#直播預告
#成大90週年校慶學術發展系列活動
#2021雙乘論壇

👉直播時間：9月4日 (六) 14:00-16:00
👉主題：刷新未來！大數據的關鍵思考

Cheers長期深耕教育議題，關注教育發展，深信一所大學可以促成一個產業的成長，帶動地方社會的創生；成大今年適逢90週年，在各領域皆有著正面影響力，並於9~10月舉辦六場系列性論壇，Cheers雜誌亦將同步直播分享精彩內容。

首場將在本週六舉行，現場邀請Google臺灣董事總經理馬大康、成大資工系副教授莊坤達，以最接地氣的主題分享，帶給你不一樣的智慧創新思維，敬請鎖定《 Cheers：快樂工作人 》

「我每天固定九點半就寢、五點起床，」這是微軟總經理孫基的日常作息，但繁忙的生活中他如何吸收新知呢？他認為知識不必只侷限於書本，YouTube、Podcast都可以是學習的管道。

孫基康表示他喜歡探討科技趨勢的書，因為這些書籍討論了更多與文化轉型概念，這次他也推薦了兩本跟「心態轉型」有關的書籍，而其中一本就是微軟現任CEO Satya Nadella的《刷新未來》。

推薦給經理人的AI 主題書單

這一份參考書單，目標是提供給中高階經理人, 數位長, 資訊科技，人資主管的朋友，推廣企業讀書會或組織共讀，在AI主題上的選書有所幫助，主要區間從2017年到2020年末，選書原則是可讀性高，具備觀念與認知的代表性:

I. AI 科普:
1. 李開復 (2017)。人工智慧來了
2. 李開復 (2018)。AI 新世界
3. 陳昇瑋、溫怡玲 (2019)。人工智慧在台灣
4. 古明地正俊, 長谷佳明 (2020)。AI大局：鳥瞰人工智慧技術全貌，重塑 AI 時代的領導力

II. 資料科學:
1. 車品覺 (2020)。大數據的關鍵思考（增訂版）：行動╳多螢╳碎片化時代的商業智慧
2. 車品覺 (2020)。數據的商戰策略：建立以數據驅動為核心的營運關鍵

III. AI 經濟趨勢與商業思想:
1. Ajay Agrawal, Joshua Gans, Avi Goldfarb (2018)。AI經濟的策略思維：善用人工智慧的預測威力，做出最佳商業決策
2. Tim O’Reilly (2018)。未來地圖：對工作、商業、經濟全新樣貌， 正確的理解與該有的行動
3. Brad Smith, Carol Ann Browne (2020)。未來科技的15道難題：面對世界最關鍵的轉折，微軟總裁最前瞻的預測與洞察
4. Amy Webb (2020)。AI未來賽局：中美競合框架下，科技9巨頭建構的未來
5. Carl Benedikt Frey (2020)。技術陷阱：從工業革命到AI時代，技術創新下的資本、勞動力與權力

IV. 數位轉型:
1. Satya Nadella (2018)。刷新未來：重新想像AI+HI智能革命下的商業與變革
2. Daugherty, Paul R., Wilson, H. James (2018)。Human + Machine: Reimagining Work in the Age of Ai
3. Thomas M. Siebel (2019)。Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction
4. Marco Iansiti, Karim R. Lakhani (2020)。Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the World

V. 演算法：
1. Brian Christian, Tom Griffiths (2019)。決斷的演算：預測、分析與好決定的11堂邏輯課
2. Judea Pearl, Dana Mackenzie (2020)。因果革命：人工智慧的大未來
3. 劉峻誠, 羅明健 (2020)。深度學習：硬體設計

VI. 智慧製造:
1. 簡禎富 (2019)。工業3.5：台灣企業邁向智慧製造與數位決策的戰略
2. 李傑, 劉宗長, 高虹安, 賈曉東 (2019)。工業人工智慧
3. 松林光男, 川上正伸（2020）。圖解智慧工廠：IoT、AI、RPA如何改變製造業

VII. 智慧醫療:
1. 李友專 (2018)。AI醫療大未來：台灣第一本智慧醫療關鍵報告
2. Eric Topol (2019)。Deep Medicine: How Artificial Intelligence Can Make Healthcare Human Again
3. 蔣榮先 (2020)。從AI到智慧醫療

VIII. AIOT:
1. 彭昭 (2020)。智聯網．新思維：「智慧＋」時代的思維大爆發
2. 裴有恆 (2020)。AIoT數位轉型策略與實務—從市場定位、產品開發到執行，升級企業順應潮流

市場上還有很多的好書，這份清單只是知識補充或是觀念啟發的小部分，無法涵蓋所有AI知識，內容好與壞每人也有其主觀看法不再做延伸，分享給大家在學習閱讀上參考。

#台灣人工智慧學校

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
　　
訪問作者：何大為
　　　　
內容簡介：
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
　　　
　　求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI
　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
　　　
　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
　　動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了
　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
　　被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種
　　總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
　　又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式
　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
　　　
　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式
　　觀察90後的社會現象、分析心理行為，
　　全面反應出我們需要新的設計觀!
　　　
　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
　　　
　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!
　　　
　　 【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
　　　
　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
　　　
　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
　　　
　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。
　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
　　　
　　【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
　　　
　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
　　　
　　10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
　　‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
　　　
作者簡介：何大為
　　中原大學建築系畢業
　　英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
　　現任 大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
　　經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
　　　
　　獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
　　美國LEED Gold 綠建築金獎
　　Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
　　日本Good Design獎
　　台灣建築獎
　　金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
　　　
　　或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
　　20歲學建築，
　　30歲做牧師;
　　40歲前往英國學設計，
　　45歲開始真正做室內設計師，
　　50歲公司結束，所以創業，
　　現在認真寫下這一本書………
　　　
　　　
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