作者chert (chert)
看板part-time
標題[問題] 兼職可以不保勞保?
時間Wed Mar 8 19:30:20 2017
剛剛應徵104某兼職工作 算時薪制的
他打來,然後我問有無勞保
他說沒有,全職才有勞保,
兼職沒勞保,但兼職會保"意外險"之類的
(我沒問是兼職幾小時,聽到沒勞保 我就說再考慮,然後掛電話了)
在這想問,就保障而言,只要沒勞保的兼職打工,是不是就不用考慮?
如果某工作有團保,但沒勞保,也是時薪制的,那要做嗎? 還是也不用考慮?
因為最近沒勞保,而發生意外上新聞的勞工也不少
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→ NAKOplau: 沒這種事 03/08 19:31
→ DID5566: 當然要,勞保可以日保。只是實務上... 03/08 19:36
→ DID5566: 至於要步要做,當然就看你自己囉。有些媽媽們也是沒勞保 03/08 19:37
→ DID5566: 做了幾十年 03/08 19:37
推 psl7634: 健保可以追朔 勞保過期就不行 03/08 19:37
推 psl7634: 基本一定要保就業保險 03/08 19:39
→ iouhsu: 看有沒有勞安問題吧 不然我是不會跟錢過意不去的 03/08 19:40
推 psl7634: 樓上觀念不太對 上下班交通安全 勞保可賠 03/08 19:41
推 psl7634: 就算有個工作請你去發呆 最好也還是有勞保 03/08 19:41
噓 amoioligo: 全職是人,有需要保勞保;兼職不是人,所以不用保勞保 03/08 19:43
推 linsy415: 規定是要,但實際上...... 03/08 20:01
推 lib66940: 有保當然是比較有保障,如果是不危險的短期工我是不會 03/08 20:08
→ lib66940: 太堅持,但要有心理準備老闆可能在其他地方也不太守法。 03/08 20:08
推 syanoh: 比較想知道版上的勞工們去那種臨時或派遣工作時會去爭取勞 03/08 21:19
→ syanoh: 健保嗎?我猜應該很多都只是把格式複製貼上,到了現場根本 03/08 21:20
→ syanoh: 就各種理由沒幫保,像我之前去當某皮鞋公司的出貨小幫手, 03/08 21:22
→ syanoh: 雖然說中午老闆的媽媽還會放飯給員工吃,薪水也正常,但 03/08 21:24
→ syanoh: 老闆就是死都不幫我保勞健保,其他派遣工作夥伴也都不以 03/08 21:25
→ syanoh: 意。我知道只保一天兩天行政程序上會很麻煩,問題萬一真的 03/08 21:26
推 she192224: QQ 03/08 21:27
→ syanoh: 好死不死是環境問題不是工作性質危險呢?誰來負責? 03/08 21:29
→ syanoh: 突然覺得我這個問題應該開一篇文章問的... 03/08 21:32
推 psl7634: 簡單來說 最少都要團保 就業保險 勞保不一定 03/08 21:35
推 lib66940: 沒辦法,很多小公司覺得一日勞保很麻煩啊… 03/08 21:42
→ lib66940: 不過派遣公司反而都會保欸,反正他們有專門的人事在做, 03/08 21:43
→ lib66940: 不差你一個。 03/08 21:43
推 she192224: 唉 03/08 23:19
推 c615: 好死不死誰負責?該負責加保的人負責阿 03/09 01:10
→ c615: 派遣公司真的沒差,電腦按一按就好了 03/09 01:11
推 angel07: 沒有勞保也要有就保(?) 03/09 10:18
→ sm076198: 檢舉啊 03/09 15:13