不急著給予協助 有時反而是最好的協助 疫情在台灣升溫，那天首度嘗試下載線上英文遊戲app，看兩兄弟可以玩出什麼心得。 熙熙在破路障得星星分數的公路遊戲，頻頻走到泥土堆，錯過無數得分機會。許祐看不下去弟弟因為反應太慢一直沒吃到星星，企圖搶過手機幫弟弟破關。 熙不喜歡哥哥插手，拼命把哥哥介入的手甩開，許祐落寞的跑到房間的另外一端生氣。 我笑著走到旁邊跟他說「我知道你很想要幫忙。」「媽咪有觀察那個遊戲對你來說已經很容易，即便你再多玩幾次也不會有特別的進步；對弟弟來說卻是很好的練習機會。」 「你跟我一樣合作、扮演訓練弟弟、鼓勵他去嘗試他本來不擅長的事好不好😉」 「就像你最近在練習數字加法乘法。媽咪會在旁邊把答案都告訴你呢？還是鼓勵你再試一下？ 哪個方式會讓你進步呢？」 「鼓勵我再試一下吧。」許祐給了我一個意味深長的嘴角上揚笑臉。 每次他露出這個表情，我就知道我的想法被他接受認同了，他願意跟我一起這麼做。 （把兩兄弟訓練成為我的育兒得力助手，我才有辦法生妹妹啊。） // 近期商場加盟的新人量大增，帶著資深店長一同複製起步的過程中，我常省思每個環節怎麼安排，讓人們能第一時間有明確可執行的步驟呢？怎麼安排不同的位置，讓不同階段的夥伴拿到相對適合的挑戰，在各方面都再往上一階段呢？ 卡關的時候，我會立刻打給我的mentor請益，果然總會有不同於原有想法外的新的領悟。 從小我就很喜歡觀察環境，可是我不知道怎麼樣的陳述表達，是可以讓別人聽得懂我想傳遞的東西，也因為在成長過程表達意見就會遇到挫折，讓我選擇不說或裝傻。 觀察與溝通協調很花時間，拉長遠來說卻是省時間的。（很期待大家都level up，未來我才有時間照顧妹妹啊）（啊我還沒懷孕） 有機會經歷到過去不同經歷過的事，再去協助別人加快跨越挫折，是近期是讓我非常著迷的事。 就是一種超越個人的成就感吧。 // 疫情不能四處去的好處，我終於可以龜速的清手機照片庫存。 育兒與工作結合百味雜成的日子 😅😂🥲🙂😳🥺😏😎😬😑 #鵝媽媽鵝童樂園 #covid_19 #雲林景點 #poptour #雙寶媽

. 小白是一個剛踏入職場的新手。但在他到職的第一天，就已經被盯上了。 面試他的是大主管，大主管對他照顧有加，然而二主管卻是一個富家千金，在跟小白差不多年紀的時候留洋歸來，直接空降二主管之位，一直霸佔至今。 進公司報到的第一天，為了給大家好印象，小白特地把染了奶茶色的秀髮用電棒燙了一下，還畫了個淡妝。 就在大家稱讚小白是個有眼緣的好孩子時，二主管淡淡的說：「新人要有新人的樣子，裝扮注意一點。」 受挫的小白不知如何應對，後來都把頭髮綁起來，穿著T恤素顏上班，他以為打扮是對工作的尊重，殊不知在二主管眼中，他是個不檢點的婊子。 有一天，小白看到隔壁部門來了技術人員，手裡捧著鍵盤忙進忙出，原來是二主管嫌隔壁部門同事打字太吵，要求他把鍵盤換成靜音鍵盤。 他詫異的看向二主管，只見他戴著抗噪耳機，手裡啪啦啪啦的用力敲擊鍵盤。 如果說二主管投訴別人鍵盤太吵，那他真的也很想投訴二主管；二主管辦公像要把電腦給拆了，他不用回頭就知道他剛剛按了兩次enter，並且要刪一整段文章的時候不是長按Backspace，而是一個字一個字用力的敲著Backspace，彷彿跟它們有仇一樣。 後來小白花了一整個下午，透過各種電競、3C、比價網，找出了好用安靜的鍵盤，傳網址給二主管說：「主管，這個鍵盤很適合您，它具有五百萬次的敲擊測試、比其他鍵盤聲音減少85%，還搭載了PBT二色成形不破孔鍵帽，讓您平常敲擊時不用擔心故障！」同時他還推薦了有效的抗噪耳機給二主管，因為他嚴重懷疑二主管聽到的不是隔壁部門的鍵盤聲，而是自己用雷神索爾錘子力道般敲鍵盤的聲音。 結果二主管冷冷的回了一句：「同樣的事情我不喜歡講第二次，新人要有新人的樣子。」 小白回傳了一個大大的笑容，說：「好的，我知道了。」 