#Workforce勞動力量新上架
嗨嗨大家，在面試的階段，其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力，透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非，但對不少雇主來說，要在短短時間內，透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值，其實並非容易的事（這裡先幫人資拍拍，辛苦了）。這時候有些公司就會對面試者提出一個經典的問題：「你在前一份工作的薪水多少？」希望藉由詢價的方式來作為公司核薪的參考指標。

這時候問題就來了，有些求職者為了希望拿到更好的待遇，便可能會謊報自己過往的薪資水準，這樣真的不會有問題嗎？

今天這篇文章會提到
❶面試被問到過去薪資，到底要不要坦白？
❷謊報過往薪資，嚴重可能會被解僱
❸雇主查核新進員工的學經歷，要注意哪些事？

文章在這裡：https://twworkforce.com/2021/09/30/lied-about-past-salary/
有興趣的讀者可以去瞧瞧！求職面試真的不是件輕鬆的事情，很多細節都需要再多留意，希望這篇文章可以對大家有幫助，那就祝大家求職順利，找到自己喜歡的工作：）有其他想知道的主題，都可以再底下留言跟我們說

追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識

中秋節，月圓人團圓。
（剛剛影片有問題重發）

以往的中秋節總是排滿了表演，然而今年ㄧ場演出也沒有。

想想也已經全職演出五年了，跟前一份工作的時間差不多長。
本來想說做個什麼工作十年、十五年存夠錢之後再來做表演的，但又擔心到時候已經對表演一點熱情都沒有了，現在想想也差不多到了要思考是否離職做表演的時候了呢！
不過剛好遇到這個疫情的狀況，可能會更無法回到表演上吧，哈哈。

影片是我跟我的日本好友上次演出的片段，想一想也已經兩年多無法見國外友人了呢！

真是每逢佳節倍思親啊！祝福各位中秋佳節愉快：）

#核薪是你是否提交過薪資條？
請在留言區回答😂
快來看看我是怎麼看這件事😆

https://www.taisounds.com/Lifestyle/Work/uid5852231544

👋
哈囉大家～還記得我一年多前上傳的兩支面試相關影片嗎？除了獲得許多人的好評，也同樣地讓很多人找到工作（感謝大家都有來我的IG分享讓我知道😍）我之前在其中一支影片說到，如果破20萬，會上傳一支新的影片給大家做參考，如今已經破20萬了，我也該履行對大家的承諾！希望大家會喜歡這支影片，很多關鍵的小事，面試倒數前一定要知道！不誇張，努力到最後一刻+靠這樣準備，我們都輕鬆找到工作！
本次影片有分上下兩集，上集請至👉https://youtu.be/B28aL9N2_1o

●//　
✔獲得面試官青睞的關鍵問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
✔輕鬆贏得想要的職缺：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8


●//　
𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤 ▏https://www.facebook.com/IvanachengTW/
𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦 ▏https://www.instagram.com/ivanaxcheng/
𝐌𝐞𝐝𝐢𝐮𝐦 ▏https://ivanaxcheng.medium.com/
𝐖𝐞𝐢𝐛𝐨 ▏https://weibo.com/ivanaxcheng/

🧡我跟Jason也有頻道了🧡
歡迎訂閱：https://www.youtube.com/channel/UCj5hMmmrtQ4YfPisoj9LYgQ


●//
BGM:
No Spirit, Kyle McEvoy, Dillan Witherow - Campfire https://chll.tof7924de5

●//
FTC: This video is NOT sponsored. 此影片沒有任何贊助。

●//　
📩Business Inquiries: hencurious@gmail.com
只限合作及工作相關來信！私人問題可至影片下面留言或IG私訊，謝謝！

👋
哈囉大家～還記得我一年多前上傳的兩支面試相關影片嗎？除了獲得許多人的好評，也同樣地讓很多人找到工作（感謝大家都有來我的IG分享讓我知道😍）我之前在其中一支影片說到，如果破20萬，會上傳一支新的影片給大家做參考，如今已經破20萬了，我也該履行對大家的承諾！希望大家會喜歡這支影片，很多關鍵的小事，面試倒數前一定要知道！不誇張，努力到最後一刻+靠這樣準備，我們都輕鬆找到工作！
本次影片有分上下兩集，下集請至👉https://youtu.be/BtuRoJlONLg

●//　
✔獲得面試官青睞的關鍵問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
✔輕鬆贏得想要的職缺：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8


●//　
𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤 ▏https://www.facebook.com/IvanachengTW/
𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦 ▏https://www.instagram.com/ivanaxcheng/
𝐌𝐞𝐝𝐢𝐮𝐦 ▏https://ivanaxcheng.medium.com/
𝐖𝐞𝐢𝐛𝐨 ▏https://weibo.com/ivanaxcheng/

🧡我跟Jason也有頻道了🧡
歡迎訂閱：https://www.youtube.com/channel/UCj5hMmmrtQ4YfPisoj9LYgQ


●//
BGM:
No Spirit, Kyle McEvoy, Dillan Witherow - Campfire https://chll.tof7924de5

●//
FTC: This video is NOT sponsored. 此影片沒有任何贊助。

●//　
📩Business Inquiries: hencurious@gmail.com
只限合作及工作相關來信！私人問題可至影片下面留言或IG私訊，謝謝！

-重點整理看這邊！

2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式

22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。

26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可

27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
－

提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube
每週二、週四 & 隔週日 晚上9:00PM上新影片！


看完人生會更好系列➳ https://bit.ly/2zBj3wg
別人家都比較美系列➳ https://bit.ly/3dACAeE
咬牙撐18年就好系列➳ https://bit.ly/3ct85XZ

📷 相機：Canon G7 X Mark II http://bit.ly/2H4Fbgi
📹 剪輯軟體： Adobe Premiere


More Nancy over here 👇👇👇
►IG ➳ https://www.instagram.com/ntsai25/
►FB ➳ https://www.facebook.com/ntsai25/
►Website ➳ ➳ http://www.ksnancy.com

✉️ Business Inquiries please contact Henry at 『 hi@madebydys.com 』

🚩非合作影片.