[爆卦]刷新未來是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇刷新未來鄉民發文沒有被收入到精華區:在刷新未來這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 刷新未來產品中有41篇Facebook貼文,粉絲數超過85萬的網紅Cheers:快樂工作人,也在其Facebook貼文中提到, #直播預告 #成大90週年校慶學術發展系列活動 #2021雙乘論壇 👉直播時間:9月4日 (六) 14:00-16:00 👉主題:刷新未來!大數據的關鍵思考 Cheers長期深耕教育議題,關注教育發展,深信一所大學可以促成一個產業的成長,帶動地方社會的創生;成大今年適逢90週年,在各領域皆有著...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹 訪問作者:何大為 內容簡介: 扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀! 求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間...

刷新未來 在 文青汪的影劇世界?|電影|韓劇 | Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 15:24:07

. 《start-up 我的新創時代 2020》 #無雷劇評 #參雜一點我個人的創業故事 #文長慎入 . . 「別讓他人的看法成為你的現實」 我最喜歡這句 因為這是創業家最需要的信念。 . . . 這是一部新創主題的作品,三位選角都是一時之選,#南柱赫 #秀智 #金宣虎 顏值高演技也在線,新創...

刷新未來 在 為騰Allen Cashflow Instagram 的最佳貼文

2020-10-08 04:41:28

CP值超高!10/24與商周合作刷新未來!歡迎一起來感受正能量跟學習😎  —————————————————————  【#商周CEO學院專訪人物特輯】 刷新未來,擁抱改變的新契機!  改變為何重要? 因為「人無法用相同的自己,得到不同的未來。」 那麼,你對改變的定義又是什麼? ...

  • 刷新未來 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-03 17:00:50
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    #直播預告
    #成大90週年校慶學術發展系列活動
    #2021雙乘論壇

    👉直播時間:9月4日 (六) 14:00-16:00
    👉主題:刷新未來!大數據的關鍵思考

    Cheers長期深耕教育議題,關注教育發展,深信一所大學可以促成一個產業的成長,帶動地方社會的創生;成大今年適逢90週年,在各領域皆有著正面影響力,並於9~10月舉辦六場系列性論壇,Cheers雜誌亦將同步直播分享精彩內容。

    首場將在本週六舉行,現場邀請Google臺灣董事總經理馬大康、成大資工系副教授莊坤達,以最接地氣的主題分享,帶給你不一樣的智慧創新思維,敬請鎖定《 Cheers:快樂工作人 》

  • 刷新未來 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最讚貼文

    2021-02-14 18:40:51
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    「我每天固定九點半就寢、五點起床,」這是微軟總經理孫基的日常作息,但繁忙的生活中他如何吸收新知呢?他認為知識不必只侷限於書本,YouTube、Podcast都可以是學習的管道。

    孫基康表示他喜歡探討科技趨勢的書,因為這些書籍討論了更多與文化轉型概念,這次他也推薦了兩本跟「心態轉型」有關的書籍,而其中一本就是微軟現任CEO Satya Nadella的《刷新未來》。

  • 刷新未來 在 台灣人工智慧學校 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-14 08:39:30
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    推薦給經理人的AI 主題書單

    這一份參考書單,目標是提供給中高階經理人, 數位長, 資訊科技,人資主管的朋友,推廣企業讀書會或組織共讀,在AI主題上的選書有所幫助,主要區間從2017年到2020年末,選書原則是可讀性高,具備觀念與認知的代表性:

    I. AI 科普:
    1. 李開復 (2017)。人工智慧來了
    2. 李開復 (2018)。AI 新世界
    3. 陳昇瑋、溫怡玲 (2019)。人工智慧在台灣
    4. 古明地正俊, 長谷佳明 (2020)。AI大局:鳥瞰人工智慧技術全貌,重塑 AI 時代的領導力

