「等待」是親職的第一課❤️

【生產故事：沒關係，我等你】生命從一開始，就是一連串等待的過程，等待胎兒足月，等產兆，等陣痛，等陰道開指...偏偏現代人最匱乏的，就是時間，曾幾何時，生產也成了一連串趕趕趕的過程？

感謝 Meicy Huang分享第二胎「慢慢來」的生產經驗，生動盟也歡迎更多孕產婦投稿！無論在哪裡生產、給誰接生，是快是慢，都是獨一無二的生產故事。

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生產醫院：振興醫院
產檢醫師：石光興
生產日期：今年2月初

老實說，因為上一胎學到的生產知識太充足，加上已有生產經驗，要應付宮縮陣痛都已經不是難事，只要靜靜挨過，撐過就好。

而若要說在生第二胎學到什麼，那就是助產士的一句話：「沒關係，我等你」

生命從一開始，就是一連串等待的過程，等待胎兒足月，等產兆，等陣痛，等陰道開指，等產婦自然的想用力。等待需要時間，偏偏現代人最匱乏的，就是時間。

記得當時躺在產檯上，裸露的下半身加上當天寒流，讓我雙腿不禁直發抖，助產士對著我先生說：「 生完後要給她吃維他命，她臉色好白。」 當時我也感覺到自己幾乎全無血色，氣喘吁吁。

「我休息一下......。」就這樣我躺在產檯上睡覺，因為覺得實在沒力了。

「沒關係，我等你，等你想要用力的時候再跟我們說。」

接著，就是一片安靜。

一旁的護士說起，一年半前，我另一個產檯上的過程。

「記得很清楚，因為我在裡面待了三小時啊！」護士怡珊說。

上一胎真的是血淋淋的經驗。在家陣痛了快24小時，半夜唉唉叫，四位助產士來幫我輪流按摩，其中還包括了台灣最強助產士，有「台灣溫柔生產之母」的郭老師。但無奈最後因羊水破了，加上不知道怎麼用力而送醫院。

到了醫院，眾護理師們為了我生不出來，拋下原本的行政工作，巡房工作，甚至該下班的時間，就等著我那在產道裡不斷進出，又不夠出來到產道出口的女兒。

從下午待到晚上又過了三小時。按照當時狀況，要是在榮總生產已經會被抓去剖腹了，因為產程遲滯，還可以申請健保給付。

然而，因為眾人有共識，願意靜靜等待，最終我自己宣告放棄，讓石醫師剪會陰，把小孩夾出來。

我清楚知道，自己實在是怕痛，加上信心不足，所以才沒有辦法完成居家生產。

這一胎我似乎不畏懼痛了，甚至連在哪裡生都無所謂，要叫我在安全島上生小孩也可以，倒也不是因為勇氣十足，而是懶得計畫，因為有過一次經驗了，就覺得反正隨看隨辦，連跟先生討論要怎麼生都沒有，去到振興醫院後，跟第一胎的助產士修芳打個招呼後，也不像第一胎一樣做了各種要求，記得當初還指定了生產音樂。（現在覺得自己還挺幽默的）

一切都順其自然，唯一充滿自信是，認為小孩會在38.5週當天來報到，結果當然不是像傻人想的日期。

第二胎的陣痛當天，最值得紀念的，倒不是陣痛變得不怎麼痛，而是跟不少產婦一樣，利用陣痛逼先生做平常絕對不會做的事--幫我煮一頓午餐。

明明已經陣痛了四小時，卻還堅持吃完午餐再去醫院(因為上一胎生產被餓到了...是餓不得的個性...) 先生說要買便當，我還不肯，說冰箱的菜那麼多，等生完回來都爛掉了。（是有多勤儉持家？） 一面教先生怎麼炒菜，一面應付陣痛。（教先生炒菜指令也異常清晰）

在炒鍋前的先生一度慌了手腳，直問我為何菜入鍋後會噴油 (因為有水啊白痴!)但這句內心話因為一個大陣痛而講不出口，我只能大喊：「隨便！有熟就好！」

好不容易煮了一菜一肉一鍋飯，因為宮縮接近三分鐘一次了，我也吃不太下，只能讓先生餵個幾口就去醫院。（結果青菜炒得還不錯哩！可見陣痛逼做菜的效果不錯。）

一去醫院就馬上被說產道全開，要趕緊進產房。我倆都嚇了一跳，要是再吃個下午茶，身邊就多了一個小嬰兒共餐了...

