親愛的陰陽師大人：
為了給大家帶來更好的遊戲體驗，伺服器將於10月14日（週三）06:30~09:30進行停服維護，如未能按時完成，則開服時間將會順延，具體更新詳情請留意稍後更新公告，或維護結束後至遊戲登入介面查看。
維護期間將暫時無法進入遊戲，造成各位陰陽師大人的不便，還請諒解，非常感謝大家一如既往的支持！（鞠躬）

========改版更新內容========
1. 重磅福利預告，SP待宵姑獲鳥，SP麓銘大嶽丸「集結開啟」！
・ 集結期：10月17日00:00 – 10月20日23:59，共4天。
・ 活動方式：期間內，完成三次集結，即可獲得集結獎勵！
・ 集結次數達到指定條件時，除了有神秘的符咒獎勵外，還會各解鎖一段相關的小劇情，大人們千萬不要錯過唷！
※ 備註：集結次數為亞服與日服累積次數的總計。
※ 特別【注意】：集結期間是”無法”透過召喚獲得SP待宵姑獲鳥與SP麓銘大嶽丸，召喚活動將在10月21日維護後開始。

2. 活動--幻境試煉·海國篇
鬼王之宴後，鈴鹿御前曾借助浮世青行燈的力量構築幻境，重現海國進攻京都時的經過，而過去所發生的故事，也因此而展開。
・ 活動時間：10月14日維護後-10月19日23:59
・ 本次活動向所有等級≥15級陰陽師大人開放。
・ 活動分為備戰期和進攻期2個階段，備戰期間只可參與海國將領和幻境間隙2種玩法，而進攻期則可參與全部玩法。
・ 備戰期的時間為：10月14日維護後-10月15日23:59(依伺服器時間為準)
・ 進攻期的時間為：10月16日00:00-10月19日23:59 (依伺服器時間為準)

【海國將領】
活動玩法中，海國將領將代替陰陽師出戰，大人們可以使用麓之石來強化對應將領，每個將領的等級相對獨立，同時將領的等級為大人所在的陰陽寮共用。

【幻境間隙】
陰陽師大人每天都可以在幻境間隙中進行挑戰，勝利後可獲得麓之石、陰陽寮勳章等豐厚獎勵。

【BOSS挑戰】
活動進入進攻期後，大人們可以瞭解海國入侵時發生的各類事件，每天都可以挑戰一個BOSS，獲得豐厚的獎勵，同時對所有BOSS造成的總傷害也將算作大人的活動總成績。

【陰陽寮排行】
活動進入進攻期後，會按照每個陰陽寮的精英總成績進行排行；活動結束後，會給予排行靠前的陰陽寮內的所有成員豐厚獎勵。

【特殊說明】
・ 精英總成績：每個陰陽寮內，活動成績前40名的陰陽師活動總成績之和。
・ 陰陽寮成員管理：進攻期開啟後，陰陽寮內的陰陽師無法退出，但未有陰陽寮的大人們仍可以加入。
・ 陰陽寮排行獎勵：排行獎勵將於活動結束後1-3個工作日內發放，期間會對每個陰陽寮的成績進行校驗。

3. 活動--「招福！秘魂屋打折！」走過路過千萬不要錯過喔~
・ 活動時間：10月14日維護後- 10月20日23:59
・ 活動期間，秘魂屋每日前30次更新商品列表免費，並且每日前10次的購買享8折優惠！

4. 活動--「惠比壽的曜之閣」儲值福利回饋！
・ 活動時間：10月14日維護後-11月24日23:59
・ 活動期間，儲值達到指定額度可獲得限定頭像框「福滿流金」、庭院限定外觀「雪月華庭」、陰陽師限定外觀「赤之流火」和「黑晴明」等豐富獎勵。（相關獎勵內容請參閱活動介面）
※ 惠比壽的曜之閣活動限定頭像框「福滿流金」，也將在後續開放惠比壽的曜之閣活動中持續釋出，陰陽師大人們每次獲得該頭像框時，都會讓該頭像框外觀升級。
※ 若「赤之流火」限定外觀重複獲得時，將自動轉換為300勾玉；若「雪月華庭」限定庭院外觀重複獲得時，將自動轉換為限定庭院外觀「暖春翠庭」，當限定庭院外觀「暖春翠庭」也重複獲得時，則將自動轉換為1000勾玉。
※ 若獲得過「黑晴明」限定外觀的陰陽師大人，再次獲得時將自動轉換為「京都之主」頭像框，若已獲得過「京都之主」頭像框，則「京都之主」頭像框將會自動升級，增加金達摩特效，當已有京都之主金達摩特效，則將自動轉換為兩張曜之契，並獲得進入曜之閣的許可權！