    II. 資料科學:
    1. 車品覺 (2020)。大數據的關鍵思考(增訂版):行動╳多螢╳碎片化時代的商業智慧
    2. 車品覺 (2020)。數據的商戰策略:建立以數據驅動為核心的營運關鍵

    III. AI 經濟趨勢與商業思想:
    1. Ajay Agrawal, Joshua Gans, Avi Goldfarb (2018)。AI經濟的策略思維:善用人工智慧的預測威力,做出最佳商業決策
    2. Tim O’Reilly (2018)。未來地圖:對工作、商業、經濟全新樣貌, 正確的理解與該有的行動
    3. Brad Smith, Carol Ann Browne (2020)。未來科技的15道難題:面對世界最關鍵的轉折,微軟總裁最前瞻的預測與洞察
    4. Amy Webb (2020)。AI未來賽局:中美競合框架下,科技9巨頭建構的未來
    5. Carl Benedikt Frey (2020)。技術陷阱:從工業革命到AI時代,技術創新下的資本、勞動力與權力

    IV. 數位轉型:
    1. Satya Nadella (2018)。刷新未來:重新想像AI+HI智能革命下的商業與變革
    2. Daugherty, Paul R., Wilson, H. James (2018)。Human + Machine: Reimagining Work in the Age of Ai
    3. Thomas M. Siebel (2019)。Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction
    4. Marco Iansiti, Karim R. Lakhani (2020)。Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the World

    V. 演算法:
    1. Brian Christian, Tom Griffiths (2019)。決斷的演算:預測、分析與好決定的11堂邏輯課
    2. Judea Pearl, Dana Mackenzie (2020)。因果革命:人工智慧的大未來
    3. 劉峻誠, 羅明健 (2020)。深度學習:硬體設計

    VI. 智慧製造:
    1. 簡禎富 (2019)。工業3.5:台灣企業邁向智慧製造與數位決策的戰略
    2. 李傑, 劉宗長, 高虹安, 賈曉東 (2019)。工業人工智慧
    3. 松林光男, 川上正伸(2020)。圖解智慧工廠:IoT、AI、RPA如何改變製造業

    VII. 智慧醫療:
    1. 李友專 (2018)。AI醫療大未來:台灣第一本智慧醫療關鍵報告
    2. Eric Topol (2019)。Deep Medicine: How Artificial Intelligence Can Make Healthcare Human Again
    3. 蔣榮先 (2020)。從AI到智慧醫療

    VIII. AIOT:
    1. 彭昭 (2020)。智聯網.新思維:「智慧+」時代的思維大爆發
    2. 裴有恆 (2020)。AIoT數位轉型策略與實務—從市場定位、產品開發到執行,升級企業順應潮流

    市場上還有很多的好書,這份清單只是知識補充或是觀念啟發的小部分,無法涵蓋所有AI知識,內容好與壞每人也有其主觀看法不再做延伸,分享給大家在學習閱讀上參考。

    #台灣人工智慧學校

  • 刷新未來 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

    2020-12-05 15:27:07

    本集主題:「新Z世代辦公室設計診斷書:留住90好人才」介紹
      
    訪問作者:何大為
        
    內容簡介:
    扳倒三觀的超狂辦公間設計
    風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
    玩樂式工作環境逆勢稱王
    Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀!
       
      求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI
      90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定
      加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間
       
      老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎?
      動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了
      一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活
      被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種
      總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象
      又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式
      這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
       
      設計師一定要懂的Z世代心理方程式
      觀察90後的社會現象、分析心理行為,
      全面反應出我們需要新的設計觀!
       
      既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計:
       
      【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」,環境氣氛要有fu,不對會哭哭~
      創造一個能抓得住他的歸屬環境!
       
       【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美感家具,把公司當夢幻遊樂園。
      連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間!
       
      【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。
      創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放!
       
      【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張
      桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式!
       
      【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。
      環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到!
       
      【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最好。
      使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快!
       
      理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境
      ‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作
      ‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率
      ‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工
       
      10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
      ‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。
      ‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。
      ‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。
      ‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。
      ‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。
      ‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。
      ‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。
      ‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。
      ‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
      ‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
       
    作者簡介:何大為
      中原大學建築系畢業
      英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
      現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。
      經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
       
      獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
      美國LEED Gold 綠建築金獎
      Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
      日本Good Design獎
      台灣建築獎
      金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
       
      或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師:
      20歲學建築,
      30歲做牧師;
      40歲前往英國學設計,
      45歲開始真正做室內設計師,
      50歲公司結束,所以創業,
      現在認真寫下這一本書………
       
       
    出版社粉絲頁: 風和文創+美化家庭




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