨界合作分類
主題:聊聊數位人權、開放文化、資安與網路自由思維在情慾友善性別社群中的可能 ... 頻道,讓討論有機會擴散,共同在情慾友善的基礎上,創造更有深度的社群環境。
-
#60《你好,我是漢娜》First Day 學習教材
學⽣受到外在傷害或困擾的風險,建立⼀個安全的討論環境,以避免跨性別者、多元 ... 調查當地的「性別多元化友善或倡議組織」,並上台分享調查的結果。
-
#61性地圖景:兩岸三地性/別氣候
例如性別或婦女)則已經取得某種社會正當性――雖然上述這. 些權力關係在全面的指標上並未達到相當程度的平等。不過還有. 一些不平等關係,特別是邊緣的性差異與年齡,連 ...
-
#62有關立法禁止性傾向、性別認同及雙性人身份歧視的研究報告
2.1.5 LGBT 人士對立法禁止性傾向、性別認同和雙性人身份歧視的意見. ... 接影響受害人,使其採取不同策略逃避不友善或敵對環境,包括避免使用醫.
-
#63男同志在工作場所中的出櫃策略研究
黃婉玲(2002)在《上班族女同志「現身」經驗與策略》一文中提出在這個污名化嚴重的社會,她們出櫃的對象與時機必須經過考慮,也因為環境的不友善使得在出櫃途徑上不會採取 ...
-
#64社團法人台灣預防醫學學會函
為提供大專院校相關學系/所學生對於愛滋議題與多元性別之瞭解,並 ... 於愛滋病的迷思、偏見與歧視,增進愛滋友善環境並且能達到預防勝於治. 療的成效。
-
#65郭麗安
服務的彰化師範大學勇奪去年度全國性別平等教育績優 ... 別是女同性戀(Lesbian)、男同性戀(Gay)、雙性戀 ... 板印象與歧視,創造對同志友善的校園環境。
-
#66110 年度委託辦理「臺北市婦女生活狀況調查」總結報告
圖4-9 臺北市婦女工作場所性別友善措施重要程度認知. ... 延遲婚姻的現象不僅受到女性教育與工作機會的提升,也受到整體勞動市場環境. 及男性經濟條件影響(Easterlin, ...
-
#67家有彩虹男孩:探索性別認同的路上母子同行
結語參考資料致謝附錄一:《家有彩虹男孩》閱讀指南附錄二:每個性別不一致的孩子都想告訴你的十二件事附錄三:給教育工作者的小叮嚀附錄四:美國LGBTQ友善資源附錄 ...
-
#68職場上最難出櫃... 同志友善企業現身聲援
為提倡友善職場,伴侶盟今天邀國內友善企業現身說法,分享他們重視平等 ... 成立15年,成立之初即設定明確目標,針對同仁創造最佳工作環境,重視多元 ...
-
#69臺灣酷兒文化的建構與轉向
偽娘次文化著手,首先論證其與歐美跨性別論述之差異,接著深度探究偽娘實 ... 陷入如中國同志/酷兒嚴峻的生存環境,臺灣新生代於島內操作反藍反紅的.
-
#70大專校院學校性教育(含愛滋病防治)工作指引
健康促進學校高舉健康的價值,致力於創造一個健康的學校環境,以維繫與促進學生、 ... 認識該組織提供服務包括:多元友善健康的性別空間、性別平權暨健康諮詢服.
-
#71女同志教師的自我認同與教育職場中的性別經驗
the encounter between lesbian teachers and gay education. More descriptions ... 學校必須營造對同志學生友善的環境,針對同志學生提供在校園生活所需的資源.
-
-
#73Building Feminist Economies
Upasana Agarwal 是來自印度加爾各答的一名性別非二元論者,同時也是跨 ... 二十年的經歷出發,Gupta經營AccessAbility,創造無障礙及包容的環境。
-
#74目錄 - 國立台灣藝術大學廣播電視系
群最龐大的「腐女」為研究對象,本研究則想進一步探討不同生理性別、不同性取向的閱聽 ... 在很多環境對LGBT 沒那麼友善的情況下,或者說只是單純想要反抗父權,所.
-
#75嘉義縣政府108 年度施政計畫
(三) 地方創生理念結合城鎮之心工程計畫提案,營造友善宜居之城鄉環境(策略績效. 目標三). 1. 進行本縣鄉鎮市區盤點及診斷,找出人口課題嚴重性之鄉鎮(市)區,從「創造 ...
-
#76林杰勳Jason Lin 諮商心理師諮商專業督導/催眠及夢工作者/ ...
King Tsang環境很好、性別友善、收費合理,非常推薦大推林杰勳心理師!
-
#77平權公投闢謠與溝通工具包:同性結婚與另立專法篇
讓我們一起來針對錯誤資訊,以事實解答,紓解恐慌情緒。 ... 我們主張同性戀、雙性戀和跨性別者等不同性取向者,均應享有與其他公民完全平等的權利和 ...
