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在 兼職勞保年資產品中有18篇Facebook貼文，粉絲數超過1,951的網紅善化 Buy物趣，也在其Facebook貼文中提到， 善化 Buy物趣 [徵人] 因為業務量爆增的關係， 需要再應徵數名員工， 我們的工作真的很繁忙， 可以吃苦耐勞、跟我們一起奮鬥打拼的朋友， 麻煩私訊"完整"履歷表到粉專(需有自傳哦!)~~~💕💕💕💕💕💕 https://www.facebook.com/Unniya/ (104 or 1111 提...
兼職勞保年資 在 善化 Buy物趣 Facebook 的精選貼文
善化 Buy物趣 [徵人]
因為業務量爆增的關係，
需要再應徵數名員工，
我們的工作真的很繁忙，
可以吃苦耐勞、跟我們一起奮鬥打拼的朋友，
麻煩私訊"完整"履歷表到粉專(需有自傳哦!)~~~💕💕💕💕💕💕
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✅法定保障: 勞保、健保、特休、加班費
我們需要有能力又活潑好動的你
網拍的工作很好玩，
常常都會看到有趣新奇的東西，
但是也需要非常非常非常細心，
抗壓、有耐心、不怕客人、擅長溝通表達，
並且有一定的打字速度唷!
此外，
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(未達1年按比例分配)--需工作滿3個月才有發放
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上班地點: 741台南市善化區興農路73-1號
兼職勞保年資 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳解答
昨天在臉書跟大家分享了有公務員兼職開計程車還領補貼的新聞，大概是抱著看看能不能領的心情？結果居然領到了🤣，不過順便公務員其實不能兼職開計程車（圖二（登愣）。
總之，想以開車當職業要有職業駕照，那就算是公務員服務法第14條規定的業務，所以公務員就算只是兼職開計程車也不行，除非法規說你可以啦☝🏻
然後就想到另外一個我自己覺得很類似的職業，就是現在正夯的外送員（還夯嗎？），外送員的規定那麼寬，公務員下班的時候可以跑跑外送不無小補嗎？？
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🔹公務員下班可以當foodpanda或Uber Eats的外送員嗎？
如果是不具經常性、持續性等常態性質，只是偶爾為之，又沒有妨礙公務用本職或尊嚴的話，ᴏᴋ！
不過是不是偶爾？算不算經常？這標準是由公務員服務的機關依照個案來認定喔！
➜#你工作的機關說可以就可以啦😆
不過建議不要參加勞保，《公務人員保險法》第6條有規定重複加保的話，#發生事故不給付、#保費不退還、#年資不採認，只能併計成就請領養老給付，蠻虧的～
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《#公務員服務法》 第14條
公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。
依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。
#銓敘部
《#部法一字第1094882612號》e-mail（函？）
一、依公務員服務法第 14 條第 1 項及本部歷來解釋，對於公務員利用公餘時間偶以按件計酬方式打工賺取薄利（按:於 UberEats 或 foodpanda 等外送平台接單外送提供勞務即屬之），未具經常、持續等常態性質，且未有與本職性質或尊嚴有妨礙之情形（如對本職工作有不良影響、有損機關或公 務員形象、有營私舞弊之虞、與本職工作性質不相容等）者，尚非不得為之；惟對於「偶一為之」或「經常、持續等常態性質」之界定標準，因需就各該公務員兼職之工作情形、時間長短及頻率等，審視其如從事該等工作後是否仍得專心從事本職工作，爰應由其服務機關本於權責就個案具體事實依法審認之。
二、另依公教人員保險法（以下簡稱公保法）第 2 條、第 6 條及同法施行細則第 29 條規定略以，法定機關（構）編制內之有給專任人員及公私立學校編制內有給專任之教職員，係公保法強制加保對象，應一律參加公教人員保險（以下簡稱公保），且除依規定得另受僱於固定雇主，擔任具有固定工 作及薪給且屬其他職域社會保險應加保對象之職務者（以下簡稱依規定得 重複加保者）外，不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險或國 民年金保險，如重複參加其他保險，其重複加保期間如發生公保法所定保險事故，不予給付，該段年資亦不予採認，所繳之公保保險費，概不退還， 僅得併計成就請領養老給付之條件；又上開依規定得重複加保者不包含按日、按次或按件計酬之工作。基此，公務員利用公餘時間偶以按件計酬方 式於外送平台兼任外送工作，如因與該平台成就僱傭關係致須依勞工保險條例參加勞工保險，因該等外送工作非屬公保法第 6 條及其施行細則第 29 條規定所稱依規定得重複加保之情形，於重複加保期間倘發生公保法所定保險事故，不予給付，該段年資亦不予採認，僅得併計成就請領養老給付之條件，併予敘明。
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#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw
#law #法律 #無聊的法律 #沒有為什麼我就想放一張泰熙
#公務員 #兼職 #司機 #外送平台 #外送員 #Uber #Taxi #foodpanda #UberEats #公保 #公務人員保險法
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◤𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 ◢
▸𝗙𝗕 ⇨ #司法劉聲機x法律老司機
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