5. 陰陽師新版本全面降臨平安京！
・ 陰陽師新版本將於10月14日降臨平安京，陰陽師大人可於10月14日維護前先行更新至最新版本，在維護後還未更新至最新版本的陰陽師大人，會於進入遊戲時彈出強制更新提示，更新至新版本後方可正常登入遊戲。
※ 點擊庭院→地藏像→更新，可以下載最新的版本，更新完成的陰陽師大人可獲得：神秘的符咒×3，金幣×50000，八岐大蛇鱗片×50。
※ 更新獎勵每個帳號只能領取一次（若先前已更新並領取獎勵，恕無法重複領取），已下載新版本用戶端的陰陽師大人可以直接在iOS/Android版領取獎勵，更新獎勵領取截止時間：9月23日維護後-11月24日23:59。
※ 獎勵領取時間以伺服器時間為準。

6. 新版町中正式上線！
・ 新版町中整合了之前版本的町中和商店中所有內容。
・ 陰陽師大人們可以透過點擊庭院的町中入口進入新版町中。
・ 在設置介面中，可以選擇町中開啟模式，也可以選擇開啟省電模式、極致模式或者開啟舊版町中；陰陽師大人們首次進入町中時，也需要先進行選擇。
・ 新版町中裡可以透過左半邊螢幕的操作搖桿控制角色移動；Facebook Gameroom版還可通過W/A/S/D鍵控制角色移動。
・ 新版町中裡在右半邊螢幕用手指上下滑動或在Facebook Gameroom版使用滾輪滾動，可以快速將鏡頭定位到預設鏡頭位置。
・ 之前在町中的鬥技、協同對弈和百鬼弈玩法，現已移至新版町中的町中武館中，同時優化了鬥技玩法的介面顯示。
・ 之前在町中的狩獵戰玩法，現已移至陰陽寮的神社介面中。
・ 更多的內容，還是請各位陰陽師大人親自探索吧！

7. 網頁活動--「黑蛋大轉盤」
・ 參與黑蛋大轉盤抽獎活動，有機會抽取SP待宵姑獲鳥，SP麓銘大嶽丸，以及御行達摩等獎勵！
【參與規則】
・ 每位陰陽師大人輸入訊息完成預約集結，即可參與一次黑蛋大轉盤抽獎。
・ 陰陽師大人成功分享一次後，即可額外獲得一次抽獎機會，機會僅當天有效，請注意及時使用。
・ 虛寶碼兌換自10月21日維護後生效，有限期至12月31日截止。請務必於截止日前前往遊戲內“虛寳兌換中心”兌換獎勵。
【活動入口】
・ 點擊庭院→地藏像→通知
【溫馨提醒】
・ 每位陰陽師大人一共有2次抽獎機會，完成預約1次，首次分享1次。同一游戲ID最多可兌換2次該批次虛寳碼。祝大人們歐氣滿滿！

8. 新禮包情報！
「雙神降臨特惠禮」
・ 售價：30魂玉
・ 購買後5天內每天獲得：神秘的符咒×1，奉為達摩×1，金幣×5000
・ 限購時間：10月14日維護後-10月20日23:59
・ 限購次數：1次

「雙神降臨召喚禮」
・ 售價：128魂玉
・ 購買後7天內每天獲得：神秘的符咒×2，六星青吉鬼×1，五星青吉鬼×1，四星青吉鬼×3，金幣×50000
・ 限購時間：10月14日維護後-10月20日23:59
・ 限購次數：1次

「日常特種補給」
・ 售價：30魂玉
・ 購買後獲得：御行達摩(碎片)×5，體力×300，金幣×50000
・ 限購時間：10月14日維護後-10月20日23:59
・ 限購次數：每日1次