隔天，小白染了一頭螢光綠的頭髮，將Billie Eilish全套裝扮穿在身上——他徹底展現了樂壇新人該有的樣子。 在大家一面倒的驚呼：「好好看！好酷！」時，二主管沒說話，只是像對待鍵盤一樣，用叉子用力地插進自己的舒肥雞胸與燙青菜。 小白暫時獲得了勝利，只是隨著大主管出差越來越頻繁，管理權落在了二主管手上，二主管完全沒有放過這個機會，趁機報復了小白一番。 比如小白去哪裡都要跟他報備、在電話響的時候要幫忙接，拿各種不合理的要求惡整小白。 於是小白在上廁所之前跑到二主管面前，等到二主管摘下新買的「真 抗噪耳機」後，才滿臉笑容的跟二主管說：「主管，我要去廁所。」 五分鐘後，小白拿著他的水壺，等到二主管摘下他的「真 抗噪耳機」，滿面笑容的對二主管說：「主管，我要去裝水。」 第三次的時候，二主管受不了了，歇斯底里的對小白吼：「這種瑣事不需要報備！你要去別層樓或是離開超過十分鐘再跟我報備！」 小白滿面笑容的說：「好，我知道了。」 於是小白把每一筆可以一起報帳的款項全部拆開，每隔十五分鐘就去會計室一趟——當然在此之前，要先走到二主管面前，等他摘下他的「真 抗噪耳機」，然後笑臉盈盈的說：「主管，我要去會計室。」 在所有帳都報完、二主管也快爆炸的時候，小白再次走到二主管面前，說：「主管，我要去廁所，因為肚子痛可能會超過十分鐘，所以先和您報備。」 二主管原先已經想好質問他為什麼有那麼多帳可以報，聽完這句話，嘴角抽搐了一下，非常不高興的說：「好。」然後轉過頭以雷神索爾力道敲擊鍵盤，殊不知替換後的靜音鍵盤怎麼敲都沒有聲音，二主管氣急敗壞。而小白進了廁所滑個手機，五分鐘後就出來了。 這讓二主管大動肝火，一次電話響起時，他對小白咆哮：「不讓主管接電話是基本的尊重！有人不在位置，你就要幫忙接！不要讓我聽到電話響超過三聲！」 小白從此以玩心臟病的態度面對每一次來電。 有一次，有一通來電打給二主管，二主管戴著他的「真 抗噪耳機」一時沒有察覺，等到他準備接起來時，已經是第三聲了，小白精準拿起話筒，早他一步接了起來。 「喂，您好，找二主管嗎？他剛剛在忙，我幫您轉接過去。」就在要按下轉接鍵時，小白聽到二主管把接失敗的電話摔回去的聲音，刻意補了一句：「等一下喔⋯⋯我是新來的，我要找一下分機號碼。」然後看著早就找到的號碼發呆了五分鐘。 等到二主管終於接起電話，對面最討厭等別人的大客戶大肆抱怨，而二主管低聲下氣的道歉著。 到了健檢的月份，每個人都需要做基礎檢查，同時也可以自費檢查特定項目。身為最菜員工的小白，自然是部門裡負責派發健檢單的人員。 於是他做了一件普渡眾生的事情——修改二主管的健檢單。 與此同時，他也向大主管提出了辭呈。 最後一天上班時，人資拿著單子困惑的走進辦公室說：「你們部門有一個人沒有填姓名，除了基本健檢之外，還自費要檢查內分泌跟精神科，員編是277⋯⋯咦，是二主管嗎？」 就在所有人將驚愕的眼光轉向二主管時，小白露出了燦爛的笑容說：「啊，希望二主管身體健康，內分泌失調或者是精神出問題，會造成很大的困擾吧⋯⋯。」 他知道，他的離開是公司的損失，而為了彌補損失，這是他送給同事們最棒的道別禮。

#幹件大事很難嗎 #博賞人文講座 那天我和一位長輩一起吃飯，他和我說了一句話：「其實我覺得世界上根本沒有所謂的大事，大事都是由很多小事組成的。」當時的我點頭如搗蒜，因為想起了前幾天去演講時認識的新朋友——陳定理。 . 當時我接到一個「博賞人文講座」的演講邀約，那是個一個月舉辦一次 ＃免費演講 的單位，我點進去看了他們歷年來邀請過的演講者，一身冷汗都冒出來了，有李家同教授、洪蘭教授，公益旅行家—褚士瑩等等大咖，我心想，啊！這真是太榮幸了吧，立刻答應了講座邀約。 . 演講舉辦在萬福國小的視聽室，聽眾大多都是社會人士，我因為有一個月沒演講了，異常興奮雀躍，整個過程非常開心歡樂，台下聽眾的反應也很棒，讓我開心到想飛起來～演講過後，負責人定理開車載我到車站，這一路上他和我說了博賞人文講座的起源，我整顆心蹦蹦蹦跳得好快，不是因為他車開的很恐怖，而是因為他的故事太驚人了！