升官不等於發財

從雜用小姐晉升出納，薪水沒漲，事情變多了。每天都充實得讓我忘了寂寞。

早上四點半起來，五點25分的車，到學校七點半。
有時豆芽男搭晚一班的，我們就可以手牽手的去上班，那是我覺得幸福的時刻。

其實正在找我們兩個上班地點中心點的家。
上個禮拜去不動產的經驗很不愉快。

明明帶著mama一起，油條A白目的問說：請問兩位結婚了嗎？目前法律上對兩人同居比較嚴謹，需結婚才能住在一起的規定以及保險上會不同....

手上帶著婚戒你是瞎了眼嗎？何況mama也在！

接下來的種種更是引發我的爆點。

油條A：先生不好意思，您的太太是外國人，這位房東不租房給外國人。

連電話確認都沒有確認，就直接說不能介紹不能租。此時的我心中已經開始冒火.....

油條B幫油條A打電話到鶴見分店詢問是否能由蒲田店帶看，油條B:這位先生的太太是「中國人」.....

聽到「中國人」三個字，按耐不住火氣吼了油條B:不是中國人是台灣人！連問都沒問憑什麼自己下結論？

油條B被我的暴怒嚇了一跳還持續的點火：而且日文非～常的流利！

那說話的語氣讓我當場想賞他兩巴掌，要是mama不在現場，我大概會比現在更暴力！！

媳婦我不是省油的燈，回家立馬叫豆芽男打電話去總公司客訴！不然沒辦法滅我心中一把火！

家裡的日本人都大事化小小事化無，但我不想姑息這些狗眼看人低的日本人，還是決定打通客訴電話並主張自己的權利！

我們租屋本來就是跟這家公司租的，因為中村小姐服務好才想說這次也找他。
或許中村小姐上週忙沒辦法帶看、又或許其實是分公司有分地盤，所以不得已才介紹我們到蒲田分店，沒想到被羞辱.....

打電話客訴時除了說明原委，還主張希望以後由中村小姐服務！
兩天後，得到回覆！中村小姐能夠繼續為我們服務啦！一個月分的房租手續費我們也會給的心甘情願的！

根據教育局《高雄市學校午餐工作手冊》，學校的午餐型態無論是「公辦公營、公辦民營、民辦民營」，各種工作都有不同角色或單位分工負責，例如學務處（訓導處）、總務處、會計室，午餐工作有午餐執秘、營養師負責。不過，午秘、營養師各種兼任的狀況層出不窮，部分弱勢營養師甚至可能遭遇職場霸凌而身心俱疲，恐難以保障食安，林于凱呼籲教育局落實專業分工，改善營養師職場處境。

聽聞過午餐執秘兼營養師、或者營養師兼午餐秘書、營養師兼水電等各式各樣的兼任狀況，而營養師又尤其弱勢，常忍受各式各樣荒謬的要求或霸凌，例如被要求不能休假、被出納叫去幫忙付錢、被總務處推託要自行修繕廚房水電、被總務要求處理廚工退休金計算等等。

此外，除了約聘僱營養師薪資凍漲，如果還有兼其他學校營養師還得自假，也沒有交通費，甚至還有老師要求營養師將老師沒有吃的餐數要全額退費 ，但食材佔餐費75%，另有人事管銷固定成本25%，全額退費根本不合理，面對這些狀況，校方還可能要求營養師在午餐委員會不要表達意見。營養師若早出晚歸、遭受職場霸凌而身心俱疲，又如何把關學童的食安？

此外，高雄營養師員額的確有符合法訂的配置，但是林于凱指出，大社、大樹、永安、湖內、茄萣、田寮、茂林、那瑪夏、桃源，一個營養師都沒有，而且偏鄉補助18萬，真的夠嗎？在現況之下，很多廚工薪水不到基本薪資，有老齡化、高離職率問題，甚至有斷炊危機，還要營養師幫忙拿鍋鏟。

營養師真正的功能在於保障食品安全、推動營養教育、結合食農教育菜單設計、營養諮詢等等，應讓營養師回歸其專業，請局長承諾，好好監督學校依據《高雄市學校午餐工作手冊》進行專業分工，並提供兼多校的營養師車馬費補貼。除了提供都會區學校誘因在鄰校間設立中央廚房共用、節省行政管銷成本之外，原縣區學校一個行政區也應至少配置一名營養師。

營養師通常不比公務員、老師，常是校園的弱勢，受到許多不公待遇，教育局長吳榕峯承諾，學期結束後，會與全市營養師見面，了解狀況，如果查到違法會直接處分校長。