為什麼這篇六和機械總經理鄉民發文收入到精華區：因為在六和機械總經理這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者timgame (老實說)看板Salary標題[心得] 六和機械/達穎塑膠/敬得科技業務面試心得...
大家好，小弟國立大學企管畢業，TOEIC 890，JLPT N2，工作經歷約3年。
分享下最近找國外業務的面試經驗，都是在桃園的公司。
1. 中壢/六和機械/英文業務專員
老牌汽車零件廠，所有車廠都是他們客戶。
在104投的履歷，隔天人資(很有禮貌)就打來約時間，並會寄送相關要回傳的表格
和注意事項等。
換證進廠內後，先寫邏輯測驗和英文試題，會給一小時作答時間。
邏輯測驗有方塊轉向等空間問題、中文語彙、數理測驗，數理測驗題目很多變，
比如甲和乙雙方面對面各以多少時速前進，多久會相遇這種。
英文試題有一篇閱讀測驗(大概多益程度)和中翻英試題。
之後就與用人的課長面試，課長很年輕也很好聊，除中英文自我介紹外，
氣氛都很輕鬆，並說明此職缺是為了以後的外派而儲備的，所以要有外派的準備，
平常則基本上不加班，而之後如果OK，還會有經理跟總經理兩次面試。
面試大概快一小時結束，之後人資就來說明課長覺得還OK，人資這邊會再跟經理
確認下次面試時間，不過因為剛好碰到暑休，預計廠休十天，人資也說明可能會
晚一點才通知下次面試時間。
不過暑休完一個禮拜之後我再email及電話詢問人資後續面試時間，
人資只說經理最近比較忙，還沒時間約面試，會再通知，看來應該是無望了?
Offer: 不明
2. 楊梅/達穎塑膠/國外業務專員
也是在104投遞的履歷，公司在幼獅工業區，附近沒什麼店家，都是純公司，
公司是做塑膠薄膜，以食品塑膠包裝為主，吸管套、刀叉、微波食品上面那層塑膠
都是他們在做，但不是製造商，比較像大盤貿易商，會從中國進塑膠，
，再裁切成需要的尺寸。
廠區不大，不過門口沒有保全也沒有管制，所以只好直接進去辦公室找人，還剛好
遇到人資出來上廁所，不然還滿尷尬，不知道要去哪。
人資會先給一份履歷及人格特質問卷，人格特質會給你四個形容詞，選個比較適合自己的
比如說，a.缺乏毅力 b.不容忍 c.內向 d.無異議，大概寫個三十分鐘，
人資就會先來面談。
人資態度很好，有問必答，說明薪水約為30K+6K+業績獎金，年終固定三個月，年中也有
分紅，約5-9萬，5萬還算是少的，也有公司補助國外旅遊，中午也有免費便當。
之後則換成業務經理面試，並說明公司目前都以國內市場為主，北中南+專案共四個
業務負責，國外訂單非常少，所以這職缺是要開拓美西華人市場，是完全的陌生開發，
希望不排斥再來。
另外也提到自己還來不到一年，但業績從3億/年預計可提升到4.5億/年，所以也會持續
督促業務，平常不太加班，大家都準時下班，真的加班也能報加班費。
接著因為要測試英文能力，故找了另個業務，是公司二代，不過沒什麼架子，
用英文自我介紹及對話後才結束。
之後就出了份作業，對開發美西華人塑膠薄膜的看法，給了兩天時間做。
後來禮拜三我把考題交出去後，禮拜四早上經理就打來通知說，覺得報告還OK，
明天早上希望我能去參加公司月會及週會，覺得公司氣氛和文化適合再來報到。
到這裡覺得公司各方面都還不錯，也沒有做過陌生開發，想要試試看的時候。
結果!
接完經理電話過了兩小時，人資就打來說，月會臨時取消，後續再通知我時間。
然後下午就接到人資的email，說明內部人事異動，業務經理已經離職，新上任的經理
要以國內市場為主，要改徵國內業務人員，非常抱歉，如果我有興趣再找我面試。
非常突然，完全不知道公司內部是發生什麼事啊啊。
Offer: 錄取，但又不算錄取?
3. 觀音/敬得科技/業務專員
也是104投的，做鋁鎂合金加工，公司在觀音工業區，中壢騎過去也是得花半個小時。
人資打電話來約時間時，說明經理因為十點有客人，所以雖然跟我約九點，
但希望我能提早到，提早寫資料。
當天大概八點四十到了之後，保全跟幾個內部人員(態度很好)在辦公室找了半天
才找到履歷，寫了三分鐘就被請去裡面辦公室寫。
會先經過工廠再到辦公室，地板滿髒亂，不知道怎麼過新版ISO 9001的。
履歷很老式，而且鉅細靡遺，身份證字號、緊急連絡人全部都要填，不過寫到一半
業務經理就進來說先不用寫完沒關係，因為等等有客人就先面試，不過態度很好
還有遞上名片介紹自己。
業務經理說明是中華汽車佔股70%的子公司，
主要客戶是Intel(占了70%) YAMAHA等車廠，月營業額三千多萬，
聽到這邊覺得有點怪，因為這家公司也是快兩百人，這營業額似乎不太對勁，
不過每當想提問時，這位經理都會繼續說下去，很難找到插入點，幾乎整場面試，
我講不到十句話。
經理並說明工作內容就是常見的維護客戶關係、協商談判(說明intel每季都會
要求costdown)、客訴處理，等，另外也提到加班是常態，會給加班費，
之後看到前公司的待遇我寫39K，就直說因為沒有機械相關的工作經驗，
可能無法達到這薪水，會再跟人資核薪之後通知你。
然後面試就結束了，也沒有提問到XD
過兩天就接到業務經理的電話說，34K/月，你加班之後可以達到你之前的薪水沒問題，
但因為覺得滿有落差，所以還是婉拒了。
Offer: 錄取，婉拒。
以上三家面試經驗，大家再參考，謝謝大家
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→ kathy605: 第二家好怪，最近也是遇到錄取又不錄取的狀況 09/12 00:48
推 Ds666: 分享推 09/12 00:48
→ wen9008: 哈，你滿有概念的喔，知道三千多萬近兩百人不太正常 09/12 00:52
→ wen9008: 我猜它主要客戶沒跟你坦白XD 另外，地板髒亂跟ISO 9001 09/12 00:54
→ wen9008: 沒關係 09/12 00:54
覺得三千萬養不起200人吧XD 不然就是只有某部門的營業額之類可能受以前公司影響 地板都要保持乾淨XD
推 InYourFace: 第二家也太妙了吧？這感覺這家公司很不穩定 09/12 01:01
推 shyKR: 第一家跟第三家都是汽車零件供應鍊，風格應該都老派傳產， 09/12 05:42
→ shyKR: 講好聽是日式管理（？） 09/12 05:42
一滿有老派感 三倒是很台式推 chickensam: 一我才剛二面完欸 你什麼時候去的....? 09/12 09:40
哈哈 八月初 看來是無望了※ 編輯: timgame (111.248.68.221), 09/12/2018 14:01:44
→ rayven: 第2家就純粹反悔找個藉口打發你吧 09/12 15:55
推 x61s: 你這篇最大的價值之一就是揭露2這種公司 09/12 20:03
→ x61s: 那種理由只反映兩種可能:1.人事不穩到一種荒謬可笑的地步 09/12 20:04
→ x61s: 2.公司端連一個正常婉拒的理由都缺乏能力準備 09/12 20:05
推 PGONEking: 六和夠大 不錯！ 09/12 21:43
推 damon0107: 六和的事情可以問我，我在裡面待過兩年 09/21 17:40