[爆卦]初等考試分發地區是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 初等考試分發地區產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1,807的網紅開心公主的日常,也在其Facebook貼文中提到, 🥵『到職第一個考驗:難度超高的秒搬家、秒租屋』 😨從公布榜單、填志願、公布分發結果到報到,整個過程非常快,其中尤其是公布分發結果和到機關報到,兩者之間簡直是以光速來進行。 🤜我當年初等考試意外上榜,分發機關一公佈,果然必須離開最愛的台中,回到久違的大台北地區,而且,一週內就要報到。 😓剛考上的...

  • 初等考試分發地區 在 開心公主的日常 Facebook 的精選貼文

    2020-10-26 22:07:55
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    🥵『到職第一個考驗:難度超高的秒搬家、秒租屋』

    😨從公布榜單、填志願、公布分發結果到報到,整個過程非常快,其中尤其是公布分發結果和到機關報到,兩者之間簡直是以光速來進行。

    🤜我當年初等考試意外上榜,分發機關一公佈,果然必須離開最愛的台中,回到久違的大台北地區,而且,一週內就要報到。

    😓剛考上的時候口袋超扁超窮,短短幾天要先上去找房子也很麻煩,於是託教會的姐妹詢問到當地合租處有一個空床位,因為多人分租,房租很便宜,離上班的機關也近,就決定住那兒了,把地址給搬家公司,自己坐火車上去接行李。

    😭那是一個老舊的公寓,五樓,需要爬樓梯,搬家公司把我的家當卸在馬路邊之後就走了,我一個人咬牙一箱一箱拖上五樓。頭幾天,床位的原房客還沒搬走,我和我的家當先在客廳停泊,那一週我晚上幾乎都沒睡著,因為每個人進出房間的聲音、還有馬路的車聲,都讓我失眠。

    😱過一週後,原房客搬走,我搬進房間了,但還是睡不著,因為房間緊鄰馬路,窗外是一個紅綠燈,如果開窗就很吵又有廢氣,不開窗又很悶(對,我們沒冷氣),如果為了通風,開房間的門的話,會聽到其他室友的聲音,再加上同房間的室友作息跟我不同,她很晚睡,我好不容易快要睡著時,總是會被她的燈光和走動聲吵醒。我每天晚上唯一安寧的時間,就是那20幾秒的紅燈😭,一換成綠燈,車輛們一起發動,又是令人抓狂的節奏,等到半夜11點很累了,換室友開始進出房間,所以我總是三天晚上沒睡覺之後,第四天累到昏倒,只有那一天可以睡著。

    🤔我試過耳塞、眼罩都不合用,後來想,如果有一個大型的箱子可以罩住上半身,就可以隔絕光線和聲音,上網一直找,還真的有跟我構想很像的產品,不過要好幾千元,所以…所以…

    🤓所以我就去大賣場要了一個大紙箱,自己製作,洞口用一條小被子擋住,把紙箱放在床頭,睡覺的時候鑽進去,就這樣睡在紙箱裡一段時間(寫到這裡,不禁懷疑,這是流浪漢嗎xd),後來還是因為太悶而放棄。

    😌我就這樣過了八個月,才搬到新的地方,脫離夜夜失眠的情況,有時候想想都覺得自己當時的忍耐力太驚人了。

    😀如果是現在的我,應該就不會這樣做啦,我看過有的人來報到的時候先住旅館一週,利用那一週的時間找房子,我覺得也是挺好的做法,你是怎麼找房子的呢?歡迎在底下留言分享喔❤️

  • 初等考試分發地區 在 陳惠敏 Facebook 的精選貼文

    2019-11-10 22:25:24
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    約莫在一個多月前,我和高雄市議員林于凱及台灣公務革新力量聯盟共同召開記者會,提出有關「公務人員考試法」中禁止轉調年限(三年)規定之修法意見。

    在記者會之後,有些年輕公務人員私訊我,告訴我他們自己家中的故事及遭遇,更希望能夠真的修法成功。而同時,對於究竟該包括哪些考試的應試者,範圍到哪,也有不少的討論。這使我很清楚地意識到,這的確攸關到不少公務員家庭和青年人的生涯決定,也有不少家庭受到分隔兩地的痛苦及育兒安排上的苦惱。

    我決定雖然已是本屆最後一會期,能處理的時間也有限,但應該要踏出第一步,提出修法開始解決問題。因此我在黨團會議提出來,也感謝黨團委員們的支持。

    在正式提出法案之前,我希望能盡可能地收取各方的意見,以使替大家解決問題的初衷,不會變成是替大家製造麻煩。因此,我和林于凱議員辦公室將於11/12(二)上午10時在立法院舉行公聽會,也邀請關注本議題的朋友們,踴躍參加。此外,為使來參加的朋友能順利請公假,如有需要黨團出具開會通知,也歡迎告知。

    時間:2019年11月12日(二)上午10時
    地點:立法院群賢樓801(100台北市中正區中山南路1號)
    主辦:時代力量立法院黨團

    線上報名連結: http://bit.ly/2WnxL1d

    ▶ 因進入立法院需換證,欲參加之民眾,請於 2019/11/11(一)中午 12:00 前,完成線上報名,並於公聽會當日從立法院中山南路正門入內參加,謝謝!

