前一陣子有一則新聞討論度還蠻高的，有一位單親媽媽，向牙醫兒子提告，請求他依在20歲時與媽媽簽立的協議書，給付高達2,000多萬元的扶養費用，這個金額聽起來有些驚人，不過最後媽媽在這個官司中是勝訴的喔！

整件事情的過程是這樣的，這位媽媽在年輕時與先生離婚，隻身扶養2個兒子長大。老媽媽在法庭上表示，年輕時為了養大兒子，她總共舉債了2,000多萬元，包括幫兒子補習、重考及就讀大學牙醫系7年，然而，因為擔心兒子長大之後不孝順，不願意奉養她，所以當年就跟2個兒子簽立了一份協議書，約定以後經濟獨立的扶養方式。

這份協議書中主要是約定兄弟2人未來在取得牙醫師資格後，要把執業收入純利的60%，按月攤還給媽媽當扶養費，一直到累積至5,012萬元為止，以用來清償母親對2人所支出的教育費用等開支。

媽媽主張兒子既然取得了牙醫師資格，並且自行開設牙醫診所，收入優渥，自然應該履行協議書的內容。

既然會鬧上法庭，自然是兒子不願意依約履行。這位牙醫兒子主張，他在簽訂協議書時才20歲，就讀大學2年級，而協議書所約定的高額扶養費用，已經超過一般社會的道德觀念，違反公序良俗，所以無效。

不知道案情說到這邊，大家覺得要求兒子給付這麼高額的扶養費用有沒有道理呢？

民法怎麼看扶養費？
律師娘先帶大家來看看民法對於扶養費用是怎麼規定的呢？

在民法第1120條規定：「扶養之方式，由當事人協議定之；不能協議時，由親屬會議定之。但扶養費之給付，當事人不能協議時，由法院定之。」也就是說法律上的確是容許當事人透過協議書的方式，自由訂立如何給付扶養費。

當年這位媽媽在與兒子的協議書中，主要是訂立了這樣的內容：

由於2位兒子的父親對他們的經濟、生活起居、學業完全不負責，所以母親耗盡了精神、金錢，單親獨自栽培兒子長大。有鑒於現代的人多無倫理觀念，母親唯恐老來需要仰人鼻息。所以跟兒子約定好，在2人可以自力更生以後，要把收入純利的60％按月逐次攤還母親所支出的費用。

協議書中並訂明該筆金額是5,012萬元，而且須從簽立協議書日起，按銀行貸款計算利息。

日後如2人孝順則可以酌減催討的金額……等等，另外還敘述了遺產分配的原則。（這裡要特別說明，遺囑是有法定的成立方式，不是訂協議書就有效喔！）

看起來，如果法律規定當事人間可以自由協議扶養費用，協議書又訂得這麼明確，那麼牙醫兒子這筆扶養費用是跑不掉的。

只是兒子認為，母親既然說協議書裡的費用是2個兒子從出生後到成年期間所有的扶養費，包括家用日常支出、未成年時就學、教養費用及母親所付出的時間勞力等折算金錢，照理這些應該是母親對孩子的扶養義務，所以要求兒子要返還法定的扶養費用，是屬於違反公序良俗的無效約定。

雙方協議時兒子已成年，應有能力決定簽不簽
法官對於這則老母親跟牙醫兒子間的糾紛又是怎麼看的呢？

法官認為，這份協議書中雖然提到這筆高額的扶養費用是，老母親照顧兒子花費的經費以及心力，但是目的是在於約定兒子對老母親老年扶養的安排。協議書中，既然是約定自2位兒子可以自力更生開始，才按收入純利60％計算攤還的費用，也記載了將來減少的催討金額及遺產分配之原則，並不會造成牙醫兒子生活上的困難。

而且簽立本協議書的時候，兒子已經滿20歲，是完全行為能力人，可以獨立為有效的法律行為，自然可以依其智識能力理解協議書的內容，並依其自由意志決定是否簽訂，既然簽訂了，就應該按約定於自立更生後，扣除開銷費用等支出，按月以收入純利60％奉養母親。

最後法院判牙醫兒子應該履行協議給父母親2,000多萬元的扶養費用。

不知道，各位若是這位母親，會採取同樣的方式嗎？

孩子從娘胎出生到20歲，如果母親付出了這麼多，為什麼會擔心兒子不感恩在心，不懂得反哺呢？既然簽了協議書，為什麼兒子卻不願意報恩？按照法院判決裡面的描述，兒子的月收入可是在250萬元以上，不過，每個家庭有每個家庭的故事，希望多數人都可以在關係裡找到彼此適當的距離。

手足之間，可請求分擔扶養費嗎？
除了父母向孩子請求扶養費之外，法院裡常見的還有手足之間請求分擔扶養費的案件。

像是雲林地方法院曾經審理一個案件是，一位母親的晚年扶養由兄弟其中一人一肩扛起，其他手足則是以遠居南部、另有家庭須照料等理由，並未負擔照顧母親之責。後來負責照顧母親的那位兒子因為中風的身體因素，已無力再繼續獨力負擔照顧母親，迫不得已就向調解委員會提出要求其他兄弟共同扶養母親的調解聲請，並也達成輪流扶養之協議。