「外觀券禮包」
・ 售價：68魂玉
・ 購買後7天內每天獲得：外觀券×50，金幣×10000
・ 限購時間：10月14日維護後-10月20日23:59
・ 限購次數：1次

「秋日符咒補給」
・ 售價：88魂玉
・ 購買後獲得：神秘的符咒×9，四星奉為達摩×1，金幣×100000
・ 限購時間：10月17日0:00-10月18日23:59
・ 限購次數：1次

「秋日豪華補給」
・ 售價：328魂玉
・ 購買後獲得：神秘的符咒×25，御行達摩×1，金幣×500000
・ 限購時間：10月17日0:00-10月18日 23:59
・ 限購次數：1次

========體驗優化========
1. 優化了戰鬥中御魂觸發的顯示效果，調整了行動條透明底框的顯示效果。
2. 優化了御魂戰鬥場景的性能，使陰陽師大人在進行御魂戰鬥時的耗電和發熱降低。
3. 優化了聆海金魚姬的膚色。
4. 優化了戰鬥中御魂的觸發效果，使其不會和血條重疊。
5. 優化了結界突破的介面顯示效果。
6. 優化了成就「競技勝利」，在切磋中也可以解鎖該成就了。
7. 優化了部分新手指引流程，強化了功能入口的指引。
8. 式神錄新增SP/SSR階式神展示介面，部分式神支援背景切換功能，後續將開放更多背景並持續優化體驗。
9. 優化插畫後台下載功能，增加下載彈窗最小化按鈕。
10. 優化了秘聞副本的介面顯示效果。
11. 獲得過2次「京都之主」頭像框的陰陽師大人將會額外獲得專屬空間外觀「金殿流輝」。

========問題修復========
1. 修復了聆海金魚姬在敵方御靈行動後可以獲得「凝神」的問題。
2. 修復了鬼童丸造成傷害時會觸發非自身附加「骸之鎖」目標傷害的問題。
3. 修復了數珠在集滿6顆佛珠擊退並對敵方造成傷害時，觸發「返魂香」導致佛珠沒有扣除的問題。
4. 修復了秘聞競速副本跨週更新時顯示錯誤的問題。
5. 修復不可驅散狀態導致平安奇譚的部分戰鬥血條顯示異常問題。
6. 調整了「楓色秋庭」和「雪月華庭」中部分式神擺放位置，優化了式神與神樂距離過近的問題。
7. 調整了舊版協同鬥技玩法的成就，現在取得協同對弈勝利可提升進度。
8. 修復了在特殊情況下目標被大嶽丸「無盡劍獄」的巨石墜落傷害擊殺後無法觸發日和坊復活隊友效果的問題。
9. 修復了雪之回憶秘聞副本怪物在特殊情況下復活後狀態異常的問題。
10. 修復了曜之閣中道具「流金紙扇·星」的動作展示的節奏錯誤。
11. 修復當跳跳妹妹觸發「不玩了啦」復活的時候，會同時讓閻魔觸發「奪魂」在跳跳妹妹的位置召喚白色小鬼，導致跳跳妹妹和白色小鬼重疊的問題。
12. 修復了跳跳妹妹技能「跟我學」動作缺失的問題。
13. 修復了吉聞系統紅點點擊不消失的問題。
14. 修復了輝夜姬典藏外觀「朧月」幻境消失時音效缺失的問題。
15. 修復了輝夜姬典藏外觀「朧月」在「雪月華庭」庭院後院時穿模的問題。
16. 修復了面靈氣覺醒外觀、化鯨初始外觀顯示不正確的問題，使其與之前的表現一致。
17. 修復了地域鬼王戰鬥中會出現觀戰式神的問題。
18. 修復部分戰鬥中煉獄茨木童子頭像缺失的問題。

