[爆卦]前端 工程師 心得是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇前端 工程師 心得鄉民發文收入到精華區:因為在前端 工程師 心得這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者qwe70302 (為何一到90分就會輸)看板Soft_Job標題[心得] 2022上半年前端工...


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2022上半年前端工程師面試心得

*本文以面試題分享為主,心得待補(也有可能不補)

求職背景

四大學士肄業,工作總年資兩年兩個月,履歷上放了三家公司(工作時間:7、7、12)。主要
求職技能為React & React Native。求職管道為104站內投遞履歷,大多投Senior(兩年or三
年以上)的職位,期望薪資為75k/m & 1000k/y。共面試11間公司,近20場面試,最後拿到4
份offer。由於本文會放面試題目,所以就不羅列公司名稱了。

面試內容

1. JS觀念:題型主要有兩種,一種是名詞解釋(ex:Explain Event Loop in JavaScript)。
這類題型要注意的是如果遇到對岸的面試官,他們不太喜歡用英文名詞,所以平常要看一點
簡體技術文章回答起來會比較順暢。
另一種是給你一段code請你寫log的結果,有時候還會叫你解釋,比如下面這題:

https://i.imgur.com/X16lwXJ.png

算是我比較有印象的一題,因為log到c就會拋error,所以log d,e都是陷阱。這類型題目主
要是考scope(var,let,const,著重在考var有多會搞鬼),closure,arrow function,this,a
sync(常見考法就是把log放在setTimeout裡),primitive values vs objects(延伸相關問
題:淺拷貝vs深拷貝,{}==={},object賦值)。比較進階一點的會考prototype,promise。

2. React:相較於JS題,React難度跟我之前找Junior/Mid等級差不多,經典必考題:生命週
期,useEffect,useMemo,useCallback,key,HOC,class vs functional component。當
然也有進階題:Reconciliation,SyntheticEvent,refs相關問題(比較常見的是給你一段co
de問有什麼bug以及如何改進)

3. web相關:這部分就比較偏雜學,很多問題不是要一個正確答案,而是開放式問答,主要
測試過往工作經驗有沒有料。常見問題:localStorage vs sessionStorage vs cookies,HT
TP Status Code,SSR,CORS。進階題(很不常見,通常每家公司問的都不一樣):web worker
,CSRF,browser rendering

4. CSS:很少被考到,就算有考也就兩三題考古題:CSS權重,px vs em vs rem。比較進階(
對我來說)的題目有:SCSS/LESS的用法,styled-component的用法,把一個div置中的css要
怎麼寫,給一張圖要你照著圖切之類的。

5. 演算法(leetcode):這次體感與Junior時期差最多的環節,大約2/3的公司會考基本程式
題,不過難度都是easy等級,而且一定會問優化方法(最優解)

6. 現場實作功能:也是與Junior不一樣的環節,但比較少遇到(11家遇到三家)。一家考費式
數&質數判斷+切版要求做成網頁,一家考Autocomplete,還有一家請我現場實作指定時間寄
Gmail的功能。這部分就僅供參考,不太可能會考一樣的題目。

面試心得

雖然面試內容洋洋灑灑打了一大篇,但其實考試在整個面試流程大概只占30%時間,與面試
官閒聊大概佔50%,HR大概20%。我自己在考試過程也不可能每一題都會,每一題都答對,甚
至有些題目會做不完只能打嘴砲。基本上,閒聊環節能超過兩個小時的公司我幾乎都有拿到
offer,所以我的面試策略一直都是想辦法增加聊天的話題。而話題最主要的來源當然是過
去的工作經歷,這部分就要看自己過往的積累和公司有沒有對應到,比如說一起探討TypeSc
ript的使用場景,一起吐槽webview的體驗有多差之類的。

下面有幾招強行增加話題的方法,用了不保證能加分
1.有些考題自己剛好有些獨特的見解,可以要求用口說解釋,然後在閒聊環節大談。舉個例
子,我自己對React的useEffect和setState有些想法,就會要求用講的,目前沒遇到有誰拒
絕聽我大談。
2.不會的題目可以請對方解說,講解過程也盡量與自己的現有知識做連結,做一些反應給對
方。真的完全沒聽過那至少又多學到一課,下場面試會更好。
3.與對方聊聊他們使用的技術、框架。效果同第二招,有接觸過的話可以聊,沒接觸過也能
增加知識儲備。