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    現行《公務人員考試法》第六條,就國家考試及格人員,依所通過的考試類型為高等、普通、初等考試,或為因應特殊性質機關之需要、保障身心障礙者、原住民族而舉辦之各類特種考試,設有限制轉調年限 (三年、六年)之規定。

    根據政府統計,2018 年高等考試三級考試暨普通考試錄取或及格人員平均年齡為 28.47 歲(男 29.30 歲,女 27.65 歲),其中 25-35 歲者占整體及格人數比例約 4 成,至於同年的國人平均初婚年齡男女分別為 32.5 歲、30.2 歲,首胎平均年齡則為 30.9 歲。可推知,初任公務人員有相當比例位於適婚年齡區間。

    然而上述轉調年限規定,可能導致許多通過考試之公務人員,若未分發至家庭所在地區,除增加衍生之交通、搬遷及租屋等生活成本,更會面臨長時間異地就業、與家庭分隔兩地,使得養育幼子女責任全然落到一方身上等情事,無助於現在政府推廣青年成家、提升生育率之政策方向。除成家之需求外,因父母重症或年邁須人照料因素,亦時常導致公務員面臨選擇續留外地維持經濟收入,或放棄公務員工作就近照料之兩難。

    此外,限制轉調雖可暫時補充機關人力,但於轉調年限達到後似乎仍不利於留才。若為解決特定機關、偏鄉人力短缺等問題,是否應尋思以強化誘因、縮短城鄉差距或其他留才方式解決,而非以此做為限制轉調之理由。

    耑此,時代力量立法院黨團特舉辦「鬆綁公務人員轉調限制可行性」公聽會,邀請相關團體與行政部門就是否適度鬆綁轉調年限限制進行討論、交換意見。期望公部門能帶頭朝友善職場的目標前進,鼓勵青年朋友更願意投入公務部門為民服務,創造個人、機關雙贏的局面。

    活動頁:https://facebook.com/events/452924258669308/

  • 初等考試分發地區 在 陳惠敏 Facebook 的最佳貼文

    2019-11-10 22:25:24
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    約莫在一個多月前,我和高雄市議員林于凱及台灣公務革新力量聯盟共同召開記者會,提出有關「公務人員考試法」中禁止轉調年限(三年)規定之修法意見。

    在記者會之後,有些年輕公務人員私訊我,告訴我他們自己家中的故事及遭遇,更希望能夠真的修法成功。而同時,對於究竟該包括哪些考試的應試者,範圍到哪,也有不少的討論。這使我很清楚地意識到,這的確攸關到不少公務員家庭和青年人的生涯決定,也有不少家庭受到分隔兩地的痛苦及育兒安排上的苦惱。

    我決定雖然已是本屆最後一會期,能處理的時間也有限,但應該要踏出第一步,提出修法開始解決問題。因此我在黨團會議提出來,也感謝黨團委員們的支持。

    在正式提出法案之前,我希望能盡可能地收取各方的意見,以使替大家解決問題的初衷,不會變成是替大家製造麻煩。因此,我和林于凱議員辦公室將於11/12(二)上午10時在立法院舉行公聽會,也邀請關注本議題的朋友們,踴躍參加。此外,為使來參加的朋友能順利請公假,如有需要黨團出具開會通知,也歡迎告知。

    時間:2019年11月12日(二)上午10時
    地點:立法院群賢樓801(100台北市中正區中山南路1號)
    主辦:時代力量立法院黨團

    線上報名連結: http://bit.ly/2WnxL1d

    ▶ 因進入立法院需換證,欲參加之民眾,請於 2019/11/11(一)中午 12:00 前,完成線上報名,並於公聽會當日從立法院中山南路正門入內參加,謝謝!

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    現行《公務人員考試法》第六條,就國家考試及格人員,依所通過的考試類型為高等、普通、初等考試,或為因應特殊性質機關之需要、保障身心障礙者、原住民族而舉辦之各類特種考試,設有限制轉調年限 (三年、六年)之規定。

    根據政府統計,2018 年高等考試三級考試暨普通考試錄取或及格人員平均年齡為 28.47 歲(男 29.30 歲,女 27.65 歲),其中 25-35 歲者占整體及格人數比例約 4 成,至於同年的國人平均初婚年齡男女分別為 32.5 歲、30.2 歲,首胎平均年齡則為 30.9 歲。可推知,初任公務人員有相當比例位於適婚年齡區間。

    然而上述轉調年限規定,可能導致許多通過考試之公務人員,若未分發至家庭所在地區,除增加衍生之交通、搬遷及租屋等生活成本,更會面臨長時間異地就業、與家庭分隔兩地,使得養育幼子女責任全然落到一方身上等情事,無助於現在政府推廣青年成家、提升生育率之政策方向。除成家之需求外,因父母重症或年邁須人照料因素,亦時常導致公務員面臨選擇續留外地維持經濟收入,或放棄公務員工作就近照料之兩難。

    此外,限制轉調雖可暫時補充機關人力,但於轉調年限達到後似乎仍不利於留才。若為解決特定機關、偏鄉人力短缺等問題,是否應尋思以強化誘因、縮短城鄉差距或其他留才方式解決,而非以此做為限制轉調之理由。

    耑此,時代力量立法院黨團特舉辦「鬆綁公務人員轉調限制可行性」公聽會,邀請相關團體與行政部門就是否適度鬆綁轉調年限限制進行討論、交換意見。期望公部門能帶頭朝友善職場的目標前進,鼓勵青年朋友更願意投入公務部門為民服務,創造個人、機關雙贏的局面。

    活動頁:https://facebook.com/events/452924258669308/

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