明明是我去演講，卻收穫的比大家都還多。 . 五年前，定理在文山區一間朋友的室內設計工作室幫忙，當時正值選舉，每天中午和下班一出辦公室，就會聽見選舉造勢的吵鬧聲，定理覺得煩躁，走在紅色的人行道上的他，心裡竟然冒出一個瘋狂的念頭——「如果可以打造一個沈靜放鬆的空間，辦一場場發人省思的講座該有多好？」這個小種子在他心裡慢慢發了芽，他開始為這突如其來的想法奔走。 . 一開始定理先問了身邊藝文界的朋友願不願意當講者，朋友們爽快的答應了！第一步就這麼快狠準地順利解決！ . 有了講者之後，接下來要找場地，定理想到也許可以找學校！行動力非凡的他，著手打電話給一間間國小，他馬上查了第一間國小校長的分機號碼，不過想當然爾，要找到校長這類非等閒之輩不是容易的事，校長當時剛好外出了；定理並不氣餒，著手打第二間國小的電話，沒想到！網站一點進去！發現第二間國小的校長竟然留的是手機！於是這次順利被校長接通，更讓人意外的是，這位校長的治學理念剛好就是「學校不只是學生的學習空間，同時也是社區的學習中心」校長二話不說地全力配合定理的想法，從此之後，定理便借用了學校的視聽室當作演講場地。 . 好了，有講者也有場地了，接下來就差錢了，沒有錢就沒有源源不絕得講者，講者可不是地瓜，不會一直從土裡冒出來。 . 錢怎麼來呢？定理想了想，走出辦公室透透氣，他看見公司對面的信義房屋，想著：也許有機會喔！他笑了笑，同時行動力非凡的他，寫了本關於辦講座的企劃書，勇敢地踏入信義房屋店內，沒想到信義房屋文山區的區主管竟然認真看待此事，召開了會議，更邀請了定理來和大家簡報，最後大家都很樂意做這件事，於是文山區的十五間信義房屋的分店都一起共同資助這個計畫！此後信義房屋變成了博賞人文講座的「藝文贊助者」。 . 哇！你可以想像嗎？聽到這裡的我有多麼興奮，定理美好的理念、強大的行動力、以及這些願意幫忙他的存在，一切都讓我感動不已。 . 現在有錢了，有源源不絕的講師了、也有場地了，接下來呢？就差觀眾啊！ . 觀眾從哪裡找？我覺得這是最困難的，不過聰明的定理當然想到了！ . 「啊！去請里長幫忙吧！」定理進到了里長辦公室之後說明原委，里長狐疑地看著定理，要他留下十張傳單，他感到有些失望，才十張傳單有什麼用？首先，誰會來里長室？就算幸運地有人來把傳單都拿走了，這些人真的會出現嗎？而且就算他們全部出現了也才十個人啊...... . 即使定理感到失望，但是他還是勇敢的辦了第一場講座，雖然那場講座人不算太多，但是里長竟然來了！里長認真聽完了全程之後，龍心大悅，跑來和定理說「一開始我以為你的講座只會講個半個小時，後面就會開始賣自己的東西！沒想到是真的好好辦講座，而且還是免費的呢！來吧！送三百份傳單來！我請各個鄰長幫你宣傳！」 . 後來你們知道嗎？鄰長把傳單都放進了各個大樓的電梯佈告欄！受眾瞬間垂直倍增！ . 這些累積的小事就是博賞人文講座的起源，從五年前開始，一個月一場慢慢辦到現在，五年來，始終如一。 . 定理從一開始的一個善念，到了後來找到講師、場地、錢、觀眾，這一切都剛剛好遇到認同他、願意幫助他的人，這些人提供的小善已經集合起來變成大善，大善散播出去已經默默的影響了來聽講的好多好多人。 . 在我演講當天，定理上台開場時，他說「這場是博賞人文的一百零一場演講，我特地把101放在投影片上，希望台下的大家可以看著數字一起激勵我、鼓勵我，不讓我有機會偷懶，讓我們的講座一直辦下去！」 . 感謝一切善念的發生，感謝定理的持續堅持，一百零一場，每一場只要有一個人因此被感動，那這五年來就有一百零一個生命被往好的地方改變了，那麼世界是不是就變好一點點了呢？ . 改變世界很難嗎？聽起來是件大事吧？但這件大事是由一件一件小事組成的啊！定理辦到了，不管是你或是我，是不是都可以呢？