========技能調整========
1. 赤影妖刀姬
・ 「赤影一瞬」升級效果調整：
Lv.2擊殺非召喚物的敵人時，獲得赤影之息（增益，狀態），提升15%傷害，上限90%。
Lv.4擊殺敵人獲得新的回合時，新回合中「赤影一瞬」將可免消耗施放。
Lv.5新回合「赤影一瞬」造成的傷害提升30%、無法分擔、不觸發目標的御魂及被動。
2. 鈴鹿御前
・ 「麓魂·極」技能調整為：
鬼火消耗由3火調整為2火。
義理之心效果的護盾係數由90%調整至115%。
義理之心護盾被擊破時此狀態提前解除，但不再獲得「麓威」。
Lv.2升級效果調整為：施放後友方全體增加10%行動條。
・ 「萬羽浪行」效果調整為：
匯聚兩把武器之力，將"逐影"借由"冥弓"射出，攻擊敵方全體5次，每次造成攻擊44%傷害，攻擊附帶10%吸血。
Lv.2傷害增加至47%
Lv.3傷害增加至50%
Lv.4傷害增加至53%
Lv.5友方全體每消耗1點鬼火，自身增加2%攻擊和防禦，上限50層
3. 輝夜姬
・ 「龍首之玉」技能增加效果：
幻境中，施放技能所需鬼火不足時，仍可消耗剩餘全部鬼火施放；每次觸發該效果，輝夜姬犧牲消耗鬼火數差值×5%當前生命，並使幻境的持續時間減少1回合。幻境中，施放龍首之玉消耗鬼火減少1點。
4. 大嶽丸
・ 「麓鳴·轟」與「麓鳴·斬」造成的減速效果調整為不可驅散。
5. 日和坊
・ 「滋養」效果調整：
【施放】晴天娃娃存在時，存儲等同自身生命上限25%的日光能量；晴天娃娃犧牲時，使其重生回合數減1。
6. 雪女
・ 「暴風雪」效果增加：對被冰凍的目標再次造成「冰凍」時，有30%機率轉化為「深度冰凍」。
・ 「深度冰凍」效果：無法行動、速度降低20點。該效果不可驅散。
7. 三尾狐
・ 「誘惑」新增Lv.5升級效果：當前生命值等於當前最大生命值時，造成傷害增加15%。
8 九命貓
・ 「九命」效果增加：陣亡時，對傷害來源附加「貓妖·復仇」。
・ 「貓妖·復仇」效果：回合開始後，九命貓對其施放1次無消耗的「報復」；「報復」造成傷害時無視目標100點防禦。

「過渡期」

因為疫情的關係，導致表演藝術圈的收入都大受影響，在國民年度藝術消費平均為50元新臺幣的臺灣，對我們是一項非常艱難的挑戰。
首先，非常感謝一路上願意不斷支持街頭藝人的朋友們，雖然我並不是全職街頭藝人，但的確我大部分的收入都來自街頭，也非常珍惜每一位觀眾的打賞和加油打氣。現在是個過渡期，每個月除了貸款也還有保險要繳，而且這個月還要再繳燃料稅，說實在的，如果能夠繼續維持可以順利繳完錢，就已經很吃力了，而且小螺絲也真的謝天謝地了！

一路上的辛苦，可能很難被看見，但累積起來的作品和粉絲，卻成了小螺絲最強大的後盾，真的..真的....真的非常謝謝每一位願意相信並支持我的觀眾朋友們❤️🔥❤️🔥❤️🔥
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「本週清明連假演出資訊-南北週」

4/2（四）15:00-18:00臺北華山森林劇場
4/3（五）15:00-18:00臺北華山森林劇場
4/4（六）15:00-18:00臺南正興街廣場（蜷尾家冰淇淋前）
4/5（日）15:00-18:00臺南正興街廣場（蜷尾家冰淇淋前）

再次誠心感謝大家以及幫助我的前輩們❤️❤️❤️❤️❤️❤️
歡迎大家帶著各種顏色的飼料來餵魚🔥🔥🔥🔥🔥🔥

強大攝影： 蕭竣鴻
#每天熱血一點點 #人生快樂到永遠 #劍玉師 #けん玉師 #けん玉 #juggle #juggler #juggling #circus #小螺絲 #劍玉 #臺灣 #臺南 #街頭藝人 #busker #busking #screwdama #screw #kendama #streetart #streetartis #Taiwan #Tainan

#抱怨文 #文長慎入 #換工作的原因
相信大家看到我分享的面試文，應該也覺得很吃驚，為什麼做不到一年就要換工作。事情的經過說來話長，簡而言之就是我被炒魷魚了。人生第一次被公司炒魷魚，也算是一個新的里程碑。(知道我前公司的人，請不要宣揚，我怕他們來告我^^ 感謝各位！)