-
-
-
#80認同不停轉換,類別不能不分:
而「女同志」主體企圖認知與定位自我性別與情慾實踐的努力也成為一個不. 停流動、混雜而且永遠不會完成的過程,在西方LGBT認同政治全球化的濫. 觴中,創造出台灣在地 ...
-
#81以賦能為想像:人口與科技變遷前瞻人才培育計畫
多組織認可為養成新世代專業人才—結合跨域專業,發揮創新合作的優勢,創造出更快、更有品. 質、更經濟、且對社會/環境友善的產品/服務—的努力方向。
-
#82世界上其它國家呢?英國智庫公布全球最新LGBT+包容度調查
... 過去10年幾乎世界各個區域對於LGBT+(同性戀、雙性戀、跨性別等族群)包容 ... 國家創造財富與福祉能力的因素,包括投資環境、健康及個人自由等。
-
#83第一章緒論第二章同志問題與發展探討第三章同性戀倫理觀 ...
教會對同志基督徒的友善與支援,讓台灣同志平權運動史上留下記錄。 ... 指出,科學研究尚未充分證據說明同性戀起因,但從聖經觀點,同性戀違背神創造異性戀結.
-
#84初探社會運動組織運作模式: 以2013 台灣同志遊行為例
employs Taiwan LGBT Pride, the biggest LGBT movement in Asia, ... 何明修(2004)指出,近年環境保護、性別等「新社會運動」雖然百花齊放,.
-
-
#86瑞士現場:當同志走進校園與孩子面對面,孩子看到什麼?
又如何讓孩子們理解LGBT群體(指女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者)呢? ... 創造更包容的校園環境,在下個世代種下對性別認同少數的支持。
-
#87建立職場心理健康促進計畫及改善措施
優同仁留任獎勵、鼓勵內部同仁踴躍推薦優秀人才任職可獲推薦獎勵等。 4.友善職場指標. (1)性別工作平等環境. 如對員工招募、陞遷、薪資、解僱等,不因性別或性傾向而有 ...
-
#88同性間妨害性自主案件特性之研究
中能夠得到很棒的建議或解答,有時則是在電腦技術或軟硬體部分提供及時有力 ... 罪根源於父系社會中刻意創造的一種性別不平等的環境,將女性打造成 ...
-
#89通訊課程(2)【性別課程】為什麼醫療現場需要性別觀點
3.性別或性傾向(gender)所指的是生物觀點上的性,而性(sex)則是一個人的自我表現是男性或女性,受環境和經驗的影響。 4.以下敘述,何者正確?(A)性別友善醫療環境的建置 ...
-
#90艾倫狄珍妮:走過業界霸凌與憂鬱症,我終成自己
本文經授權轉載自友站女人迷文/ 女人迷性別主編婉昀 ... 「當時我就想,如果可以拿起話筒、播電話給上帝、問問題獲得解答,那不是很棒嗎?」.
-
#91致理科技大學應用日語系「她」們的職場人生
關鍵字:女性職場、一般職場女性、女主管、二度就業婦女、性別刻板印象 ... 創造一個讓女性能安穩工作的環境,而不是遷就於女人因為生兒育女會辭職導致人.
-
#92New 2019 Taipei Program
對話,參與性別平等教育及婚姻平權的倡議,促進各階層對同志族群的同理. 與接納,創造更友善的環境。 www.facebook.com/Parents.LGBT/.
-
#93中華民國一○ 六年六月(更新二版)
表2-1 性別平等、人權、環境與海洋教育議題重要性之依據. ... 此,教師應以多元方式發展議題教材,創造師生互動機會,促使學生能力不斷提升,達成學.
-
-
#95台大意識報: 5月2013
我們期待這樣的表現形式,能夠繼續傳承下去,並且造成更大的影響力,讓校園的性別環境更友善。就如同戴佑勳提到的:「希望同志之夜的表演,能讓觀眾在觀看 ...
-
#96[解答]e等公務園-營造性別友善環境-游美惠
1.推廣性別友善空間的理念及強調性別弱勢的需求,是在本質化地強調「弱者」的形象或特質。 2.性別友善廁所不只服務跨性別族群, ...
-
#97性教育 - Koreanbi -
至於與女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別(「LGBT」)相關的議題, … ... 真正的性教育:營造一個讓孩子安心說話的友善環境文/周雅淳性教育工作 ...
-
#98關於生理性別、社會性別、性別認同和性傾向,你搞清楚了嗎?
如果是生理男性、喜歡女性、沒有變性、社會性別角色為女性、也是全天候女裝的變裝者 ... 皆具有高度多樣化、營養價值高、公平且經濟,更重要的是對環境友善具永續性。
-
#99一、各領域專業社會工作者性別敏感度培訓工作坊
(5)青少年同志友善校園議題(選修) :有許多的青少年同志在校園時常面對不友善的校園環境,以及現有的教育制度提供給青少年的資源,幾乎清一色皆是從異性戀觀點出發的 ...