不過，本來單獨扶養母親的這位兒子又另外向法院請求其他兄弟依比例分擔他過去十多年代墊扶養母親所支出之一切費用。但因為無法逐一保留所有支出憑證，而且長期保留憑證亦有實際上之困難，所以就依據行政院主計處發布的家庭收支調查報告，以每人每月平均消費支出計算，各兄弟應負擔其所代墊之扶養費用。

然而，法官調查本案母親在配偶死亡時，帳戶存款大概約有150、160萬元，其後也曾自行支付看護費用，其財產除了生活開銷所用之外，尚有支應購買服飾、親友間紅白帖禮金、孫輩結婚之價值不菲金飾、老家之水電、稅賦、修繕等費用，及捐贈佛堂、寺廟之香油錢等，甚至在農會、郵局仍有幾十萬的存款，所以有相當的現金存款可以自行運用，所以本案母親過去並無不能維持自己生活的狀況，就駁回了聲請人的請求。

可見目前實務上，對於請手足代墊扶養費用門檻並不低，孝順的部分，還是各自的心意評估能做到多少，不假外求吧！

黨務持續改革，讓國民黨未來更貼近民意！

美芳今天很開心，邀集同黨籍青年議員王威元及廖先翔，還有新北市黨代表黃國訓以及青年黨代表甯惟軒，於27日共同在新北市議會召開記者會，共同發表聲明，希望國民黨能從21全國黨代表及黨主席選舉開始改變，期待未來的國民黨能夠更具進步價值及前瞻未來性，帶領中華民國及人民邁向下一個新紀元。

記者會並邀請四位黨主席候選人參與，江啟臣主席特派發言人詹為元、卓伯源主席候選人特派發言人吳明聖出席，會中並與卓伯源主席候選人當場視訊交流。記者會美芳也向未來的黨主席及黨領導幹部，提出六點建言：

一、 規劃黨未來路線及論述，貼近民意及符合潮流！國民黨一直以來給人民的形象，是雖然懂經濟及施政，但對於重大議題的論述上，始終無法獲得民意大部份的支持，在兩岸議題的部分，建議修正92共識的方向，建立黨內新的活水兩岸論述；至於其他重大議題也請黨中央辦理路線辯論會，讓黨內路線更接地氣及接近民意。

二、 黨中央及執政縣市合作，共創人民美好未來！當黨有一個活水貼近民意的論述時，更需要地方執政縣市的支持及背書，來力挺黨中央的意見及想法，在縣市首長選舉時，黨中央也全力來支援各縣市之選情，讓人民感受到更加團結的國民黨，未來才會有機會繼續支持國民黨。

三、 黨中央的組織再造，深入台灣更各領域的基層！黨中央應該慎重考慮黨組織的再造工程，也考慮因應社會潮流演變之下，許多黨組織需增加或是刪減，極力讓黨組織動起來，深入基層並服務基層，同時找回及找出，過去的支持者及未來潛在的支持者，擴大並深入台灣社會的各層面及領域，強化中國國民黨在民間的基礎及實力。

四、 重塑青年未來，真正吸引青年主動加入國民黨！社會青年及學生青年是台灣未來發展的主力，因此，如果黨中央能規劃有系統式的青年論述及發言，讓青年朋友能實質感覺，國民黨對青年的重視，應該對於青年發展的區塊當中，確實編列預算執行青年活動，從新擁抱高中青年、大學青年，與黨部結合在地民意代表，共同培訓屬於下一個世代的新台灣青年。

五、 落實基層養成，尋找優質人才之布局！結合黨中央及地方的力量，全力招募對於政治有興趣的新世代青年，從訓練到規劃競選，深入地方村里的佈局，期待在2022年或未來能為國民黨在地方增加更多的生力軍，也扭轉外人對於國民黨為老人政黨的刻版印象。

六、 黨內選舉後，應更加團結 !!! 這一次的主席選舉，四位參選人都是黨內一時之選，也各有專業能力及領袖魅力，在選舉過程中，希望都能以和平方式來競爭，選後不管誰當選，也都應該大力合作，攜手共同創造國民黨的未來。

美芳最後強調，這一次的六點建言，希望國民黨在經歷一連串失敗之後，能夠更加的勇敢，對於改革持續進行，讓國民黨能浴火重生，改變台灣，讓中華民國後勢看漲。

感謝媒體報導

https://www.google.com.tw/amp/s/www.nownews.com/amp/news/5367282

https://gotv.ctitv.com.tw/2021/08/1865270.htm

https://www.google.com.tw/amp/s/www.chinatimes.com/amp/realtimenews/20210827002471-260407