進產房後，馬上依照指示用力了幾次，「媽媽加油，小孩有前進一點點哦！很好！」助產士修芳鼓勵著。但我接著卻沒什麼力氣了，氣喘吁吁的躺在產檯上休息幾分鐘，聽一旁的護士聊起生第一胎的事。

覺得有些力氣後，就想趕快結束生產，決定把握住每一次的陣痛，用力將小孩擠出來。

一旦下定決心，連一旁的先生看了都驚呼連連，在反覆四五次的推進下，助產士說：「很好，寶寶的頭要出來了哦！」接著陣痛來時，她要我呼氣，不要用力，不久後，先生接住小孩，我也聽見了小孩宏亮的哭聲。

啊！這次成功渡過了！等了一年半突破的關卡。醫生在別處開刀，就我們和認識的護理師們一起完成生產工作。生完頓時覺得，這次真的挺順利的，小孩也配合得很好。

嬰兒一出生就一直哭，直到抱到我身上，聽到媽媽的聲音就安靜下來了。「我是馬麻，你好，乖乖哦！今天有寒流呢...」我對著剛出生的嬰兒說話，知道挑戰才剛要開始。

記得生產前那幾天，天氣異常的冷，網路上不少關心起街友的文章，有一篇說到北歐的社會福利制度，為的就是給失意的人有空間可以喘息，等到休息和恢復夠了，人自己就會走回原本的生活。這就是一種等待，是台灣社會都快遺忘的美好特質。也是急性子的我在育兒過程中最該學習的。

未來育兒過程中，我想我必須不斷提醒自己記得要有耐心的對待孩子，要學會等待，要記得助產士的溫柔，在自己痛得受不了的時候，快要過不去的時候，還有人願意告訴你「沒關係，慢慢來，我等你」。

希望有一天需要的時候，我也可以告訴孩子，「沒關係，媽媽等你，等你休息夠了，願意自己起來應付生命的痛楚，願意再次相信自己可以的時候。然後，在幾次的痛苦前進與退縮，新的生命，新的力量就會出生了。」

謹以此文謝謝振興醫院石醫師的護理人員，你們真的非常專業貼心。

孕婦笑了 產檢假5天 陪產假5天

【聯合晚報╱記者黃國樑/台北報導】
2014.11.21 03:02 pm


立院三讀通過性別工作平等法部分條文修正案，給予產婦體貼的支持與照顧。圖為藝人陳冠霖陪同妻子產檢照。
報系資料照
立法院院會上午三讀通過性別工作平等法部分條文修正案，增訂雇主應給懷孕女性勞工五天的有薪產檢假。陪產假從現行三天增為五天。先生陪太太生產，若搭配兩個周末例休，可以一次休到九天，給予產婦最體貼的支持與照顧。
新法規定，女性受僱者有三天可以不併入病假的生理假，將從現行無薪改為薪資減半發給。

除了陪產假，女性工作者懷孕，將有五天產檢假可請。現行性別工作平等法規定，受僱者在配偶分娩時，雇主應給陪產假三天，陪產假期間薪資照給，但缺乏有薪產檢假的規定。

上午三讀通過的修正條文規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五天。受僱者在配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日，產檢假及陪產假薪資照給。產檢假五天，主要是參考全民健康保險對孕婦產檢給付的次數限額是10次，每次產檢所花的時間約是半天左右，將產檢假訂為五天，陪產假增為五天，也是參考健保給付剖腹產住院天數也是五天的規定。

據估計，陪產假將每年有17萬4000名男性勞工受惠，產檢假有約14萬名女性勞工受惠。

三天生理假可不併入病假

這次修法在雇主對員工涉性別歧視問題，提高罰鍰上限，由10萬到50萬，提高為30萬到150萬元。女性受僱者共三天可以不併入病假的生理假，超過三天的部分，仍將併入病假計算。

有關育嬰假部分，原法規定勞工必須在同一家公司任職滿一年以上，可於子女滿三歲之前，申請最長兩年的育嬰留職停薪，修正案將滿一年才可申請的規定，改為任職滿6個月就可以申請。