結語

感謝今年大缺工,讓很多Senior職缺門檻都降到兩年以上,薪水也變得很好談,至少每一家
都說我開的價格沒有問題(當然有沒有offer那是另一回事)。半遠端/全遠端的職缺也變得很
多,工作內容也變得正常許多(跟2021年底滿滿的虛擬幣交易所職缺比),建議大家真的可以
趁今年卡個好位子。最後,祝大家都能找到理想中的工作



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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1649256877.A.73F.html
yamiodymel: 感謝分享,感覺現在前端工程師大多都待在前端,但後 04/06 23:01
yamiodymel: 端工程師常常被捏成全端 QQ 04/06 23:01
deeeplove: 神人 04/06 23:30
soga5731: 推心得。另外想請教,遇到要求至少學士的職缺怎麼辦? 04/07 03:48
soga5731: 有沒有考慮去補學歷? 04/07 03:48
我都海投履歷,以這次來說投了大概100家,兩天內有二十幾家面試邀請,最後挑了11家去面。學歷的話就算了吧,目前沒怎麼感受到障礙
LeoPan: 淚推1樓啊~ 04/07 06:01
shaomi: 好文推,想請教你是怎麼選擇要投哪些公司的履歷的,在不確 04/07 09:53
shaomi: 定公司好壞以及是否真的會開到如此高的薪水之下。會找獵頭 04/07 09:53
shaomi: 幫忙嗎 04/07 09:53
至今為止遇到的獵頭大多很雷...之後試試經營Linkedin試試能不能遇到好獵頭。薪資的話一百萬在Sr職缺中算中等偏低的,不用太擔心對方預算不夠
kangan987: 應該很多前端其實也是全端吧? 只是非必要不會講自己 04/07 10:08
kangan987: 會而已,不然工作量...QQ 04/07 10:08
Celinealone: 我是完全沒經驗的非本科,也被問了類似問題還有考到m 04/07 10:16
Celinealone: edium 的演算法…看到這篇我才驚覺我根本被當senior 04/07 10:16
Celinealone: 面 04/07 10:16
※ 編輯: qwe70302 (111.71.17.131 臺灣), 04/07/2022 10:56:17
※ 編輯: qwe70302 (111.71.17.131 臺灣), 04/07/2022 11:00:20
crossdunk: 樓上跟你有沒有經驗沒關係吧,是看你面的職缺薪水給到 04/07 11:00
crossdunk: 多少 04/07 11:00
soga5731: 謝謝回覆。想再請教「海投履歷」是指就算要求 04/07 11:13
soga5731: 大學學歷也照投嗎? 04/07 11:13
qwe70302: 是啊,不只學歷,有些要求三年以上的我也是照投 04/07 11:16
foreverk: 投履歷時評估自己符合JD就投了,對方肯下修標準面你就 04/07 16:45
foreverk: 是賺到,沒得面就算了 04/07 16:45
foreverk: 目前遇到的獵頭全是雷,跟同事保持聯絡還比較容易找工 04/07 16:46
foreverk: 作 04/07 16:46
viper9709: 推一樓 04/07 18:09
Lomonosov: 推一樓 後端做全端 QQ 04/07 20:56
ggouck: 謝謝分享,請教如果目前工作比較無關,做些作品及練習題目 04/07 23:02
ggouck: 是個好選擇嗎? 04/07 23:02
Saaski: push 04/07 23:23
gigi50824: 推推 04/08 00:08
sssh9300662: 今年為啥會大缺工? 04/08 08:41
bcjohn: 推 04/08 08:57
foreverk: 因為科技廠吸很多人過去,普遍純軟就缺人,這去年底就 04/08 09:00
foreverk: 開始了 04/08 09:00
sean60706: 謝謝分享 04/08 09:51
b85040312: 是 G 大 04/08 10:11
shaomi: 感謝回覆 04/08 10:51
jobintan: 確實人大部份都被搞硬體的科技公司搶走,可以去Tech_job 04/08 19:32
jobintan: 版看看那些精美的開獎文可知一二了。 04/08 19:32

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