https://www.google.com.tw/amp/s/udn.com/news/amp/story/6656/5703270

https://tw.news.yahoo.com/%E9%97%9C%E9%8D%B5%E6%99%82%E5%88%BB-%E6%AD%A3%E7%A2%BA%E8%B7%AF%E7%B7%9A%E6%9C%AA%E4%BE%86%E8%AE%93%E5%9C%8B%E6%B0%91%E9%BB%A8%E6%9B%B4%E8%B2%BC%E8%BF%91%E6%B0%91%E6%84%8F-%E6%96%B0%E5%8C%97%E5%B8%82%E5%9C%8B%E6%B0%91%E9%BB%A8%E9%9D%92%E5%B9%B4%E8%AD%B0%E5%93%A1%E5%80%91%E5%B0%8D%E9%BB%A8%E7%9A%84%E5%85%AD%E9%BB%9E%E9%9D%A9%E6%96%B0%E5%BB%BA%E8%A8%80-075120509.html

https://tw.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E5%8C%97%E8%97%8D%E7%87%9F%E9%9D%92%E5%B9%B4%E8%AD%B0%E5%93%A1%E6%8F%90%E7%B5%A6%E9%BB%A8%E7%9A%84%E5%85%AD%E9%BB%9E%E5%BB%BA%E8%A8%80-075907337.html

https://cnews.com.tw/181210828a02/

#國民黨後勢看漲
#團結一心
#共創美好未來

【每5人就1人是重考生！學測、指考重考生越來越多，「2因素」讓學生想重來】

末代大學指考明天登場，大考中心公告今年指考報名統計，考生裡頭每五人就有一名重考生。大學學測、指考重考生人數不斷上升，在就業考量下，大轉領域的考生也不少。例如文組學生改考自然組科系；還有出社會後，發現工作條件不如預期，也會直接報名重考班。

文城教育機構營運長董昭華指出，這2、3年重考生確實增加，且不侷限於非醫科不讀的學生，也有學生重考是為進入理工科系。學生重考的主因是不滿意自己所讀科系，可能是高中時對目標科系有過多想像，卻在上大學後覺得後悔...⬇️⬇️⬇️

▹ Instagram:sabriiiiina.aa(i*5)
https://www.instagram.com/sabriiiiina.aa

上集連結：https://youtu.be/qwl3qweJAE0
下集來了！！
特別趕在指考志願截止前分享給大家，希望能有一點點的幫助：）

然後影片最後有詳細跟大家說明我為什麼跟嫩哥認識，再問的人要打屁股！！
這支影片大概是近期剪起來最歡樂的影片ㄌ～
希望大家喜歡，我們下支影片見♡

0:00 intro
0:18 回答台大戲劇的刻板印象
02:36 廣告系的各種刻板印象
04:05 戲劇系未來出路？
05:11 工管系未來出路？
06:10 還如果能重來....
08:26 社會組的一些心聲
09:39 選擇輔大廣告有沒有後悔
10:04 指考？重考？
10:40 大學想的跟實際不一樣
10:55 關於過來人的一些想法
11:37 本集精華
11:55 到底要選校還是選系？
12:45 學歷重要嗎？
13:20 我們為什麼認識？
16:15 bye♡

▹ Music Credit:
Music by Kissmykas - Chill with me - https://thmatc.co/?l=4C891E85

‣ iPad 殼
折扣碼：JTLXSabrina
‣犀牛盾手機殼 https://url.rhinoshield.tw/ytsabrina​
折扣碼：ytsabrina2012
（我不會有返利請大家放心使用）

▹ FAQ
Camera：canon m50
Editing software：final cut pro Ｘ
FTC:This video is not sponsored.

MAIL/合作邀約:[email protected]

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不來寫個學測社會、指考歷史實在難以服人。
究竟當年社會滿級分的芋頭、台灣通史第一品牌亮衡、國民歷史系學妹彥伶、只是路過被抓來考試的設計師耀霆，經過歷史系的訓練、歷史公司的磨練，如今能考幾分呢...？
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演出：亮衡、耀霆、彥伶、芋頭、呂呂
企劃／後製：呂呂

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0:00質問大家當年成績
2:47廢話少說考試開始
4:24亮衡筆掉了，考試生涯回憶
8:26考試結束考卷批改中
9:15芋頭成績公布
10:14彥伶成績公布
12:13耀霆成績公布
13:31亮衡成績公布
15:19考後檢討，彥伶別哭
17:45彥伶加碼感恩&亮衡巨大法器祝福

#學測
#歷史系
#重考

本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
　　
訪問作者： 謝馨慧
　　
內容簡介：
懂事，
比天賦、比苦熬更重要！
　　　　　
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
　　　　　
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
　　台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
　　　　　
　　謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
　　　　　
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
　　回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
　　　　　
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
　　這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
　　　　　
◎懂事學，學懂事
　　◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。
　　　　　
　　◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
　　　　　
　　◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」
　　　　　
　　◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。
　　　　　
　　◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。
　　　　　
　　◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
　　　　　　　
作者簡介：謝馨慧 Abby Hsieh
　　現任台灣奧美集團董事總經理。
　　　　　
　　出生於高雄傳統家庭，看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作，全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚，讓她從小萌生叛逆的念頭，為什麼做人這麼辛苦？人生這麼難？經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
　　　　　　
　　經歷：奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
　　學歷：英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
　　證書：2019年取得霍根測評工具教練認證資格
　　　　　　　　
　　　　　　　　
作者粉絲頁： 懂事總經理謝馨慧
　　
出版社粉絲頁： 時報出版




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