不過我現在也已經把東西都辦妥了，就來和大家分享事情的經過吧！

最近自己也開始在檢討，人果然不能一直活在舒適圈裡面，尤其是這次的事情讓我反省自己反省了很多。

還記得當初剛到這個新創的時候，覺得滿心歡喜，人生充滿鬥志，雖然說是新創，但後來發現已經成立八年左右，其實也已經不大能算新創(一開始我以為五年，仲介跟我說的)。其實我也不怪仲介，當時仲介也覺得他們是很好的公司，的確，對外包裝的的確是很好。對內其實也包裝的，有點好，好到都沒有人知道公司已經快要不行了。(不是走下坡，是真的快不行) 當然我實際上也不能講得太明白，以免人家來告我。

反正就是，在一波大裁員中，我也總算被裁掉了。雖然之前發了一篇文，說會不會試用期六個月過不了，但神奇的是，我在工作了七個月左右的時候被裁(雖然我原本也是想提離職，所以當時也已經有邊找工作)。這事情我也是很想大抱怨一番，並且讓大家吸取我的教訓XD

公司裁了超過三分之一，連執行團隊的人都走了，首席執行官也走了。聽起來很扯對吧！更扯的是，一切都來的很突然，之前每個星期一都有開早會，告訴大家我們做得有多好，可是從來都不提到我們成本有多少，就講我們的營收多好多好。

然而事實是，公司從來都營收大於成本過。

另外，公司在招募人的方面也是很誇張，公司根本留不住有經驗的人才，因為他們不願意加薪，然後一直不斷的雇用剛畢業的人進來，而且執行團隊本身也都是MBA畢業以後就創業，也沒有太多領導經驗，更別說創業經驗。然後我們的首席執行官，在外面一直被包裝得很好，同時還在某大學的商學院兼課，還是知名商業雜誌的寫手(我不清楚他是專欄還只是偶爾投稿)，另外在LinkedIn上面，他更是知名度相當高，還一度獲得今年的某個最佳CEO獎項

其實我在進公司以後，就發現在Glassdoor上面，他們的評價不是很好，但想說應該要親眼看看，一開始的三個月都還算不錯，然後就開始有越來越多蛛絲馬跡出現。首先是，我發現公司非常沒有制度，另外公司的某高層跟某個資深員工貌似在交往，但表面上都沒顯現出來。而且明顯可以發現，公司雖然只有二十幾個人，小團體還是非常明顯。

此外，公司的東西，都沒有文件，沒有文件就算了，問A，A說不知道，問B，B也說不知道。雖然可以理解，大概是因為是新創，所以才會這樣有點混亂。然而新創也已經創了8年了......是讓人有點無言。

另外，在我們的PM離職以後，我們的COO自己下來當PM，這件事情也很奇怪。接著他們找了一個資深前端工程師，然而這個資深前端工程師，進去快半年幾乎沒有寫到什麼code，就變成我們的PM+ Team Lead, 其實這整件事都很奇怪，因為這個資深前端，首先對於公司的產品根本不了解，很多東西都是我們已經在做了，他才問我們流程，而且他寫出來的user story 根本完全不正確。另外，他做的Spike, 可是卻連基本的user flow都搞不清楚。而且要領導團隊，他其實也沒什麼經驗，他號稱自己在前公司領導過團隊(約一年經驗)，可是實際上，他就只是一直來問我們，東西做好了沒。連問他一些基本的技術問題，他幾乎都答不太出來，或給出很不實際的答案，然後說，東西一定要做出來。

我覺得令我最不爽的一件事情就是，他自己東西做不出來，就把他丟給我做，還要我快點把東西交出來，丟下來之前他也沒先跟我討論過，就直接指定給我，然後說，喔對了，那個我給你做。(當時他並不是主管，就是我們的前端) 而我跟我們上層的人抱怨後，得到的結果是，我應該要檢討自己，不應該要去怪罪別人，我應該要好好把東西做好。

更讓我覺得無言的是，團隊裡沒有人想要搞雲端的東西就丟給我，但卻要我同時可以精通CSS HTML，我本來就不是前端出來的，當初我面試的時候也是面試後端，只是他們要我做Fullstack我就做，我覺得很扯的是，憑什麼整個團隊沒人要碰AWS的東西，就都丟給我，也沒給我什麼訓練，反正就是，阿你之前有經驗，你就做。然而其他人卻一直攻擊我說我不會寫CSS, 問題是，我前一份工作，我們CSS都是用Angular Material, bootstrap, 又不是寫純CSS, 而且你們當時面試我的時候，我也直接講了，那不是我擅長的部份。再者，之所以要雇用那個前端，也是補足我們沒有很強的前端能力，既然你要我跟純前端一樣強，可以完全補足純前端的能力，你幹嘛還要花錢請那個前端?

