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在 副管理師職位產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅曾玟學 苗栗縣議員，也在其Facebook貼文中提到， 【酬庸黑機關工策會！一年人事費八百萬 聘用標準超荒謬！】 業務質詢的最後一支影片，要來和大家談縣府內一個奇怪的黑機關－工商發展投資策進會，簡稱工策會。 工策會的人事費用一年有八百萬，共聘有八名員額，由縣府百分百支應，但其地位既不是行政機關、也不是行政法人、更不是人民團體，但為何其費用會是由縣...
副管理師職位 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 的精選貼文
【酬庸黑機關工策會！一年人事費八百萬 聘用標準超荒謬！】
業務質詢的最後一支影片，要來和大家談縣府內一個奇怪的黑機關－工商發展投資策進會，簡稱工策會。
工策會的人事費用一年有八百萬，共聘有八名員額，由縣府百分百支應，但其地位既不是行政機關、也不是行政法人、更不是人民團體，但為何其費用會是由縣府支應？
工策會是過去經濟部為了扶植中小企業在各縣市政府所設置的單位，但因為人事任用標準寬鬆，其俸給、考績、休假、退休、撫卹、保險等福利比照公務員，且工作業務又與工商經濟發展單位重疊。往往淪為縣市長的酬庸黑機關，這在全國許多議會都被強力批判，像是台中、嘉義、台南、高雄等。
雖然苗栗縣工策會的總幹事是由工商處長不支薪來兼任，但其幹部的年薪依然是近百萬，相當優渥，我們來看一下其專用人員的遴聘標準。
總幹事聘用條件：
志趣：有高度服務熱誠。
健康：身體強健無不良嗜好。
能力：頭腦清晰，富有創造能力。
品行：公正守法，吃苦耐勞。
學歷：需大學以上畢業。
而副總幹事、組長、管理師、專員、幹事等條件都跟總幹事一樣，僅在學歷的大學以上畢業加上或曾任公職薦任人員，以及經歷：曾服公務或從事工商業三年以上，與社會人士建有良好關係，並對經濟發展具有深刻認識。
看完這些聘用條件您是不是跟我一樣滿頭霧水，這些條件等於幾乎沒有門檻限制，你也可以當總幹事、我也可以當總幹事。更荒謬的是，總幹事標準還比其他職位低，只要報經委員會同意後就可任用。
就是這樣的不透明，導致工策會成為各縣市政府首長的人事酬庸單位。
苗栗不只過去被爆出任用涉貪鎮長當副總幹事，現在的兩位副總幹事，王錦芬曾是縣長任立委時的辦公室主任，現為台北辦公室主任兼工策會副總幹事。
另一位副總幹事更誇張，前議員徐廷琮，上次縣長選舉跑出來和徐縣長對選，理由是不少競選團隊成員都被安排到縣府擔任一官半職，但縣長勝選後，他卻未獲安排，因此賭氣表態參選，後來當然說大局為重退選了。但這次在名單上看到其名字，酬庸之意味不證自明。
另外組長楊秀瑕為剛卸任的前西湖鄉長，管理師陳慶居我搜尋則發現應為中國時報記者出身（可能同名同性），剩下的專員和幹事就不一一列出，那可能才是真正在作事的基層。而八位聘任人員中，又有兩位支援媒體事務中心、一位支援北辦，但經費都是從工商處支應，實在是非常奇怪。
整份名單和任用辦法看下來，如果這不是酬庸、那什麼才是酬庸？我主張工策會預算全數刪除，經費與業務回歸工商發展處。
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