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【常見履歷誤區-我有熱情,然後呢?】
很多人在履歷/面試中會提到
對於該職缺或公司感到熱情、有興趣
尤其在轉職或新鮮人族群
因為相關技能或經驗較不足
常常會點滿「熱情」這個技能
今天要分享的是
「因為我對這個很有熱情,所以想嘗試這個工作...」
「因為我喜歡這間公司...
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【常見履歷誤區-我有熱情,然後呢?】
很多人在履歷/面試中會提到
對於該職缺或公司感到熱情、有興趣
尤其在轉職或新鮮人族群
因為相關技能或經驗較不足
常常會點滿「熱情」這個技能
今天要分享的是
「因為我對這個很有熱情,所以想嘗試這個工作...」
「因為我喜歡這間公司,所以來應徵...」
面試官是怎麼想的呢?
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🤔基本上沒有人會應徵完全不能滿足自己的工作吧
🤔大家都說有熱情有熱忱,所以你跟他有什麼不同?
🤔公司是要你來做事的,不是要找粉絲的哦
🤔當做的事不會完全都讓你有熱情,你做得下去嗎?
🤔有熱情可以代表什麼呢?
🤔是你特別會做這件事?你可以承受比較多痛苦?
🤔你更認同公司理念、更能以此服務顧客?
🤔動機更強?對自我要求更高?能達更高績效標準?
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你還認為光只有「我對___有熱情/熱血/熱忱」
就能說服老闆嗎?
面試官要找的是最適合的人
所以你的熱情
要可以說服面試官,你是適合的人💪
換句話說💡
「你的熱情使你做了什麼、成為什麼人
展現你適合這個職缺」
熱情後面的「行動」才是重點!
舉例:
雖然沒有做過小編,但嚮往這樣的工作
所以...
◾️嘗試經營社團/自己的IG
◾️平常會爬文行銷教學社團、看廣告素材
◾️自學看後台數據、上完google線上課程
◾️觀察應徵公司、對手公司的粉專經營風格
(如果能提出自己的見解更好)
◾️針對應徵公司,自己寫一個提案素材
(對於你真的很想要很想要的職缺~可以多花點心思)
這些都是你可以在履歷面試中提到的東西♥️
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從熱情切入是可以的,但別忘了
「行動」才是熱情的真實展現。
而且如果對於熱情,你都沒有行動了
別人要怎麼相信你對於其他事情還會有行動呢?
熱情不能只掛在嘴邊
實際做做看、多了解一點
或許你的感覺跟想像中的不一樣哦!
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以上是今天的分享
希望可以幫助你在履歷及面試更順利
也可以透過今天的練習
更正視看待你對於熱情的行動與反應
我知道你很忙碌,非常謝謝你願意看到這裡
如果你喜歡今天的分享
我想邀請你留下一個「🔥 」
讓我也感受一下你的熱情XD
🙋🏻♀️如果還能說說你對於你熱愛的事物
有什麼特別的經驗就更棒了!
我是真的以前做簡報做到天亮都不覺得累😝
但現在撐不住了XDDD
願你一切順利
你擁有我最好的祝福:)
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