於是我也跟公司提出，我認為這是很不合理的，然而他們卻一再堅持是我的問題，理由好像是我是 Junior Developer, 本來就什麼都要學，首先，在我工作的合約和Title根本沒有Junior這個詞，從頭到尾都是他們自己提出來的，還說付給我市場價格，Junior就是值這個錢(這個是進公司後他們才這樣講)，剛開始我也覺得算了想說學東西，但後來真的越來越不爽，因為到後期我根本學不到什麼東西。另外公司說那個前端，原本是設計師出身，很懂UX，是專家，然而他一點科學根據都沒有，每次都是看一看就說，這個是Bad UX, 這個不好，那個不好。然後也不管我提的安全性的問題，還因此嗆我。此外，為了驗證自己的正確性，我還找了在其他公司工作的User Researcher 朋友來幫我看看我們的網頁，他也覺得我們 UX做得很爛好嗎？

所以我們公司的人到底在幹嘛? 為什麼要請一個這樣的人來做事情? 然後我們的設計師，基本上他原本是童書繪本作者，這個可以理解，可是我們是，金融服務，整個網站的風格就是很「可愛」，後來他自己提出Rebranding, 好啊！那就來Rebrand, 設計出來的新的Logo, 新的首頁，根本就，看起來一點都不專業，讓你絕對不會相信他們，把一大筆錢交到他們手上讓他們幫你來投資。(這並不是我單方面說詞，是我們花了一些錢，請使用者們做網頁測試的結果)，因為他們在首頁放了很多冰淇淋，很多人直接說，這個網站看起來就是，Target小孩的！彩色、冰淇淋、五彩繽紛。沒錯！很失敗的品牌定位吧！雖然我明白他們想要冰淇淋來表達，多樣性、成長性，但是你們已經在這個產業混了這麼多年，還不明白其中的道理嗎? (雖然我原本想避免講到一些細節，但這個方案已經被否決掉了，所以應該沒關係....吧)

此外，讓我覺得很不爽的原因，(我大概做了四五個月左右，就很想離職)，在寫程式方面，大家就很拖時間，拖時間也不是問題，就感覺其他人都沒怎麼在認真做事情，例如原本說好兩個禮拜要做完的東西，結果兩個禮拜結束後，只有我一個人做完。或者是說，大家要一起做調查，調查我們的Tests要怎麼寫，要用什麼框架，結果也沒人做，也只有我做。其他例如文件也是，也只有我一個人在寫，明明說好大家都要寫，根本沒有做。(我們也就四個人) 然後每次我提出一些建議，他們都說很麻煩，不想做，說甚麼我們公司規模小，沒辦法DevOps, 我也沒要求你要DevOps, 我只是要求大家要好好用Branch, 然後我們已經有CI，可以考慮做CD，另外我也提出一些Database Schema migration會遇到的問題，他們的態度就是，你自己去做就好。每次什麼問題都是這樣，安全性的問題也是，什麼都是，你想做你就去做，可是他們想做的，我也要做.......

再說，寫測試這種事情，跟公司規模大小一點關係都沒有吧! 我就覺得非常火大，還有命名、還有Git的使用，這些就是基本的軟工啊! 為什麼要一直跟我吵這件事情，另外，在COO當PM的期間，很多明明就可以先弄好的事情，都要一直改來改去，例如說某個警告標語，某段文字。重點是，他要改的原因，竟然不是因為我們的Content說要改，是因為他女朋友覺得應該要改(他們當時還沒公開，但是很明顯，我離職後才公開)，可是我們公司明明就有花錢請了content manger, copy writer, 到底為什麼是去問他女朋友？

總之各種火大的事情，但胖子一直叫我為了簽證忍耐，我也很努力地忍耐，直到他們把我炒了，我也算是解脫了！而且算是因禍得福吧！這波的求職我也拿到了3個offer, 去了我夢寐以求的公司，雖然不是FANG, 但也是我覺得自己可能一輩子都進不去的公司。所以還是決定踏出一大步，跳出自己的舒適圈，離開劍橋。

我覺得最需要反省的是，當初自己其實沒有想清楚自己要的是什麼，另外也許是自己不適合新創的環境，又或者是剛好這個公司不適合自己。當然我也很認真地思考，或許我提出的東西，對於團隊來說真的不適合。團隊的狀況是，有兩個都是10年以上的Freelancer，對他們來說要走那些制式規定他們也覺得煩，他們也不愛考慮那些軟工的東西，他們就是，我覺得有趣的東西我就做。而公司上層也很矛盾，他們叫我們要思考自己是在未來的大公司工作，要用大公司的思考方式，然後私底下又搞得跟家庭企業一樣，並且對我說，我應該要以小公司的方式才做事情。

到後來我也懶得跟他們吵，反正他們要裁我，其實大概也是感到有點愧咎，所以COO也同意多給我兩個禮拜unpaid leave，這樣可以延長簽證時間(當時我不知道新公司申請COS要申請多久，所以跟他們要求的)。

雖然我其實在離職的最後一天之前就遞交出簽證申請了(沒想到新公司再給我offer時就幾乎完成28天勞動市場測試)，所以其實也根本不需要那兩個禮拜，因為新的簽證遞交出去之後，舊公司的簽證就會失效。所以我其實在正式離開公司(加上那兩個禮拜的unpaid leave，我official的最後一天是明天)前就拿到簽證了。

這次我也跟其他同事部門有聊到，某個算資深的同事也認為，公司就是缺乏有經驗的管理者，什麼事情都以降低成本為考量，另外就是，公司沒辦法留住有經驗的人才，尤其是有大公司經驗的人，因為他們根本不願意採用他們帶來的經驗。另一個同事也跟我抱怨過，公司的上層，很多就是，聽不進別人的意見，覺得自己做的永遠是對的。

這些我覺得都可以當成經驗學起來，以後自己如果要創業可以用到。其實這波裁員中，連我們的辦公室管理都被裁了，但他原本就想要離職，他告訴我，他覺得公司根本不尊重他，公司給他幾乎是外面最低薪資的錢，同時他要管辦公室還要兼CEO的助理，他認為非常不合理，而且他是有經驗的辦公室經理，在他進去之前，公司的辦公室亂七八糟，到處都是垃圾雜物擺在桌上。的確在他離開以後，公司也是那樣，沒吃完的食物，打翻的牛奶，各種雜物。

這波裁員中，有好幾個被裁的人，這間公司都是他們的第一份工作，有人還哭了。我覺得還好這不是自己的第一份工作，也還好自己不是剛畢業，不然大概會有很大的挫折吧！

總之，第一次嘗試新創有點小失望，畢竟這個新創不是正在起飛中的新創，是已經衰敗的新創。希望以後有機會自己創業。

我覺得自己需要反省的一點是，沒有早一點開始找工作，因為中間還有花一些時間猶豫，還在想到底要不要在那邊多待久一點。其實應該要果斷一點！當學不到東西也知道不可能加薪的時候，就應該要馬上跳。另外，一開始我都找劍橋的工作，其實這也是我自己的不對，畢竟在劍橋的工作機會滿受限的，需要簽證的話，倫敦還是比較好找一點，但是因為在劍橋住久了，就想要安逸過日子，即使一開始只給32K也是欣然接受，這些都算是自己的不對。

當然找工作也是運氣運氣的，畢竟需要簽證，總是會擔心很多，而且卡了T2就變成，要換工作的話，還是得一邊工作一邊找新工作，這個也很有壓力。

雖然現在回想起來也不知道之前怎麼做到的，原本也覺得自己不可能拿到那些offer, 竟然也拿到了。所以說，想要在英國工作的各位，應該也是很有機會的！凡事都要試試看！搞不好就拿到了！

有機會再來和大家分享新公司的感想，新的工作將會是Consulting developer，也就是去客戶端寫程式，希望會學到很多東西。

#小吃貨換工作